基于企业战略的社会责任财务评价体系研究

全球竞争环境的变更导致企业社会责任约束力越来越大。企业在承受外部企业社会责任评价体系带来的压力的同时,更希望提高自身的企业社会责任内部管理能力。将企业社会责任与经济绩效联系在一起,从财务评价体系的角度融入社会责任元素,是提高企业社会责任内部管理能力的关键途径。为此,企业可以借助日常财务嵌入、信息披露和财务数据挖掘等三种途径,并将其与企业社会责任战略链接在一起,从财务数据中和战略方向上体现社会责任绩效。     

企业社会责任和可持续发展绩效管理体系

可持续发展是我国一项战略发展目标.作为经济最基本元素,企业可持续发展问题是整个社会经济可持续发展的基本问题.国内外企业社会责任(CSR)的实践、当代企业社会责任(CSR)诉求的驱动力是可持续发展的需要.根据战略管理思想和方法,从绩效管理和可持续发展视角来看.以可持续平衡计分卡为平台,可持续发展的绩效管理整合框架整合竞争战略管理、可持续管理会计、环境管理会计和报告等现代企业管理方法工具,从而实现企业可持续发展中经济、环境和社会等三方面可持续的绩效集成管理.     

企业绩效审计评价指标体系的有效构建探讨

随着我国市场经济的不断推进,各个企业的制度都在不断地完善,以适应市场经济的需求。企业绩效审计评价体系的构建有助于我国企业适应快速发展的步伐。但是,目前我国很多企业在绩效审计评价体系的构建上仍然有待改进,企业投资不当、缺乏评级创新,导致了企业绩效审计效果不佳。绩效审计的评价指标方法有很多种,我们应该根据企业的发展状况,综合社会、经济和环境价值来构建合理的企业绩效审计评价指标体系。     

网络营销能力对企业创新绩效的影响分析——以零售业企业为例

现代社会经济飞速发展,商业环境日益复杂,零售业企业面临着新的市场挑战。在信息时代下,互联网技术广泛普及,零售业企业销售也普遍采用网络营销的方式,零售业企业网络营销能力在一定程度上影响着企业创新绩效,关系着企业的可持续发展。文章以零售业企业为例,探讨网络营销能力对企业创新绩效的影响。     

社会责任报告与环境绩效信息披露的实证研究——来自中国证券市场化工行业的经验数据

本文以我国176家化工行业上市公司2008—2010年社会责任报告为样本,采用指数法依据2006年全球报告倡议组织(GRI)发布的《可持续发展报告指南》(第三版),对其环境绩效信息披露进行量化评价,用多元回归模型对其影响因素进行实证研究。结果显示,我国化工行业环境绩效信息披露水平总体不高,披露比例较低,上市公司规模与环境绩效信息披露指数显著正相关;上市公司上市地点、上市公司注册地与环境绩效信息披露指数正相关,但不显著;公司发展能力、盈利能力、资产负债率与环境绩效信息披露指数负相关,但不显著。最后,对规范上市公司环境绩效信息披露提出了相关的政策建议。     

低碳经济条件下企业构建绩效评价体系新思路

在低碳经济可持续发展条件下,企业不仅是一个经济主体,而且是社会主体和生态主体,企业应坚持经济、生态、社会和谐发展的价值观,关注全体利益相关者的利益,保证经济资本、人力资本、生态资本、社会资本的共同保值与增值.现有绩效评价体系没有考虑企业对环境与社会的影响问题,不能有效激励企业建立可持续发展的战略目标.因此,必须将低碳要素纳入企业绩效评价指标体系,全面评价考核企业的经营绩效,促进企业经济效益、环境效益和社会效益的协调可持续发展.     

关于企业开展内部环境绩效审计的思考

企业内部环境绩效审计作为监督、检壹和评价企业环境问题的内部管理工具,是企业实现自身可持续发展的有效手段。在发达国家,内部环境审计已发展到合规性和绩效性并重的阶段,但在理论上并未形成完整体系。而在我国,无论理论上还是实践上,都处于探索阶段。文章就我国企业开展环境绩效审计的相关问题进行论述。     

江苏省经济可持续发展能力的评价

本文提出了用主成分分析法评价经济可持续发展能力的方法。选择江苏省经济可持续发展能力为研究对象,从经济结构、经济绩效、经济发展潜力三个方面设计指标,用主成分分析法,以样本的综合得分对江苏省经济可持续发展能力进行评价。     

企业社会责任的战略绩效评价体系研究

随着自然环境被日益破坏,社会环境的日趋恶化,企业的社会责任(CSR)已越来越被众多企业和企业家视为企业可持续、健康良性发展的驱动因素。企业的社会责任已成为企业战略绩效评价体系构建的重要基石,并与经营绩效、财务绩效和社会绩效构成了企业战略绩效体系的三个板块,并形成一个循环闭合系统——时钟绩效模型。     

江苏省经济可持续发展能力的评价

本文提出了用主成分分析法评价经济可持续发展能力的方法.选择江苏省经济可持续发展能力为研究对象,从经济结构、经济绩效、经济发展潜力三个方面设计指标,用主成分分析法,以样本的综合得分对江苏省经济可持续发展能力进行评价.     

建立企业经营绩效的综合评价体系

文章指出 ,企业经营绩效评价应建立以财务绩效评价为主导评价 ,经营环境、战略及战略管理、顾客满意为辅助评价的企业经营绩效综合评价体系。     

基于可持续发展的企业环境绩效审计的指标构建

基于可持续发展理论，比较环境资源价值理论基础上的指标体系与可持续发展理论下的指标体系的不同，建议构建科学的企业环境绩效审计标准，将环境指标、社会指标与财务指标相结合，以实现企业、社会、经济、生态的可持续发展。     

基于利益相关者理论对企业绩效评价研究述评

21世纪由于企业面临的经营管理环境发生了巨大的变化,这从根本上改变了企业与顾客、供应商、员工等利益相关者之间的关系。本文通过提出利益相关者理论,将企业的利益相关者理论引入绩效评价,分析企业的利益相关者与绩效之间的关系,站在企业可持续发展的战略高度,以利益相关者价值最大化为导向,从财务绩效、顾客绩效、员工绩效、供应商绩效及社区环境绩效五个方面构建了一个企业绩效评价体系。     

生产性服务企业绩效评价指标体系研究——基于共生理论视角

在对生产性服务企业绩效评估时,首先要考虑其开放性与特殊性,同时企业在其长期战略目标引导下,为有效推动企业的价值创造以及可持续发展,必须考虑其社会绩效,追求合作共生与共赢。文章以共生理论为基础,从经营绩效、财务绩效、社会绩效三个方面构建了生产性服务企业绩效评价通用模型。     

我国上市公司环境审计评价体系研究——以青岛海尔股份有限公司为例

环境和资源是人类生存和发展的基础。企业作为社会经济的主要参与者,在保护环境方面有不可推卸的责任。开展环境审计以促进企业实现可持续发展,而环境审计评价体系作为环境审计的重要部分,同样具有重要的现实意义。文章以青岛海尔为例,对环境审计评价体系的实践进行了初步探索,以期推动我国环境审计及环境审计评价的发展。     

环境绩效利益相关者的博弈分析及策略研究

随着我国社会进步,人们越来越关注经济发展给环境带来的破坏,以破坏环境为代价换取的利益难以实现可持续发展.本文从环境绩效的主要利益相关者出发,从地方政府和企业、地方政府和中央政府以及企业和消费者这三个层面进行环境绩效博弈分析,建立博弈收益函数及策略分析模型,阐述其相互之间的博弈策略关系.从长远看,加强各级政府环境监管和相关政策支持力度、鼓励消费者购买环保产品是促进企业防治污染保护环境的重要手段,能够推动企业主动进行环保投资,提高环境绩效.     

我国农业可持续发展水平的聚类评价——基于2000—2009年省域面板数据的实证分析

农业可持续发展是社会经济可持续发展的重要基础。本文根据经济、社会、资源、环境四个评价维度及22个指标,通过因子分析提取反映农业可持续发展的主要因子,将加权总因子转换为可持续发展绩效,在此基础上利用系统聚类对我国31个省域数据进行聚类分析。聚类结果显示出四个不同的农业可持续发展层次:华东主要省份农业可持续发展绩效较好,华中、华南及华北地区发展绩效次之,东北、西南部分省份排名第三,西北部分省份发展绩效较差。四类农业可持续发展层次的差异产生于农业系统内经济、社会、资源、环境各子系统协同耦合的差异。本文从四个子系统的角度分析了我国区域间农业可持续发展产生差异的原因,并给出相应政策建议。     

企业可持续发展的三层次六维度分析框架研究

长期以来,企业可持续发展问题受到企业界和学术界的广泛关注.本文在回顾可持续发展这一命题研究的基础上,对企业可持续发展的基本内涵做进一步阐述,从宏观(经济、社会、环境、资源)-产业-企业(技术、制度、财务、人力资源)三层次的系统分析,建立多维度企业可持续发展的分析框架,并设计构建企业可持续发展测评模型和指标评价体系,为企业实践提供决策参考.     

汽车企业建立以KPI为核心的绩效管理体系研究

本文分析汽车企业绩效管理面临的环境,探讨了当前我国汽车企业绩效管理的总体现状,以A企业为例,从体系设计、指标选择、监控与沟通、具体评价、结果应用等方面对于汽车企业建立以KPI为核心的绩效管理体系展开了系统研究.     

中国企业海外并购财务绩效的实证研究

文章以我国29家上市企业为例,围绕企业的盈利能力、偿债能力、营运能力和发展能力四个方面建立我国企业海外并购经营绩效的综合评价体系,对我国上市公司海外并购的财务绩效进行实证分析,并以此实证分析结论为依据为企业提出一些建议对策。