地质档案管理队伍建设的问题及完善策略——以中国石化为例

在中国石化地质档案管理队伍建设中存在着专职人员缺编、性别比例失衡、年龄分布不均、后备人才储备不足、专业人员相对缺乏、高素质人才严重稀缺等问题。产生这些问题的原因主要是:地质档案管理工作定位不准,造成人才配备不合理;待遇偏低难以储备后备人才和吸引高素质人才;成就感不强不易留住高素质人才。完善地质档案管理队伍建设,要从重塑地质档案管理工作定位、加强现有人员的岗位培训、下大力气引进与留住人才三方面着手。     

浅谈地勘单位人力资源管理的问题及对策

当前地质勘查专业技术人才紧缺，制约了地质勘查工作的发展，本文提出了基层地质勘查单位面对地质勘查人才紧缺的局面，如何通过制度创新、引进人才、教育培训、强化激励机制、考核评价体系来改善地勘单位人才紧缺的现状。     

论当前我国地勘单位人才机制的建设

新形势下，地勘工作面临前所未有的机遇和挑战，地质工作的管理体制发生了重大变化，在地质市场的强劲拉动下，资金已经不再是地质工作的主要障碍，人才的不足和技术妁落后已经成为发展的新制约。文章就当前我国地勘单位人才机制的建设提出了几点建议。     

关于加强地质找矿单位人才资源管理的探讨

本文旨在通过对地质找矿单位人才资源的特征分析,提出如何加强地质找矿单位人才管理的思路,以促使地质找矿单位重视人才,加强人才管理,实现地质找矿工作大发展.     

论大学生创新能力培养与高校思想政治教育机制

随着我国经济体制的不断变化,社会对于创新型人才的需求正在逐步的提升,在这种大环境下,各地高校都在加大创新型人才的培养力度,而高等院校要想有效地培养出创新型人才,必须要依靠思想政治教育机制。因此,高等院校要将工作重心放到思想政治教育机制的建设上,只有这样才能准确地实现教育目标,提升大学生的创新能力。文章就大学生创新能力培养与高校思想政治教育机制做了简要的分析,从创新教育内容、创新教育方法以及创新教育途径三方面进行了具体的阐述。     

基于协同育人视角下创新创业教育课程与实践体系研究

在当今高科技和综合国力的竞争之下,创新创业人才成为推动国家发展的重要因素之一,发挥了不可小觑的作用。创新创业教育作为高等教育改革发展的突破口和新方向,要扎实推动协同育人在创新创业课程建设、教学方法、教师队伍、人才培养等方面的创新和培养工作,提升创新创业教育工作的规划与教学改革创新能力,更好促进创新创业教育发展,为学生提供良好的就业与发展机会,为经济社会发展提供人才智力支撑。     

浅析如何提高民办高校大学生思想政治教育工作实效性

大学生的思想政治教育工作作为民办高校一个重要工作环节,肩负着培养德才兼备的高素质人才的重大任务。全面提高民办高校大学生思想政治教育工作的实效性,要从分析民办高校思想政治教育的特殊性入手,依据思想政治教育的根本目标,在反映民办高校大学生的实际需求的基础上,形成新的切实有效的思想政治教育工作方法,培养更加符合时代潮流、符合社会发展需要的新一代合格人才。     

切实加强党建工作 促进教育事业又快又好发展

我们党历来就有重视教育的光荣传统。中国共产党成立之初，就在湖南办起了自修大学，到延安之后又办起了抗大，培养革命需要的人才。建国后，党和国家的三代领导集体都很重视教育、关心教育工作，特别是邓小平同志恢复工作后，首先抓的就是教育整顿，采取了包括恢复高考等一系列硬措施。前不久，中央政治局以深化我国教育体制改革、促进教育事业发展为专题，进行了第34次集体学习，胡锦涛同志在讲话时明确要求要把教育放到优先发展的战略地位、办人民满意教育，进一步确立了科教兴国战略作为落实科学发展观的三大战略（其它两大战略是人才强国战略、自主创新战略）之一的地位。近几年来，我们把教育工作作为精神文明创建的辐射之源、传递文明的第一阵地、培养未来人才的摇篮和建设龙江强市的基础工程，紧紧抓在手上，高度重视，加大了软硬件建设力度，为教育事业健康发展奠定了坚实基础。在新的历史时期，要落实好中央和省委要求，切实把教育放到优先发展的战略地位、办人民满意的教育，最根本的就是要全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕教育教学这个中心，以抓好教育系统党建工作为保障，促进教育事业又快又好发展。     

如何培养职校学生正确的学习观念

市场经济条件下的高职教育，其教学工作的理念应适应劳动力市场的变化规律而不断调整。高职教育教学工作的质量直接影响到为社会提供的所需人才，是否能被社会所接纳、认可。要向社会提供高素质人才，首先要培养学生正确的学习观念。就如何培养学生正确的学习观念提出一些浅显看法。     

疾风催枯朽 细雨润物舒——中等职业学校班主任工作技巧探讨

中等职业教育是培养技能应用型人才的摇篮,而班主任工作是职业学校教育工作中重要组成部分,也是最难于调控和管理的工作。在新的历史条件下,中等职业学校教育管理工作,特别是班主任工作要适应新形势,掌握新特点,探索新思路,从实际出发,科学定位时代赋予职校班主任工作的意义,培养出高质量的技能应用型人才。本文基于作者多年的工作经验,从实际应用的角度出发,对中职班主任工作进行了有意的探索。     

浅谈新疆煤炭地质钻探工作中存在的问题

煤炭地质钻探在煤炭资源产业链的发展中居于首位,对煤炭产业的发展具有重要作用,而影响煤炭地质钻探工作正常开展的因素也是多方面的。在介绍新疆煤炭地质钻探行业发展现状的基础上,从专业技术人才、钻机设备、钻探施工人员人身安全几个方面分析了目前新疆煤炭地质钻探工作中存在的问题,最后提出了一些相应的对策建议。     

新时代党校干部教育培训质量保障机制研究——以中共无锡市委党校为例

新时代,党校的干部教育培训工作面临着很多新的变化,尤其是对教育培训质量提出了更高要求。构建教育培训质量保障机制有助于优化党校教学专题设置,提升党校教师业务水平,增强党校教育培训实效。要紧紧围绕党和政府工作大局,积极探索党校教育培训规律,从目标导向、人才强校、制度建设、科学评估和地方特色等方面着力,不断完善教育培训质量保障机制。     

高等农业院校创业型人才培养模式研究

高等农业院校选择创业型人才培养理念符合我国高等教育发展的客观要求,顺应了高等教育多元发展的趋势。创业型人才类型包括科技型人才、经营管理型人才、信息服务型人才和教育型人才。高等农业院校培养创业型人才要借鉴国外创业人才培养的成功经验,立足高等农业院校服务"三农"的办学特色,优化高等农业院校创业教育的课程设置,加强高等农业院校创业教育师资队伍建设,创设良好的创业教育外部环境。     

做好老干部工作有利于稳定发展

老干部工作不是单位工作的大局但影响大局,不是单位工作的中心但牵动中心,做好老干部工作有利于事业稳定发展。做好老干部工作应从以下几个方面展开工作：一是要加强思想政治建设。二是要开展老年人生教育。三是要发挥和调动老干部的政治优势,做好老年人才的二次开发。     

中国教育的财政支持探析

2005年的政府工作报告和党的十六届五中全会,都提出要把教育放在优先发展的战略地位。教育发展概况,不仅综合地反映出国家的经济发展水平,而且直接影响着我国实施科教兴国和人才强国战略发展的落实。但教育的财政投入还存在诸多的问题,影响了教育的稳定发展。     

浅谈在山区公路建设中地质工作的重要性

本文对目前山区公路建设中地质工作存在的问题进行了分析，并从勘察设计、施工、运营三个阶段阐述了山区公路在建设过程中要高度重视和做好地质工作。     

浅谈提高地质工作经济效益的有效途径

提高经济效益是国民经济各个领域的一个核心问题,也是地质工作的核心问题。经济效益问题贯穿在地质工作的全过程和地质工作的各个方面,尤其是在商品经济的条件下,地质工作更要讲求经济效益。本文从宏观和微观两个方面浅谈提高地质经济效益的有效途径。     

“人才强区”战略背景下宁夏高校引才聚才工作浅析——以宁夏医科大学为例

人才是高校教育事业发展的基础,是高校教师队伍建设的基本保障。在“人才强区”战略背景下,做好新时代高校人才工作,被赋予了新的更高的使命。文章从区位角度出发,以宁夏医科大学为实例分析了人才工作的现状和存在问题,从人才的引、育、培、稳等角度阐述了做好人才工作的措施。     

发展中国特色的职业教育

我国的职业教育规模现以达到了历史最高水平,就业压力不断加大,比较贫困落后地区的农村人口教育跟不上,做为中国高等教育的重要组成部分,我国的职业教育要适应我国的现状,办学理念、教育手段、培养目标都要具有中国特色,教育理念要更新,教育手段要灵活,教育面要拓宽,要充分利用职业院校先进的教学设施、丰富的教育资源为社会培养出更多的应用型人才、创新人才,来缓解我国的就业压力,提高全民素质,办出中国特色的职业教育。     

浅谈技工学校会计实习教学

二十一世纪的今天是一个经济飞速发展、知识不断创新、技术不断进步的时代。面对一个经济高速发展的社会,教育也不能落后,要紧跟时代的步伐,培养出与时代相适应的社会人才是教育的重任。随着经济的发展,社会对各类人才的要求越来越多,对人才的技术含量越来越高。会计人才也不例外,社会对会计人才也有了新的要求,那么会计教育也要实施新的方法以适应社会的要求。