领导是你最重要的客户

<正> 管理大师德鲁克说过:"凡是成功而升迁得快的领导,其下属也是最容易成功的。"我们不妨再给他说的"下属"加个限定语——"自动自发帮助领导成功的"。     

"升关"与"发才"

写下这个题目,大概会使读者纳闷.且容我说点道道. 逢年过节,人们互相祝贺"升官发财",历经千年不衰.而我这里的"升关"却指的是海关之升迁,有其历史发展踪迹而非本人杜撰.1949年,新中国成立的当月,海关总署宣告成立,"中国人民把国家大门的钥匙装进了自己的袋子里".可是,海关也和共和国一样历经坎坷.     

这是一个升位的时代

彼得定律说,一个人到最后一定会被升、升,升到自己不胜任的位置上去。但如果你的版本不保持升位,只有一种选择——被淘汰。为什么你的上司总能升迁到不能胜任的高位？为什么竞争对手总是比你棋高一招,能够保持品牌持续快速增长？     

用人上的腐败孕育官场上的"怪胎"

条条"殊途"通官场 俗话说:世上大道千万条,条条大道通罗马.升官亦是如此.除了正常的升迁之道,善于钻营者往往还能找到升迁的"殊途". 花钱买官.可以说这是用人腐败的最突出表现."要想富,动干部",一些手握人事权的人借调整、提拔干部之机,经营起卖官的生意,吃请收礼,捞取钱财;许多想往官场上挤的人,则纷纷以钞票换取一顶乌纱帽.原长治县委书记王虎林就创下了在调任离职前不到两个月的时间内,突击调整、提拔干部432人的奇迹.     

销售主管：脱颖而出七捷径

捷径之一：紧跟上司步伐，实现直线升迁 成功机理：依照成功学原理，想做成功的人，那么首先需要接近成功者，或者像成功者那样思考问题。区域销售主管要成为区域经理，最直接的途径就是全面学习优秀的上司，复制上司的成功。从另一个角度来看，一个优秀的区域销售主管应当是区域经理的左膀右臂，他协助区域经理管理着大大小小的经销商和分布在各地的业务代表，掌握着本区域重要的市场关系和客户资源。因此，只要销售主管能向区域经理展示自己的赤诚之心，把自己打造为上司手中的得力助手和优秀学生，就很容易在自己的上司升迁之后接替上司的位置。     

“玻璃天花板”效应研究综述

女性职业生涯发展研究是职业生涯研究的重要组成部分,而大多数女性在其职业生涯发展中都会遇到"玻璃天花板"效应这一升迁障碍.本文从"玻璃天花板"的成因、造成的影响和打破"玻璃天花板"障碍等方面对国内外女性在职业生涯发展中的"玻璃天花板"效应研究的现状进行了综述.     

细节筹划想在老板前面当好秘书有学问

<正>当秘书的能最直接接触到公司领导,能锻炼办事的综合能力,能获得升迁的机会……种种"好处"吸引着无数人。然而,要当好着实不易,工作琐碎、辛苦不说,如果和老板相处不好,随时都有被"炒"的危险。     

大客户销售三部曲之二 说对话:话语一到卖三俏

销售顾问学会"见鬼说鬼话,见人说人话",不是要做"变色龙"墙头草",而是出于与客户进行良好沟通、满足客户心理需求的需要。与客户交流时,销售顾问要注意管好自己的口,用好自己的嘴,运用恰当的语言技巧把该说的话说好,说到客户心坎上。     

睫毛弯弯

收到闫婕回复的邮件,已是午夜十二点多,她说每天安排得都很满,不是谈戏就是拍戏、接受采访。问她累不累,她说:"累,不过忙的是自己的事业,值。"和闫婕聊天,你能感觉到她有自己的看法,但不咄咄逼人;个性很强,但却低调再低调。她说自己是个很理性的人,不会由着自己的性子来。     

抓准深层心态 推销出手就赢

<正> 50年代初,绝大多数美国人开始把自己说成是"中产阶级",不论自己的收入和职业。这意味着什么呢?一家经销百科全书的公司经理调查后结论是:把自己看作劳动阶级,是认为自己的"生活地位"命中注定;看作中产阶级,则相信自己能够在     

谈孟子"义利观"对我国产权改革的启示

孟子的思想丰富多彩:有他作为自己学说立论基础的"性善论"、有关于政治管理的"仁政说"、有关于政治统治技巧的"民本说"(民为贵,君为轻,社稷次之),还有其作为经济管理思想基础的"义利说"等等.本文只对他的"义利说"进行一次再认识,以便发现其对现实经济生活的指导意义.     

浅析命门

对命门的含义、命门指眼睛、"命门"责于"心"、命门两肾之间说、命门右肾说、命门为肾同动气说、命门两肾说、命门指腧穴、命门在男为精关,女为产户等理论问题进行了探讨,并提出自己的观点.     

行政审批方式新意

有人说:"权力"意味着有"权"就有"利". 不断深化的行政审批制度改革,无疑为打破"权"利"结合体,建立依法、公平、高效的行政管理体制提供了方向.从这种意义上说,政府无疑在"革"自己的命.     

曹德旺:从放牛娃到最牛慈善家

股改时曹德旺说:"凭什么自己辛苦多年,还要送给别人!如今他说:我捐的还不够,最后我都会捐出去,不留下一分钱!"     

邹吉福:从导弹中学习目标管理

没有清晰的方向,别人说的再好也是别人的观点,不能转化成自己的有效行动,只会耽误时间与精力,使人迷茫。"请你告诉我,我该走哪条路?""那要看你想去哪里?"猫说。"去哪儿无所谓。"爱丽丝说。"那么     

科技

希尔顿花园酒店推出"BizW6rds"移动应用程序美国田纳西州孟菲斯希尔顿花园酒店近日宣布推出BizWords,一个新的交互式的iPhone\iPad应用程序。该免费应用程序也将作为移动商务旅客的专业社交网络和实用工具。一旦从iTunes下载过BizWords应用程序,用户会在主页被提示创建一个配置文件,这将成为他们的名片,后面包含BizWords职称。用户可以通过"职业升迁"获得更重要的职称,     

漫谈用人之道

按照常规，人才的任用必须考虑资历，一般是逐级升迁。可是等到人一步一步地升迁，到了关键岗位时已经老矣，错过了发挥才能的最佳年龄。聪明的领导，往往能打破资历界限，大胆地越级使用人才。     

资讯

<正>VOLCE声音1、"环境指标一天没有真正纳入官员考核制度,就一天不能杜绝一些地方官员为了追求短平快的政绩,和一些追求暴利的企业结合起来,不顾当地的资源环境条件,用人民的健康换取极少数人的特殊利益。这样的官员一天不被问责,反而因"发展有功"得以升迁,就一天不能阻止更     

不是所有人都能发现你的价值

人人都希望自身的价值能得到外界的承认,许多人却因此误入歧途:他们几乎向所有遇到的人求证自己的价值,结果是,绝大多数时候,他们的价值被人误判了。一个年轻人对智者说:"老师,我觉得自己什么事也干不好。没有人看重我,我该怎么办呢?"智者说:"孩     

1996-2004:戴国芳玩大"铁本事件"惊天下倚伏诸侯不足以斗胆犯天条

直到"铁本事件"震惊中国,白手起家的民营钢铁大王戴国芳才广为人知. "铁本事件"和民营钢铁大王戴国芳的结局,让中国的民营企业再次意识到自己成长的玻璃天花板.万通集团董事局主席冯仑说,民营企业要摆正自己的位置,甘当国有经济的附庸.