深圳四大举措完善劳动力市场建设

深圳是一个典型的移民城市，外来劳动者在深圳的人口结构中占有较大比重，对深圳的经济发展和社会稳定有着非常重要的影响。据统计，目前在深圳就业人员总数约735万，其中外来就业人员约630万，占据总数的86％；而户籍人员仅有105万，所占比例仅为14％，深户就业人员与外来就业人员比例严重倒挂。在深外来就业人员中农民工的数量接近600万，占据了外来就业人员的绝大多数。为充分发挥劳动力市场对外来农民工就业的调节和导向作用，引导外来劳动力合理流动，构建统一、规范、诚信的劳动力市场，今年以来，深圳市劳动保障部门采取四大措施，积极完善劳动力市场监管和服务体系，取得了明显成效。     

加强劳动力市场建设 降低失业率

降低失业率作为国家宏观经济政策的四大目标之一,历来为各国政府所重视,甚至于把促进就业作为经济社会持续健康稳定发展的优先目标.当前,国际金融危机对实体经济造成负面影响,劳动者失业风险增加,笔者认为劳动力市场体系完善程度,运行机制的有效性,对于降低失业率有着很大的现实意义和促进作用.     

加快劳动力市场运行载体建设的若干思考

当前我国劳动力市场建设正进入一个新的发展阶段,面临着许多亟待解决的问题。比较突出的问题集中在:市场运行载体建设滞后,例如职业中介机构是以公办(一般指政府承办)为主,还是以私营为主,或者公私共办?如果以公办为主,那么是由一个主管部门来办,实行一体化管理,还是允许多个部门分别承办,增强其竞争性?如果由政府承办,要不要实行政事分离?分离后又如何划分职责?公办职介机构要不要对求职者提供免费服务?如果提供免费服务,职介机     

浅析大学生劳动力市场性别歧视

在近年来的连续扩招背景下,大学生就业难成为社会广泛关注的话题。而女大学生们她们则面临着更加严峻的就业形势。而其中一个重要原因就是性别歧视。性别歧视不仅会影响女大学生的个人职业发展、也会影响社会的经济效率。改善大学生劳动力市场的性别歧视不仅是女大学生自身发展和改善社会经济效率的必要,也是实现社会公正正义和和谐的必然要求。     

劳动力市场呼唤规范

“九五”期间,我国劳动力市场发展迅猛,就业服务网络逐步扩大,劳动力资源配置趋于合理,劳动力流动频率明显加快,市场规则和秩序初步确立。然而,我国劳动力市场从无形到有形,逐渐形成规模,才不过十来年的时间,市场发育还很不完善,与发达国家相比,与市场自身要求还比,都存在一定差距,尤其是在健全法律法规、强化市场监管等方面还有大量工作要做。“十五”期间,我国劳动就业压力会更大,培育劳动力市场的任务会更重,因此,规范劳动力市场是大势所趋,势在必行。应该说,劳动力市场不规范的问题是复杂的,多方面的。然而,最突出的问题,莫过于劳动的合法权益得不到有效保障。根据笔在劳动就业服务机构工作十余年来所掌握的情况和各种媒体的披露,我认为侵害劳动合法权益问题可归纳为四个方面：一是克扣和无故拖欠劳动工资报酬。这在一些民营和个体企业表现较为突出。有的百般借口克扣工人工资,有的在工人发薪日躲得无影无踪,使劳动合理的工资报酬得不到保障,二是以欺诈手段进行劳动中介,骗取求职钱财。一些私人开办的职业介绍机构或未经劳动部门许可非法设立的劳动中介机构,乘劳动力市场中下岗职工、失业人员、进城务工农村劳动力较多,求职心切之机,设下诱饵,骗取钱财。三是非法拘禁劳动,这类情况往往和非法生产假冒伪劣商品有关,为掩人耳目,雇主把工人完全封闭起来,逼迫工人在与外界隔绝的情况下为其生产假冒伪劣产品,限制工人的人身自由。四是拒不支付劳动延长时间的工资报酬,有些雇主（单位或个人）在招聘人员时虽然承诺的待遇优厚,但实际并不完全兑现,尤其是劳动延长工作时间而应获得的工值,侵犯劳动的合法权益。此类情况在独资、合资、私营及个体企业多有发生,而工人往往怕失去工作而忍气吞声。     

求职者要学会与劳动力市场相契合

在职业发展的生涯中，一个人会受过去的经历、能力和个人希望的发展方向这些因素影响。作为一名求职，尤其是在转行或不知道下一步该找份什么工作时，应该学会利用本身已具备的能力与劳动力市场契合，寻求和改善求职途径，扩大就业之路，最终找到适合自己的工作。     

就业服务平台向何处延伸——从石家庄市劳动力市场建设看就业服务的发展方向

根据市场就业的需要，按照专业化、制度化、社会化“新三化”的要求，调整工作思路，拓展服务功能，搭建服务平台，是做好就业服务工作的重要基础。从实践来看，把原来简单的单项服务，逐步建立功能多元化的一体化的就业服务平台，对推动就业服务事业的发展具有重要的意义。本文结合河北省石家庄市劳动力市场建设的经验，谈谈如何进一步提高就业服务平台建设问题。     

我国劳动力市场分割和就业探讨

我国劳动力市场由改革前的二元结构逐步演变成目前的多元化市场.虽然这些分割的劳动力市场有相互交叉的领域,但却不存在统一的劳动力价格、社保制度、劳动用工制度及劳动力供求关系,这就使在某项政策下对劳动力市场的调整信号,并不能在整个分割的劳动力市场得以反应,甚至会有适得其反的结果.因此,如何将分割的劳动力市场整合成统一的劳动力市场,是经济体制建设的重大理论课题.     

城乡劳动力市场一体化的结构性因素分析——基于江西省的实证研究

基于1978～2008年江西省数据的实证研究表明,改革开放30年以来显著影响中西部欠发达地区城乡劳动力市场一体化发展的结构性因素主要是就业结构(第一产业就业人员比重变动)、产业结构(非农产业增加值比重变动)以及城乡人口结构(城镇化率变动)在制度约束下并没有起到应有的作用。因此,必须进一步优化就业结构,调整产业结构,完善城乡人口结构,加速城乡新型工业化和新型城镇化进程,提高非农就业水平,推进农村产业非农化,破除城乡分割的二元体制性障碍,构建城乡一体化劳动力市场,从而有效缩小城乡收入差距。     

我国劳动力市场分割对就业影响的研究综述

文章引入我国劳动力市场分割现状的现实,并对西方劳动力市场分割理论作了一个简明扼要的梳理,并结合中国现实,试图提出符合中国实际劳动力市场分割问题相关的对策建议。     

我国劳动力市场分割对就业影响的研究综述

文章引入我国劳动力市场分割现状的现实,并对西方劳动力市场分割理论作了一个简明扼要的梳理,并结合中国现实,试图提出符合中国实际劳动力市场分割问题相关的对策建议。