搭建学生顺利就业的平台 倪阳生谈纺织服装院校毕业生就业

面对金融危机带来的就业压力,中国纺织服装教育学会与各会员院校群策群力,为纺织服装专业院校毕业生就业尽心尽力——大力发展纺织教育,为纺织服装行业培养输送足够的各层次人才。尽管受金融危机的影响,我国纺织服装院校的毕业生就业基本面依然向好。中国纺织服装教育学会副会长、秘书长倪阳生在接受《纺     

纺织服装行业毕业生就业调查

本报告将全国纺织服装专业院校的毕业生作为调查对象,着眼于对纺织服装行业企业在招聘应届毕业生时所涉及到的各因素的调查,并结合毕业生的就业状况、就业选择、职业生涯规划、就业途径、薪酬要求及目前影响纺织服装行业毕业生就业的相关因素,进行分析研究。为毕业生的就业提供全面合理的参考,从而达到促进解决当前毕业生就业难的问题。并且也为企业在招聘毕业生时提供了相应参考依据,从而促进用人企业和毕业生的相互了解、沟通。同时本调查报告也为国内纺织服装专业院校专业设置的调整、对大学生各种能力培养的重点调整使其更适合社会企业的需求提供决策依据和参考。     

浅谈高职院校的服装专业教育

在社会就业形势严峻、大学生就业压力较大的今天,高职院校培养的毕业生受到了企业的欢迎。但随着高职院校服装专业的毕业生走上工作岗位,毕业生社会信息不断反馈,我们了解到我们的服装专业教育在课程设置和学生的自我定位方面仍然存在着一些问题。本文就服装专业中教师教育教学方法的转变和学生学习、就业观念的改变两个方面加以论证阐释,以求使高职院校服装专业的毕业生更好地适应企业的需求。     

杨德仕:担子更重了

作为纺织院校,行业的不景气,直接能够在这里感觉得到.很明显,2012年学校毕业生的就业形势不太好,很多人因为找不到工作而选择考研或者考公务员.我们的一个学生就是连续两年都没有找工作,一心想考公务员.虽然他每次笔试成绩都很高,但是因为种种原因没有考上本地的公务员,最终考上西南边境一个小城的公务员,类似的例子身边有很多.还有很多学生是靠父母帮忙才找到工作的.这可能跟2012年国家的经济形势不好有关,各行各业都不是太景气,特别是纺织服装行业.     

编读往来

南通读者张雅琪我是一位面临毕业的学生,看到贵刊有一版院校精英秀的栏目,我觉得很有用。现在就业压力很大,我觉得这种形式可以帮助应届生在找工作中多一条出路,因看了几次都是与服装有关的学校或者学院集体推出,我想请问这样的栏目是个人报名,还是学校集体组织的?如果真的有接收单位,他们是联系学校还是直接联系本人?请帮我解答一下,谢谢。RE:院校版编辑申香英感谢读者的来信。院校精英秀栏目是我刊和各个纺织服装类院校共同合作开设的。由学校的招生就业处或辅导老师统一收集应届毕业生的信息。这些信息必须真实可靠。你可以向你们学校建议,让学校统一组织。院校精英秀自开办以来,经常收到企业的来电咨询。我们了解到企业的招人需求或对某个指定学生感兴趣后,会在第一时间通报给院校。院校在对企业的真实情况进行严格审核后,便让学生与企业进行对接,以确保学生能够安全、顺利就业。     

以提升就业竞争力为核心的高职服装设计专业教育创新研究

就业是民生之本,现已成为高等职业院校最重要的任务,直接关系到高等职业教育事业的健康发展。提升高职院校毕业生的就业竞争力已成为高职院校面临的非常重要的一项课题。作为一所以服装专业为主的高职院校,创新服装设计专业教育,提升学生的就业竞争力,为服装企业培养大量的应用型高素质、高技能的人才,具有重要的现实意义。     

打造良好校企互动平台——中国纺织服装教育协会副会长倪阳生谈就业推动工作

2009年3月17日,中国纺织服装教育学会和中国纺织工业协会信息部共同在北京召开了关于“推进高校纺织行业毕业生就业计划”座谈会。会议由中国纺织服装教育学会副会长兼秘书长倪阳生主持,北京服装学院、东华大学、天津工业大学、中原工学院、西安工程大学、武汉科技学院、苏州大学和浙江理工大学八所院校负责就业工作的同志参加了研讨。此次会初步确定将以这八所院校和纺织会员企业为主,以中纺人才网络为依托,建立大学生纺织服装行业领域和相关机构服务就业的公共信息平台。     

以提高就业能力为核心的高职服装专业创新教育研究

就业是高职院校教育的主要任务,就业率直接影响高职院校的发展。目前服装成为了高职院校纷纷开设的热门专业,该专业今后的就业情况也受到了社会各界的关注。对此,高职院校必须不断地提高服装专业学生的就业能力,并进行创新教育。文章通过对服装行业发展以及高职服装专业教育现状、学生就业能力、创新教育等方面进行探究,希望可以提供有价值的参考。     

纺织院校毕业生将迎来"热销"年

纺织院校毕业生走俏4月中旬的一天,北京服装学院旁边的北土城公园已经花红柳绿,当记者遇到悠闲自得的鲁成时,很难把他与“毕业生”联系在一起。如今毕业生就业难已经成为尽人皆知的现象,一提到大学应届毕业生人们往往会想到电视新闻中那人头攒动的就业招聘会和紧缩眉头说工作太不好找的表情。     

纺织学会搭台 校企共建“就业联盟”

自去年下半年起,国家频频出台促进大学生就业的各项举措。然而,我们更期望倾听的,是来自纺织行业的声音;我们更翘首以盼的,是纺织院校团结一致的应对。困难之际,中国纺织服装教育学会与8所名牌纺织院校相聚北京,再度携手,共同谋划纺织院校就业工作的未来。     

校企协同创新机制下人才培养模式路径的探索

随着职业教育的深入发展,社会发展对职业院校学生就业能力的培养有了新的需求,区域发展离不开地方院校对专业人才培养的积极探索,通过分析当前纺织专业学生培养现状的基础上,结合地方发展的定位与特点,联合企业共同细化专业学生就业能力培养所面临的机遇与挑战,探索校企协同创新机制下纺织服装产业发展体系的构建方法与人才培养模式的路径,对促进专业学生职业技能及就业能力培养的途径,提出了相应改进措施和建设思路。     

2012之院校 中原工学院学籍信息管理科科长 杨德仕：担子更重了

作为纺织院校,行业的不景气,直接能够在这里感觉得到。很明显,2012年学校毕业生的就业形势不太好,很多人因为找不到工作而选择考研或者考公务员。我们的一个学生就是连续两年都没有找工作,一心想考公务员。虽然他每次笔试成绩都很高,但是因为种种原因没有考上本地的公务员,最终考上西南边境一个小城的公务员,类似的例子身边有很多。还有很多学生是靠父母帮忙才找到工作的。这可能跟2012年国家的经济形势不好有关,各行各业都不是太景气,特别是纺织服装行业。2012对我个人来说是意义非凡的一年,有了很多收获,同时也感觉到身上的担子更重了,压力更大了,最大的感受就是＂累＂。     

破解就业密码

持续多年的大学生就业难题在今年变得更加严驸马.人增,岗减,薪降……2013年被称为“史上最难就业年”.全国毕业生数量达到历史最高的699万人. 作为699万人中的一部分,纺织类高校毕业生同样面临着就业难的问题.很多毕业生认为纺织企业辛苦、工作环境恶劣、薪酬低,宁愿蜗居在大城市当“蚁族”,千军万马挤独木桥,也不愿到有“用武之地”的广大中小城市和企业基层施展才华.而与此同时,不少纺织企业却高举着招聘的牌子,希望找到合适的工人,两种现象形成了鲜明的对比.袜都诸暨招聘见闻近期,笔者调查了应届毕业生在袜都大唐的求职就业情况,发现小城市喊“渴”、大学生喊“难”的就业结构性矛盾依旧突出. 企业与毕业生间有道深“沟” 在诸暨人才网上可以看到一则招聘机械专业毕业生的信息,这则信息是由浙江罗速设备制造公司发布的.据罗速设备办公室主任钱一峰介绍,这则信息在网上已经发布好几个月了,但是应聘者不多,且企业与应聘者之间在条件上总是无法达成一致,所以公司至今还存在10位机械专业的人才空缺.     

全国纺织服装院校研讨研究生培养模式

由中国纺织服装教育协会主办的“第五届全国纺织院校学位与研究生教育研讨会”今日在武汉科技学院隆重举行。主要内容是研讨在国家纺织工业调整和振兴大背景下,纺织院校研究生培养模式和产学研机制的未来发展,来自东华大学、浙江理工大学等18所纺织服装院校的40余位代表参加此次会议。与会专家学者们分组进行了专题讨论。一方面,研究会客观地指出了目前我国研究生教育培养存在的重论文答辩和就业工作,     

高职院校化工类学生就业指导工作探究

高职院校化工类学生的就业存在毕业生供不应求,学生不愿意从事相关专业工作的特点。受传统观念影响,学生对化工行业的岗位工作存在偏见。本文通过分析就业指导工作的现状,探究高职院校化工类学生就业指导工作的改革思路,从加强学生的职业精神教育、加强职业形势教育以及加强创新创业教育等方面提高就业指导工作的质量。     

高等院校印刷包装专业就业形势整体看好

从北京印刷学院、上海理工大学出版印刷与艺术设计学院等印刷包装出版类专业院校了解到,近日,全国印刷出版专业毕业生派遣工作正在进行,印刷包装专业整体就业形势较好,其中,注重特色及实践教育的高职及本专科毕业生就业情况好于研究生。     

2016中国纺织服装行业十大产业园区揭晓

阿克苏纺织工业城(开发区) 颁奖词:六年来,阿克苏纺织工业城(开发区)始终认真贯彻落实新疆维吾尔自治区发展纺织服装产业带动就业工作,促进就业等各项工作扎实、稳步推进. 根据《国家纺织工业调整和振兴计划》及中央、自治区发展纺织服装产业带动就业重大战略部署,阿克苏纺织工业城(开发区)于2010年10月经新疆维吾尔自治区人民政府批准成立,规划面积54.58平方公里,主导产业以纺纱、织布、服装、针织为主,是新疆纺织服装产业"三城七园一中心"的首城,也是国家纺织服装产业转移示范基地.     

专业选择型职业教育模式探索

面对日益沉重的就业压力,越来越多的大学毕业生选择了企业需求量大的职业,而这种职业与自己在校所学专业根本"无关"或相去甚远,大学毕业生就业专业不对口的现象非常严重。目前我国各高职院校对于学生专业方向的确立都是以填报志愿为准,入学后不得随意更换专业,目前这种专业培养模式具有太明显的不足,职业院校要改变学生就业专业不对口的问题,需要在教育模式上做出变革,专业选择型的职业教育模式值得我们思考。     

图片新闻

大学生与市长面对面毛市长,您好!受金融危机影响,纺织服装企业用工人数也在减少,这对我们大学生找工作又增加了压力,政府部门如何看待大学生就业?毛市长,您好!对于大学生就业以前叫找工作,现在改成求职了,有些地方真的是一职难求,我们除了端正就业心态之外,还需要在哪些方面做出改变?4月16日下午3时,宁波市市长毛光烈在中国宁波网上与网友对话,浙江纺织服装职业技术学院许多学生提出了自已最关心的就业问题。当毛市长回答市政府已经出台了各种政策支持大学生创业和就业时,这些学生欣慰地笑     

高职服装类技能大赛引领专业教学改革的思考与实践

职业技能是服装专业人员谋生就业的根本能力,职业技能大赛制度作为检阅和评价高职院校办学成果,引领各项建设工作的手段,则是进一步深化职业教育改革,推进人才培养模式创新,着力培养高素质高技能服装专业人员的政策性保障。针对职业技能大赛引领、推进教学改革、提升学生技能等方面的作用和方式进行了探讨,论证了构建职业技能大赛的长效机制对于推动高职院校服装专业建设和发展,实现高端服装技能人才的培养目标所具有的现实意义。