入世后企业档案工作若干问题初探

入世后企业档案工作在管理体制、管理模式、服务机制上面临看一系列挑战。我们应结合国情在参照企业档案工作传统经验的基础上，借鉴国外企业档案工作的实践。探讨市场经济体制下企业档案工作的新路。     

化肥营销中存在的主要问题及对策

营销战略缺乏。尽管国内化肥走向市场经济已多年，但部分化肥企业仍以生产为中心，经营者仍然只重生产不重营销。企业营销还停留在简单的推销层面上，化肥生产企业的销售业务仍以货物买卖为主，经营服务工作中的科技含量低，仅限于送货上门和简单的施肥指导。化肥企业的营销手段基本上是采取价格战，只要产品出现滞销现象，马上想到的就是降价，希望以低价格来吸引消费者购买，结果却往往事与愿违。     

浅谈企业党员教育工作中存在的问题及对策

江泽民同志关于“三个代表”的重要论述,从根本上回答了在充满挑战和希望的21世纪,我们“建设一个什么样的党、怎样建设党”的问题。这一伟大思想,归结起来,就是要求党要始终保持先进性。那么,企业党组织如何贯彻这一新的重要思想,如何保持党的工人阶段先锋队伍性质,这不仅是我们党的新的历史条件下进一步抓好党员队伍建设的重要问题,而且是加强和改进党员教育的一个重大理论和现实问题。由此可见,研究企业党员教育工作中的突出问题,提出     

企业档案编研工作之不是及对策初探

档案作为人们社会实践活动的真实历史记录,是一种重要的信息资源,具有较高的社会价值。通过开发和利用档案资源,可达到推动国民经济和社会信息化的发展,为企业实施重大生产、经营活动提供重要参考和决策依据,促进企业发展的作用和以史为鉴,解决工作疑点,化解矛盾纠纷,维护企业利益和社会稳定的作用。我们保存档案的最终目的就在于开发利用,使档案产生于社会实践,又应用于社     

煤炭企业信息管理存在的问题及对策

随着信息技术和市场经济的不断发展，企业产品的价格竞争、技术竞争、质量竞争正逐步演变为信息竞争。在企业管理过程中，信息工作扮演着越来越重要的角色。主要表现在：信息的有效利用，能够减少决策过程的盲目性，促进企业战略决策的正确制定；增强企业对管理过程中生产、销售、供应等各个环节的协调与控制能力，保证其高效运转；指导企业的产品开发和技术创新工作，优化创新决策，提高创新效率。本文就国有煤炭企业信息管理存在的问题及对策作一探讨。     

试论我国会计制度与税法的差异及对策

随着经济体制改革的深化．我国现代市场经济中的会汁与税收管理工作已由计划经济时代的财税统一走向了分离．特别是随着国家统一会计制度和税法规章制度的建立和完善．会计制度与税法的差异不断拉大．这一方面使会计工作者面临大最纷繁复杂的纳税调整问题而无所适从．另一方面税务征管工作也由此而困难重重。笔者从会计制度与税法存在的差异出发,通过分析来探讨解决差异的措施。     

劳动竞赛面临的问题及对策

1、劳动竞赛过时论。持有这种观点的人认为，劳动竞赛是过去计划经济时的产物。现在是市场经济，已经过时了。还有人认为，劳动竞赛在企业实行承包责任制后已经没有多大作用了，搞也只不过是重复拿奖丽已，由于思想认识上的偏差，因此，就出现了一种以包代赛的现象。     

电力企业防范法律风险存在的问题及对策分析

社会主义市场经济体制和国家法制建设日益完善的新形势下,我国电力企业也从过去依靠政策经营转向依法自主经营,从而,电力企业所面临的法     

新时期企业党支部建设存在问题及对策

基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。随着改革的深化和社会主义市场经济的发展,基层党建工作遇到了许多新情况、新矛盾、新问题。如何加强基层党组织建设,切实发挥党组织、党员的作用已成为一个十分重要的课题。     

企业档案基础工作现代化

随着科技的进步与发展,档案基础工作的现代化管理已越来越迫切,越来越受到人们的重视。发挥它的优越性,必然会带动档案利用的变革,促进档案利用向更加便捷的方向发展。当人们在利用档案得到便捷服务的同时,将会更加体会到档案现代化管理的益处,从而加大给档案部门科技含量资金的投入,形成档案管理的良性循环,促进档案事业的发展。档案基础工作现代化渗透到档案基础工作的各个环节之中。它采用以计算机技术为核心的现代信息处理技术,增加档案管理中的现代化技术含量,逐步改变单纯手工作业方式。为了更好地开发档案信息资源,首先是实现计算机…     

搞好新形势下档案信息实体的管理

社会主义市场经济体制的逐渐完善和油田现代企业制度的建立，给档案信息管理工作既提出了许多新的问题，同时提供了新的发展机遇。如何做好新形势下档案实体信息的管理，是一个亟待解决的问题。     

重钢档案工作保障机制及管理模式的实践与探索

近年来,随着改革的发展和现代企业制度在国有企业的推进,企业对档案服务的需求日益增多。但是在减员增效思想指导下,大批国有企业相继采取了精简机构、裁减人员等措施,档案机构和档案人员首当其冲成为精简和压缩的对象,企业对档案部门的投入也随之锐减,很多企业的档案管理工作已经到了难以维继的地步。重钢档案处在深入分析这一矛盾的基础上,从2000年开始,以提高企业档案管理整体水平为目标,根据现代企业制度“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的基本特征和完善公司法人治理结构的若干要求,认真研究了企业档案工作系统框架和运作方…     

浅议新形势下企业档案工作

一、新形势下企业档案工作呈现诸多变化 近年来，我国企业改革的不断深化，给企业档案工作带来了许多变化，主要体现在以下几个方面：     

企业效能监察工作存在的问题及对策

效能监察是贯彻落实《标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防实施纲要》的重要载体，是企业强化监督制约，及时发现和解决问题，实施责任追究，净化企业内部环境，完善生产经营管理，加强制度建设，推进管理体制创新的有效途径。对企业来说，如何能够最好地发挥效能监察的作用，提高市场竞争能力，实现效益最大化，也是目前所面临的一个重要而迫切的课题。笔者现结合实际，就企业效能监察存在的问题及相应对策，作些初步探索。     

高校档案管理工作中存在的问题及对策

高校档案馆是收集和管理高校教学、科研成果,传播档案信息,为教学、科研提供原始凭证,维护历史真实面貌的重要基地.档案管理是高校管理的重要组成部分,是高校建设和发展中不可或缺的一项长期性、重要性、基础性工作.当前,随着我国高等教育事业的普及与迅猛发展,高校办学规模越来越大,办学条件日趋改善,科研实力逐年增强,对外交流程度也越来越高,因而产生的档案也越来越多,其中不乏具有很高学术研究和科技开发价值的科研项目、学术论文等.做好高校档案管理工作,全方位为学校教学和科研服务,对高校的长远发展有着极为重要的作用.