贯标的精髓在于PDCA循环

建筑施工行业的贯标工作,是在上世纪90年代开始推广的.中建五局三公司是湖南省第一家通过I S 09000质量管理体系认证的建筑施工企业,也是当时全国为数不多几家获得该体系认证的建筑施工企业之一.随后又成为湖南省第一家通过质量、环境和职业健康安全管理体系"三标"认证的建筑施工企业. 为了贯彻IS 09000质量管理体系标准,公司成立了专职贯标的企业管理部门,成立了主要为贯标服务的专家组,在企业内掀起了贯标热潮,营造了人人学标准、事事用标准的氛围.     

职业安全寄望第三张"通行证"

按语 职业安全健康体系--(OSHMS)已成为企业进入国际市场的第三张"通行证".加强安全生产从来没有像今天这样迫切.质量管理体系(ISO9000)和环境管理体系(ISO14000)已为国内企业广泛熟知,并成为企业进入国际市场的"通行证".职业健康安全管理体系(OSHMS)是国际上广泛采用的现代安全生产管理方法,而职业安全健康往往被联系到国际贸易上,成为非关税壁垒.因此,职业健康安全管理体系认证应引起电力企业的高度重视.     

如何提高企业管理体系运行的有效性

目前,许多企业都根据ISO9000、ISO14000、OSH18000标准建立了质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系,而且进行了三个标准体系的整合。当这个过程完成以后,如何提高管理体系的运行质量,是许多企业都一直关注的问题。     

浅议三标一体化管理体系的建立

三标一体化管理体系是一个组织为实施三标一体化管理(质量、环境、安全)所需要的一体化组织结构、程序、过程和资源组成的综合性管理体系。这就是说，组织要建立并保持一个兼容质量、环境和职业健康安全管理体系等标准要求和其他管理要求的三标一体化管理体系。三标一体化管理体系包括质量管理体系ISO9000、环境管理体系ISO14000职业健康安全管理体系OHSAS18000的要求。     

OSHMS将成为企业进入国际市场的第三张“通行证”

质量管理体系(ISO9000)和环境管理体系(ISO14000)已为国内企业熟知，并成为企业进入国际市场的“通行证”。国家安全生产监督管理局副局长赵铁锤透露，国家将积极推行的另外一种国际流行的管理体系——职业健康安全管理体系(OSHMS)将成为企业的第三张“通行证”。     

质量风险管理的研究与应用

风险在生产活动中普遍存在,企业如何使风险处于预测和控制当中,是企业保持持续发展要尽力规避的。本世纪初,各企业普遍引入质量管理体系、职业健康安全管理体系,使以顾客为关注焦点的质量管理和以风险管理为核心的安全管理模式推动了质量管理、安全管理的发展与进步。为此,我们在引     

一体化管理体系实践与探讨

安徽电力建设第二工程公司1997年通过ISO9001:1994质量管理体系认证,经过3年的体系运行,在质量管理上大有成效,2000年10月以ISO9001:2000DIS版为依据成为全国较早通过换证的企业之一,2001年通过年度监督审查。并从2002年起将环境管理体系和职业安全健康管理体系标准纳入管理体系中,建立一个同时满足三个标准的完整的一体化体系的管理体系。     

浅析推进“：合一”体系有效整合的途径

组织依存于顾客,为顾客提供产品满足其需求和期望而受益、生存与发展。组织在输出产品的同时,也面临着质量、安全、环境等方面的风险。为了有效控制这些风险,不少组织建立和运行了质量、职业健康安全和环境管理体系,     

让企业更环保 让生产更安全 “烟印”推进建设环境和职业健康安全管理体系

今年年初,为了让企业更环保,让生产更安全.烟印公司领导层决定开展环境和职业健康安全两个管理体系贯标工作. 自启动以来,在企业各个部门和广大职工的大力支持下,两大体系的贯标工作历经调研、培训、因素识别及评价、体系文件编写和体系内审等各阶段工作,稳步推进,现已取得阶段性成效.     

HSE管理体系在设计单位的实施

随着我国加入WTO,使企业管理与国际接轨,需要建立相应的管理体系.质量管理体系、环境管理体系、职业安全健康管理体系是后工业化时代的管理方法.自1997年以来,中国石油天然气集团公司在借鉴国外先进健康安全管理体系和环境管理体系的基础上,结合行业特点和企业实际,开始建立和推行健康、安全与环境（HSE）管理体系,它不仅将健康、安全、环境三种密切相关的领域结合起来,而且满足了环境管理和职业安全健康管理的要求,这也是目前世界上各大石油天然气企业普遍推行的先进管理模式.     

浅谈一体化管理体系的建立

本文论述了按照ISO9001、ISO14001、OHSAS18001标准建立“质量——环境——职业健康安全”一体化管理体系的必要性和可能性,以及体系整合模式的策划、体系文件的整合。     

物装QHSE的构建、运行及其实践

QHSE是将质量（Quality）、健康（Health）、安全（Safety）、环境（Environment）等因素有机融合的现代管理体系。一个企业内部同时并存运行多种管理体系，必然会造成管理费用过高、工作效率较低等弊端，不利于企业参与市场竞争。因此，建立涵盖质量、环境和职业安全健康管理要求的管理体系，是诸多企业的共同愿望。为此，许多炼化企业先后推行了将质量ISO9000、环境14001、职业安全健康GB／T28001等标准的管理要素有机融合在一起的管理体系，即QHSE。在炼化企业推行QHSE，物资采购部门必然要被纳入其中。     

整合型管理体系势在必行

经济全球化趋势下，贯标成为中国企业走出去的最重要内容。实际上，经CNAB认可的认证机构颁发的质量管理体系（QMS）、环境管理体系（EMS）和职业健康安全管理体系（HSMS）认证证书中，医药化工企业所占的比例是较大的，然而在同时独立运行多种认证体系的医药化工企业中，普遍出现了体系管理效率低、协同效应差、运行难度大以及认证耗时、费力、成本高等问题，不仅影响了贯标效果，而且影响了企业综合管理水平和经济效益的提高：因此，对上述认证管理体系进行整合，构建并实施整合型管理体系，应成为国内医药化工企业管理体系发展的趋势。     

实施管理体系一体化审核的探讨

为加强管理,提高管理效率,大部分石油企业都按不同的管理体系标准建立和运行了多个管理体系,如现在各企业普遍建立的内控管理体系、质量管理体系、HSE管理体系、职业安全健康管理体系、环境管理体系和正在建立的应急管理体系、风险管理体系等。由于管理体系的主管部门不同,要求不完     

QEO与安全风险管理体系建设的融合

为了适应南方电网建设市场需求,各直属施工企业均于2012年初启动企业基建安全风险管理体系建设.此项工作作为南方电网公司基建系统一体化管理工作的重要举措,必将长期坚持下去. 体系建设深度融合的可行性 从体系建设目标来说,总体目的均是提升企业管控水平,减少和降低风险.不同的是质量管理体系解决产品质量稳定、可靠和满意;环境管理体系解决企业在提供产品的同时,对环境的污染减到最少的可能性;职业健康安全管理体系是解决企业人员的职业伤害和降低职业安全风险,达到企业可接受的程度;基建安全风险管理体系是解决企业安全风险管理"管什么,如何管"的问题,最终达到风险超前控制和持续改进的目的.     

对“贯标”的几点认识和思考

我公司贯标已近4年了,现谈些个人看法.贯标的根本目的在于实施GB/T 19000—ISO 9000标准,规范公司内部的质量管理和质量保证活动,通过贯标进一步明确质量工作的职责,严格进行控制和管理.以提高质量管理水平,夯实质量管理基础;健全质量管理体系,规范公司的质量管理和质量保证活动并使之标准化和制度化.质量体系的认证得到的第三方权威机构颁发的带有国家认可标志的质量体系认证证书,是市场交易或合作的重要参考和依据,可以作为用户或第三方提供质量信任的证明.     

质量风险管理的研究与应用

风险在生产活动中普遍存在,企业如何使风险处于预测和控制当中,是企业保持持续发展要尽力规避的。本世纪初,各企业普遍引入质量管理体系、职业健康安全管理体系,使得以顾客为关注焦点的质量管理和以风险管理为核心的安全管理模式推动了质量管理、安全管理的发展与进步。为此,在引入质量管理体系的同时,将风险管理的思想和方法应用到了质量管理之中,同时将影响质量的人、机、料、法、环、测“5M1E”因素增加了一个“处置”因素,使质量管理的手段和方法得到了进一步创新和深化,基础得到进一步夯实,管理得到规范和细致,取得了明显的效果。     

中国水利水电第七工程局有限公司

中国水利水电第七工程局有限公司（简称中国水电七局）始建于1965年,隶属于中国水利水电建设集团公司,是集水电工程及其它建筑工程施工、设计、科研、投资、电力生产与销售于一体的国有大型建筑施工企业。具有国家水利水电工程施工总承包特级资质和国家公路工程施工壹级资质,并通过了ISO9001：2000标准质量管理体系、ISO／14001：2004标准环境管理体系、GB／T28001：2001标准职业健康安全管理体系认证。主要经营业务由国内、国际建筑市场和资本经营三个板块组成。     

企业实施ISO 9000族标准的实践

企业实施ISO9000标准存在的主要问题1实施目的存在偏差部分企业实施ISO9000质量管理体系并不是出自企业强化内部质量管理、增强顾客满意度的需要,主要是迫于市场的压力,这些企业推行ISO9000     

江苏建业建设集团有限公司

江苏建业建设集团有限公司（原江苏建业建筑安装工程集团有限公司），国家施工总承包一级资质企业，通过ISO9001：2000质量管理体系、ISO14001环境管理体系和HOSAS18001职业健康安全管理体系认证2005年5月上海仕盟实业集团董事长孙署君先生竞购了江苏建业产权，企业完成国退民营改制公司现有在册职工6310人。