消除污染 振翅腾飞——高密化纤总厂在抓环境治理中兴旺发展

高密化纤总厂是以棉浆粕为主导产品的国有大型企业,棉浆粕年生产能力4000吨,是目前全国最大的棉浆粕生产厂。棉浆粕生产不仅能源消耗大,而且环境污染严重,但是,几年来该厂依靠科技进步,降低能源消耗,在狠抓环境治理中,促进企业的发展,取得了显著成效,不仅先后被评为“市花园式工     

光明之旅——广西桂冠大化水电总厂创建全国文明单位纪实

滔滔的红水河似一条美丽的红色飘带,从云贵高原扬起一路红波,滚滚而下,她不仅浇灌了两岸土地,滋润了两岸人民,而且造就了十个梯级电站.位于桂西北红水河中游的大化水电站是该河流水电梯级开发第一座建成的大型水电站.     

“家”的凝聚力——记全国模范职工之家唐山发电总厂工会

唐山发电总厂工会充分发挥工会的各项职能作用和优势,紧紧围绕企业的双文明建设,利用多种形式调动广大职工的积极性和创造性,形成“家”的强大凝聚力。在连续多年获河北省、唐山市和华北电管局“模范职工之家”、“先进职工之家”的基础上,１９９８年又获全国“模范职...     

济南全国汽交会：架起汽车后市场沟通的桥梁

4月19日,大量人流涌向济南国际会展中心,参加由全国工商联汽车摩托车配件用品业商会与济南市政府共同主办、易通全联（北京）国际展览有限公司承办的第63届全国汽车配件交易会（以下简称济南全国汽交会）。     

全国第一家煤电合一企业——伊敏煤电公司概况

伊敏煤电公司(前身伊敏河矿区建设指挥部),座落在水草丰美五畜兴旺的呼伦贝尔草原上.多情的伊敏河从公司地域东部边缘缓缓流淌,广阔无垠的草原象绿色的海洋向天际漫延,与白云蓝天在无边无际相处融融.荣获过自治区级先进企业、能源部现代化露天矿、质量标准化指挥部、全国计划生育先进单位、自治区党风先进集体、自治区民族团结先进集体等光荣称号的伊敏煤电公司,位于内蒙古自治区呼伦贝尔     

架起地面生产与井下作业双赢的桥梁——河南油田第一采油厂井下作业监督站工作纪实

河南油田开发系统实施专业化重组后，原油地面生产与井下作业分开，实行甲乙方合同制。去年，河南油田第一采油厂与全油田专业化重组互动，实施内部管理机构改革，成立了中国石化股份公司第一家井下作业监督站。井下作业监督站作为连接地面与地下、采油与作业的纽带，统一规划油藏资源的利用，对井下作业施工实行项目管理和全过程监督，     

“滚雪球”的学问——山东高密化纤集团资产总额10年增长60倍

这不能不说是个奇迹！全国最大的棉浆粕生产企业——山东高密化纤集团有限公司10年间资产总额由不足500万元,增加到3亿多元,增长了60倍;企业规模由原来一个生产车间发展到现在的8个子、分公司;产品结构也由原来单一的棉浆粕产品发展成为以棉浆粕和粘胶短纤维为主导产品,同时还生产丙纶长丝、BCF丝、涤纶丝和高、中、低档卫生纸、餐巾纸及各种塑胶编织品等五大系列上百个品种的产品格局。     

架起三方共赢的桥梁——石油化工检维修资质认证工作纪实

石油化工行业因其高温高压、易燃易爆、有毒有害的行业特点,决定了安全管理工作在企业基础管理中的特殊重要性.建立检维修承包商评价与准入的长效管理机制,是中国石化、中国特检院以及众多检维修企业共同进行的有益探索.此举使三方实现了互惠共赢的目标,开创了石化检维修资源市场新的管理模式与运营方式,为石油化工装置的安全高效运行提供了有力保障.     

高起点上的腾飞——记全国煤矿十佳矿长郭海泉

早已闻名全国的徐州矿务集团三河尖煤矿,近几年来又频传佳音。1994年以来,先后又获得了煤炭部命名的“现场管理最佳企业”、“中国煤炭工业优秀企业(金石奖)”、连续五年的“部级高产高效矿井”和“部(特)级质量标准化矿井”,被江苏省委省政府命名为“先进集体”,被江苏省计委命名为“节能降耗先进企业”,被江苏省煤炭总公司命名为“科技先进单位”和“安全先进单位”等荣誉称号。这一切,固然离不开全矿各级组织和广大职工的共同努力,但该     

创建全面岗位精益化管理新模式 ——腾飞的峰峰集团新三矿

峰峰集团有限公司新三矿是1997年12月组建的新型矿井，核定能力70万吨／年，煤种为肥焦煤，具有低硫、中灰、高发热量的特点，是峰峰集团的入洗煤原料基地。近年来，峰峰集团新三矿在总结多年改革实践经验的基础上，不断完善、不断创新、不断进步，探索出煤炭企业发展的新模式——全面岗位精益化管理体系。即以安全生产为前提和最终目标，以“全面化、岗位化、精益化”体系为改革原动力，以人本管理系统为核心，以内部市场、信息管理系统和精益管理体系为主要内容，汲取了链式管理、精细化管理、目标管理的精华使员工向自主式管理迈进，开创了煤炭企业“安全、质量、效益、成本”的新路子。     

和鹰科技——新年IPO被否第一家的背后

2012年1月10日上午,中国证监会宣布:鉴于上海和鹰机电科技股份有限公司尚有相关事项需要进一步落实,决定取消第五次创业板发审委会议对该公司发行申报文件的审核。特此补充公告。这样,本应于1月10日上会接受创业板发审委审核的和鹰科技IPO就于当天被取消审核,和鹰科技也成为新年第一家被取消审核的IPO企业。     

煤炭洗选加工,煤炭工业转型发展的重要基础——全国大型现代化选煤厂建设现场会带来的启示

发展煤炭洗选加工,加快大型现代化选煤厂建设,是节能减排的重要措施,也是煤炭行业转型发展,建设生态矿山的现实需要。而发展和建设大型现代化选煤厂离不开先进的洗选设备。10月12～13日,中国煤炭工业协会、中国煤炭加工利用协会在宁夏银川举办了全国大型现代化选煤厂建设现场会。本刊对这次会议给予了高度重视,参加了此次会议,并进行了相关策划,希望广大读者对我国煤炭洗选加工业的现状与发展予以关注。     

为有源头活水来——苏州电加工研究所改制工作的实践和启示

具有４０多年从事电加工技术与设备研究开发、设计制造、检测服务的苏州电加工研究所自１９９９年改制以来，发展势头十分喜人。今年头７个月，该所实现销售收入１５００多万元，合同额突破了１５００万元，已超额完成了全年的计划目标，全所经济呈现出快速增长的态势。苏州电加工研究所在这么短的时间里，通过改革、改制、改造，所取得的显著成绩，给我们提供了以下的启示： 启示之一：以建立现代企业制度为目标，加速组建产权明晰、运作规范的新型企业，是科研院所国有资产获得保值增值的最佳保障。近年来，该所领导统一思想，自加压力，…     

驾驭资本的杠杆——速达成为中国第一家上市的通用软件企业

同样是昼夜的轮回,悲观的人想:白天过去,漫长的黑夜终究会来临:而在乐观者的眼中:黑夜过后就 是黎明。所以,事情的关键是,我们有没有对光明的渴望和迎接成功的准备。     

奏响“家”的旋律——大港采油一厂创建“职工小家”综述

“家”是社会的细胞。在建设和谐社会、和谐企业的今天,在一种人文情怀的企业文化理念指导下,以基层班组为单位创建的各种类型的“职工小家”,让大港油田第一采油厂的员工把采油厂视为自己的家,把所在班组视为自己的家。相互关爱、相互帮助的和谐的家庭氛围,关系融洽的成员, 使员工增进团队精神和进取精神,保持旺盛的精力和积极的工作热情,也激发了班组的活力,使班组管理水平不断提高。     

为职工营造温馨的家——中原油田钻井一公司创建文明家庭纪实

在中原油田钻井一公司,有许多这样的家庭,丈夫远离基地,在外闯市场,作为一家之主,他们对父母尽不到做儿子的孝心,对妻子尽不到做丈夫的义务,对儿女尽不到做父母的责任,孝敬父母,抚育儿女,操持家务的重担全部落到了妻子的肩上。然而,就是这样的家庭却充满着温馨...     

管理创新的祥云托起腾飞的“巨龙”——潍坊巨龙化纤集团“十星”级班组管理办法调查

潍坊巨龙化纤集团是全国四大 涤纶帘帆布厂之一，也是山东省三大化纤基地之一，资产总值达18亿元，是一条盘卧在齐鲁大地上的经济巨龙。然而，曾几何时，这条巨龙困卧在严重亏损的浅滩，面临着生死的考验。在这关键时刻，是江河日下走向衰败，还是摆脱桎梏腾飞于九天之上，巨龙人做出了正确的抉择，他们依靠管理创新，强化内部管理，从基础做起，推出了“十星”级班组管理办法，使企业走出困境，面貌焕然一新，谱写了一曲“巨龙一日同风起，扶摇直上九万里”的凯歌。最近，我们对巨龙推出的“十星”级班组管理办法进行了调查，感到他们推…     

试验设备领域：有家“叫板”国际垄断的企业——访苏州试验仪器总厂厂长钟琼华

春节前夕,我们冒雪走访了苏州机械行业首家改制的国有中型企业———苏州试验仪器总厂。刚刚出差回来的厂长钟琼华,听说我们要来采访,特地抽出时间热情地接待了我们。在会客室里,我们看到了钟厂长和厂里两位工程技术人员作为国内型谱系列科研项目首席专家和航天英雄杨利伟的大型彩色合影。钟琼华1985年从浙江大学毕业后就来到了苏州试验仪器总厂,长期从事技术工作。在这次企业改制中,被推上了企业一把手的岗位。他向我们介绍了企业改制和发展生产的情况。改制带来新变化苏州试验仪器总厂曾经是全国机械行业的重点骨干企业,到改制前已经有42…     

打造文明和谐的现代化企业——新疆石油管理局测井公司创建全国文明单位纪实

自1986年成立以来,新疆测井公司始终坚持精神文明和物质文明两大车轮同时前进的战略思想,连续14年保持了自治区级文明单位荣誉。2004年,公司的经济效益创历史最高水平,公司党委又果敢地提出创建全国文明单位的目标。对新疆测井人来说,这是一次挑战,是一次不平凡的自我超越。两年来,公司先后获得了国家