我国金融资产管理公司面临的问题与对策

四大金融资产管理公司相继成立，标志着为支持国有企业改革、防范和化解金融风险，促进商业银行发展的这一战略措施全面启动，金融资产管理公司在运作中面临道德风险，退出机制，行政干预，专业人才，资金来源等问题，应当从建立内部控制，健全竞争与激励机制、人才培养等方面完善我国金融资产管理公司运作机制。     

我国银行不良债权的处理：方式与问题

本在对我国银行不良债权处理方式进行评析的基础上，对我国成立的金融资产管理公司能否有效运作的基本问题进行了有益探讨。据此认为，应创造条件发挥市场机制在不良债权处理过程中的作用，应造反社会承受能力范围内处理成本最小的方式，并将不良债权的化解和防范结合起来，并以此为契机大力发展资本市场，重塑银行、企业的经营机制；金融资产管理公司要真正发挥其作用，必须处理好诸如其运作的经济与信用基础、组织结构、运作机制     

基于关系资本理论构建中国金融资产管理公司合作网络

中国的金融资产管理公司是在特定历史条件下成立的化解国有商业银行金融风险的特殊金融机构,在其运作的过程中既积累了丰富的经验也暴露了自身存在的问题。金融资产管理公司在其满10年存续期后应该沿商业化的道路转型,可以通过构建合作网络的方式来实现转型目标。     

我国金融资产管理公司资产证券化应用研究

我国四大金融资产管理公司从国有商业银行手中接收了约14000亿元的不良资产，如何处置这些不良资产是资产管理公司面临的重大任务。通过对我国金融资产管理公司应用资产证券化技术处置不良资产的条件分析，重点研究了我国金融资产管理公司应用资产证券化技术的切入点选择和模式设计，并对该模式实施过程中可能遇到的问题进行了分析。     

金融资产管理公司运营中存在的问题及对策

设立资产管理公司,是世界各国为处置银行不良资产,促进经济金融稳健运行而普遍采取的一种方式。为解决巨额银行不良资产,我国于1999年设立了四家金融资产管理公司。两年来,金融资产管理公司的各项业务都取得了很大进展,但由于种种原因,资产管理公司也面临着许多矛盾的问题。必须通过完善企业资产管理公司的内部治理结构,建立健全激励约束机制,优化外部环境,培养一支高素质的专业技术人才队伍等措施,进一步加大规范,促进我国金融资产管理公司更快更好地发展。     

论我国金融资产管理公司的现状与发展

成立金融资产管理公司是我国政府深化金融改革,防范和化解金融风险的一项重大决策.我国四大金融资产管理公司为处置国有商业银行的不良资产,推进国有企业的改革作出了较大的贡献.但我国金融资产管理公司的发展还远远跟不上我国市场经济发展的需要,今后要不断借鉴国外的成功经验,建立全新的金融资产管理公司运用机制.     

我国金融资产管理公司长期运作的基本设想

我国金融资产管理公司是在特定的历史条件下，为解决国有商业银行不良资产而专门成立的特殊金融机构，然而，在其运作过程中积累了大量的投资银行经验，因此，从长远来看，金融资产管理公司将发展成为我国真正意义上的投资银行，其业务手段和业务重点以及内部治理结构将表现出新的特点。     

不良资产剥离后不良贷款缘何居高不下

处理银行不良资产已成为建立稳定经济金融体系的当务之急，我国通过成立金融资产管理公司处理不良资产，对化解银行风险具有重要意义，但部分银行出现了不良资产前剥后增的现象，造成这种现象的原因是多方面的，因此，化解银行不良贷款的政策也应综合考虑。     

不良资产处置途径新探

随着资产处置工作进程的深化，金融资产管理公司应进一步探索具有中国特色不良资产处置途径和处置手段，进一步改善处置环境，以达到加快处置速度、提高处置效率、迅速化解金融风险的目标，根据目前我国四大资产管理公司的运营成效及问题，下一步处置不良资产的出路应考虑大胆利用外资，通过资产打包出售，证券化合作或直接卖出及其他合作方式。     

论"债转股"与资产管理公司的运营

为了防范和化解金融风险,解决商业银行大量的不良资产问题,提高国有企业的经营活力,“债转股”和“金融资产管理公司”由此应运而生。债转股作为一项新生事物,不可避免的会与现行体制、机制、观念甚至法律发生矛盾,尤其是与现有立法之问尚存在着矛盾,这就需要从法律角度赋予债转股的合法性和金融资产管理公司从事的债转股的合法地位,建立相应的法律法规对债转股这一新生事物各个方面进行约束、完善立法,明确规范资产管理公司与其他社会职能部门之间的关系。     

论保险资金运营立法的目标价值协调

基于保险业的特殊性和本国国情，我国保险资金运营立法应当继续坚持“安全第一、稳健投资”的原则。根据入世后的新形势和保险业发达国家的先进经验，应当逐步放宽和完甚保险资金运用渠道。同时，要借鉴国外成熟的相关立法，加强对保险资金运用的监管。只有这样，才能实现安全和效益两大目标的协调。     

工资集体协商的约束条件分析

2000年底,劳动和社会保障部发布的《工资集体协商试行办法》引起了企业极大的关注,工资集体协商是企业与市场日益成熟的表现,但在我国卓有成效地实行工资集体协商,实行上仍需要在理论和实践中进行认真的探讨,本通过对“协商办法”可行性的理论分析,力图论证工资集体协商在中国将在走一段并非一帆风顺的路程。     

论西部大开发中的政府职能与政府改革

西部大开发中的政府职能定位对西部大开发的速度，效率甚至成败将产生重大影响，本文在论述西部大开发中政府职能定位的理论和实践依据的基础上，探讨了中政府的主要职能，分析了中政府改革的必要性，提出了政府改革的对策建议。     

企业家的企业理论：再论企业本质与边界

企业家理论和企业理论长期处于隔离状态,交易费用经济学的企业理论只有融入企业家因素才能更好解释企业的产生和企业内部权威的来源,企业能力理论只有融入企业家因素才能更好解释企业边界的动态变化。基于企业家的视角,企业的本质是企业家实现自身人力资本价值的工具,企业边界是企业家基于价值最大化主动选择的结果。     

推进商业银行经营管理与业务创新的应对策略

二十年来,中国对金融体系进行市场化改造,先后采取了许多金融改革措施,取得了明显的效果.然而,由于传统的惯性和银行业的特殊性,银行业改革中的一些深层的矛盾仍未得到解决.从产权制度、管理体制和运行机制等方面看,中资银行离真正意义上的现代商业银行还相差甚远.加入世贸以后,占据产品优势的外资银行进入对商业银行的经营管理构成较大的威胁,对商业银行未来发展产生深远的影响.为此商业银行必须积极采取措施,把科学发展观落实到商业银行的经营管理中,这对推进商业银行业务创新,具有极其重要的现实意义.     

论地方院校的学科建设

地方高等教育要获得可持续发展,要做的工作很多。于千头万绪的思路和对策中,最重要的工作还是高校内部的学科建设。从地方院校的主要特点出发,应从学术方向、学术队伍建设、科学研究和加强学科建设管理四个方面抓好学科建设。     

试论北宋京师粮仓管理

宋朝总管全国财政的机关,在宋神宗元丰改制以前是三司,元丰改制之后为户部,京师粮仓作为宋朝财政体系的重要组成部分,其管理机构亦随之发生变化.为保证仓粮的收支与存贮,宋延还实行了一系列的管理措施,形成较为严密的管理制度.但在专制主义中央集权制下,仓官吏的营私舞弊是仓务管理中的痼疾,伴随宋朝始终.     

关于运用税式支出促进经济发展之浅见

税式支出是政府为了一定的目的，有意识地放弃一部分税收收入而让给纳税人的一种主观行为。本文就如何运用税式支出中减免税与优惠税率推进经济发展，提出了提高认识，转变观念；运用政策，造福企业的建议。     

从恩格斯的道德论看普世价值的虚幻性——以《路德维希·费尔巴哈和德国古典哲学终结》为例

有没有抽象的一般的道德、有没有抽象的一般人性、有没有抽象的一般的爱等问题,在马克思主义创始人那里都已经有了非常明确的答案。然而,一个半世纪过后,有没有普世价值之争进入人们的视野,因此,重温恩格斯的有关论述仍有必要。     

论检察委员会制度的改革

检察委员会主要具有决策职能、监督职能、调查职能和管理职能。但目前基层检察委员会制度在运行中存在许多问题,直接影响到检察委员会职能的正常发挥。结合基层检察委员会工作实际,需要在转变观念,完善议案决策方式、严格选任程序、实现检察委员会委员任职资格制度和任职期限制度,加强业务考核和建立监督机制等几方面加强检察委员会的改革。