我国现行劳务派遣制度存在的问题

劳务派遣涉及三方关系,具体包括派遣单位与被派遣劳动者、派遣单位与用工单位、用工单位与被派遣劳动者之间的权利义务关系。加强劳动合同制度立法的研究,将对完善劳动合同制度、保护劳动者的合法权益具有重大意义。     

签订劳务派遣合同有哪些规定

在劳务派遣中．劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订劳动合同．《劳动合同法》对此作了一些具体规定。     

中哈劳务派遣劳动者社会保险权浅析

劳务派遣是国际社会劳动力市场跨国流动的多样化就业、雇佣与用工相分离的就业模式。作为友好邻邦,劳务派遣合作在推进中国和哈萨克斯坦共和国劳务合作关系中发挥着重要作用。因此,通过要求派遣方与被派遣劳动者熟知哈国用工制度、明晰两国对于被派遣劳动者保险权保护责任、中方加强对被派遣劳动者的管理,形成被派遣劳动者保险权保护风险预防措施,才能实现对被派遣劳动者社会保险权真正的保护。     

活水流，“池水”清如许

浙江宁波鄞州合作银行大胆尝试人才租赁的用人方式,初步尝到了真正市场化用工的甜头——引进人才租赁——初尝“梨子的滋味”经过认真考察和充分酝酿,浙江宁波鄞州农村合作银行在劳动用工制度改革中勇敢地品尝“梨子的滋味”,引进人才租赁方式。去年,该行与宁波人事局下属的东方派遣公司签定了人才租赁     

厦门:劳务派遣机制活

福建省厦门市信用联社创新劳动用工方式,实行劳务派遣制,目前改革进展顺利,成效明显。2005年7月,厦门市联社与厦门高新人才开发有限公司签订合作协议,通过劳务派遣方式引进36名柜员,充实了一线柜台的服务力量。为了规范运作,他们专门制定了《派遣人员管理暂行办法》。按照正常招工的程序,他们在市人才交流服务中心、厦门人才网和厦门信合网上公开发布人员招用     

中央组织部、人社部等五部门:联合部署流动人员人事档案管理服务工作

<正>12月10日,中央组织部、人社部、发展改革委、财政部、国家档案局等五部门联合下发《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》,就进一步做好流动人员人事档案管理服务工作,建立健全流动人员人事档案公共服务体系提出要求。流动人员人事档案实行"集中统一、归口管理"的管理体制,由县级以上(含县级)公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理,其他单位未经授权不得管理流动人员人事档案。跨地区流动人员的人事档案,     

如何控制新增欠款的思考

<正>黑龙江垦区自从2001年集中开展清欠工作以来,在各级党委的高度重视下,各单位主要领导亲自抓,分管领导配合抓,清欠人员具体抓,形成了齐抓共管清     

河南审计人员将接受"审计"

本刊讯今年,河南审计部门将对审计人员进行全面“审计”,一旦发现“问题”审计人员,将严肃处理。河南省审计厅有关负责人透露,为防止审计人员以权谋私,在审计组进驻被审计单位时,要公布审计的内容、时间、举报电话等,接受群众监督。审计人员除实行送达审计外,必须到被审计单位工作的,经费财政全额拨付,并要求办案人员不得节余,切断与被审计单位的经济福利联系;实行三级符合制,层层把关审核结论的定性是否准确、结论是否正确。此外,河南将试行抽查复审制——对审计过的一些项目,审计机关将随即抽查。(101)河南审计人员将接受“审计”…     

劳务派遣员工劳动保障权益研究

一、劳务派遣概念的界定我国《劳动合同法》等相关法律法规中并没有严格界定劳务派遣的涵义,理论界对劳务派遣也有很多不同认识,但对其本质认识是一致的,即劳务派遣是指劳动者由专门设立并以营利为目的的派遣机构招聘,并将其派遣到需要的用工单位进行生产劳动的一种用工形式。派遣机构对劳动者承担雇主责任,向劳动者支付工资、缴纳社会保险,用工单位负责劳动者工作的具体安排及工作过程中的指挥、监督。     

简析造林模式与营林措施

<正> 造林模式(一) 国营林业单位造林。由国营林场、伐木场独立在经营区范围造林。近几年又发展为国营木材公司、林业站、采购站、林化厂、木材厂等森工企业或林业行政单位,与乡村联营或租赁山场造林;国营伐木场、林场跳出经营区范围,向乡村承包造林或租赁山场造林。这种造林形式的特点是,有稳定的资金渠道,投资有保证;技术力量雄厚,能保证投资     

广西农垦农场用工现状分析与对策探讨

本文从广西农垦基层农场进行实地调研入手，分析并揭示了农场正式职工青黄不接；土地租赁工和家庭雇用工成为农场一线从业人员的主体；农场各种用工关系复杂；农场职工整体素质偏低；农场面临更沉重负担等五大用工现状和现实问题；提出了根据农场需求和条件招聘农技骨干和经营管理人员；选拔优秀非正式工转为合同制职工；试行劳务派遣彻底解决用工矛盾和问题；通过多种形式提高垦区职工农技和素质水平；实施大农场的适度规模经营等五大用工对策。     

浅议农牧团场租赁经营

一、租赁经营的含义　　 (一 )租与借、贷的含义相近 ,都是借进借出的意思。(二 )地租是土地使用者向土地所有者交纳的费用。(三 )租赁是出租方通过收取租金的形式把租赁物的使用权渡让给承租方的一种法律行为。租赁的主体是出租方与承租方双方 ,租赁的要素是租赁物、租赁期限和租赁金。租赁金应当包括租赁物的折旧费、维修费和经营利润在内。(四 )租赁的类型有经营性租赁和融资性租赁两种。经营性租赁的目的是为了取得经营利润 ,租赁期满后出租方收回租赁物。融资性租赁的目的是为了融通资金 ,租赁期满后承租方取得租赁物的残值。(五 )租赁…     

新时代“三农”工作队伍建设的行动困境与路径遵循

农业、农村、农民问题是关系国计民生的根本性问题。党的十九大提出乡村振兴战略,并将新时代"三农"工作队伍建设作为其重要内容。事实上,"三农"工作历经威权型治理、技能型治理、适用型治理和行家型治理队伍的建设演进,新时代加强"三农"工作队伍建设须完善体制机制保障,形成支持体系;优化人才引进渠道,推进能人治理;构筑基层反腐高地,加强作风建设;营造良好政治生态,实现乡村善治。     

关于两权分离与完善经营机制问题

彭德才 (广西地矿局):应该从地矿部门的实际出发,在对不同类型地勘单位已经具备参与商品、劳务市场各要素可行程度研究分析的基础上,设计不同类型的经营机制。我们设想,按地勘单位承担主要工作任务性质、经费来源与国家事业费相关联,以及对未来经营承担风险的程度,分别试行有条件的承包经营和租赁经营。即:凡主要承担国家预算经费安排工作任务并提交相应地质成果的地勘单位,实行承包经营;主要承担社会工程及劳务并取得     

福建：市场化用工改革三问

地处东南沿海的福建省联社早在成立之初,就确立了农信社用工制度改革方向,他们开风气之先,积极探索建立市场化新型用工模式和劳动关系,逐步加大劳务派遣用工的实施力度,不断扩大劳务派遣人员岗位范围。至2007年上半年,全省农信社劳务派遣岗位人员达814人,占一线员工总数的11%。     

内审北京特派办李军:坚守审计岗位 与审计事业共成长

来自农发行北京内审特派办的李军同志,1996年从中央财经大学会计系毕业进入农发行工作至今,一直在审计条线工作。摆正位置,处理好审计各方面的关系。一是摆正审计人员的位置,处理好与被审计单位的关系。对被审计单位既不能产生一种居高临下的态度,或提出无理的要求,也不能因为害怕得罪人,检查敷衍了事。二是注重审计沟通,处     

老王和荔枝的那些事

日前，记者跟随农业部市场与经济信息司领导与一作人员，赴北京新发地农产品批发市场进行调研与体验．出发前，每人都分配了任务，记者被分配到了妨枝组，其他的人员分别被派遣到土、豆角、大蒜、茄子、黄瓜、西红柿、西瓜、香瓜等组和信息采集小组。     

不同经营方式下扶贫资产管理运营业务的核算

前一个时期,山东省扶贫开发领导小组印发了《扶贫资产管理办法(试行)》,明确"以村为单位(含联村)实施产业扶贫项目形成的扶贫资产,确权到相关村集体""扶贫资产所有者应当采取公开协商或招投标方式确定经营主体,可采取村集体直接经营、承包、租赁、合作、委托的资产经营方式""对资产经营低效或亏损的,可通过股份合作、业务委托、资产...     

地勘单位如何提高工程技术人员的创新积极性——以山东省煤田地质局第三勘探队为例

在地质市场项目不足和地勘单位面临转型的形势下,地勘单位工程技术人员存在重应用轻创新、任务不饱满、工资待遇较低、骨干人员易流失的问题。地勘单位应将科研创新与转型相结合,建立"课题征集、课题优选、资金筹措、人才培训、科技攻关、尊重原创"的创新管理模式;发挥人力资源管理的引导、提炼和升华作用,协助工程技术人员多渠道筹措科研经费,加强人才培训,保护原创者的知识产权,提高其创新积极性。     

审计访谈的阶段技巧

<正>审计访谈作为审计工作中一项重要的调查程序和方法,既是搞好文明审计、提升审计形象的需要,又是打造审计精品、化解审计风险的有效手段,在很大程度上影响着审计的效果。审计人员与被审计单位谈话,必须未雨绸缪,开好审计组谈话务虚会,明确所要进行谈话的事项,确定所要交谈的提纲,并要确定好具体交谈的人选,进行明确分工,谁先谈、谁后谈、谈什么、怎么谈,做到心中有数、目标一致、口径统一。审计人员与被审计单位谈话,