防范内部审计风险 积极推行任中审计

任中经济责任审计,顾名思义,是对领导干部任职期间经济责任履行情况所进行的监督、评价和鉴证活动。开展任中审计,是加强对领导干部监督和管理的需要,也有利于及时发现和纠正领导干部任期内存在的问题。作为国企,电网企业是经济责任审计的重点领域,积极推行任中审计,建立离任必审、任中审计与离任审计相结合的机制是企业发展的必然选择,也是防范内部审计风险的有力措施。     

加强计划 点面兼顾 全面履行经济责任审计职责

经济责任审计任务重与审计力量不足的矛盾一直困扰着各级审计机关,必须认真研究把量力而行和满足对干部监督考核需要相结合的方法。各级审计机关,应对审计对象分类管理,突出抓好重点单位经济责任审计;改进计划确定方式,灵活合理的确定年度、离任与任中审计的数量和比例;建立领导干部离任经济事项交接制度,扩大经济责任审计覆盖面;整合审计资源,提高经济责任审计效率。     

推广任中审计的难点和对策

任中审计作为经济责任审计的一种方式,具有离任审计无可比拟的优势,近年来各地市审计机关开始大力推广任中审计。本年从任中审计的发展现状入手,分析推广任中审计存在的难点,提出发展任中审计的对策。     

事业单位领导干部任中经济责任审计的思考

领导干部任中经济责任审计作为经济责任审计的重要形式,是强化领导干部权力监督的客观要求。本文阐述了任中经济责任审计重点,对任中经济责任审计的难点进行了梳理,并有针对性的提出了完善任中经济责任审计的措施和建议。     

关于完善任中经济责任审计的思考

为了更好地适应市场经济的发展,提高领导干部的办事效率,评价其经营管理的成果,任中经济责任审计工作得到普遍的开展。本文并阐述了任中经济责任审计的定义、内容以及其开展的必要性,分析了开展任中经济责任审计存在的主要问题,并提出了完善任中经济责任审计的相应对策建议。     

浅议内部离任审计中的“微笑审计”问题

离任审计又称经济责任审计,是对离任干部任期内的经济责任履行情况进行的考核与评价。近年来,企业积极把离任审计纳人干部的管理过程中,取得了许多成功的经验,也产生了良好的效果。随着企业改革的不断深化和实施,离任审计工作日益受到重视,在此笔者从内部审计的角度就离任经济责任审计过程中存在的“微笑审计”问题及其对策浅述以下观点。     

浅谈任中经济责任审计问题及对策

任中经济责任审计是主要就在任领导干部履行经济责任请况进行的审计.本文首先主要就任中经济责任审计的重要性进行了探讨,从责任归因、审计监督效果、经济责任审计制度及经济责任审计人员数量安排几方面提出了我国目前在任中经济责任审计过程中存在的主要问题,并就这些问题提出了一些对策建议.     

浅述经济责任审计的风险与防范

经济责任审计的结果涉及被审计人及单位各方面的利益,为公众所瞩目,在审计中要突出审计重点,拓展审计的深广度;加大任中审计,提高审计的实效性;坚持客观公正原则,搞好经济责任审计评价;选准契合点,搞好审计成果的综合运用防范化解经济责任审计风险。     

浅谈任中经济责任审计

从1999年以来,经过多年实践,经济责任审计已经成为一种常规化的制度.对领导干部的审计有离任审计和任中审计,并且逐步向任中审计为主的方向发展.然而任中审计较离任审计的审计环境更为复杂,审计工作的难度更大.本文就任中经济责任审计的重要性及存在的问题,谈谈完善任中经济责任审计的几点建议.     

集团内部离任经济责任审计

集团内部离任经济责任审计是对集团下属各单位主要经营负责人任职期间经济责任履行情况进行的监督、评价和鉴证活动。在审计前期需要做好准备工作，再对被审计单位资产、负债和潜在损益进行核实。在审计过程中，应尊重客观事实，避免离任经济责任审计的误区，并根据审计结论进行离任经济责任准确的审计评价。     

内部经济责任审计中应把握的问题

内部经济责任审计作为考核、考察、任用干部的一种有效辅助手段和对干部尤其是领导干部任期内经营管理责任的一种行之有效的监督办法 ,越来越得到人们的认可。搞好内部经济责任审计需要解决好“先离任后审计”与“先审计后离任”的矛盾 ,按审计程序进行审计 ,作好审计后期评价工作 ,不断改进审计方法 ,以提高审计效率。     

国有企业经济责任审计的风险及其防范探析

国有企业在国民经济发展和社会进步中发挥着不可替代的作用,随着反腐风暴和经济责任审计工作的范围和规模不断扩大,国有企业高级管理者问题层出不穷,本文通过对国有企业经济责任审计中的风险进行分析,依据风险提出相对应的对策和措施,以便进一步地提升经济责任审计的效果和质量,从源头上改进国有企业高管的选拔、聘任和离任制度,有效防范经济犯罪。     

部门领导干部离任经济责任审计存在的问题及对策

我国自上世纪80年代中期实施离任经济责任审计以来,已有二十多年的历程。领导干部离任经济责任审计也从探寻、摸索阶段,逐步走向完善与成熟。但是,由于主客观因素的影响,在具体的离任经济责任审计工作中出现了这样或那样的问题。其中,对部门领导干部离任经济责任审计的探讨和研究,仍有待加强。离任经济责任审计,既能检查纠正财务管理中的违纪违规问题,又能为组织人事部门考核提拔干部提供参考依据。近年来,社会上相继出现了一些部门领导干部利用职务之便进行的经济犯罪,积少成多,使国家财产损失严重。千里之堤,溃于蚁穴。建立健全部门领导干部离任经济责任审计制度已迫在眉睫。     

关于乡镇长离任审计问题思考

离任审计是一种综合审计。对乡镇长离任审计,是为了更加科学合理地考察任用干部,增强其事业心和责任感。本文对乡镇长离任审计工作中存在的问题、离任审计的内容、离任审计的方法、保证审计调查结果充分运用的措施进行阐述,做好此项工作,有利于推动乡镇经济的发展,促进乡镇长提高经济责任意识,认真履行经济责任义务,对改进和完善干部监督工作有着重要的意义。     

企业经济责任审计存在问题与对策研究

企业经济责任审计是加强对国有企业领导干部监督管理的重要措施。经济责任审计理论与实践中存在一些问题与不足,相应的改进和完善对策是：加强审计理论创新研究;健全和完善审计的体制和机制;建立健全审计的法制建设;建立审计评价标准指标体系;加强任中经济责任审计;强化工作人员能力素质。     

行政事业单位经济责任审计的内容与方法

行政事业单位经济责任审计是对被审计单位的资产和财务状况的认定和检查,合理划分离任与继任领导的责任界限。文章对其内容与方法进行了分析和探讨。     

当前经济责任审计中存在的问题及对策

经济责任审计，是对县级以下党政领导干部和国有企业及国有控股企业领导人任期经济责任的履行情况，进行的审计监督和评价活动。它是在八十年代中期厂长离任审计基础上发展起来的一种审计监督形式，十几年来由浅入深，取得一定成绩，但也存在一些问题，影响了经济责任审计的进一步发展，需要我们加以研究解决。     

浅谈自然资源资产离任审计——基于产权角度

自然资源资产离任审计是资源环境审计和经济责任审计的交集。三者都同时是国家审计的组成部分。关于国家审计发展的动因,众说纷纭。其中主流的动因理论是"两权分离论""受托经济责任论"、"国家治理论"三种。其中为大多数学者普遍接受的是"受托经济责任论",而其根本的目标是维护委托方和受托方双方的责任。自然资源资产离任审计作为国家审计的一部分,自然具有国家审计的特征,本文认为自然资源资产离任审计的根本目标是维护自然资源资产的产权。本文自然资源资产的产生动因、存在的问题、解决方案这几方面探讨自然资源资产离任审计。     

领导干部离任审计探讨

我国自上世纪80年代末实施离任经济责任审计以来,已有十多年的历程。在此期间,离任审计从探寻、摸索阶段,逐步走向完善与成熟。但在离任审计中,由于主客观因素的影响,也出现了这样或那样的问题,针对当前领导干部离任审计的现状及出现的问题进行了探讨,并对加强和规范这一项新的审计工作提出了一些建议及对策。     

领导干部离任审计探讨

我国自上世纪80年代末实施离任经济责任审计以来,已有十多年的历程。在此期间,离任审计从探寻、摸索阶段,逐步走向完善与成熟。但在离任审计中,由于主客观因素的影响,也出现了这样或那样的问题,针对当前领导干部离任审计的现状及出现的问题进行了探讨,并对加强和规范这一项新的审计工作提出了一些建议及对策。