国有建筑企业基层党建工作目标管理分析

作为工期紧、工作量大、质量服务要求高的国有建筑企业,如何在企业基层党建工作中有序的开展科学化的目标管理,更好的发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,是新形势下国有建筑企业党建工作面临的新要求。从国有建筑企业基层党建工作目标管理着手,主要对基层党建工作目标考核进行探讨,指出我国国有建筑企业基层党建工作目标考核中存在的问题,并提出相应的目标考核的对策建议。     

新时期下我国国有企业党建工作的困境与突破

当前我国国有企业仍沿用传统的工作形态开展党建工作，难以满足新时期背景下的新需求。本文从国有施工企业的实情入手，总结了当前党建工作中存在的问题，并从创新改革的角度提出新时期我国国有施工企业党建工作的突破途径。     

农机企业如何加强和改进党的建设

国有农机企业的党建工作在逐步得到重视和加强的同时,也面临着一些新情况、新问题。笔者在学习领会精神时,结合农机企业的建设现实作了一些认真的思考: 一、加强党的建设是国有农机企业发展的要求。 在建设国有农机企业的过程中加强和改进企业党的建设工作,正是党的建设更好地服务于经济建设的具体表现。一方面,如果没有党的领导,国有农机企业就不可能存在。另一方面,国有农机企业的发展是加强企业党     

施工企业标准化党建工作探讨

对于建筑施工企业来说,开展基层党建工作的主要目的是推动企业经济建设和改革,为企业生产经营活动有序开展提供重要保障。因此,在实际展开基层党建活动时,施工且必须以服务员工和群众为主线,将发展经济设置为中心目标,并严格执行好每项工作,从而有效提高企业内部基层党建工作的科学化与标准化水平。对此,本文围绕施工企业的基层党建工作现状,阐述了做好标准化党建工作的措施,以更好地为相关施工企业提供参考。     

浅析新时期建筑企业党建工作的问题探索与思考

新形势下开展建筑企业党建工作,必须研究建筑企业的新特点,创新党建工作方法和活动方式;加强建筑企业党的组织建设,采取多种模式合理设置党组织;加强党员队伍建设,完善流动党员管理制度;规范建筑企业党建工作制度,健全党建工作责任制;处理好建筑企业党建工作与经济、社会发展的关系。     

新形势下加强国有企业党建工作路径探究

新形势之下,国有企业党建工作难度更大,同时,新形势下党建工作的要求更高,国有企业党建工作对企业的影响也越来越大,传统的国有企业党建工作模式已经不适应新形势下党建工作的新要求了,因此,积极探究新形势下国有企业党建工作的创新机制对于国有企业的长远发展十分重要,文章就针对新形势之下如何加强国有企业党建工作进行探究,先阐述国有企业党建工作的重要性,然后再分析当前国有企业党建工作存在的问题,最后对新形势下国有企业党建工作水平提升的途径进行探析。     

国有企业党建融入企业文化建设的研究

企业文化可以激发员工动力、凝聚企业力量、约束员工行为、助推企业发展,是企业加强管理能力、提升管理水平的重要一环.党建工作是具有鲜明中国特色的经验总结,新形势下党建与企业文化具有目标一致、内容交叉、方式相似的共性,将党建工作融入企业文化建设不仅可以引领企业文化建设高度、提升企业文化实践水平,还可以拓展企业党建新内容.国有...     

浅论新形势下国有企业党建丁作的若干关系

随着改革的不断深入,如何进一步加强和改进国有企业党建工作,充分发挥企业党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用．加强和改进思想政治工作方式,是国有企业每个思想政治工作者面临的一项重要课题。笔者在国有商业领域从事政工工作多年,本文就新形势下如何使企业党建工作更好地适应企业发展的需要,     

加强企业党建工作应抓好"三个教育"

众所周知,企业党建工作对企业的发展和经济建设起着至关重要的作用,特别是在企业生产经营不断扩大、科学技术不断创新、职工队伍不断稳定和谐的新形势下党建工作更为重要.在这种形势下笔者认为,加强企业党建工作必须抓好"三个教育".     

新形势下加强企业党建思想政治工作思考

在新的社会形势下,我国企业需要采取有效措施加强党建思想工作,为企业未来经济发展奠定良好的基础。阐述了我国新形势下加强企业党的思想政治工作的重要性,对企业在党的思想政治工作中存在的不足进行探究,最后着重分析我国新形势下企业党建思想政治工作对策,提出几点建议,仅供参考。     

浅谈新形势下国有房地产企业人才队伍建设

新经济形势下,我国的房地产市场迎来了新的繁荣阶段,同时也面临着诸多新的挑战,同样国有房地产企业的发展也遭受着前所未有的冲击,尤其是在人才队伍建设方面,表现出了较大疲软性,不利于国有房地产企业在新形势下的顺利、稳定发展。基于此,本文结合工作实践,对当前我国房地产企业人才管理方面存在的主要问题进行了深入分析,进而对相关人才队伍建设原则、思路、对策进行了有效探讨。希望能够为国有房地产企业的人才队伍建设提供有益参考。     

混合所有制企业党建工作的思考与探索

党在十八届三中全会中明确提出要"积极发挥混合所有制经济",混合所有制经济作为我国经济社会发展过程中新的经济组织,其自身具有独特性质。推进混合所有制企业中的党建工作,不但有利于加强我党在新形势下执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设,也有利于党组织发挥自身的政治核心作用,从而实现党建和企业的双赢发展。文章正是对这一亟待解决的问题进行深入思考和探索。     

加强党建及思想政治工作的方法

新形势下的建筑企业党建及思想政治工作队伍建设，关乎着企业的生存与发展。本文分析了建筑企业党建思想政治工作中存的一些问题，阐述了党建及思想政治工作的重要性，重点探讨了加强建筑企业党建及思想政治工作的方法。     

关于党群建设对供电企业发展影响的探析

党群组织建设工作的开展能有力保证企业内部经济的发展,加强企业内部的政治思想建设,坚持围着经济抓工作建设、党的建设以及团的建设的思想指导工作;积极协调企业内部所存在的矛盾和纠纷,增强企业的凝聚力和战斗力：积极建设企业广大职员之间积极上进,开拓进取的良好竞争的工作环境,达到从企业内部推动自身的生产经营工作和党建工作的发展。党群建设在企业发展中,凝聚企业职员人心,强有力的支撑起企业开展的经济建设。     

新形势下路桥施工企业思想政治工作探究

企业思想政治工作对于企业的改革发展有十分重要的作用。尤其是新形势下路桥企业的经营建设中,对政治思想工作有了更高的要求。文章首先介绍了新形势下路桥施工企业思想政治工作的特点,重点分析了新形势下路桥施工企业思想政治工作中存在的问题,并提出相应的对策。     

浅议我国国有企业党建工作创新的现状和前景

我国国有企业运行机制、管理方式随着国有企业股份制改革也发生了很大的变化.企业党组织也必须跟随时代的步伐,正确认识党建工作的重要性,加强党的先进性建设,确保党充满生机与活力,发展企业生产力,不断改革创新,充分发挥党组织的政治核心作用,确保企业效益最优.本文分析了国有企业党建工作存在的问题,提出了加强国有企业党建工作的对策以及新形势下国有企业党建工作的重点,指明了国有企业党建工作的发展方向和定位,为企业领导决策提供参考.     

浅谈建筑施工企业员工离职的现状和对策

近几年,随着国家基础建设的投入降低,建筑施工市场形势日益严峻,伴随而来的是大量施工企业员工的离职,仅2011年国有施工企业离职率就高达12%,新形势下的市场局面和人才利用,给施工企业生产经营和企业未来发展提出了严峻的挑战。文章就人才流失对企业造成的危害、企业人才流失的原因以及如何有效得减少人才流失等问题进行阐述。     

当前企业党建工作存在的主要问题及加强、改进措施的思考

党的十七届四中全会《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中,将“提高党的建设科学化水平”作为一项重要战略任务。可见,研究如何提升企业党建科学化水平,是夯实党的建设基础的重要课题之一。企业基层党组织,处在改革发展、生产经营建设的第一线,直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。我们企业经过去年的改制洗礼后,党建工作面临着许多新情况、新挑战。因此,找准当前企业党建工作存在的问题,建立与之相适应的党建工作机制,是适应科学发展观,实现构建和谐企业的一项重大紧迫任务,也是促使企业党建工作与生产经营工作齐_头并进、相得益彰的现实需要,本文想就这个课题谈几点肤浅的看法,不当之处还请批评指正。     

新时期建筑企业工作的新思考

开展“群众路线教育实践活动”与“保持共产党员先进性教育实践活动”、“三个代表”重要思想实践活动同样是新世纪新阶段加强和改进党的作风建设的重要举措,是做好新时期国有企业党建工作的根本指导方针.本文就新时期加强大型建筑企业党建工作的重要性进行了分析,同时提出了相关对策,以此使国有建筑企业党建工作焕发生机和活力.     

企业基层党建工作存在问题与解决对策

在社会主义市场经济体制不断深化的新形势下，企业基层党组织的工作任务、活动舞台、评价标准都发生了深刻的变化，企业基层党建工作也面临全新的课题，通过学习，笔者结合企业基层党建工作实际，对新形势下企业基层党建工作存在问题与解决对策进行了一些探索。