官僚制的反功能与中国公共行政改革探讨

自马克斯·韦伯提出官僚制概念以来,官僚组织在全世界就开始盛行,但是随着其应用与发展,官僚制的各种缺陷也日益明显,默顿开创了对官僚制反功能研究的先河,之后很多学者也陆续对官僚制的反功能进行研究,据此,在学者研究基础之上,分析官僚制的反功能并探究其对中国公共行政改革的启示。     

制度创新与经济发展——经济发展中的路径选择

战后几十年来,虽然不少发展中国家也取得了经济增长,并且经济增长率也不低,但是这些国家经济增长前社会所存在的问题在经济增长后仍然存在,发展中国家经济增长的成果被少数特权阶层或官僚阶级所剥夺,垄断和享用,而参与生产型劳动的广大民众则被排斥在收益分配之外,并且,发展中国家的政治结构,经济体制, 社会结构等方面的情况依然如故,与经济增长前的情况毫无二样,这就失去了经济增长的意义。     

实践唯物主义学说研究现状分析

马克思主义哲学的研究，从建国之后借鉴苏联模式形成的辩证唯物主义，到改革开放时期出现的马克思主义哲学反思潮，形成了有中国特色的实践唯物主义。在反思时期对马克思主义哲学本质讨论中，诸多学者对马克思主义到底是什么样的实践唯物主义进行了深刻的讨论。本文对实践唯物主义学说研究现状进行分析和一番梳理，以期对实践唯物主义形成系统的科学尽一份力。     

从苏联解体看和谐社会中人的因素

在社会主义历史中,苏联的解体这一重大事件成为举世瞩目的焦点,众多学者历尽研究分析个中原因。通过对苏联解体各种原因中人因素的浅析,从而得到对当今构建和谐社会中人这一重要环节的启迪与发展。     

法人的本质及其责任

法人制度对于社会经济的发展非常重要,由于学者们对法人本质的不同观点,导致对法人能否承担责任有不同的认识。本文从法人的本质入手,进而对其责任能力进行了分析,最后对我国法人责任制度提出了进一步的思考。     

商誉计量方法研究述评

商誉问题极其复杂,持续受到学术界的关注,基于不同理论,学者们对商誉本质有不同的认识,提出不同的商誉计量方法,但目前尚未找到一种普遍认可的计量方法。本文对目前不同的商誉计量方法进行总结归纳,希望对商誉计量的研究提供参考。     

结合中国的实际论官僚制批判

二十世纪七十年代以来,西方国家兴起的新公共管理学派对传统公共行政的理论基础和核心模式——韦伯的理性官僚制进行了猛烈的抨击,批判主要集中在官僚制的限制民主、压抑个性、效率低下、应变力差等方面。本文试图从行政生态学角度对这种批判进行再审视,新公共管理所作的批判只是在表层采取了与官僚制不同的形式而已,实质上是对理性官僚制的改进和回归。官僚制仍有其生命力,尤其是在行政环境与新公共管理发生地截然不同的发展中国家。发展中国家目前正处于理性官僚制不足的状态,应建构如下的行政发展模式:汲取理性官僚制的合理内核,同时有选择地吸纳新公共管理的部分建议,实现中国公共行政的超越——走向后官僚制。     

结合中国的实际论官僚制批判

二十世纪七十年代以来.西方国家兴起的新公共管理学派对传统公共行政的理论基础和核心模式——韦伯的理性官僚制进行了猛烈的抨击,批判主要集中在官僚制的限制民主、压抑个性、效率低下、应变力差等方面。本文试图从行政生态学角度对这种批判进行再审视,新公共管理所作的批判只是在表层采取了与官僚制不同的形式而已,实质上是对理性官僚制的改进和回归。官僚制仍有其生命力,尤其是在行政环境与新公共管理发生地截然不同的发展中国家。发展中国家目前正处于理性官僚制不足的状态,应建构如下的行政发展模式:汲取理性官僚制的合理内核,同时有选择地吸纳新公共管理的部分建议,实现中国公共行政的超越——走向后官僚制。     

马克思主义货币形态演变研究

关于货币的本质问题马克思早有论述。然而对于货币的本质以及电子货币问题,仍有学者提出各类不同意见。本文在马克思的货币本质观基础之上,梳理了马克思所论述的货币形态的演变,进而阐述了对当下电子货币的一些看法,最后提出对货币形态演变的未来趋势的看法。     

苏联对外经济活动中的几个错误

对外贸实行国家垄断曾是苏联对外经济活动的基本模式。苏联时期,国家垄断的商品种类包罗万象。俄罗斯学者认为,苏联时期国家对外贸实行垄断的基本方向是正确的。但在具体的外贸政策方面,从赫鲁晓夫改革开始,就已经出现了一些严重的错误。一错误评价国家参与世界贸易的水平从亚当·斯密时代开始,经济学文献中的一种原理已经广为人知,即当所售出商品的国内成本比国外成本低,而所收购商品的国内成     

信息化对政府组织形式的影响探析

工业4.0时代的信息化对社会各领域带来的变革影响都是巨大的,政府组织形式也不例外。文章基于韦伯官僚制组织的主要特征,分析了信息化时代主要技术对官僚制各特征要素的影响:通信技术对官僚制组织信息沟通的影响,大数据技术对政府官僚制组织决策带来的影响,电子政务对政府官僚制人事带来的影响。基于信息化时代技术发展应运而生的"网络政府""整体政府"等这些新概念是从信息化时代使政府官僚制组织变得更有生命力的影响方面提出的,但这些改变并未真正撼动政府官僚制组织的核心特点,不能成为替代官僚制的政府组织形式。与此同时,信息化时代的诸多方面消解了政府官僚制的部分弊端,也弱化了政府官僚制的部分优点。信息化时代,政府官僚制组织形式仍具有很强的生命力。     

零售战略的新视角

无论是零售界还是理论界,都长期以来对零售战略缺乏足够的重视,这或许应归咎于人们对零售的本质还没有一个清晰的认识. "零售"一直被定义为"直接将商品和服务出售给消费者的一种商业活动"--尽管不同学者的表述不尽相同,但意思与此大致相近.     

后现代公共行政理论视角下官僚制解构思考

从福克斯和米勒将后现代公共新政的概念引入公共行政领域后学术界对其相关理论研究一直没有停止。而官僚制作为现代公共行政的表现形式,具有现实的研究价值。本文基于后现代公共行政理论视角,重点从官僚制的元叙事批判、重复性实践视角下的官僚制解构、能量场理论下的官僚制批判三个维度对官僚制进行解构,试图对官僚制进行多元分析。     

当代科学社会主义运动的重要启示——从苏联解体看党群关系

从苏联解体以来,各国学者都做了深八分析与研究,并取得了可喜的成果.本文分析了苏联共产党执政过程中脱离群众造成党群关系恶化,最终导致解体的原因以及对建设中国特色社会主义的启示.     

浅析官僚制及其对行政管理的借鉴意义

官僚制是在农业社会向工业社会过渡的社会大背景下产生，它为工业时代社会化大生产和大型组织完成集体任务提供了一种理性的组织理论，并适应了社会和时代的需要。鉴于行政组织的特殊性质，官僚制很快应用到行政管理实践中去，极大地提高了行政管理的效率，成为传统行政学的重要理论基石之一。但官僚制自产生以来，一直饱受各种理论上的批评和非议。本文通过对韦伯官僚制的分析，探讨书伯官僚制存在的必要性，从而得出官僚制并没有过时的结论。     

宽带薪酬在企业的应用

20世纪90年代以后,在国际企业界兴起了一股改造传统薪酬模式的浪潮,传统的以官僚等级为特征的垂直型薪酬体系被水平型的宽带薪酬体系所取代.宽带薪酬的定义多种多样,但本质基本相同:即将原来报酬各不相同的多个职位进行大致归类,每类的报酬相同.     

对苏联模式的反思--兼论其对中国社会主义建设的影响

有关苏联模式和中国特色社会主义关系的争论从未停止，如何评价苏联模式也产生了两种不同的观点。如何正确的评价苏联模式、正确的认识我国建国初期所走的道路对我们的社会主义建设具有重要的现实意义。笔者将用历史的眼光来看待苏联模式与中国特色社会主义，进而对苏联模式进行正确的评价，找到苏联最终走向解体的真实原因，对中国特色社会主义建设进行另一种角度的思考。     

论经济法的本质特征——社会整体利益

本文开篇对我国经济法本质理论成果进行了深刻的批判,从国家的问题以及我国经济所要达到的目标等观点出发。阐释了目前已经被学界淡化的经济法这一现状,指出现在的学者应该深入研究经济法社会本质,了解经济法本质特征就是社会整体利益的具体体现这一论证课题。     

论“服务是管理的社会本质和自然本质”

对管理本质进行研究有助于从根本上正确认识和理解管理,从而更好地指导人们的管理实践。在中西方不同文化背景下,很多管理实践者、学者都不同程度地涉猎了管理的基本性质和基本规律,但大多数研究成果都是管理本质表面现象的阐述,并没有指出管理的真正本质。如果从社会属性和自然属性(一般属性)的角度看,管理具有的双重服务本质:社会服务本质和自然服务本质,即服务是管理的本质。服务是管理本质论具有丰富的理论内涵,可以从管理存在的本质要求、统治阶级管理意志的体现、现代公共管理首要职能、现代企业管理最基本的经营管理理念、管理者与被管理者之间的"双向服务"关系等方面论证管理的社会服务本质,从"服务"与管理主体、管理客体、管理职能、管理目标之间的关系等方面论证管理的自然服务本质。     

《论语》之学习型领导

君子不重则不威,学则不固。主忠信。无友不如己者。过则勿惮改。美国学者彼得.圣吉在《第五项修炼》一书中提出,企业应建立学习型组织,这样公司才能更好适应新的挑战。这一理念得到了许多中国企业管理者的认同。然而,倡导并推行这一举措两年下来,王总发现这并未给公司内带来太多变化,各部门对官僚烦琐的办事方式已司空见惯