会计专业就业情况分析与研究

就业难是现在各行各业面对的问题，而人们趋之若鹜的会计行业是否也面临着如何就业择业的问题，我想答案是肯定。，根据目前的行业状况，大学生们要做的就是在强大的竞争中脱颖而出，所谓‘兵来将敌水来土堰’，就应针对企业的需求，社会的发展，个性的发挥，做个出色的会计人才。因此，全面地了解会计的前景及做出相应的应对策略就显得格外重要。     

高职会计专业职业资格标准建设的启示——基于AHP法开展的社会需求调查

我国高职教育自20世纪90年代开展以来,取得了一定效果,为社会培养了很多实用型人才,但也存在一个很大的问题,就是学生就业难.根据“有需求才会有供给”这样一个经济规律,笔者采用人才招聘网站信息统计方式对会计人才的社会需求情况进行调查,通过AHP方法计算出各级指标间的权重,得出今后在制定职业资格标准时应注重对职业道德、团结协作及沟通能力等方面的培养,以此作为高职院校会计专业制定职业资格标准的依据.     

辽宁省大学生就业难成因及对策分析

近年来，大学生就业问题引起了全社会的广泛关注，人才是辽宁老工业基地振兴的基础和关键，针对辽宁省大学生就业难问题，本文从辽宁省目前大学生就业现状入手，分析了辽宁省大学生就业难的成因，最后提出了解决辽宁省大学生就业难的对策分析，做出了自己的思考。     

高职院校会计专业教书育人与企业用人问题分析

高职院校会计专业如何转变教书育人模式,使之培养的会计人才符合企业用人需求,是高职会计专业教育成败的关键。本文从高职院校会计专业人才培养现状以及民营中小企业用人需求进行深入分析,提出改进高职会计专业教书育人落后模式的建议和方法,以缓解高职会计专业学生“就业难”“用工荒”“高离职率”等问题。     

高校会计专业实践课程体系重构

会计学是一门实践性和应用性很强的学科,社会非常需要具有较强实践能力的会计人才.当前会计人才市场之所以出现了"毕业生就业难,用人单位求才难"的"两难"现象,其主要原因就在于大多数高等院校实践性教学不够深入,实践教学流于形式.应重构完整配套的实践课程教学目标和教学内容、教学评估体系、教学保障和教学管理等体系,综合运用多种教学形式,根据社会对会计人才的需求,加强以开展实践课程教学为主要内容,以增强学生的实用能力为目的的教学改革,彻底解决"两难"现象,适应社会的需要.     

大学生就业难折射出的社会保障问题

随着高校扩招,人才教育质量下滑,劳动力市场的供大于求以及大学生自身原因等,使得大学生毕业后很难找到适合的工作。因而,当前大学生就业难问题成为人们日益关注的热点。本文从分析当下大学生就业难的现状、原因入手,从而探究在大学生就业难现状背后所折射出的我国养老体系存在的问题。     

大学生就业难问题分析及对策

目前 ,我国大学生就业难问题是大学生走向社会遇到的最关乎自身利益的大事 ,其潜在的趋势不容乐观。在我国高等教育进入大众化的初期 ,人才的培养还远远不能满足社会经济的发展需要 ,文章从多方面对就业难的状况进行了剖析。     

高级会计人才能力框架研究

随着我国经济的迅速发展,对高级会计人才的需求量越来越大。但是,我国高级会计人才非常的缺乏,值得我们关注的就是高级会计人才能力框架研究的相关问题,这一问题并没有得到很好的实施和开展,大大降低了高级会计人才培养的数量和质量,根本无法适应经济的发展的潮流。本文通过对人才能力框架进行探讨,研究了会计专业人才的要求,并根据我国高级会计发展的现状和提出一些有效的措施。     

通识教育启发下的对俄会计人才培养模式构建

随着中俄关系的日益紧密,对俄会计人才出现了结构性短缺的问题亟需解决。本文进行了对俄会计人才的供求分析后,基于通识教育的启发,将通识教育的理念融入到对俄会计人才培养模式的构建中来,以此来为解决对俄会计人才结构性短缺的问题提出了有效地建议。     

新经济时代下传统会计人才培养模式诊断分析

在当前新经济时代背景下,传统会计人才培养模式存在严重刚性化问题,体现在培养方案设计、教学内容安排、师资队伍建设等方面,由此使培养的会计人才与社会所需的会计人才不相符,从而降低了会计人才的竞争力。为了使会计人才满足新经济时代下会计人才培养需求,建立良好的人才培养模式十分有必要,以此为培养更多创新型的会计人才奠定基础,本次研究着重分析了新经济时代下传统会计人才培养模式诊断。     

加强会计实训教学改革 提高学生就业竞争力

现如今,大学生和中职学生都面临着就业难的问题,为了进一步适应人才市场对财会人才的需求,进行行之有效的会计实训课,提高学生的就业竞争力的教学改革势在必行。改革主要应从课程体系的调整,实训课与理论课的课时比例的调整,实训内容顺序和实施场所的调整,到变单一评价为多元化评价,学材整合,改进教学方法,改变激励机制等多方面入手。为学生今后的就业打下良好基础。     

浅谈“十四五”背景下湖南高职管理会计教育发展现状

培养一批高素质的会计湘军队伍是湖南省会计改革与发展的重要目标,加强会计基层人才建设已刻不容缓。财务会计人才已趋于饱和,十三五规划已将管理会计列为急需紧缺的人才。高职院校作为基层会计人才输出的主力必须紧跟政策要求,将管理会计教育发展问题作为会计教育的核心问题来解决。本文以"十四五"为背景,研究高职院校管理会计教育发展问题。     

劳动经济学视角下的我国大学生就业困难问题研究

我国经济飞速发展离不开高等教育的发展，而高等教育规模不断扩大的同时似乎忽视了人才教育的重要性；劳动市场的人才供求出现了一定的失衡现象，大学生自身对于就业的认识也缺乏正确的引导，也就让大学生就业难问题的解决形势变得更加严峻。所以必须要站在劳动经济学视角下分劳动力市场的供求关系，结合我国大学生就业现状，探讨就业难问题的深层经济学原因，并讨论解决对策。     

电子商务新型就业岗位与职业规划分析

产业的高速发展带动了对人才的大量需求,一方面是行业需要大量的人才,一方面是学校培养的人才不能适应社会的需求,出现就业难的问题。本文着重对新兴电子商务就业岗位、职业发展规划进行了分析,为学校与社会机构培养电子商务人才提供借鉴。     

我国应用型会计人才实践能力培养研究

在经济全球化的今天,市场对会计人才的需求发生了很大变化。本文主要分析了现代社会对应用型会计人才的需求现状,目前会计专业对应用型会计人才应具备的实践能力的培养现状和存在的问题,提出了修订会计专业人才培养目标,改革会计专业课程体系结构,加强会计实践教学等旨在培养应用型会计人才实践能力的建议。     

面向就业需求的交通工程应用型人才培养模式研究

受金融危机的影响,大学生就业难已经成为一个敏感的社会问题。本文分析了当前社会对交通人才的需求特点以及高校对该领域人才培养环节的不足之处,提出了以就业需求为导向的应用型交通人才的培养模式。     

高职高专会计电算化人才培养方案探讨

会计电算化的全面推广,对会计从业人员提出了更高的要求。作为培养会计人才的高职会计教育,如何培养适合社会需要的会计人员,成为一个重要的课题。本文就这个问题,探讨培养高职高专会计电算化人才的方案。     

新经济环境与会计人才培养

新经济环境下,信息技术、知识经济高度发达,对传统会计理论和实务产生了巨大的影响,对会计人才的任职提出了更高的要求.我国目前复合型高素质会计人才匮乏,会计人才队伍整体素质不高,一定程度上制约着会计行业的发展,影响着会计工作的质量.本文阐述了新经济的特征,以及新经济对会计的影响,通过分析我国会计人才存在的问题,提出了新经济环境下我国会计人才培养的路径.     

我国会计人才素质培养问题研究

本文对我国会计人才素质培养的现状进行分析,指出了会计人才培养中出现的相应问题及其原因,并从会计教育、人才的素质培养和管理体制的健全等方面给出了解决方案。     

信息化环境下高校会计信息化人才培养的探讨

随着社会经济的发展对会计信息化人才需求的日益增加,会计信息化人才的缺乏已经成为制约会计信息化发展的瓶颈.作为人才培养主力军的高等院校,为会计信息化的发展培养高质量的人才有着义不容辞的责任.基于以上原因,本文就会计信息化人才应具备的技能进行深入研究,提出目前高校会计信息化人才培养过程中存在的问题,并握出了相关解决对策.