高校毕业生社会保障体系之生育保险探究

生育保险是指妇女劳动者因生育或者计划生育而暂时丧失劳动能力时,社会给予必要的物质帮助的一种社会保障制度,包括对生育者给予收入补偿、医疗服务和生育休假等内容。生育保险具有广泛而重要的社会价值,对妇女权益保障具有重要意义。在我国,生育保险同养老、失业、医疗、工伤等项目并列为社会保险5大项目,但它又不同于这些项目。在社会保险体系中,生育保险就其基金规模而言是一个小险,就支付期限而言是一项短险,但它所具有的扩大再生产性能,在社会保险体系中却具有唯一性。而目前我国城镇职工生育保险的覆盖面仅30%左右,这其中高校女大学毕业生所占的比例更是微乎其微。随着我国高校毕业生队伍的扩大,她们的生育保障被提上日程,得到充分关注,已不再是个人或一个单位的问题,而是一个社会和关乎民族未来的问题。本文将从目前我国生育保险的特点、作用、政策保障、存在问题及解决对策几方面谈一谈高校毕业生社会保障体系中生育保险问题,希望能起到抛砖引玉的作用。     

《社会保险法》关于生育保险制度的评析及完善对策研究

生育保险是我国社会保险的重要组成部分之一,它关系到广大育龄女性的切身利益。我国于1994年出台了第一部统一的生育保险法规——《企业职工生育保险试行办法》,标志着我国生育保险制度实现了由企业保障向社会统筹的转变。但随着我国社会经济体制的改革与进步,原有的生育保险制度已不能适应现代社会发展的要求,在此环境下,《社会保险法》应运而生。本文对《社会保险法》与《试行办法》中关于生育保险制度内容进行了评析,对完善我国生育保险制度提出建议,以供参考。     

我国生育社会保险制度探讨

生育保险制度是国家对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策,并且通过社会保障立法的形式明确其重要性。当前,我国的生育社会保险制度存在的问题,主要是法律制度不健全、覆盖面较窄、统筹层次低、保险基金筹集渠道比较单一等。我国应制定全国统一的关于生育保险的法律法规,扩大生育社会保险覆盖范围,适时提高统筹层次,拓宽生育社会保险基金筹集渠道,从而使我国生育保险制度发展真正进入到法制化轨道,切实保障受保人利益。     

农民工生育保险的思考

当前,女性农民工纷纷进城已成为从业者的重要组成部分,但其社会保障权益保护目前仍存在不少空白.特别是女性农民工的生育权利,大多数用人单位往往没有为女性农民工办理生育保险,致使女性农民工的生育保险权益无法得到保障.政府应充分重视农民工生育保险问题,应从完善政策体系入手,帮助企业依法参加生育保险,提升女性农民工维权意识,强化生育保险监督管理,加强劳动保障监察日常巡查和举报专查工作,从而保障女性农民工在生育期间享受到应有的待遇.     

中国现行生育保险制度初探

生育保险解除了妇女及其家庭成员在妇女怀孕、生育、哺乳期间面临的种种生育风险,是现代社会保障制度中重要的一个项目。中国的生育保险制度尚处于路径探索、制度完善阶段。本文以对一次文献和二次文献的定性分析为主,定量分析为辅,初步地探究了中国现行生育保险制度的现状与存在的问题。     

职工生育保险存在的问题及建议

我国生育保险制度建立于20世纪50年代,自80年代中期至今,相关法律法规得到不断完善,生育保险的覆盖面有了较大扩展,基本保障能力有较大提高,取得的成效有目共睹。但是,随着时间的推移和改革的深入,在新的制度实施过程中尚存在着不少亟待解决的问题,维护女工权益,保障女工健康,不断加强生育保险的有效利用,应该引起全社会的广泛关注,结合工作实践,对当前完善生育保险制度中亟待解决的问题及应采取的对策加以研究和探讨,是推进生育保险事业发展所面临的重要课题。     

大龄产妇的生育保险设计

随着社会经济的发展、国家生育政策的改革等一系列变化,大龄产妇群体日益壮大,然而,当前市面销售的生育保险仍以面向适龄产妇群体为主。为弥补这一空白,文章针对大龄产妇群体,研究分析此群体孕产期风险以及相关的各项经济损失,运用损失的经验数据估计损失理论分布的参数,并进行损失分布拟合,构建一个关于大龄产妇生育保险定价的精算模型。保险以"大龄产妇孕产期保障责任"和"新生儿健康保障责任"为主要保险责任,旨在对大龄产妇群体孕产期的经济损失提供更全面的保障。     

简述我国生育保险制度的完善

尽管我国的生育保险立法经过几十年的摸索和发展,法律法规正在趋向完善,但现行的生育保险制度,特别是＂企业保险＂体制的弊端也日益显露。具体表现是：我国生育保险方面的立法层级较低,保险范围覆盖面窄,单纯的企业负担保险负担过重,收大于支、基金结余率过高等面。我国亟需颁布一部独立的《社会保险法》,将五大保险进行统一规定,其中设立专门章节对生育保险进行规定,扩大生育保险的覆盖范围,加强对生育保险基金的管理,提高生育保险待遇标准;同时,各个地区也可以根据本地区实际对具体实施作出更进一步的微观规定,从而形成错落有致、高低结合的立法体系。     

浅析我国生育保险制度中的男性生育角色及男性权益

长期以来我国生育保险制度都强调女性在生育过程中的作用,将女性作为生育保险的对象,而忽视生育过程中的男性生育角色和生育保险中的男性权益。本文将从生育过程中男性的权利与义务的角度出发,讨论男性生育角色以及男性在生育保险中的权益,以促进我国的生育保险制度改革与完善。     

生育保险政策中的社会性别意识与女性平等就业权

目前我国通过立法等多种手段保证女性在就业领域不会因为生育期、哺乳期等问题而遭受性别歧视。但事实上，即使有相关法律政策的保护，女性因生育问题而导致的性别歧视问题依然存在，且有愈演愈烈的趋势。将社会性别意识纳入生育保险政策的主流有助于从理念上转变生育保险政策制定的出发点，从而减少因生育问题而导致的就业领域性别歧视。     

统筹城乡全民覆盖条件下对社保经办能力提出的挑战及应对措施

近十年来,我国社会保障制度取得了快速发展。主要体现在以城镇职工基本养老、医疗保险和失业、工伤、生育保险为主要内容的社会保险体系基本建立,城镇居民低保等社会救助制度不断完善,新型农村养老、医疗加快推进。保障的范围不断扩大,保障水平逐步提高,老年、失业、患病、工伤以及低收入群体的生活得到了基本保障。但仍然存在着覆盖范围比较窄、制度不够健全、管理基础比较薄弱、资金支付压力大、部分社会群体保障待遇不合理,特别是城乡社会保障不平衡、不衔接等方面的突出问题。     

浅析生育意愿下降对我国社会基本养老保险的影响

近20年我国城镇居民的生育愿望明显下降,生育意愿下降对我国社会养老保障会产生不利影响。揭示了生育意愿下降的现状及产生的原因,将自愿不育的女性和生育女性的终生收入、支出和养老保障水平进行对比,分析两者在养老保障方面的成本和收益差别。剖析了生育意愿下降对社会养老保险造成的不利影响,提出了解决问题的建议。     

浅析生育意愿下降对我国社会基本养老保险的影响

近20年我国城镇居民的生育愿望明显下降,生育意愿下降对我国社会养老保障会产生不利影响.揭示了生育意愿下降的现状及产生的原因,将自愿不育的女性和生育女性的终生收入、支出和养老保障水平进行对比,分析两者在养老保障方面的成本和收益差别.剖析了生育意愿下降对社会养老保险造成的不利影响,提出了解决问题的建议.     

我国农业保险问题研究及对策

农业是国民经济的基础,农业保险是增产增收的保障。但是由于各种原因我国农业保险一直相对落后,不能适应我国农业发展的需要,如何解决我国农业保险中存在的问题,充分发挥农业保险对我国农业发展的保障作用是值得我们深切关注的问题。     

浅析人力资源管理的人事保险工作流程

所谓人事保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险这五险，它关系到企业职工的切身利益和根本保障。人事保险工作属于人力资源管理工作的一部分，做好人事保险工作是人力资源管理工作的职责，也是人力资源管理工作顺利展开的保障。本文就人力资源管理中的人事保险工作流程进行分类介绍。     

中国商业健康保险与社会医疗保险协调发展研究

目前我国的社会医疗保险已经达到了制度上的全覆盖,几乎所有的住院病人都能够享受到医疗保险的带来的费用补偿。社会医疗保险和商业健康保险共同构成了我国的医疗保障体系,并且商业健康保险作为社会医疗保险的补充而存在。这样的情况下,商业保险如何在健康保险的市场上发挥其优势并使得我国的医疗保险机制更加完善,居民能够从医疗保险体系中得到更加全面合理的保障是值得我们研究的问题。     

论商业健康保险的新业务——心理健康保险

中国商业健康保险体系已经形成，保险产品日益丰富，保障功能日臻完善，商业健康保险的社会稳定器作用进一步显现。但目前商业健康保险的产品还仅限于对人们身体疾病的保障，忽略了人们心理健康的保障。随着我国市场经济的快速发展，日趋激烈的竞争以及工作和生活节奏的加快，使心理疾病患者日益增多，也使得人们对于心理的健康更加重视。本文从商业健康保险产品开发的角度和商业心理健康保险市场供需情况出发，对我国建立心理健康保险的重要性及可行性进行分析，找出我国建立心理健康保险过程中存在的问题，并提出相应的解决策略。     

探究“二胎政策”实效性——以城市职业女性生育意愿和生育行为的关系为视角

在"单独政策"实施后,我国实际新增人口数远低于目标预计人口数,本文基于此现象,借助行为理论论证,如果没有现实条件支持,妇女将不会把生育意愿落实为生育行为,因此国家只允许开放二胎是不够的,还需提出相应政策保障女性二次生育行为。     

我国保险业发展困境与新型保险人才培养

我国目前社会风险与巨灾风险日益频繁发生,而拘泥于＂狭义保险＂的基本功能所培养的保险人才已不能应对风险社会与民生问题对我国经济社会发展所提出挑战的需要。应从开展政策性农业保险、商业保险参与社会保障体系建设以及加快巨灾险种的制度设计和业务开展等路径来拓展现代保险业服务社会、保障民生等新型功能。要以关注民生、应对风险社会挑战、服务社会为指导思想,以整合相关学科资源为手段,培养具有综合风险保障观和多学科专业技能的新型保险人才,为现代保险业的与时俱进发展提供人才保障。     

我国产假制度的问题及完善探讨

作为保护妇女利益的制度之一,生育产假制度对于提高人口生育率,维护妇女生育权益而言意义重大。通过对我国目前产假制度的现状和实施情况进行概述和分析,指出我国产假制度中存在的问题,对其原因进行简要分析,并提出相关的完善建议,以期使产假制度更好的发挥作用。