企业信息化存在的问题与对策

企业信息化，是指企业在作业、管理、经营各个环节、各个层次、各个领域采用计算机、通信和网络等现代信息技术，充分开发、广泛利用企业内外信息资源，逐步实现企业运行的全面自动化，建立现代企业的过程。我国信息化自20世纪八十年代开始启动，历经二十多个春秋，有喜有忧。据国家经贸委信息中心的统计，我国大型企业的信息化程度比较低，基本实现了信息化管理的企业只有9％；基本上实现了信息共享的只有4．7％；基本上实现了电子商务的企业仅占1％；采用ERP系统的企业仅占2％；只有18％的企业拥有自己的内部网；还有46％的企业正在通过相对落后的拨号方式接入互联网。     

建筑工程管理中信息化技术的应用

现阶段建筑工程项目变得日益复杂,为了使工程项目施工能够顺利开展,高效运行,就要不断加强对于建筑工程管理方面的工作进行优化。因此,需要运用各种先进的技术方式对建筑工程管理进行创新和完善,其中应用信息化技术就是一个比较重要的环节,建筑工程项目信息化管理模式的应用,不仅能够提高工程项目的管理效果,还能促进工程项目顺利的开展。     

中小企业信息化建设与人才培养

中小企业信息化人才的培养问题,是许多企业亟待解决的问题。本文分析了目前中小企信息化建设中的人才现状,并针对中小企业有关人才匮乏的问题给出了解决的途径和方法。     

企业信息化管理模式的创新研究

以习近平总书记新时代中国特色社会主义理论为指导,寻找适合中国企业进行信息化经营管理模式,这是新经济时代中国企业快速发展的必要管理途径。 文章重点是对当前的管理现状问题进行了具体阐述,阐释了企业进行信息化经营管理的几大特点以及中国企业进行信息化经营管理的几个创新发展思路,提出了中国企业进行信息化经营管理的几个创新基本要素,探讨了新经济时代中国企业中的信息化经营管理模式。     

建筑企业管理信息化技术

信息化技术的发展对建筑企业管理信息化技术推进产生了深远的影响,由于传统建筑企业管理模式存在种种问题,因此选择企业管理信息化模式、加大人才建设是企业管理信息化技术的重要保证.     

建筑工程行业职业技术人才培养的研究与应用

人才培养是一个系统工程,任何相关因素及培养过程的任何环节都可能影响到人才的成长轨迹和人才培养的效果,承担着职业教育与人才培养责任的学校、企业及社会机构等都应该以培养高素质、高职业能力、高技术水平的专业技术人才为目标,认真负责地完成专业技术人才在各个阶段的培养职责。本文专门针对建筑工程专业职业技术人才培养进行研究、分析,力求找到能适应建筑工程行业的人才培养方式,以供高职学院和建筑企业作借鉴、参考。     

信息化时代下的企业管理模式创新

当前信息技术广泛地运用在人们的生活、工作中,带来了较大的便利性,在信息化时代下企业在发展过程中也要跟上时代的脚步,在企业管理模式上有所创新,才能够增强企业的核心市场竞争力,取得最佳的经济效益。企业的管理者需要科学、合理地运用信息技术开展企业管理,结合企业实际的发展状况来设定经营管理方案,这样才能够企业的健康、可持续性发展。文章针对信息化时代下的企业管理模式创新展开分析。     

浅论物流企业信息化管理模式与控制

在经济高速发展的今天,信息化已经成为现代物流企业赖以生存和发展的基础。物流企业信息化程度的高低是决定物流企业能否取得成功的关键。本文旨在分析物流企业信息化发展过程中存在的问题,并针对物流企业信息化管理模式中存在的问题提出一些建议,从而寻求物流企业的新发展。     

企业如何进行人才开发与人才培养

在现今社会中,传统的人事管理逐渐被现代人力资源管理所取代,企业对人才的要求也逐渐转变为以能力为中心.这一根本性的变革给企业人才的开发和培养都提出了新的问题.本文重点阐明了企业对人才开发及其培养的一些细节问题.     

黑龙江省信息化建设与企业管理对策研究

信息化建设对企业的发展具有至关重要的作用,有利于提升企业核心竞争能力,推动企业长期稳定的发展,同时能够促进国民经济的快速发展。企业通过信息化建设,同时又对企业的科学管理做出有力保证。论文通过加强对黑龙江省信息化建设与企业管理对策研究,具体分析企业信息化建设同企业管理之间的关系,提出加强企业信息化建设的具体对策。     

解析建筑工程管理信息化

随着我国经济的飞速发展,信息技术得到了飞速发展,信息技术的应用也越来越广泛,在许多行业中都得到了应用,自然建筑工程行业也包括在内。这几年建筑工程的管理中越来越应用到信息技术,管理的信息化已经成为建筑工程行业的一种管理趋势。建筑工程管理只有实现信息化才能推动建筑工程的建设大步前进。     

浅析物流企业的信息化建设与管理模式

目前信息化已经成为企业发展的新动力,因此物流企业管理的水平也必须与信息化相适应,借助信息化来提高管理的针对性与有效性,这样才能保证信息化应用的效果显著,且可以帮助企业管理获得升级。     

企业信息化与自动识别技术

客户关系管理系统（CRM）──它反映了企业在客户市场上的价值资源计划管理系统（ERP）──决定着企业组织生产的能力分销管理系统（DRP）──是企业满足客户需求的效率和服务水乎的体现这三个系统构筑了企业最基本的价值链体系。     

浅析企业信息化管理的若干问题及应对策略

企业信息化管理的优点在于,具有小投入、大回报的特点,实现企业资源优化配置,例如,企业的人力、物力、财力等资源,从而达到提高效率、增强竞争能力的目的。虽然目前,我国企业也都纷纷意识到了这一点,并都付出了相应的行动。但是,在现实的、具体的实践中,不论是政府还是企业本身,仍存在有认识上的不足和缺陷。认识上的不足带来行动上的一系列差错,从而给企业带来不应有的损失。     

企业信息化建设与企业管理创新

随着信息化时代的到来、通信技术的蓬勃发展,信息化管理模式已渐渐成为企业管理的主要方式之一,快速蔓延至各大、中、小型企业的管理理念中,这标志着人类社会正朝着一个崭新的时代迈进。面对激烈残酷的市场竞争,要想为自己营造更广阔的发展空间,企业就必须实行创新的管理模式,打造信息化企业运营机制。创新管理是实现企业信息化的基础,企业信息化进程是提高管理经营水平的重要举措,是实现突破性、创新性管理的有效途径,本文对企业信息化建设及创新管理做了系统的阐述。     

建筑工程技术管理模式研究

建筑工程技术管理水平是影响建筑企业经营管理、建筑企业总体效益的重要决定因素.随着社会的不断进步,中国经济得到突飞猛进的发展,国内建筑业也随之风生水起,前景一片光明,但是在此同时建筑工程技术管理中依然存在许多问题.本文主要从建筑工程管理模式中存在的问题出发,提出一些有针对性的解决方案,并在此基础上进一步完善建筑工程的技术管理模式,从而促进建筑工程质量的进一步提高.     

数字环境下的信息化人才培养刍议

高度数字化已经成为当今社会的重要特征之一,迅猛的数字化浪潮正冲击着社会的各个领域。随着我国国民经济和社会信息化的推进,信息化人才的需求与日俱增,要求也越来越高,因此培养信息化人才显得尤为重要。在阐述信息化人才的涵义及其需求层次的基础上,分析了数字环境下信息化人才培养的必要性,总结了信息化人才的培养若干方式,并对信息化人才培养相关的保障机制进行了探讨。     

创新驱动背景下模具企业人才培养管理模式改革研究

创新发展战略已经深入到各行各业,对企业创新型人才要求也进一步提高。文章对人才培养管理过程中存在问题进行剖析,构建适合企业的人才培养模式,研究建立创新型人才培养机制,提高模具企业员工终身教育培训积极性,就提高企业人才培养管理效率提出相应对策。