论个人理性与集体理性——对《博弈论与信息经济学》中囚徒困境结论的质疑

经济学中有个囚徒困境的例子,通过这个例子,有些书籍的作者会得出"个人理性与集体理性冲突"的结论。通过的分析可以发现,上述结论值得怀疑。     

个体理性与集体非理性:边界、均衡及规制

在复杂的经济活动乃至社会生活中,个体目标偏好的理性行为常常导致集体的非理性结果。这个逻辑背反不仅增大了整个社会的交易成本与制度转换成本,而且使现代社会经济发展的集体秩序遭到破坏。以"经济人"理性假设所出现的非理性结局为主线,通过对个体理性和集体理性两者存在若干背反的多视角归拢和整合,探究其非合作博弈所致冲突的理性内因,寻求个体理性与集体理性之间洽和的边界与均衡基点,以期通过"重典"与高效率的制度实施,实现两者在制度规制框架内的契合与对接。     

道德与理性经济人矛盾的原因分析及应对

本文结合人们生活中经常看到的道德低下的现象,用博弈论中完全静态博弈模型分析出现此种现象的原因,发现人们作为理性经济人从自己的利益出发去考虑问题,只注重自己的利益,而没有把集体的利益作为首要考虑因素,个人理性选择的最优结果并不是整体理性的最优结果,道德与理性经济人发生了冲突,最后提出建议来解决冲突问题.     

“理性经济人”假设的自然法背景考察

“理性经济人”作为当代主流经济学基础的概念之一,其形成和发展过程,本身就是哲学与经济学两个学科相互渗透和影响的过程,而这一假设提出过程中,西方法学理论中古老的“自然法”理念同样对其形成同样有着至关重要的作用。本文将对这一重要影响进行简要回顾,并由此引出在“理性经济人”形成过程中,“自然”、“理性”二者并非完全的等同,而是作为两个不同的方面影响了这一理念的产生。     

价值观冲突理性管理的主要维度

任何层次的组织生活,都不可避免地会产生各种冲突。组织生活的管理是一种价值实践过程,价值观冲突紧随实践而产生。价值观冲突的产生,客观原因在于社会结构变革、文化差异和利益驱动等因素,主观原因在于价值主体的认知差异。对价值观的冲突进行理性管理有助于组织的发展和社会文明的进步,同时需要从实践维度、观念维度、科学维度、人文维度四个方面去分析和考虑。     

倦怠行为的个人理性与集体理性分析

倦怠是当前教育学界和心理学界普遍关注的问题之一.本文首先对倦怠行为的个人理性和集体理性进行分析,进而从新制度经济学的角度分析如何使倦怠行为从个人理性转化为集体理性.文章指出,激励制度的选择是最为关键的.     

浅谈理性消费和非理性消费

在我们的消费生活中存在理性和非理性之分,所谓的理性消费是怎样一种消费？影响我国居民理性和非理性消费的因素又有哪些,怎样尽可能的避免非理性消费,增强理性消费？本文探讨了理性消费和非理性消费及其影响因素,并提出了相关建议。     

有限理性与社会分工

个人理性的有限性决定了人在作出决策时遵循着如下的原则:接受尽可能少的信息。为做到这一点,有限理性人需要做到在某一方面信息处理的专门化并在其他方面的信息处理上求助于他人。这就是社会分工合作的起源。而社会分工则使得有限理性的个人组成了一个理性的集体。以彼之长补此之短,整个人类社会才构成了一个正常运转的有机体。     

价值观冲突理性管理的原因探析

价值观冲突的动态复杂性、主体有限性和历史变动性的特点以及其具备的双重效应,使价值观冲突有助于价值观主体选择正确的价值观,促进社会和组织的动态和谐。但也会导致人们产生思想的迷惑与价值观选择的迷惘,会引发矛盾和激化局势,甚至会给社会造成不稳定因素。要科学地解决价值观冲突所带来的问题,对价值观冲突进行理性管理是实现组织核心价值观、提升组织竞争力的关键所在。     

理性理论和预期理论的演进

理性预期理论的出现，被称为经济学上的“理性预期革命”，它使得宏观经济学的分析建立在微观的基础上。但理性预期理论不是“理性”和“预期”理论的简单组合，理性理论和预期理论分别经历了不同的发展阶段，然后产生了理性预期的理论，并且对现实产生了很大的影响。     

理性忠诚观与员工忠诚管理

理性忠诚是忠诚实践者基于自身理性的一种选择,对员工进行忠诚管理须建立在理解和满足员工理性基础之上,理性地选择和引导员工深度忠诚,构建有利于持续发展的员工忠诚管理体系。     

从经济理性到道德理性

现代经济学对经济理性的强调导致经济学的发展面临困境,究其原因,一是经济学与伦理学的分离、二是经济学的形式主义方法论,见物不见人。福利经济学和经济伦理学的出现使得经济学开始关注道德问题,对现代经济学发展产生较大的影响。当前如何有效地消除经济理性对社会理想和道德的偏离。一是重建社会保障体系,二是建立完善的法律体系。     

消费者规范理性的理论解析与重构

本文通过对经典理性理论的回顾与梳理,提出"消费者规范理性"这一概念,并试图从规范理性和经济理性两个维度,以及个人、组织和社会三个理性载体层次来重新构建理性的理论结构.通过这种理性的重构,旨在使管理学领域的学者们可以从理性的"经济-规范"视角来解释经济行为主体之间的行为逻辑关联.最后,本文提出了未来有待于进一步深入探讨的研究主题.     

从经济理性到道德理性

现代经济学对经济理性的强调导致经济学的发展面临困境,究其原因,一是经济学与伦理学的分离、二是经济学的形式主义方法论,见物不见人。福利经济学和经济伦理学的出现使得经济学开始关注道德问题,对现代经济学发展产生较大的影响。当前如何有效地消除经济理性对社会理想和道德的偏离。一是重建社会保障体系,二是建立完善的法律体系。     

论技术理性与价值理性的融合统一

当前,技术理性的发展在经济、政治、文化、社会和生态等各领域得到了充分体现和展示,同时,价值理性却日益衰微且面临着严重危机,最终导致技术对人的异化。遵循可持续发展理念,应以价值理性为基础重塑人的精神世界,制约人膨胀的物欲,以促进技术理性和价值理性的有效融合。     

浅析中国市场经济下财务管理目标的理性选择

随着我国市场经济改革的不断深入,我国的财务管理进入了一个全新的历史时期。市场经济体制经过多年的体制改革,我国的资本市场规模不断扩大,财务管理创新不断增加。在我国的财务管理链条中,财务管理目标的理性选择已成为的重要环节。因此,通过财务管理目标的理性选择的实施以及调整,创新金融机构调整,重塑经营理念,对我国财务管理目标的理性选择的发展产生深远的影响。     

谈休闲消费与人的自由全面发展

随着科技的进步和社会生产力的发展,人们可自由支配的消费品和休闲时间越来越多,但却没有同步实现每个人的自由和全面发展,究其原因主要是人们消费和休闲活动的异化.本文认为要形成大众消费和休闲与每个人自由全面发展之间良性互动的局面,必须在思想观念上实现对财富理念的革命,同时还要努力协调个人理性与集体非理性之间的矛盾和冲突.     

浅析中国市场经济下财务管理目标的理性选择

随着我国市场经济改革的不断深入,我国的财务管理进入了一个全新的历史时期。市场经济体制经过多年的体制改革,我国的资本市场规模不断扩大,财务管理创新不断增加。在我国的财务管理链条中,财务管理目标的理性选择已成为的重要环节。因此,通过财务管理目标的理性选择的实施以及调整,创新金融机构调整,重塑经营理念,对我国财务管理目标的理性选择的发展产生深远的影响。     

从“理性”出发认知影响科学决策的限制性因素

从哲学理性主义的演进,分析了理性从绝对的理性向有限理性的过渡。进一步分析了决策从完全理性向有限理性过渡的趋势,并在有限理性的基础上,阐述了科学决策是决策合目的性与合规律性、合情与合理、合价值性与合工具性的统一。并从决策的外部约束条件、内部规定即非理性的因素、前景理论对决策合价值性的批判等三个方面,分析了影响科学决策的限制性因素。     

基于“理性生态人”假设的消费模式分析

建设生态文明需要塑造“理性生态人”的行为模式。作为“理性生态人”的消费者,其消费行为具有体现消费主客体的统一、遵循人与自然相和谐的理念、追求产品使用价值的最大化的特征,其消费模式体现为消费水平上的适度消费、消费结构上的共生型消费、消费方式上的资源节约和环境友好型消费。建设生态文明,需要培育理性生态消费主体、构建理性生态消费模式。