我国服务外包产业人才培养对策研究

我国的服务外包产业发展迅猛,虽然受到了2008年金融危机的影响,但中央和地方相关鼓励政策的相继出台,为服务外包行业的发展创造了良好的外部环境。我国的服务外包虽呈现着迅猛增长的态势,但也存在着专业人才匮乏、人才结构不合理的问题,针对这些问题,提出了培养服务外包人才的措施。     

服务外包发展趋势与我国服务外包的优劣势分析

20世纪90年代以来,服务外包作为现代服务业的一种新业态,得到蓬勃发展,并被视为经济发展的一个新的增长点。本文通过分析国际服务外包的现状及发展趋势,对我国服务外包产业的优、劣势和发展策略进行了研究。     

外包服务与我国服务贸易的崛起

“千百十工程”：为加快我国服务外包产业发展，2006年商务部会同有关部委实施服务外包“千百十工程”，力争在“十一五”期间，枉全国建设10个具有一定国际竞争力的服务外包基地城市，推动100家世界著名跨国公司将其一定规模的服务外包业务转移到中国，培育1000家取得国际资质的大中型服务外包企业，创造有利条件，全方位承接国际（离岸）服务外包业务，并不断提升服务价值，实现2010年服务外包出口额在2005年基础上翻两番。大力发展国际服务外包业务，是我国继“中国制造”业之后．“中国服务”业振兴和崛起的标志。[编者按]     

浅析我国承接国际服务外包的现状与对策

为了在全球范围内寻求资源的最优配置,降低成本,提高企业的核心竞争力,外包作为一种新的经营模式越来越被跨国公司所采用。本文将简述服务外包的理论基础,分析我国服务外包发展现状及存在的问题并提出若干政策建议。     

我国承接国外IT服务外包的现状与对策研究

近几年,离岸服务外包已经成为新一轮全球产业转移的大趋势。对于中国来说,吸引离岸服务外包业务不仅有助于发展该产业,提高本地服务提供商的竞争力,也有助于开发中国外包市场潜力,甚至有助于带动整个服务业的发展。指出了我国承接国外IT服务外包的动因,利用SWOT法分析我国当前承接服务外包市场的现状,并提出了我国承接国外IT服务外包的具体政策建议。     

我国承接国外IT服务外包的现状与对策研究

近几年,离岸服务外包已经成为新一轮全球产业转移的大趋势。对于中国来说,吸引离岸服务外包业务不仅有助于发展该产业,提高本地服务提供商的竞争力,也有助于开发中国外包市场潜力,甚至有助于带动整个服务业的发展。指出了我国承接国外IT服务外包的动因,利用SWOT法分析我国当前承接服务外包市场的现状,并提出了我国承接国外IT服务外包的具体政策建议。     

我国服务外包发展前景初探

随着科技进步和经济全球化的深入,国际服务外包异军突起,蓬勃发展。本文讨论发达国家的跨国公司在经历了大量转移制造业后,如何将其非核心的服务职能向海外特别是新兴市场国家和地区转移及其对我国和发达国家的经济发展产生的重要影响。进而论证我国应抓住这一契机,加快从“中国制造”到“中国服务”的飞跃,探讨如何让“中国服务”成为拉动全球经济发展的新标志。     

我国商业银行服务外包现状及发展趋势分析

商业银行金融服务外包是当前国际服务外包的重要领域,它有利于降低金融机构的经营成本、增强核心竞争力和规避风险,本文通过分析国内外商业银行金融服务外包的发展历程,对我国商业银行服务外包未来发展趋势进行预测。     

山东省服务外包的发展现状分析

近年来,国际服务外包发展迅速,积极承接服务外包已成为我国服务贸易发展的重要途径。山东省在积极承接服务外包项目的同时,面临着规模小、资金紧缺、人才不足和知名度不够等困难。通过分析山东省服务外包的发展现状、优势,并提出相关对策建议,为服务外包企业制定正确的承接战略提供依据,为政府制定服务外包政策提供信息支持,从而促进山东省服务外包的进一步发展。     

服务外包视野下的高职课程体系建设与人才培养模式——以苏州工业园区服务外包职业学院为例

在经历了金融危机的洗礼后,以云计算、物联网技术为代表的第三次信息技术革命悄然兴起,在全球范围内掀起了产业转移和结构调整的浪潮。以此为背景,国内服务外包产业得到了迅猛发展,用人需求不断扩大。而作为技能型人才的摇篮,广大高职院校也紧抓产业发展,在不断探索与实践中进行课程建设与改革。本文以苏州工业园区服务外包职业学院为例,探析了在服务外包视野下的高职课程体系建设与人才培养模式的新变化,旨在为广大高职院校在类似领域的转型升级提供一定的参考与借鉴。     

服务外包与我国利用外资的地区均衡——基于服务外包运行机制的分析

长期以来，由于受区位因素影响，我国利用外资一直存在严重的地区不均衡问题，中西部地区与东部地区存在较大差距。尽管国家采取了平抑这种不均衡的政策措施，但政策效果并不明显。20世纪末兴起的服务外包，以互联网作为运行平台，受时间和空间制约较小，因而能够有效避免外商投资对区位因素的依赖，为地处内陆的地区利用外资创造了前所未有的机遇。因此，今后国家应采取积极措施，鼓励中西部地区利用服务外包这种形式吸引外资，以促进我国利用外资的地区均衡发展。     

国际服务外包产业发展现状与对策

我国是正在兴起的服务外包承接国,在承接服务外包业务的规模、能力和质量等方面,与印度、爱尔兰等国家还有相当大的差距。面对全球服务外包快速增长的发展态势,如何抓住机遇,采取有效措施,促进我国服务外包发展,成为当前我国面临的一个重要而紧迫的课题。     

外包服务发展趋势探讨

随着经济全球化浪潮的日益高涨和科学技术的飞速发展，外包已日渐成为跨国经营的新潮流。本文以企业理论发展历程为基础，综合阐述了目前国内外外包发展的新动向。     

中国服务外包现状与对策分析

随着科学技术的不断进步,国际分工的不断细化使得生产流程在不同的环节上细分企业纷纷将非核心服务活动外包给印度、中国等新兴工业化国家的企业,推动服务外包迅速发展。概述了我国服务外包的现状,分析了目前的优势和劣势,并且在此基础上提出了可行的对策。     

试论我国地方人才队伍建设

随着经济全球化的发展,人才已成为国家与区域竞争的焦点.本文就我国地方人才队伍建设存在的问题及解决的途径进行了分析和探讨.     

武汉市服务外包现状SWOT分析

近年来,服务外包作为新兴产业获得了蓬勃发展,并成为拉动经济发展的重要引擎。运用SWOT分析方法,对当前环境下武汉市发展服务外包所具有的优势、劣势、机遇、威胁进了综合分析,并根据分析结果和实际情况给出了政策建议。     

浅谈基层水利管理单位人才队伍建设

现代水利发展不断进步,水资源与社会经济发展的关系日趋紧密,水利的社会化程度、市场化程度、现代化水平将明显提高。新的世纪,新的形势,水利行业面临新的挑战和机遇,对基层水利管理单位也提出了新的更高的要求。人力资源是第一资源,事业的兴衰,关键在人,培养和建设好基层水利工程管理人才队伍,是基层水利工程管理单位必须深入思考和实践的课题。     

居家养老服务人才队伍建设研究

居家养老是适应人口老龄化和家庭结构变化,在家庭养老基础上发展起来的充分利用社会资源的养老模式,它满足了老年人适度社会化的需求,是解决当下老年人养老问题的重要方式,而居家养老的发展必然会要求相应的养老服务人才队伍的发展。本文根据调查走访结果阐述了居家养老服务人才队伍的现状与问题,分析了问题产生的原因,最后提出了居家养老人才队伍建设策略。     

我国服务外包发展现状及其SWOT分析

近年来,中国的服务外包产业得到了迅速发展。但是,中国在接受服务外包业务方面处于初级阶段,所占市场份额很小。但中国发展服务外包的潜力很大,正在日益成为跨国公司外包目的地。我们只有在认清自身特点和发展环境的基础上才能做出正确的战略选择。本文在介绍服务外包发展现状的基础上,运用SWOT分析法对我国发展服务外包的内部优势、劣势和外部的机会和威胁进行分析。     

浅谈我国服务贸易之服务外包政策

通过结合服务外包的基本理论、服务外包对经济的效应分析,得出我国大力发展服务外包的必要性在于通过服务外包可降低成本增加了收益;通过细化产业分工,促进了服务业加快发展,并促进了贸易和投资;促进就业和改善就业结构;增加了消费者福利等方面。政府应抓紧完善鼓励服务贸易的政策措施;大力发展国际服务外包;积极引入国外先进经验,在支持服务外包企业积极承接国际服务外包业务的同时,鼓励企业通过联合、并购、重组,组建大型国际化服务外包企业。