高校民主管理探索

实行民主管理是高校科学管理、深化改革、依法治校、反腐倡廉的需要,其基本形式有教代会制度、校务公开、民主评议干部、学生参与管理等。加强高校民主管理应构建健全的监督系统,并做到统一思想、加强领导、完善制度、突破难点、不断创新。     

高校内部控制中的几个热点问题探论

内部控制属单位内部管理范畴,它是单位内部管理精细化的体现。内部控制的宗旨和目的是管控经济风险,提高资金、资产的使用效率、效益和效果。我国高校内部控制制度缺失,实施效果不佳,直接原因是高校领导与管理层对内部控制重要性认识不足,深层原因与高校责任方监管不力和缺乏内部控制绩效考核有关。我国高校内部控制缺失导致的诸多问题要求加强内部控制制度建设。内部控制制度建设的加强与改革需对症下药,不能简单地寄希望于那些表层的技术性措施,而应从根源上考虑解决。     

我国国有高校动力机制的再构建——基于国企改革经验的视角

基于近些年来我国高教领域出现有普遍性的效率不高、质量欠佳的反面现象,治理的思路应更多地注重于高校的动力机制.国有高校动力机制的缺失,主要原因在于国有高校组织领导制度的滞后和错位,应尝试将国有企业改革的成功经验运用于国有高校,构建新的一元化的高校动力机制.     

基于“PDCA”循环管理法的高校毕业生优化培养探究——以普通本科为例

文章以提高高校毕业生质量、减少高校教育支出费用为目的,分析了现代本科生培养计划的弱势以及导致这一结果的原因,给出了针对这一导致结果所提出的"PDCA"循环管理法方案,即学校领导计划教学进度和教学大纲,教师和学生执行具体教学方案和教学大纲,通过实践检查教师所教及学生所学,高校领导通过检查结果做出调整方案。建立以激励学生为导向的高校招生制度和培养优秀人才的社会责任。     

高校会计基础工作规范浅析

当前高校会计基础工作中普遍存在一些问题,高校领导要重视会计工作、完善内控制度、强化会计监督、提高会计人员素质,为社会经济活动提供真实、可靠、完整的会计信息。     

论高校财会从业人员综合素质提高问题

提升高校财会从业者综合素质十分必要。高校财会从业者的综合素质主要体现在业务素质、职业道德素质、能力素质、思想觉悟等方面。提升高校财会从业者综合素质的根本途径在于制度建设,各级领导和管理层高度重视,在此前提下制定和实施系统和切实可行的对策和措施,问题才能得到解决。     

高校审计的发展与应对措施

近些年来,随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善,随着我国高等教育开始进入快速发展时段,高校领导级层对学校经济信息的掌握和对学校财力的规划,开始越来越依赖与审计。但是高校审计起步较完,如何建立健全高校审计制度成为现在刻不容缓的重要问题。     

依法治校背景下高校思想政治教育管理

依法治国是共产党领导人民治理国家的方针,高校作为国家意识形态的前沿主体,应当响应国之号召,加强大学生意识形态的建设,全面贯彻国家和党的教育方针.高校思想政治教育管理工作关系着高校思想政治教育的发展与方向,是一项保证高校思想政治教育有效进行的制度.本文将围绕践行高校思想政治教育管理的意义、现高校思想政治教育中存在的问题及如何有效进行高校思想政治教育进行详细论述.     

高校科研人员对科研环境感知的实证研究

本研究以福建省高校的科研人员为实证研究对象,采用因子分析法分析高校科研人员对科研环境感知的构成因子,并运用多元回归分析法分析高校科研人员的科研环境感知水平,并据此,从加强科技创新发展物质环境建设、完善科技发展制度环境、培育和营造科技创新文化、加强国际科技交流与合作、加强高校科技创新组织领导等方面提出进一步优化高校科研环境的参考建议。     

浅谈高校图书馆的工作创新

创新是当前图书馆摆脱困境并继续发展的必由之路。高校图书馆工作创新的基本内容包括观念创新、制度创新、技术创新、服务创新等方面。应切实加强领导，要真正把有关创新的制度和措施落到实处；要切实加强图书馆馆员的再教育，培养高素质人才；同时，要切实加大财力投入，保证软、硬件的正常使用。     

论高校传媒在推动大学生思想政治教育中的作用

作为社会新技术、新思想的时代先锋,坚定正确的政治方向,拥护中国共产党的领导和社会主义制度是当代大学生的神圣责任和历史使命。随着社会的不断发展,各种信息更新速度始料未及,对加强高校大学生思想政治建设提出了更高的要求,利用新闻媒体优势不断完善我国高校思想政治教育工作是顺应时代的本质要求。     

高校二级学院党政共同负责制的理论认识和实践感悟

党政共同负责制是目前高校二级学院层面科学民主的领导体制。以党的十九大精神为指导,在充分调研的基础上,论述了高校二级学院党政共同负责制的科学内涵,分析了高校二级学院党政共同负责制的制度优势,提出了践行高校二级学院党政共同负责制的主要原则。研究对于高校二级学院强化党委政治核心作用的同时,更好地促进人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新等意义重大。     

高职院校党委领导下院长负责制的思考

坚持党委领导下的院长负责制是我国高校管理长期实践的结果和成功经验的总结。面对高职院校党委领导下院长负责制在党政关系、组织机构建设及权责交叉等方面存在不少问题及矛盾，必须理顺高职院校党政关系，加强组织机构建设和沟通，建立健全制度，以任务为抓手，全面整合人财物，增强高职院校管理得有效性。     

人事代理 高校人事管理改革的新模式

高校实行人事代理制度,是高校用人制度和模式与社会接轨的一种探索和实践,有利于进一步深化高校人事制度改革,畅通人才流动渠道,促进人力资源的合理配置.本文通过对人事代理制度的内涵、意义和存在问题的探讨,提出了高校推行人事代理制度的实施策略.     

新时期如何做好高校统战工作

高校的统战工作是统战工作的一个重要领域,在新的历史时期,高校的统战工作出现了新情况,新问题,本文主要讨论对新时期开展高校统战工作认识和体会。作者认为:提高认识,与时俱进,是做好统战工作的前提;建立制度,加强沟通与联系是做好统战工作的基础;抓住重点,带动全面是做好统战工作的关键;党委重视,加强领导是做好统战工作的保证。     

高校内部控制存在的问题与完善对策

目前,我国高等学校内部控制普遍薄弱,因为有多方面.导致近年来有些高校个别领导和财务人员钻高校内部控制不健全、不合理的空档,利用职务之便,进行贪污受贿,如利用物资采购以及工程项目招投标等收受回扣、损公肥私.因此,为加强内部控制建设,让高校所有的经济活动都纳入内部控制系统之下,提高高校内部成员的内控意识,增强内控制度的规范性、操作性和有效性,提高现代高校管理水平具有重要的意义.本文采用理论性研究与实务性研究相结合研究方法,构建了高校内部控制有效性控制体系.     

关于高校教代会制度建设的路径创新

高校教代会制度是我国高校民主管理监督的一项基本制度。施行20多年来取得了显著成绩，但仍存在一些突出问题，面对新的形势，要认真学习宣传贯彻《教职工代表大会规定》，在落实这一规定过程中具体要抓好四个方面：提高对教代会制度思想认识，加强党委对教代会工作领导；精心开好每年一次教代会，不断提高教代会质量；创新教代会闭会期间工作机制，充分发挥教代会制度的长效作用；强化教代会人员的学习培训，着力提高他们的整体素质。     

高校共青团开展大学生课外科技活动的思考

大学生课外科技活动在高校人才培养中有着重要意义。高校共青团要紧密围绕学校“育人”的工作中心,高度重视,加强领导,以整体规划、队伍组织、制度建设、活动设计为着力点,推进大学生课外科技活动,为服务学生成长成才,培养学生创新能力,提升学生竞争力做出积极贡献。     

内部控制视角下高校会计信息质量探讨

随着高校规模扩大的同时,高校资金流量也随之增大,这对高校会计信息质量提出更高的要求,会计信息要更能够真实、全面、及时地反映高校财务状况。学校领导只有通过高质量的会计信息,才能够作出有利于高校可持续发展的决策。然而,现阶段高校会计信息失真现象严重,会计信息质量低下,其主要问题在于内部控制制度不够完善,管理手段落后,对高校会计信息质量造成了重要的影响。本文指出其存在问题,提出建议和对策。     

高校反腐倡廉长效机制探析

高校的反腐倡廉工作关系到党中央提出的"科教兴国"战略的实施.高校应在学校竞委领导下,进一步理顺工作关系,明确各相关部门的职能分工,做到各司其职,各尽其责;建立信息通报、线索移送、案件协查机制和联席会议制度,明确受理、转办、督办、报送结果等一系列工作程序;建立健全投诉举报制度、投诉举报激励机制和保护举报人制度,发动群众积极参与反商业贿赂斗争.,同时,积极推进制度建设,充分重视机制创新,不断完善预防、惩治腐败体系,从源头上防治腐败,进而建立健全防治商业贿赂的长效机制.