电子政务与政府管理创新

随着世界各国电子政务迅速发展,特别是互连网技术的广泛应用,使电子政务成为当代政府管理创新最重要的领域之一,这场信息技术引发的政府管理创新,推动了当代全球政府行政改革,工业社会的传统行政模式正逐步向信息时代新的公共管理模式转变.各国的实践充分显示,电子政务是具有生产力性质的政府管理工具的创新,政府利用现代信息技术和网络环境可以提高工作效率和生产力,提高公共服务的质量,精简机构和人员,降低管理成本,增加政府透明度,不断改变政府组织结构和管理方式,使各级政府更好地面社会、面向企业、面向公众,建立一个廉洁、勤政、务实、高效的政府,最终建构出适合信息时代发展需要的政府组织形态、并为政府管理创新提供持续的源泉和动力.     

浅析我国地方政府公共管理的属性与治理模式

地方政府是国家进行公共管理的代表,对公共管理进行改革和创新已经成为当前管理的重点。随着社会的进步,公众对于公共管理也提出了新的要求和标准。本文对地方政府公共管理的属性进行分析,对治理模式进行研究,提出相应的建议,希望可以为政府更好的进行公共管理提供思路。     

浅谈公共管理的特点及政府管理模式创新

目前在新时期下,我国政府有待解决的问题之一就是要推进行政体制改革,从而来提升政府行管理职能。本文首先从我国公共管理的特点着手,阐述了我国公共管理存在的一些问题,并对我国政府创新管理方法和模式进行了分析和讨论。     

刍议西方政府治理中协作性公共管理

从19世纪开始,西方国家就开始探索政府治理的新模式,协作性公共管理的概念逐渐形成并开始实践。协作性公共管理模式的探索对西方政府治理具有重要的意义。本文对协作性公共管理的内涵的发展历程进行了介绍。介绍了协作性公共管理的两种模式。指出了协作性公共管理的优势与问题。最后,指出了西方政府治理中协作性公共管理对我国政府改革的启示。     

和谐社会与地方政府治理模式探索

构建和谐社会是我国改革开放和现代化建设战略思想的一次重大转型,它蕴含着以人为本、协作管理、公平正义、法治有序等深刻的现代治理理念,对各级地方政府治理提出了新的挑战和要求。传统的政府治理存在的主要弊端是行政成本高,治理效果差,政府管理手段落后,网络化应用较差等。应树立服务型政府治理理念,改进公共管理方式,建立科学的政府业绩评价指标,实现社会政策模式创新。     

基于交易成本视角的音乐产业版权集体管理研究

中国音乐产业现行的版权集体管理属于政府行政管理模式,这会导致较高的交易成本。本文从交易成本的视角来考察三种常见版权交易模式的选择问题,指出版权集体管理的本质是一种版权交易合约模式,并通过比较分析方法得出结论:市场版权集体管理是一种相对节约交易成本的合约模式,应该用以取代现行的政府行政管理模式。最后提出从引入市场竞争机制等方面建立与完善音乐产业市场版权集体管理模式。     

我国政府公共行政管理中人力资源管理变革模式研究

社会的稳定运行理不好良好的治理活动,公共管理在社会发展进程中持续发挥重大作用。传统的政府公共行政管理人力资源管理模式已经无法满足社会与经济的发展需求,为加快社会与经济发展需要对现有的我国政府公共行政管理人力资源管理模式进行变革,提升管理成效。本文立足于政府公共行政管理人力资源管理变革,提出改善公共行政管理人力资源管理水平的有关策略。     

行政法视野中政府与社会组织间关系模式研究

传统治理理念中,政府是社会治理的唯一主体,但随着世界范围内行政权力扩大的发展趋势,社会组织等非政府机构也开始行使一部分行政职能,在行政法的视野中,政府管理职能的转型已成定局,而政府与社会组织间的关系模式从总体上影响着社会管理模式。现通过梳理国外的政府与社会组织间关系模式状况,在借鉴先进经验的基础上,结合当前构建服务型政府这一行政法目标,进而提出在政府与社会组织间建立互助性伙伴关系的模式。     

公共管理创新视角下促进社会组织发展的路径探析

公共管理是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,公共管理创新已经被纳入到中国特色社会主义建设的总体战略布局当中。但是现如今无论是在理论界还是实践之中,人们对于公共管理还没有一个全面的了解,政府公共管理方式也亟需转变。因此我们要不断进行实践和探索,找出一条公共管理创新视角下促进社会组织发展的路径,加快中国特色社会主义建设,构建社会主义和谐社会,促进社会组织的发展。     

论新公共管理对我国公共管理模式的启示

新公共管理是以政府为核心的公共部门整合社会的各种力量,广泛运用政治的、经济的、管理的、法律的方法,强化政府的治理能力,从而提升政府绩效和公共服务品质、实现公共的福祉与公共利益.本文阐述了"新公共管理"的理论基础、基本特征、实践应用和现阶段的研究状况,以期其对我国公共管理模式提供参考.     

关于新公共管理到整体性治理的分析

二十世纪以来,伴随着全球化的扩张,信息化时代和知识经济时代的来临,各个国家相继进行政府改革。从新公共管理模式的产生、发展和质疑,到Perry Hicks提出整体性治理模式。新公共管理正在逐渐被整体性治理所取代,整体性治理使政府管理从分散走向集中,从局部走向整体,从残缺走向整合,整体性治理模式不断在各项管理工作中产生积极的影响。因此,本文结合整体性治理产生的背景和主要思想,对新公共管理到整体性治理作一个浅要分析,以期能为管理者提供一些理论参考。     

基于区域公共管理的区域环境治理对策分析

受行政区行政思维模式的影响,目前区域环境治理还存在着各自为政的现象,这有悖于社会治理的规律,环境问题的复杂性和无规律性迫切要求转变区域合作理念、创新区域合作机制和完善区域环境政策,区域公共管理理论的提出为解决上述问题带来了启示。     

“新公共管理”及其对我国行政体制改革的启示

当代西方政府改革的基本趋势是走向一种"新公共管理"的实践模式,即采用商业管理的理论、方法及技术,引入市场竞争机制,以提高公共管理水平及公共服务质量。作为传统公共行政模式的替代物,"新公共管理"实践模式的出现是公共部门管理特别是政府管理的一次重大突破。这种实践模式尽管远非完善,但在西方公共管理中产生了深刻的影响和积极的作用,因而对于我国的行政体制改革与创新,具有重要的借鉴与启示意义。     

基于公共管理基本模式的探究

公共管理是以政府部门为研究对象,合理整合社会各界的资源力量,实现公共福利和利益。研究公共管理的基本模式可以有效提高政府的管理效率和公共服务品质,随着经济全球化的发展,我国已经融入到全球发展化的进程中,这就要求我们政府采取有效的公共管理模式,进一步推行行政体制改革。本文通过分析我国国内公共管理模式的基本发展现状,提出存在的问题,来寻求我国政府公共管理的发展新趋势。     

中国地方政府绩效管理探索——以深圳市为例

政府绩效管理是新公共管理的重要内容,也是驱动政府创新管理、改善公共服务的有效工具。近年来,政府绩效管理越来越受到我国理论界和实践界的高度重视。以在国内政府绩效管理领域处于领先地位的深圳市政府绩效管理体系为重点研究对象,总结分析了深圳市在推行政府绩效管理中的若干经验,并针对其中的问题与难点提出建设性的对策和建议。深圳市政府绩效管理作为一种地方性的实践范本,将会直接影响到政府行政模式和治理理念,驱使政府及其公共政策体现民意诉求,推动政府职能转变。     

政府管理创新的伦理学分析

当前我国政府已从管制政府、全能政府的模式中走出,在规制性政府、服务性政府的模式间徘徊。如何进行思想创新、体制创新、路径创新等,是我国政府面临的新挑战。本文将从行政伦理的视角出发,针对当前政府管理创新工作中存在的问题,分析政府管理创新的核心、尺度和路径,探讨中国政府管理创新的模式,力求为构建一体化的政府管理创新体系指明方向。     

当代西方政府治理的理论化系谱——整体政府改革时代政府治理模式创新解析及启示

随着新公共管理治理模式终结与整体政府改革兴起,当代西方政府治理在模式创新中涌现出协作性公共管理、多中心治理、数字时代的治理、网络化治理、整体治理等多种政府治理理论。这些理论形成了一种以整体政府与跨部门协同为特征的理论化系谱,对我国政府改革与治理模式创新具有重要的启示意义。     

从行政审批制度改革探微我国从“管制”走向“治理”的转型

通过分析我国行政审批制度在传统行政管理时期、改革开放后的政府管制、从政府管制走向公共治理的特征,展现我国行政审批制度迄今为止的演变过程。与此同时,阐述了政府管制与行政审批,并论述了行政审批制度改革与政府管理模式转型的关系,进而从国家行政制度改革的层面展示我国从"管制"走向"治理"的转型。     

新公共管理中的反思、批判与超越

新公共管理理论的兴起,对传统公共行政的理论基础、学科结构、研究方法和范围进行了创新,对解决政府的管理危机进行了有效的指导,并为西方政府的改革提供了新的模式和思路。本文从新公共管理理论的价值取向、实践模式和立论模式等方面入手,对新公共管理理论的实质进行了客观的分析,以其为行政改革和研究发挥很好的指导和推动作用。     

公共人力资源管理创新的研究

作为人口大国的我国，公共人力资源管理工作不单单是我国人力资源部门的工作重心，同时也是政府的工作重心，在现阶段政府要对人力资源进行合理利用，确保人才的发展方向，并要确保以我国建设为核心内容，这些要求的出现都在无形中增加了公共人力资源管理工作的难度。管理学界对于管理模式的深入研究，使得人力资源管理模式正在逐步朝着以人为本的模式过渡，以一种创新形式发展着。本篇文章作者对公共人力资源进行了分析，指出发展创新型人力资源管理的重要性以及创新体制。