意大利华工、侨汇与侨务资源的可持续发展

本文分析了意大利华人劳动力移民的工作生活状态,其侨汇在消费、储蓄、投资领域的支配,二代移民和侨乡留守儿童的教育,以及在意非法华人移民的腐败、有组织犯罪等社会问题,得出我国侨务资源可持续发展的政策建议,并为我国控制非法移民提供了借鉴和依据。     

家庭教养方式的研究现状与展望

家庭教养方式是发展心理学家研究儿童心理发展问题时关注的重要课题,中外研究者对于这一领域研究已经取得了丰硕的成果。心理学家在精神分析理论、社会学习理论、属性理论、相互作用理论及生态系统模型这五个基本理论的指导下,探究家庭教养方式的影响因素及其对儿童发展的影响,研究内容越来越具体,也越来越丰富。本研究在对相关研究进行深入考察的基础上,认为家庭教养方式研究在本土化的研究及研究方法上,在对特殊家庭的教养上可以进行更深入的探讨和研究。     

朝鲜族家庭教养方式、网络成瘾对心理健康的影响

朝鲜族青少年因父母出国、下海等原因,其家庭教养方式、网络成瘾导致的心理健康问题已经成为一个令人关注的社会问题和教育问题。网络成瘾受诸方面因素影响,如,家庭、社会、学校等。其中,家庭教养方式对网络成瘾及心理健康起着至关重要的作用。本文从家庭教养方式、网络成瘾出发,阐释家庭教养方式、网络成瘾导致的心理健康问题,试图从朝鲜族家庭教养方式为切入点,提出对青少年网络成瘾的策略和方法,从而推动青少年的心理健康地发展。     

“同命同价”让户籍彻底“松绑”

户籍原本是公安机关用于管理人口的一种管理方式,因为有了城市和农村的区别,使得持有户口的人也会遇到不同的对待方式,很多城市招聘的时候,城市户口可以优先,城市户口可以享受医保以及低保等福利,可是徒村户口却不能。     

论水库移民补偿的立法完善

我国水库移民补偿分为经济补偿和政策补偿两种。当前尽管移民经济补偿已有较大提高,但依然存在移民补偿费偏低,补偿标准低以及对不同地域和身份的移民补偿标准不同等问题;政策补偿产生的实际效果也非常有限,水库移民补偿大多不符合公平要求。为体现对水库移民补偿的公平性,水库移民立法应当规定以政府作为移民补偿法律关系的主体;确立移民补偿投资法律关系的主体地位;以立法形式保证移民补偿方式的多样化;以法律形式规定给予库区经济结构调整的特别优惠政策等。     

悠悠华夏情 拳拳赤子心——记墨西哥华人华侨社团联合总会会长季江勇

中国人自19世纪后半期开始向墨西哥移民,至今累计约6万人,但其中许多是中国20世纪80年代实行改革开放后进入墨西哥的新移民。新移民人群的成分、受教育程度、行为方式、办事效率、追求与抱负,与前几代绝大多数以经营中餐馆或替人打工谋生的老移民们迥然不同。他们一步步在中墨贸易、兴办企业、旅游开发、文化交流、医疗卫生、科学研究以至政界等方面施展拳脚,拓展事业,干得有声有色,展现出一派新移民的动人风采。     

简析中美商务谈判中因文化差异带来的问题

在面对面的中美商务谈判中,不同的价值观、思维方式、决策方式和行为准则,对于克服谈判中的障碍,提高谈判效率起着至关重要的作用.本文主要就文化差异产生的问题做一些分析.一、价值观差异产生的问题1.中国人和美国人对待客人的方式大不相同.中国人对待美方的谈判人员热情周到,对他们的吃住行倍加关注,讲究档次高,条件好,服务到位,唯恐有任何疏漏而令对方不悦.美国人觉得中国人的这种待客方式过于铺张浪费,在待客方面他们不会刻意追求高档次,也不会去刻意优待客人,安排的吃住也非常简单.中国人会觉得美方谈判人员不友好,对他们不热情.这种待客方式上的差异会使双方彼此难以信任,从而导致谈判无果.如果中方谈判人员了解这种不同的待客之道,就会消除误解,泰然处之.     

重庆市进城农民工子女教育的现状及对策研究

现在，许多农民工不再是孤身漂泊，而是在一个地方有了固定收入后，将家人也安置在了这个城市，流动儿童即第二代移民问题因此浮出水面。然而，这些随父母一样生活在城市的儿童的生活状况却并不容乐观，他们始终和父母一样生活在城市的边缘。应当说农民工子女进城数量增多、教育问题日益突出的问题，已经引起了社会的普遍关注。     

加拿大>一直欢迎移民

加拿大热爱移民。截至2010年10月1日,加拿大境内人口总数达到3423.8万人,比7月底增加12.93万人。新增人口主要是新移民,约8.42万名,创造了40年来的最高水平。加拿大移民部表示,2011年发放各类签证数量将与2010年不相上下。加拿大连续七年被联合国评选为世界上最适于居住的国家,拥有完善的教育及社会福利制度,它对待外来移民的态度是宽容和友好,移民的权利甚至在加拿大宪     

浅谈少数民族移民文化传统对其适应性的影响——以榕江县丰乐安置点为例

文化规定着人们的社会行为,不同的文化所遵从的价值取向不同,这势必会造成不同文化群体应对自然和社会等外界环境时做出不同的价值选择。通过分析丰乐安置点移民的民族文化传统对其生产方式、生活方式以及心理调适的影响,可以窥见移民过程中移民自身的文化系统在其适应性调适中起到的重要的、先导性的作用。     

淘书——西藏，西藏

《藏地密码之苦修者的圣地》 【导读]使我们这些愚笨的人把他和那些到处传介西藏．解说西藏．还有贩卖西藏的人很容易地分辨开来了．那些大喊：西藏．我梦想的家园的人．却在藏族人津津有味吃生肉时极力掩盖他的厌恶和鄙视．那些流着泪和藏族同胞拥抱后赶紧在泉水中不停洗手的人．还有那么多挂着廉价照相机让乞丐在街头摆造型的大师们．面对如此宁静、宽容的眼神时．已汗颜津津了。大气的青朴．坦然安然地躺在那里．雅鲁藏布江在天边横过。     

屯堡女性的丝头系腰习俗浅谈

众所周知，屯堡文化实质上归属于移民文化范畴内，屯堡文化之所以形成，其一定程度上是由于古时战乱移民所造成的，古代明朝建立初期，就形成了移民热潮，因为明朝是我国整个历史发展过程中移民次数最多和移民数量的规模最大的一次。经过多次战争之后，部分军队被遗留在云贵地区，之后在此基础上将军的家属都派遣到各个边疆戍地，守城屯种迁移分配已成一种必然现象，通常将国家军队驻扎地成为屯，而其军队战士亲属移民地则被称之为堡。应该了解到，贵州屯堡人民群体大多来是老汉人后裔，对我国苏皖地区等也有所涉及。屯堡形成之后，屯堡文化也随之产生，屯堡服饰文化也是屯堡文化中的重要组成部分，而屯堡女性丝头系腰文化则是屯堡服饰文化中最具代表性的文化物品之一。     

浅析近代英国对西藏的经济侵略

英国以“商务”的幌子对西藏的侵略是采用了多种方式的手段,除了政治控制外,经济侵略也是英国在西藏侵略的重要方式.早在波格尔时期东印度公司就全面打探、收集商务情报和西藏通商的可能性,英国终于在经过两次侵藏战争后成功开设西藏三大商埠,这样英帝国主义就可以堂而皇之的对西藏进行经济掠夺.下面具体讨论英国在西藏经济侵略方式和最后带来的影响.     

劳务移民进城农民的福利效应的区位差异

伴随着城镇化,有相当部分农民进城,而在西北地区,有一部分特殊的人群是通过劳务移民而进入到城镇,在移民搬迁中无土安置,称之为劳务移民。这部分移民和有土安置的生态移民不同,失去了土地的保障,只能异地打工,因此对生计有一定的影响,其福利水平也有比较大的差异。本研究选择山区和川区的县城进行聚类分析,将各自的经济条件、自然环境条件进行聚类分析;分析不同地域经济条件导致的福利的差异,提出因地制宜、发展产业、调整福利政策的建议。     

富人＂移民＂可不可怕？

白皮书的编撰者胡润承认，很多富豪选择移民也和观念的转变有关，“他们选择一种慢节奏的生活方式，更加追求生活质量，不想再像以前那么忙碌地去生活，尤其现在企业家二代起来之后。”可见，如果把逐渐增加的富豪移民和中国人才流失与财富向海外转移简单画上等号，恐怕失之武断。     

李学海：美国少数族裔的翘首

纵观美国华人移民的奋斗轨迹,我们大概可以看出与时俱进的成功路径转换——第一代华人移民,以“八磅生涯”讨生活,处于社会下层的苦力劳工;第二代华人移民,以“三把刀”谋生计,处于社会中层的餐饮服务;第三代华人移民,以“活脑壳”求地位,处于社会上层的市场先锋。     

三峡移民外迁安置工作的难题及对策思考

根据三峡工程库区环境容量的实际情况，国务院作出了外迁安置农村移民１２．５万人的重大决策，并决定由政府组织将重庆库区的７万移民外迁安置到沿长江和沿海经济发达的１１个省市。近几年来，移民外迁工作取得了很大的成绩，各地通过政府组织外迁和移民自主外迁等形式安置农村移民３万多人，２０００年政府组织外迁到１１个省市又成功安置７４００多人。在外迁工作中也出现了一些问题和难点，研究这些问题的解决办法和探讨这些难点的对策，对今年以及今后移民外迁工作是大有裨益的。一 移民外迁安置工作中究竟存在哪些难题呢？归纳起来，…     

冲绳人的长寿奇迹

日本人一直保持着全世界的长寿记录。在日本南部的冲绳岛,百岁老人最为集中。冲绳的居民很少患上诸如心肌梗塞、动脉硬化、高血压、前列腺炎、骨质疏松症之类的"老年病",他们也很少受到糖尿病和肥胖症的困扰。这并不是遗传的结果。事实上,当一部分冲绳人移民到巴西以后,他们改变了自身的生活方式,就没能躲开肥胖症,冠心病以及心血管病     

外资企业、私营企业安置三峡移民应注意处理好产权关系

三峡移民受到了全社会的关心和支持,尤其是目前正在进行的坝区移民更是受到了社会各界的大力支援,为了解决好坝区安置容量严重不足的矛盾,目前各地、各企业踊跃到坝区招收移民。一些外资企业和私营企业为支援三峡工程同时也为了发展自己,也主动到坝区招收移民,截止94年6月,已有206家企事业单位共招收坝区移民3100余人,其中外资企业2家,私营企业1家,共招收移民700余人。这些外资企业、私营企业通过招收移民,既服务了三峡工程,同时也发展了自己,但由于目前还没有外资企业、     

理性面对下属的过关

俗话说,人非圣贤,孰能无过?一个人一生不可能不犯错误,在工作中,领导者如何对待下属的过失,既体现了领导者的成熟度,也在一定程度上决定其领导力,更重要的是影响下属的工作积极性.所以,作为领导者对待下属的过失切忌简单粗暴,成熟理性的领导者会用明智的方式对待下属的过失.