西乡以制度促进非公党建

西乡县委组织部建立健全"五项制度",确保非公党建工作健康发展,着力实现非公党建与非公经济协调发展. 目标责任考核制度.县委组织部在年初党建目标责任制考核体系中将非公党建工作列为专项考核内容,细化了考核项目,明确规定,非公党建工作考核不合格的,所属党委不能参与当年的评先选优活动,党委主要负责人不能被评为优秀公务员和优秀党务工作者.     

落实党建工作主体责任增强铁路党组织凝聚力

落实党建工作责任制，是坚持党要管党、从严治党的具体体现。它通过责任制的形式把基层党建工作和责任结合起来，建立党建工作责任体系，从制度机制层面推动基层党建工作各项目标任务落实。文章对铁路企业落实党建工作责任制的意义、内涵及要求、存在的突出问题进行深入分析，对铁路企业落实党建工作责任制进行深入探索，希望能为提高铁路党建工作提供借鉴。     

党组织书记抓党建述职评议存在的问题及建议

认真落实党建工作责任制,是党的十八大和习总书记作出的明确部署,各级党组织书记作为党建工作第一责任人,必然对落实党建责任制工作具有决定性作用。开展党组织书记抓党建工作述职评议工作,是落实党建工作责任制的重要形式,对于强调压力层层传导,落实全面从严治党责任,树立"抓好党建是最大政绩"的理念,不断提升党建工作水平具有重要现实意义。有必要对各级党组织开展此项工作存在的问题进行归纳总结,提出可行的意见建议,形成鲜明导向,促进党建工作扎实、具体、深入的开展,使党建工作责任制得到全面落实。     

高职院校党建工作目标与党建资源的整合

高职院校党建工作的目标是立德树人,为社会主义事业培养可靠的接班人.目前,高职院校存在党建工作目标不明确,多头管理,资源分散,党建工作成效不甚理想等问题.为此,高职院校必须以立德树人为目标进行党建资源有效整合与共享,优化组织结构与工作机制,将教书育人理念贯穿于教学、管理与服务的全过程,创新党建工作的形式,努力拓展党建工作的空间,提升党建资源的利用率.     

国有企业党建工作创新研究

本文介绍了国有企业党建工作取得的成绩,分析了党建工作中存在的一些重大问题。针对这些问题,提出了几点改进和创新思路:转变观念,明确新时期国有企业党建工作的新使命;提高党组织建设质量;有效落实党建工作责任制;坚持思路创新增活力;加大对国有企业党建工作的创新力度,进而为国有企业党建工作开创新局面。     

论事业单位基层党建工作有效开展的途径

当前我国市场经济正处于转型发展的关键时期,我国事业单位面临的内外部环境也出现了一定的变化。我国事业单位基层党建工作只有顺应时代变化作出相应调整,才能保证工作有效开展。本文首先梳理了当前背景下我国事业单位基层党建工作的主要内容,并围绕基层党建工作开展的方式过于传统、党内监督机制不完善、档案管理方法与体系不清晰、党建工作跟群众脱离、基层党干部思想觉悟不深刻四方面问题,结合自身工作经验,提出了相应的改善措施。     

和谐校园建设中高校园区学生党建工作模式探索

高校园区学生党建是院系学生党建工作的延伸和补充,作为一种全新的学生党建工作模式,目前园区学生党建工作中存在着党员先进性作用发挥不明显、党组织工作职能不太明确、党建工作机制不太完善、工作队伍力量薄弱等问题,直接影响和制约着和谐校园建设的效果,要做好园区党建工作,必须以科学发展观为动力,增强园区内党员先进性意识;以建章立制为前提,明确园区内党组织工作职能;以和谐发展为目标,创新园区党建工作新模式;以队伍建设为契机,推进园区党建工作上水平。     

新形势下事业单位党建工作创新的探索与实践

党的十八大胜利召开,为党建工作提供了思想上的保证,同时也对党建工作提出了新的要求。我们应该紧跟时代步伐,与时俱进地在事业单位贯彻落实十八大会议精神,确保事业单位的党建工作能顺应内外部环境的发展,从而推动事业单位走向科学持续发展之路。基于此,本文将从事业单位党建工作的方法、事业单位党组织的先进性建设和事业单位的党内监督等方面来对事业单位的党建工作进行探究。     

事业单位预算绩效评价问题浅议

一、事业单位预算绩效评价存在的问题 (一)预算绩效评价目标不明确 当前,部分事业单位认为预算绩效评价也就是上级部门对下级工作情况进行监管的手段,在这种工作目标下进行此项工作,在预算绩效评价上容易出现各种问题,如敷衍了事、流于形式等,故意规避工作中各种凸显问题,导致整体预算绩效评价效果不理想.     

机关党建工作责任制施行中的问题及建议

十八大以来,全面从严治党新常态逐渐形成.机关党建工作根据“走在前、作表率”的要求,牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的主体意识,真抓实管,取得了很大的成效,但在党建工作责任制施行中也存在着不足.     

六化助推旅顺口区基层党建

正近年来,旅顺口区在工作责任明确化、日常工作台账化、述职考评标准化、工作运行规范化、党建工作实体化、宣传带动立体化等六个方面狠下功夫,进一步健全完善党组织书记抓基层党建工作责任制。加强组织领导做到工作责任明确化。要求各级党组织书记牢固树立党建"主业"意识,切实担负起党要管党的政治责任,把抓基层党建工作摆上重要议事日程,纳入全局工作一起部署、同步推进、全面落实。明确党委对本地本单位本系统     

推行党建“四项制度”促进科学发展

近年来,志丹县委不断深入推行党建"四项制度",让各级党组织书记牢固树立"抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职"的思想,始终把党建工作摆上重要议事日程,一级抓一级,层次抓落实. 主要做法 推行党建工作目标责任制,强化党建工作意识.坚持县委书记是第一责任人,乡镇党委书记是直接责任人,村党支部书记是主要责任人,实行"三级书记抓党建".年初,按照各党委、支部年度工作目标和上年度工作完成情况、农户人均纯收入情况,把乡镇党委、村党支部、农户全部分为一、二、三、四类,按照创建一类、扩大二类、减少三类、消灭四类的要求和"分类指导、逐步晋升"的原则,分别制定目标任务、工作措施.县委与各乡镇党委、各乡镇党委与村党支部分别签订《党建工作目标责任书》,各村根据农户增收项目、年均收入和发展目标等建立《农户增收明白卡》.层层分解目标任务,制定晋升计划和发展规划,并对晋升目标任务、责任人、工作措施等进行公示,确保各级党组织把党建工作作为统揽全局的重要抓手,按年度完成目标任务.     

新时期机关事业单位党支部开展工作的创新路径

随着我国经济不断发展,机关事业单位的规模不断扩大,社会对于机关事业单位的要求也更为严格.为了提高机关事业单位党建管理工作的效率及质量,保证机关事业单位党建管理工作处于正常运转状态,积累更多工作经验,本文在综述党建概念的基础上,分析了新时期机关事业单位党支部工作的潜在问题,并以创新思想为切入点,就提出的具体工作路径进行深入探究.     

实行目标责任制必须克服形式主义弊端

为了推动党政机关工作的开展,各地普遍实行了目标责任制考评工作。通过推行目标责任制考评,确实对党政机关各项工作的开展起到了一定的促进作用。但是,也发现不少地方在实行目标责任制考评工作中出现了种种形式主义弊端,如不加以克服,势必会把人们的主要精力引导到只务虚不务实,只拉花架子,不真抓实干的邪路上去,从而影响党群、干群关系,影响人们抓工作落实的积极性,贻误四化大业。 在实行目标责任制考评中,形式主义表现很多。诸如,名目繁多的领导小组、形形色色的记录簿册、烦琐庞杂的考评项目……等等。检查一个单位     

事业单位人事党建工作开展的合理化路径构建

当前在针对党建工作的开展模式,仍大量聚焦于意识形态领域。而关乎这一点,又在行政事业单位中表现的更为突出。作为人事部门来说,其不仅是人事常规管理部门,还应配合管理者在组织文化建设、劳动关系和谐性等方面做出成绩。因此,这就为党建工作的开展找到了一条合理化路径。本文以事业单位的党建工作为对象,但其中所蕴涵的"实效性"和"时效性"要求同样适应于其它组织的党建工作。     

从严管党治党为国资国企改革提供坚强有力的保障

一、2014年市国资委系统在加强党建和党风廉政建设上取得了积极成果(一)落实"两个责任制"坚决有力2014年,市国资委系统各级党组织坚定不移贯彻中央关于党要管党、从严治党的要求,在落实党建和党风廉政建设两个责任制上坚决有力。目前,在党建责任制上,已普遍形成了"党委书记—分管副书记—党群处室"三级党建工作机制;在党风责任制上,形成了"党委主体责任、纪委监督责任、领导干部一岗双责"的责任工作体系。特别值得肯定的是,无论是兼职党委书记,还是专职党委书记,在抓党建工作上都做     

高校基层党组织科学化建设的现实境遇及策略优化

党建科学化是新时期我党提出的新课题,是新时期我党系统化工程的行动指南。创新高校学生基层党组织是党建科学化的内在要求。笔者根据党的十八大提出"创新基层党建工作,落实责任制"的要求,以目标管理学为研究视角,解读成都体育学院学生基层党组织建设的现状,从目标设立、功能定位、机构设置、科学制度、科学方法、干部培养等角度探讨优化学生基层党组织科学化建设水平的路径。     

关于落实党建工作责任制的几点思考

如何更好地落实党建工作责任制,切实提高基层党建整体水平,深入探讨新时期促进党支部工作责任制落实的有效措施,是当前各级党组织需要认真研究的一个重要课题,具有十分重要的意义.     

新时期建筑企业党建工作若干问题的探讨——以徐州建筑企业党建工作为例

新形势下开展建筑企业党建工作,必须研究建筑企业的新特点,创新党建工作方法和活动方式;加强建筑企业党的组织建设,采取多种模式合理设置党组织;加强党员队伍建设,完善流动党员管理制度;规范建筑企业党建工作制度,健全党建工作责任制;处理好建筑企业党建工作与经济、社会发展的关系.     

新农村建设背景下农村党建工作的发展思考

在新农村建设背景下,各乡镇政府人员要在党建工作中根据实际情况明确创新工作思路,以服务农村经济发展为目标.并制定科学的工作方案,坚持以经济发展为主攻方向,真正响应国家的号召,落实好农村建设.本文通过分析当前农村党建工作中面临的问题,结合新农村建设背景的发展情况,迸一步研究农村党建工作的发展路径.