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21世纪是知识经济时代、信息时代,企业面对的环境发生了根本性变化,告别了短缺经济时代,竞争的国际化、经济的全球化、信息的网络化、技术进步日新月异……在这种新形势、新发展、新实践、新机遇、新挑战的环境下要求企业必 相似文献
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<正>在经济全球化日益发展、科技进步日新月异的时代背景下,企业之间的竞争正演变成企业之间人才与人才的竞争,煤炭企业是这样,其他行业的企业也是这样。煤炭企业如果吸收不了人才,培养不好人才,使用不好人才,留不住人才,没有大批具有创新意识、创新精神、创新能力、勇于献身煤炭事业的优秀人才,就很难在竞争中立于不败之地。只有抓好人才这个根本问题,煤炭企业才能发展壮大,在市场竞争中稳步前行。为此,笔者拟对当前如何搞好煤炭企业人才资源开发工作谈几点看法。 相似文献
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1.现代物流管理概念
一般认为,物流是供应链一部分,是为满足客户需求而对商品、服务及信息从原产地到消费地的高效率、高效益的正向和反向流动及储存进行的计划、实施与控制过程。
现代物流管理以信息网络技术为基础.运用系统论、控制论等,对企业整个生产经营过程进行优化,使各个环肖高效衔接,达到降低成本的目的。现代物流管理对于协同化经背、准时制生产、全球化经营、电子商务等新的企业经营模式有着不町替代的支撑作用。 相似文献
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<正>从论证技术变革对经济非均衡增长以及社会发展非稳定性的影响出发,奥地利经济学家约瑟夫·熊彼特在20世纪初提出了技术创新理论。技术创新理论的提出和发展,为企业持续发展的动因提供了新的解释视角。在技术创新理论的指导下,大多数企业也都将技术创新视为企业生产经营活动的一个重要环节,积极开展技术创新活动。企业技术创新已成了企业生存和发展的关键,成了企业获取和保持持续的竞争优势的重要手段。 相似文献
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<正>在新的技术经济条件下,无形资产已经成为电力企业的重要资源,为电力企业带来经济利益,增强了电力企业的竞争力。最能代表一个电力企业的核心竞争力和价值高低的重要标志就是无形资产的数量和质量,因而,对于正在努力试图进行股份制改革的电力企业来说,无形资产的评价工作对改革的进行起着积极的推动作用,做出了突出的贡献。因此,本文中笔者将结合多年研究和经验对无形资产对电力企业的价值贡献进行探讨。 相似文献
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知识经济和学习经济是我们时代的背景,知识管理成为管理学研究的前沿领域.在这样的背景下无论在国家、区域、产业、企业还是个体层面,对于创新来说,知识都是最重要的战略资源,学习成为重要的过程. 相似文献
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企业自主创新能力是企业竞争力的核心,是企业实现可持续发展、跨越式发展、做大做强的迫切要求,是建设创新型企业的根本。加快企业自主创新步伐的关键在于,弄清企业自主创新的取向。一、自主创新的战略取向第一,从总体发展战略上,企业必须坚持以经济建设为中心、坚持发展是第一要务的指导思想, 相似文献
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企业知识管理是通过知识资本的积累、运用,借助物质资本使企业价值增值的管理过程。一方面,知识管理需要不断地获取与企业有关的经营知识和技术知识,实现知识共享;另一方面,还要通过运用所积累的知识,不断提高企业的生产经营效率,使企业的总资产价值得到加速增长。围绕知识管理进行的组织创新,有利于这些目标的实现。 相似文献
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近几年来,为了适应新的经济形势和社会发展潮流,各个产业尤其是制造业的升级发展是必然趋势。产业升级必须依靠技术进步。为了实现生产效率和技术水平的不断提高,企业更加依赖于机械化、自动化和信息化。物流系统贯穿于企业生产经营的各个环节,成为企业关注的重点领域。越来越多的企业希望引入先进的物流自动化设备和系统,构建强 相似文献
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知识经济的到来,使会计理论中相关概念定义等已不能对其内涵做出完整的解释。而需要给予重新定义,诸如会计原则、会计假设、会计计量和确认等等。会计核算空间将被拓宽,会计报告将呈现出多样性、充分性和及时性.会计信息处理技术将更发达、信息传送更快捷。会计管理将贯穿于企业生产经营的全部过程,在研究过程中必须充分考虑知识经济时代的突出特点,全面、系统、客观地揭示它们的内涵和外延。 相似文献