求真务实 锐意进取 开拓劳动保障新局面——高要市劳动和社会保障局2006年工作成效显著

2006年，在市委、市政府的正确领导下，在省、肇庆市劳动保障部门的悉心指导下，高要市劳动保障工作坚持以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的劳动保障问题为切入点，求真务实，开拓进取，大力促进就业再就业、加强职业技能培训、维护和谐的劳动关系，扎实推进劳动保障事业的发展，较好地完成了年初确定的各项目标任务，为构建和谐稳定高要作出了积极的贡献。2006年，该局先后被市委、市政府授予“民心工程建设奖”、“固本强基先进党组织”、“依法治市先进单位”等光荣称号。     

做好职业培训工作 提高劳动者技能素质——关于开展职业培训工作的几点思考

随着改革开放的不断深入和科学技术的不断更新以及当前国际金融危机的影响日益显现，社会对劳动力素质要求越来越高，劳动保障部门所承担的就业培训任务更加繁重，人力资源和职业技能储备显得尤为重要，于是，如何开展职业培训工作的课题就摆在了我们面前。要提高劳动者的技能素质，做好职业技能培训工作是当务之急，也是应对金融危机所造成的裁员、下岗的有效措施，因此，我们必须把职业培训工作切实抓紧抓好。     

揭阳市技工学校

广东省揭阳市技工学校是揭阳市市级公办技工学校，直属揭阳市劳动保障局管理。学校创办于1993年，1997年为省二类技工学校，2006年晋升为省一类技工学校，2007年晋升为省重点技工学校，2009年申报国家重点技工学校。学校融技工学历教育、劳动预备制培训、农村劳动力职业技能培训、退役士兵职业技能培训为一体，是揭阳市职业技能教育的最主要基地。     

再就业培训的难点及其化解

当前，再就业培训作为劳动就业工作重要组成部分，得到了各级党委政府和劳动保障部门的高度重视。罗田县劳动就业局坚持把开展下岗失业人员再就业培训作为推进再就业工作的重要措施来抓，仅2006年已办班26期培训1500余人，减免培训费80余万元，培训结业后已实现再就业1200余人，培训就业率达80％以上。然而由于培训对象的特殊性，在实际培训工作中遇到的难点也较为突出，主要表现为“四难”：     

理事会会员名片

<正>广州市劳动保障局简介广州市劳动保障局是广州市政府主管全市劳动和社会保障工作的工作部门,主要承担全市的劳动就业、职业技能培训、社会保险、劳动关系调整、劳动保障监     

河南省焦作市劳动和社会保障局：精心组织 规范操作 扎实推进农村劳动力职业技能培训

焦作市位于河南省西北部，总人口352万人，其中农业人口242万人，占全市总人口的68．75％，是一个典型的农业市。近年来，市委、市政府高度重视农村劳动力技能培训工作，市劳动和财政部门都将农村劳动力职业技能培训做为重点工作来抓，积极协商，密切配合，形成了劳动保障部门统筹规划，财政部门积极做好资金筹集和拨付，各县（市）区、各培训机构积极响应、     

织密技术人才的摇篮铺设通向就业的金桥——阜宁县劳动就业培训中心近五年就业培训工作情况

近年来，阜宁县劳动就业培训中心紧紧围绕促进城乡统筹就业目标，坚持以市场需求为导向，以传技授业为根本，大力驱动失业职工再就业培训、农村劳动力技能开发培训和劳动预备制度培训“三驾马车”齐头并进，为稳定城乡就业局势、促进地方经济发展作出了贡献。“十五”期间，阜宁县劳动就业培训中心累计培训城乡劳动力21301名，培训中心分别被劳动保障部和省劳动保障厅认定为全国“首批星火职业技能远程培训项目实施基地”和省级重点培训中心。     

对基层劳动保障协理员进行业务培训

为进一步提高基层劳动保障机构工作人员的工作能力和业务水平。稳定全市基层劳动保障工作队伍，使基层劳动保障人员专业化。自10月9日起．开封市分三批对全市23个街道、108个社区、52个再就业任务重的乡镇562名劳动保障协理员免费进行了业务培训。培训内容涉及到就业再就业、社会保险、劳动政策法规、社区服务规范、职业道德等劳动保障工作。     

加强管理 促进就业——静安区南京西路街道加强对居委会劳动主任管理

南京西路街道劳动服务所现有居委会劳动主任17名。这批同志自二○○二年四月正式到居委会上岗一年来，不负众望，穿街走巷，积极宣传，开拓岗位，为2318人次推荐上岗，推荐成功1973人次，组织333人报名参加职业技能培训。一年来，为了更好地发挥劳动主任的主观能动性，街道注重加强管理，严     

开展职业枝能鉴定 为技能人才威长搭建平台

开展职业技能鉴定工作，提高劳动者素质，是人力资源管理的一项重要内容。积极开展职业技能鉴定工作，培养和造就了一支既掌握先进科学文化知识又具备过硬劳动技能的新型职丁队伍，为实现企业发展提供了人才和智力保障，同时也为技能人才的个人生涯发展搭建了成长平台。     

六个强化促培训农民素质大提高——2006年福建省农村劳动力技能就业计划实施情况

2006年福建省认真贯彻落实劳动保障部“农村劳动力技能就业计划”部署，制定下发了《福建省农村劳动力技能就业计划实施方案》，从六个方面，强化运作措施，有力地推动了技能培训工作。2006年，全省共组织农村劳动力职业技能培训40．7万人，其中技能提升培训25．49万人（外省农民工参加技能提升培训10．4万人），劳务输出培训9．30万人，劳动预备制培训5．96万人。     

劳动和社会保障部文件劳社部函[2006]203号：劳动和社会保障部关于进一步做好对口支援三峡库区移民就业再就业和社会保障工作的通知

近年来，承担对口支援三峡库区任务省市的劳动保障部1＇]积极响应党中央、国务院号召，在当地党委、政府领导下，通过加强劳务合作、提供职业技能培训、就业岗位信息、组织企业招聘，以及提供物质或资金支持等方式，开展对口支援三峡库区的工作，取得了一定成效。为认真贯彻国务院三峡工程建设委员会第十五次全体会议精神，落实全国劳动保障部门对口支援三峡库区工作座谈会的部署和要求，进一步加大劳动保障部门对口支援三峡库区工作力度，支持库区做好移民就业再就业和社会保障工作，促进库区经济发展，维护社会稳定，现就有关事宜通知如下：     

备好“金刚钻” 多揽“瓷器活”

搞活了农村劳动力职业技能培训工作,就等于为他们备好了"金刚钻",外出就业时才能揽到"瓷器活"。这是蒙阴县劳动保障局局长刘志民给培训工作提出的形象化要求。地处沂蒙山腹地的蒙阴县针对农村劳动力资源丰富的实际,从保障民生出发,加     

试谈劳动保障监察工作方法

劳动保障监察是劳动保障工作的重要组成部分，是劳动保障事业健康有序发展的保障机制。认真研究和不断改进劳动保障监察工作方法，是搞好劳动保障监察工作的有效措施。在劳动保障监察工作方法方面，笔者在工作实践中，总结出了一些粗浅的做法。     

行进中的广州人社局

正广州市人力资源和社会保障局由原市人事局与市劳动和社会保障局合并,于2009年11月正式挂牌成立。主要职能包括六个方面:一是以就业工作为核心的就业公共服务管理;二是以招才引智为核心的人才服务;三是以五大险种为核心的社会保障服务管理;四是以机关事业单位人事工作为核心的人事管理;五是以调处劳动关系为核心的和谐劳动关系建设;六是以职业技能培训为核心的技能人才的培养与服务。内设27个处室和1个派驻机构(市纪委派驻纪     

咸丰县：打造“沼气工”劳务品牌

解决能源问题是新农村建设的重要课题之一。湖北省咸丰县劳动保障部门、生态能源部门，紧紧围绕新农村建设，以解决能源、改善环境为切入点，积极开展主要面向农民工的“沼气工”培训，目前，已培训沼气工400名。通过培训，该县已形成一支规模不断扩大且具有专门职业技能的“沼气工”队伍，并在全州乃至全省创建了一个叫得响的劳务品牌。目前，黑龙江、新疆、省内的荆州等地区已与咸丰联系输入大量“沼气工”。[第一段]     

政府经费补贴的中高层次职业技能培训及职业资格鉴定政策问答

1．问：政府经费补贴的中、高层次职业技能培训指什么? 答：政府经费补贴的中、高层次职业技能培训是指，政府为适应产业结构调整，培养一批高技能、高素质的劳动，逐步构建技术人才高地，针对社会需要的专业(工种)，根据工人技术等级标准及职业技能鉴定规范中的要求，以培训中、高级技术工人为目标．拨出部分经费用于开展中、高层次的职业技能的培训。其目的是提高劳动的市场就业竞争能力和抗风险能力，促进劳动力市场的不断完善。     

“迎国庆”促就业荆州市启动个体私营企业招聘周

9月27日上午，由湖北省荆州市劳动和社会保障局、工商行政管理局在全市范围内联合举办的首届“迎国庆”个体私营企业招聘周活动正式启动。此次活动旨在帮助个体私营企业提升形象和地位，充分发挥个体私营企业在吸纳就业再就业工作中的重要作用，鼓励城乡劳动者转变就业观念，主动参加职业技能培训，积极参与个体经营和选择私营企业就业。据悉，该市自今年起已把每年九月份的最后一周定为“个体私营企业招聘周”。     

苍山县激活培训鉴定工作机制

苍山县劳动保障局紧紧围绕职业技能培训与鉴定工作,以服从服务于经济建设为出发点,及时调整工作思路,不断完善、激活职业技能培训、鉴定工作机制,取得显著成效。一是建立健全了工人技术等级考核委员会和职业技能鉴定工作运行机制,充实人员,明确了任务,落实了责任。二是以县政府的名义出台了《关于全县企     

认真做好新形势下的职业技能开发工作

职业技能开发工作是篇大文章,不仅是整个劳动保障工作的重要组成部分,更重要的是关系到国民素质的提高和人才资源的开发。我省职业技能开发工作1999年取得了很大的成绩,技工学校整体办学水平、教学质量得到进一步提高,招生约6万人,毕业生7万多人,当年就业率在85%以上;以再就业培训为重点的职工培训工作进一步加强,全省参加各类培训的职工达120万人次,其中有20万下岗职工经过培训实现了再就业;全面推行劳动预备制度,基本实现了未能升学的城镇初、高中毕业生得到相应的职业培训;职业技能鉴定各项规章制度进一步规范、完善,22.1万人获得职业资格证书,6180人被聘为技师。群众性的岗位技术练