分析外企退市根源 找准服务企业发展着力点

近年来,受国际经济形势的影响,外商投资增速放缓,甚至出现下降趋势。为全面了解和掌握全省外商投资企业退出市场的根源,为外企发展创造良好环境,河北省工商局对全省外商投资企业2011年以来退出市场的情况进行了深入调研。一、外商投资企业退出市场的基本情况外商投资企业退出市场主要有企业申请注销、被登记机关吊销、转内资企业等三种情况。2011年以来,全省累计退市外商投资企业2277户(其中法人企     

企业生存难题撬动行业洗牌——福州市物业服务企业退出项目的调查与思考

<正>2007年以来,福州市有30家以上的物业服务企业退出项目、退出市场,而今年年初以来,更有超过10家的物业服务企业撤出小区。"贴钱当管家,生意没人做。"有福州市物业服务企业的经理这样说。     

中国企业挺进世界500强必须加快经济结构调整

一、上榜企业数量加速增长"逐年增加"是加入世贸组织以来我国上榜企业数量变化的最大特点。2002年,我国内地上榜世界500强的企业仅有11家,2011年大幅增加到57家,连续8年持续增加。特别是国际金融危机以来,我国新上榜     

泰安市郊区技术监督局为企业制定企业标准成绩斐然

泰安市郊区技术监督局坚持监督与服务相结合的方针,为企业办实事,办真事,处处帮助企业排忧解难。自《标准化法》颁布以来,为企业制定、修订、转换企业标准200多个,受到企业的好评。泰安市郊区是一个拥有100多万人口的县级区,改革开放以来,乡镇企业象雨后春笋,拔地而起,星罗棋布。但是,由于企业经验不足,在     

中国企业与世界级企业的差距

改革开放以来,我国企业开疆辟土、高歌猛进,然而放眼全球商业舞台,却没有一家中国企业真正迈进世界卓越企业的殿堂,原因在于我国企业与世界级企业尚存差距。     

河北省外商投资企业户数减少情况分析

<正>近年来,河北省外商投资企业户数呈下降趋势,特别是去年以来下降明显。为了全面了解和掌握全省外商投资企业户数下降的原因,为外商投资企业创造良好的发展环境,促进全省外商投资企业健康发展,我们通过调取登记数据、查看电子档案、电话联系、走访企业等形式,对全省2011年7月1日以来注销企业、吊销企业、转内资企业、迁移省外企业情况及原因进行了有针对性的调研,并对相关问题进行了认真分析。一、基本情况(一)存续企业情况截止到2012年6月底,全省累计实有外商投资企业7655户,比去年底减少1162户,减幅13.2%。其中法人企业     

小微企业融资困局如何解？

改革开放以来，小微企业在我国的经济发展过程中起到了举足轻重的作用。但是在很长时间以来，小微企业却没能得到应有的重视，“融资难”、“融资贵”一直是小微企业发展过程中不得不面对的主要问题。     

企业转型升级的调研与思考

国际金融危机以来,企业转型升级面临诸多瓶颈和困扰,甚至出现了“政府热、企业冷”的倾向,企业转型之路可谓知易行难。     

小微企业融资难的成因及对策探讨

改革开放以来,我国小微企业发展迅速,但是小微企业融资难问题一直未得到彻底解决。为此,政府、金融机构、企业应共同努力,早日解决小微企业融资问题,促进小微企业持续稳定发展。     

和谐社会下企业群落的协同进化研究

<正>20世纪以来,与工业经济高速增长相伴随的是企业与社会环境之间、企业与自然环境之间、企业与企业之间关系的危机。为此,我国审时度势地提出     

以人力资源管理创新构建非公有制企业和谐劳动关系

改革开放以来,非公有制企业得到了快速发展,在国民经济中的地位越来越重要。特别是20世纪90年代中期以来,城镇新增就业岗位的70％以上是由非公有制企业提供的,从农村转移出的劳动力70％以上也在非公有制企业就业。但是非公有制企业在对扩大社会就业做出重大贡献的同时,在企业劳动关系方面也存在一些问题,如劳动合同签约率比较低、近年来职工工资水平下降、参加社会保险率低、职工劳动时间过长、劳动条件差、部分企业忽视劳动保护工作等。这些问题使得企业劳动关系紧张,阻碍了企业进一步发展。影响了社会的和谐稳定。构建和谐劳动关系成为非公有制企业健康发展的当务之急。     

关于改革开放以来企业思想政治工作理论和实践的思考

本文以改革开放以来不同时期中央关于企业思想政治工作的部署为主线,从理论上分析了改革开放以来企业思想政治工作三个不同时期的特点,探讨了当前企业思想政治工作理论上要解决的问题,指出在新形势下企业思想政治工作只能加强不能削弱。     

走出企业文化建设的误区

上世纪80年代，美国人研究二战后日本经济迅速崛起的原因时发现，日本企业都有一种文化积淀。正是这种文化积淀，引领日本企业一路高歌、披荆斩棘、不断超越，铸就了企业的强大竞争力，从而敲开了世界市场的大门。自从企业文化进入中国以来，越来越被国人看重，企业文化已经成为所有企业家关注的重要问题。然而，一直以来，企业文化建设在我国却...     

实物期权法在高科技企业估值中的应用

２０世纪９０年代以来,全球高科技企业获得了迅速发展,高科技企业在股票市场表现非凡,但自２０００年以来全球高科技股票出现了大幅度调整,人们对高科技企业的前景普遍担忧。高科技企业经历了从炙手可热到门前冷落的剧变,这种变化对高科技企业估值提出了挑战。由于新技术、新产业不断涌现,知识更新速度加快,产     

油田企业管理工作中以人为本思想的体现

新中国成立以来,我国始终在为建设具有中国特色的社会主义而不懈努力,在社会主义市场经济下,无论是国有企业还是私有企业,坚持党的领导、坚持四项基本原则、坚持马列主义毛泽东思想指导的社会主义道路是不会错的,只有这样,我们才能为企业不断开创新的局面,使企业不断壮大,进而促进我国的经济发展,提升我国的综合国力,为我国快速赶上发达的资本主义国家做出贡献。在我国,油田企业一直处于垄断地位,同时油田企业在我国的经济建设中也起到至关重要的推动作用,自上世纪60年代大庆油田的诞生以来,我国的油田企业发展迅速,队伍不断壮大,作为我国企业中的重中之重,油田企业的管理一直深受关注,新世纪以来,油田企业面对新的世界经济形式,更应在内部管理上加大力度,以人为本的管理思想正是油田企业管理中不可或缺的,在此,我们将就油田企业管理中以人为本思想的体现进行探究。     

党建工作在企业经营发展中的作用研究

多年以来,大多数企业都出现了重生产、轻党建的现象,淡化了党在企业的核心领导地位。党的十八大以来,党中央提出从严治党,强调党必须对企业绝对领导,这就要求企业必须抓好党建工作。如何抓好企业党建工作,成为摆在政工工作者面前的重要课题。文章结合中信大锰矿业有限责任公司大新锰矿分公司开展党建工作的实践加以阐述。     

传统企业英语人才的培养策略

<正>传统企业是相对于信息化时代产生的一些网络企业而言的,指的是出现信息产业以来,以生产有形产品为主的企业,包括各种行业,如石油、冶金、机械、煤炭、电器、电器设备、食品饮料、烟草、纺织服装、皮革羽绒、木材等。自我国加入WTO以来,随着全球经济一体化进程的进一步加速,越来越多的传统企业在获得更多对外交流合作机会的同时,也开始面临本行业内跨国公司的越来越大的竞争压力。随着国际间互联网的快速发展,电子商务也在挑战着传统企业的经营方式和理念。开     

走出企业文化建设的误区

上世纪80年代,美国人研究二战后日本经济迅速崛起的原因时发现,日本企业都有一种文化积淀.正是这种文化积淀,引领日本企业一路高歌、披荆斩棘、不断超越,铸就了企业的强大竞争力,从而敲开了世界市场的大门.自从企业文化进入中国以来,越来越被国人看重,企业文化已经成为所有企业家关注的重要问题.然而,一直以来,企业文化建设在我国却存在诸多误区,使企业文化离其本质内涵渐行渐远.     

企业文化的自我特色式创新

企业文化是企业管理的灵魂,是企业持续发展的核心推动力。中国石化集团从2001年以来,遵照国家主辅分离、辅业改制的政策,陆续对其下属企业的检维修单位完成了改制分流。     

泰安市郊区技术监督局为企业制定标准成绩斐然

泰安郊区技术监督局坚持监督与服务相结合的方针,为企业办实事。自《标准化法》颁布以来,为企业制定、修订、转换企业标准200多个,受到企业的好评。