我所欣赏的中国企业和企业家--与杨壮谈中国企业的困境和出路

杨壮认为提高中国的核心竞争力关键在于解决中国“人”的问题——人的素质问题、人的教育问题、人在企业中的凝聚问题(相互合作、相互信任、沟通)、人在企业中的社会资本问题     

迈向成功培训的第一步

管理咨询工作做得越久,就越发懂得这样一个道理:营中)所有的问题都是人的问题。看上去,每家企业在营销管理方面遇到的问题各不相同,解决的思路当然也是千差万别。但是,如果我们沿着这些问题继续追溯,总能发现其根源往往在于人的因素上面:要么是人的观念有问题;要么是人的知识和技能有问题;要么是人的热情和责任心有问题;要么是人和人之间的沟通和协作有问题……随着中国经济的持续走强,特别是加入世贸组织后,对人才的需求标准越来越高,对于许多企业来说,抓住了人,就是抓住了事物的根本。因此,企业越来越重视对人的培养与人才素质的提高,此时…     

论我国一人有限责任公司的若干法律问题

本文从一人有限责任公司的股东承担的连带责任与无限责任问题,一人有限责任公司股东的个人财产与公司财产的界定问题,健全一人有限责任公司的财务监督机制和一人有限责任公司的治理结构的弊端与来谈它存在的有关法律问题。     

将审计监督延伸到干部管理之中

平利县审计局，一年来共审计离职干部39人，其中，县机关领导10人，区乡党政领导18人，企业领导11人。经过审计认定，职责履行比较好．无经济问题的24人，占61.5%，职责基本履行，有一般性问题的10人，占25．6%；没有很好履行职责，有较严重违纪问题的5人，占12．8％。其中已被免职1人，正在查处的4人。     

企业必须要解决的三大创新问题

无论是研究企业的人．还是经营企业的人，甚至连那些想了解企业的人，要探讨企业问题．必然会涉及到企业的三大问题：第一个是企业制度创新的问题：第二个是企业战略创新的问题：第三个是企业文化创新的问题。     

运用人本思想探索改制企业和谐之路

企业改制中的思想问题主要是＂人＂的问题,思想工作是人做人的工作,是包括党组织、行政和工会主要领导在内的少数人做职工等多数人的工作。     

技术制度与改革

人在社会中的关系可以概括为两个基本的方面:一个是人与自然的关系,一个人与人的关系.人与自然的关系主要是指人如何改造自然的问题(当然,自然也反作用于人),即技术的问题.人与人的关系可以分为两种,一种是合作,一种是对抗,无论是合作还是对抗,讲的都是同一个问题,即制度.     

马克思关于人的全面发展理论的思考

马克思关于人的全面发展思想是马克思人学思想的主要内容,也是近年来社会普遍关注和研究的问题之一。人的全面发展是一个综合性问题,他包括了人的全面发展思想的基本内涵,人的全面发展的实现条件,及意义等一系列问题。     

物管业瓶颈:人"薪"不并重

物管领域突显“人“的问题 　　物业管理行业是劳动力密集型产业,是通过为客户提供无形或有形的服务来实现价值的行业.物业管理的这一特性决定了人(无论是管理的人还是提供服务的人)是这个行业的关键要素,忽略了这个要素而谈论解决行业内的任何问题都是无用功.在物管领域,无论是树立企业品牌还是获得利润最大化,很多问题其实归根结底是人的问题.目前物管行业“人“的基本情况是:……     

心态平衡和制度的效率与公平

一、效率的路径依赖 人类社会有史以来一直面临着两大问题,人与自然界的问题和人与人的问题,前者是效率的问题,而后者是公平问题.管理学作为一门研究制度设计、组织安排、组织人的活动以实现一定目标的学问必然涉及到效率与公平.管理作为一个过程最终关注的是产出的多少,在一定投入的情况下,产出的多少就转化为效益的高低问题.     

企业必须要解决的三大创新问题

<正>无论是研究企业的人,还是经营企业的人,甚至连那些想了解企业的人,要探讨企业问题,必然会涉及到企业的三大问题：第一个是企业制度创新的问题；第二个是企业战略创新的问题；第三个是企业文化创新的问题。     

公共政策下的城市规划

在公共政策的角度下讨论城市规划,从单纯的物质形态设计逐步深入转变对社会内在问题的分析、理解,直到解决人与人、人与自然、人与社会、人与经济技术等方面得问题.     

公共政策下的城市规划

在公共政策的角度下讨论城市规划，从单纯的物质形态设计逐步深入转变对社会内在问题的分析、理解，直到解决人与人、人与自然、人与社会、人与经济技术等方面得问题。     

公共政策下的城市规划

在公共政策的角度下讨论城市规划,从单纯的物质形态设计逐步深入转变对社会内在问题的分析、理解,直到解决人与人、人与自然、人与社会、人与经济技术等方面得问题。     

少有人走的路——心智成熟的旅程

有人说，21世纪是心理学的世纪，对此，我们不得而知。但是，我们却能亲眼看见身边心智不成熟的人是如此之多。如果说以前中国人最大的问题是温饱问题，那么，今天中国人最大的问题就是心理问题，而心智不成熟又是心理问题中最大的问题。     

物业人是幸福社区的使者

<正>在联发集团,有一项坚持多年的"母亲节送花"活动,借助这个活动,可以让很多平日显得木讷的人大声说出对母亲的爱和感恩,让很多辛勤的母亲感受到真切的爱与回报。梁漱溟先生在《这个世界会好吗》的后记中有一段话,他认为,人类面临三大问题,顺序错不得:先要解决人与物之间的问题,接下来要解决人与人之间的问题,最后一定要解决人与自己内心之间的问题。     

令组织麻痹的五个管理倾向

所有的业务问题,都是管理的问题;所有的管理问题,都是人的问题. 为什么呢?因为卖什么、怎么卖、谁来卖,都是管理上要做的决策,所以卖的结果如何,和做出这些管理决策的人有直接的联系. 正如吉姆·柯林斯所言,要"让正确的人上车,并确保正确的人找到正确的位子".选对人,很重要.     

论市场经济条件下人的发展问题

一、资本主义市场经济条件下人的发展遇到的问题 资本主义市场经济固然极大地促进了人的发展,在物质享受、精神自由以及社会民主化方面均取得较大进展,但是由于资本主义的历史局限性,不能解决市场经济的效率与公平的协调问题,市场经济几乎没有溢出的正外部性效益,人与外部世界的紧张关系很难缓解,人的发展的片面性还很突出,人的发展还面临着一系列的问题.     

论《孟子正义》中心的含义

宏观地观察中国哲学的发展脉络, 可以明显看出其讨论范围紧紧围绕着 "人" 而展开, 在人从哪里来, 人是什么, 人要到哪里去的三个问题中, 中国哲学着重的是人是什么的问题, 在回答人是什么的基础上追问人应该要怎么做及其依据, 解决这样现世的问题后, 儒家认为探讨人的来处和去处就自然显得不那么重要, 人最重要的、 最迫切的是做一个有仁的人, 将仁的行为辐射开去, 去影响、 去教化、 去造福更多的同胞, 这一切行为的基础便是要回答好什么是人这个问题. 在回答什么是人这个问题上,"心" 是一个十分重要的概念. 对于人有深刻研究的哲学家对于 "心" 也都有着自己深入的看法, 这种看法在很大程度上影响着哲学家的理论观点, 孟子就是一位比较明显的代表, 接下来本文便以 《孟子》 中的 "心" 为对象进行分析, 探讨 "心" 对孟子学说的些许意义.     

教育事业 特殊教育

【基本情况】　1995年,特殊教育学校19所,比1994年增加3所。全年招生1110人,比1994年增加237人;在校生4905人,比1994年增加681人;毕业生617人,比1994年增加211人。专任教师757人,比1994年增加83人。全省新建36所特殊教育中心学校,其中地市级11所,县级25所。全省残疾儿童少年入学率达71%。由于资金问题、管理体制问题,社会各界对特殊教育认识的问题,以及特殊教育本身的复杂性,目前特殊教育的发展受到一定的影响和制约。教育事业 特殊教育@兰秀庭@秦志伟