加强企业文化建设努力构建和谐企业

企业是社会的重要组成单元,和谐企业是和谐社会的重要基础和有机组成部分,企业的和谐与否直接影响到和谐社会的建没。要构建和谐企业,核心问题就是要搞好企业文化建设。企业文化建设涵盖了企业愿景和使命、经营理念、管理理念、人与人之间的关系及利益分配等重大问题。构建和谐企业须从企业文化建设入手,和谐企业离不开企业的文化建设,企业文化是和谐企业的有力支撑,建设企业文化,营造和谐企业是创造一流企业的不可缺少的具体行为。     

国有企业如何构建“和谐”

<正> 构建和谐社会,已成为我们党执政兴国的一个重要目标。胡锦涛同志强调:要着力提高构建和谐社会的本领,把社会主义和谐社会建设的各项工作落到实处。作为国有企业,应该是社会的一个经济单元,或者说是社会的一个细胞,自然要认真思考如何构建企业内部的和谐关系,以促进和谐社会的建设。国有企业如何构建"和谐",笔者认为主要从以下几个方面入手:     

政工人员在企业文化建设中的职能定位

企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境，和谐社会同时需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑。在新的形势下，企业文化建设要解决的最根本问题是企业的价值观问题。企业及员工的价值观呈现出多元化的态势。这就需要企业在遵循法律法规和党的方针政策的前提下，为企业文化明确方向、统一意志、规范行为。因此如何转变企业政工人员的职能和工作重心才能完善企业文化建设，值得我们认真思考和深入探索。     

创建和谐商业银行是深化金融改革的必然选择

诺贝尔物理奖获得者阿尔文博士说:"如果人类要在二十一世纪生存下去,就必须回到二十五个世纪之前去汲取孔子的智慧."虽有偏颇,但道出了回溯源头,传承命脉,弘扬传统文化对构建中国和谐社会、进行社会主义现代化建设的重要意义.当然,继承不是墨守成规,而是要赋予新的时代内涵,体现新的时代精神,这样才能焕发新的生机和活力.和谐社会的建设如此,和谐商业银行的构建也如此.     

对构建和谐校园的几点认识

一、构建和谐校园的重要性胡锦涛同志指出,我们要构建的社会主义和谐社会,是经济建设、政治建设、文化建设、社会建设协调发展的社会,是人与人、人与社会、人与自然整体和谐的社会。根据社会主义和谐社会的内涵要求,和谐校园应该是一种以和衷共济、内和外顺,     

建设和谐企业文化增强企业核心竞争力

基于企业自身生存发展的要求以及和谐社会、和谐文化建设的需要,企业应构建一种新的和谐的文化,这是企业文化塑造和增强企业核心竞争力的必然要求,也是和谐社会、和谐文化建设的应有之义。     

和谐社会意蕴中的企业文化建设

企业是社会的重要组成部分,构建和谐社会,离不开企业的和谐。企业文化是一种无形的生产力,是企业的灵魂和精神支柱,加强企业文化建设是构建和谐企业的根本要求。文章结合贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会的新形势新任务,对重塑我国企业文化、构建和谐企业进行了初步探析。     

积极推进和谐企业建设

构建和谐企业,营造和谐稳定的企业环境,是构建和谐社会系统工程的重要基础和有机组成部分。要正确处理好企业与社会的关系、企业发展与职工发展的关系、企业内部各类人员的和益关系、企业发展与环境保护的关系、企业改革发展与稳定的关系,积极推进和谐企业建设。     

国有企业构建和谐领导班子要处理好的几个关系

胡锦涛同志在十七大报告中提出，要深入贯彻落实科学发展观，积极构建社会主义和谐社会，所以构建社会主义和谐社会已成为党和政府一项重大工作，国有企业肩负着社会责任．构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要基础，而建设企业和谐关键是建设和谐的领导班子。文章分析了构建和谐的领导班子要处理好的四个方面的关系。     

浅谈和谐社会中的群众文化建设

建立社会主义和谐社会已经成为当代的主流，随着我国人民生活水平的日益提高。群众的文化需求也日益增长，要构建和谐社会就必须重视和谐文化的建设。为了稿好和谐社会中的群众文化建设，达到群众文化发展与和谐社会进步双赢的目的，本文通过对和谐社会中建设群众文化的意义进行分析，从当今我国群众文化建设中存在的问题着手，讨论了在和谐社会中建设群众文化的主要思路。     

以科学发展观统领和谐企业建设

构建和谐社会是当代世界人类的共同理想。作为生产力重要载体和社会主义市场经济主体的企业．既是构建和谐社会的重要力量．又是构建和谐社会的重要经济基础。因此，要为构建和谐社会做出贡献．首先要立足于构建和谐企业，积极寻求在经济领域的着力点，尤其是要不断寻求多种所有制关系的和谐，寻求市场经济条件下企业各种生产要素组合关系的和谐．寻求经济发展结构和格局的和谐，寻求在经济发展中各利益群体重大方面关系的和谐。为此．就如何构建和谐企业谈点个人看法。     

关注和谐打造人缘从自身修养做起

构建和谐社会,是我们经济社会建设发展的重大目标.和谐社会、和谐人际关系,其基础在整个社会的各类基层单位,包括和谐企业与和谐职场!     

坚持以人为本 构建和谐社区

社区和谐是社会和谐的基础 党的十六届五中全会提出加强和谐社会建设，这是今后较长一个时期我国社会发展的根本思路和总体战略，也是我们党在新世纪新阶段的一个重大理论创新。推进社会主义和谐社会建设，是一个宏大的系统工程，必须充分发挥基层、基础的作用。作为社会主义政治文明建设的基础性的一环——城市社区建设，能为构建和谐社会奠基，这是不言而喻的。社区是社会的细胞，社区和谐是社会和谐的基础。胡锦涛同志说过，要“从建设和谐社区入手，使社区在提高居民生活水平和质量上发挥服务作用，在密切党和政府同人民群众的关系上发挥桥梁作用，在维护社会稳定、为群众创造安居乐业的良好环境上发挥促进作用。”因此，要高度重视和谐社区建设，把促进社区和谐作为构建社会主义和谐社会的重要组成部分。     

论和谐干部队伍的建设

干部队伍建设历来是事关革命和建设成败的决定性因素。建设社会主义和谐社会,必须要科学把握干部队伍的和谐实质,针对干部队伍中存在的不和谐因子,从教育、文化、培训、制度、行为等方面推进干部队伍的和谐建设。     

以人为本 创建和谐劳动关系

在构建和谐企业的实践中,应始终坚持贯彻以人为本是科学发展观核心的精神实质,把劳动关系和谐贯穿于企业的各项工作之中。坚持以人为本、构建和谐劳动关系、履行社会责任是建设和谐社会的基础,构建和谐劳动关系是企业参与和谐社会建设的极好形式和最佳途径。要紧密结合企业实际,坚持以员上为本,健全工作机制,加大宣传力度,实现企业又好又快发展。     

全省非公有制企业工会建设工作会议在温州召开

“要认真学习贯彻党的十六届六中全会精神，始终坚持‘干在实处、走在前列’，全面提升我省非公有制企业工会建设水平，推动构建和谐劳动关系、和谐企业、和谐社会。”这是省委副书记乔传秀11月8日下午在温州召开的全省非公有制企业工会建设工作会议上强调的。省政协副主席、省总工会主席张蔚文主持会议。     

文化建设与和谐三峡库区构建

构建和谐三峡库区离不开先进文化的精神支撑。为此,要坚持"重在建设"的方针,以文化自身的和谐促进和谐文化的建设,以和谐文化促进库区和谐社会的构建。     

和谐三论

当我们说一个社会是和谐的时候,也就是强调它是各种不同成分共同构成且相互依存的整体随着我国现代化建设的进步,关于构建和谐社会的理念也不断深入人心。显然,和谐最直接的对立面是不和谐。不和谐往往是混沌、无序、乱七八糟、一塌糊涂。但不和谐的特性还远远不只如此,它更多地是指矛盾、冲突、斗争,甚至是你死我活的战争。     

创新企业思想政治工作促进企业又好又快发展

企业和谐是促进社会和谐的基础，是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。而要建设好社会主义和谐社会，就必须发挥好思想政治工作在构建社会主义和谐社会中的作用，就必须不断地创新思想政治工作，化解不和谐因素，使社会主义和谐社会建设畅通无阻。     

奠定企业文化根基

中国共产党第十六届四中全会从加强党的执政能力角度,明确提出把构建社会主义和谐社会作为党执政的主要目标。而实现社会的和谐发展,首先需要构建和谐企业。国有大型企业是国家经济建设重要支柱,是全面建设小康社会的重要力量,是党执政的重要基础,因此,将国有大型企业构建为和谐企业,成为构建社会主义和谐社会的根本要求和重要组成部分。