知识经济对审计内容的影响

--知识经济时代突破了地域空间对经济交往的限制。经济组织之间的界限不再像工业化阶段那样清晰，以网络为依托的虚拟公司仅仅是一个抽象的联合体，它最重要的资产是人力资源和知识产权，专利权、专有技术、域名注册、商誉、软件技术等无形资产对经济组织起决定性作用。习惯以有形资产、有形负债为审计内容的财务审计将面对更多无形资产确认和计量的新问题。传统审计内容中，微不足道的无形资产审计将占有更重要地位。 　　--审计与金融监管联系更加密切。在金融全球化背景下，金融业的发展越来越和通讯、计算机等高新技术产业的发展联系在…     

论知识经济与企业人力资源会计开发

知识经济是具有以下四大主要特征的新的社会经济形态：科学和技术研究开展成为经济发展的重要基础;信息和通讯技术在经济发展过程中处于中心地位;服务业在经济发展中充当主要角色;人力素质和技能成为经济发展的先决条件。知识经济的兴起必将引起会计理论研究的变化：重视财务信息披露内容及其方式的研究;重视无形资产会计的研究;重视人力资源会计的研究。人力资源会计的实质是将人力资源作为企业所拥有的资产。人力资源会计的计     

无形资产审计初探

一、 知识经济时代，无形资产是企业价值源泉知识经济时代，企业竞争是通过不断创新，实现资源的优化利用，并持续开发出包含知识和信息在内的综合资源，从而创造出更大的价值，此时有形资产在企业竞争中的核心位置将让位于无形资产。在企业资产中， 无形资产占总资产的比例必将越来越大。例如，计算机软件公司的主要资产可能就是软件版权；一些拥有著名品牌的企业，其商标价值超过了有形资产的价值。企业界越来越认识到无形资产的重要性，以无形资产为主题的资本营运，如企业兼并、合作、合资等已屡见不鲜。投资者一直是看重无形资产的。英…     

浅论无形资产的“有形化”

无形资产作为一项重要的经济资源，它的存在及对社会经济发展的推动作用是客观的，不容忽视的。当今社会正从工业时代向信息时代过渡，以知识和技术为依托的知识经济时代的来临，提高了无形资产的重要作用。无形资产正日益成为决定企业现金流量与市场价值的主要动力。目前，会计的核算主要是以有形资产的计量和报告为中心的，对无形资产的计量、报告、管理等，不能适应时代和经济发展的要求。本文提出的无形资产“有形化”，是指企业应提高对无形资产的认识，使无形资产的核算内容、计价基础以及信息披露等方面明确、具体，将无形资产正式纳…     

试论破产清算中的无形资产特性

在未来知识经济时代，企业资产的投入主要是知识、信息和智力，依此形成的无形资产将成为企业主要、重要的资产形态，在企业生产经营及增获利能力等方面具有至关重要的作用。无形资产对社会经济进步的促进作用日益突出，已越来越受到人们的普遍关注。而企业一旦被破产清算，其无形资产的性质、特征及其相关会计确认、计量和报告等方面发生了重大变化。研究和探讨这些变化，无疑是深化无形资产认识、加强无形资产管理、规范破产清算的需要。     

知识经济条件下人力资源的核算

21世纪是知识经济的时代,体现于人力资本和技术中的知识是经济发展的核心。在知识经济时代,知识与经济的结合促进着经济的迅速发展,知识将成为所有创造财富的要素中最基本、最有效的生产要素。从事知识创新、传播和运用的劳动者是社会财富的重要创造者。人力资源成为企业乃至整个社会最宝贵的稀缺资源。对人力资源进行会计核算,加强人力资源管理,是适应知识经济发展的需要。 　　一、人力资源的确认——人力资源是企业的一项资产 　　什么是资产 ?国际会计准则委员会对资产所下的定义是：资产是指作为以往事项的结果而由企业控制的,渴…     

无形资产开发管理研究

人类正处于从工业化时代向知识经济时代过渡的重要时期，企业收入和利润的取得越来越依赖于知识创新，而不是有形的经济资源。由此，加强无形资产的开发管理创新成为企业资产管理的一项重要内容，成为关系到企业能否更好地生存与发展下去的关键。     

隐匿价值筹划之法

在知识经济时代,无形资产在企业资产中的比重越来越大,在生产经营中的地位越来越重要,因此,无形资产纳税筹划已成为纳税筹划中的重要组成部分,日益受到企业经营者的关注和重视。     

知识经济下新会计准则的无形资产计量研究

随着科学技术的发展与进步,人类社会从工业经济时代步入了知识经济时代。在这个新的时代里,有形资产在企业总资产中的比例不断地下降,无形资产在企业资产中所占的比重也越来越大,其地位与作用也日益加强。因此加强对无形资产会计核算的研究,具有重大的现实意义。本文以知识经济为背景,根据我国新会计准则,在我国现有的无形资产的计量的基础上,分析了在这个新的环境下如何进行无形资产的计量。     

高科技企业无形资产内部审计探析

现代企业的资产由有形资产和无形资产两大部分组成，对于高科技企业而言，后者对企业的发展有着更为重要的意义。长期以来，由于种种原因，我国对于无形资产的研究与管理一直是一个薄弱的方面，导致企业无形资产管理混乱，并造成无形资产价值失实或流失，而这种现象对于高科技企业来说则更加突出。笔者认为，高科技企业应当加强对无形资产的内部审计，这是改进无形资产管理，推动高科技企业技术创新的一个重要方面。一、 高科技企业无形资产内部审计的必要性1. 促进企业无形资产价值观的形成。在经济发达国家，科学技术在经济增长中的贡献率…     

知识经济影响下的几个财务会计问题的探讨

随着计算机科学、网络技术和信息高速公路的迅猛发展,整个社会步人信息化时代。在信息技术发展浪潮的推动下,知识经济应运而生。所谓知识经济是以知识为基础的经济,足以现代科学技：术为核心,建意在知识和信息的生产、存储、使用和消费上的一种无形经济,它要求会计核算上应包括人力资源会计、无形资产会计、研究与开发会计等,因此,我国会计基础理论内容应做相应的调整与创新。     

对无形资产开展内部审计的探讨

现代会计理论认为,有形资产和无形资产构成了企业资产的总体。对医院而言,无形资产实质上是为开展医疗服务等经营活动提供某种法定权利或优势的资产。拥有越多的无形资产,医院在医疗市场竞争中就处于有利地位,从而获得高于一般水平的经济利益和社会效益。一、医院开展无形资产内部审计的必要性随着现代医院管理发展的要求,医院管理者越来越重视无形资产     

知识经济与会计发展（下）

知识经济时代会计发展的主要趋势会计与经济的关系密不可分。知识经济时代的主要特征既是会计发展的大背景，也是其重要的影响因素。笔者认为，知识经济时代会计发展的主要趋势如下：一、几个核心会计概念的内涵将得以扩展或更新１“资产”内涵的扩展。传统意义上的资产主要包括固定资产、流动资产（二者通称财务资产）和部分知识资产（即表现为无形资产的那部分知识产权）。知识经济条件下，宝贵的人力资源资本化为会计上的资产已成为迫切需要，因此“资产”的内涵将扩展为三个部分，即财务资产、知识资产和人力资产。２“负债”内涵的扩展…     

智力资本与无形资产关系的研究综述

随着知识经济的到来,智力资本的概念越来越受到人们的关注,在现代企业中,特别是高新技术企业,智力资本与无形资产的区别越来越明显。国内外的学者对于智力资本和无形资产的概念及界定有着不同的理解,特别是智力资本的内涵仍受争议。这样会给企业的会计计量和资产评估、审计等带来麻烦。智力资本比无形资产的涵盖范围更为广阔,具有给企业创造更高价值的能力。因此,我们在既要关注企业无形资产,也要关注企业的智力资本,注重人力资本、创新能力对提升企业价值创造和竞争力的作用。     

我国新旧无形资产准则与美国的比较

由于无形资产在企业资产中所占比重越来越大,无形资产的会计核算和信息披露日益重要。财政部于2006年2月发布了《企业会计准则第6号——无形资产》,美国财务会计准则委员会(FASB)也于2001年6月通过了第142号准则公告——《商誉和无形资产》。我国新颁布的会计准则体系较多的借鉴了国际会计准则,在内容体系、核算方法等诸多方面都更加趋同于国际惯例。考虑到我国当前经济     

无形资产的分类与评估分析

企业一般都拥有固定资产、无形资产、流动资产及其他种类资产，其中无形资产是一种特殊资产，是以价值的形态存在，能够为企业的实际生产经营活动提供持续性资源，可以帮助企业获得更多的经济效益。自我国加入WTO后，与国际各国的信息、技术交流越来越多，各行业无形资产量得到迅速增长。对企业而言，增强无形资产保护意识越来越重要。基于此，文章概述了无形资产的内涵，分析了无形资产的种类、分类方法、特性、评估方式等内容，希望可以为相关学者、企业经营者研究无形资产提供参考。     

人力资源会计的产生及发展

知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济，是以知识为基础的经济。进入到知识经济时代人力资源成为企业和社会的主要资源是经济发展的核心,而会计是对经济的反映和监督是衡量经济发展的工具，为迎接知识经济的到来，更好地为经济的发展服务，必须将人力资源会计纳入会计核算体系。     

“知本”价值考量

优秀的知识管理直接增加企业知识资本,而知识资本作为无形资产的一部分直接或间接为企业创造价值。在知识经济时代,越来越多的企业将大量的金钱、时间和精力投入到各种知识管理的建设中     

企业人力资源管理的信息化与会计的方法论

在经济不断发展,人力价值不断上涨,法制化建设逐步完善的背景下,对企业来说,人力资产的重要性越来越凸显出来.人的效率,组织的效率是企业经营、发展的核心,知识和人才的价值显得尤为重要.所以我国企业迫切需要提升人力资源管理水平,重塑人力资源管理价值,实现人事管理、人力资源管理、人力资本管理的转型升级.人力资源管理的信息化是在电子计算机技术应用下的一种大势所趋,将其与会计技术的方法论相结合,将人才纳入会计核算中,使人力资源的价值得到更充分的体现,能进一步推动企业人力资源管理的发展.     

论我国人力资源会计的困境及出路

在当今的经济全球化时代,知识成为技术经济时代的核心生产力．人力资源成为企业重要的管理对象和内容。人力资源会计作为反映人力资源信息的商业语言,能够体现人力资源的资产性质,对其进行确认、计量和披露,能够有效发挥人力资源在资源配置中的积极作用,有利于提高人力资源管理效率,从而充分发挥企业人力资源在企业发展中的核心竞争力作用。