股权激励相关会计处理探究——《企业会计准则第11号——股份支付》解读

<正>一、概述2006年我国颁布的会计准则中《企业会计准则第11号——股份支付》规范了以股权为基础的支付交易的确认、计量和披露。股份公司实施股权激励——股份支付,是指"企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具     

解析股权激励计划对当期利润的影响

《企业会计准则第11号——股份支付》对国内上市公司财务负责人提出了新的挑战。本文以案例的方式,解析股权激励计划的会计处理。《企业会计准则第11号——股份支付》是一项新的准则,其针对的是日益增加的股权激励计划,规范了以股权为基础的支付交易的确认、计量和披露。股份支付是指“企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益     

股份支付准则执行现状以及改进——基于上市公司股份支付统计数据

2006年我国新颁布的会计准则中《企业会计准则第11号——股份支付》规范了以股权为基础的支付交易的确认、计量和披露。但在准则执行中,出现了实行股权激励过于随意或者任意改变可行权条件的现象。因此,对股份支付准则中存在的利润操纵空间进行探讨,并为准则的修订或者就相应的问题提供对策很值得理论界以及实务界不断探索。     

股份支付准则执行存在的问题及建议

财政部制定的《企业会计准则第11号——股份支付》(以下简称股份支付准则)规范了企业按规定实施的职工期权激励计划的会计处理和相关信息披露要求。但由于股份支付准则在我国执行时间较短,实际情况错综复杂,使得股份支付准则在初次计量、后续确认、取消确认中出现了不少问题。本文主要探讨股份支付准则及其相关规定在执行中存在的问题,并提出相应的完善建议。一、公允价值难以确定的情况公允价值确定问题在股份支付准则执行中争议最大,也是公司最容易操纵经营业绩和进行盈余管理之处。下面分别以上     

会计国际趋同及国外相关组织近期动态

<正>国际会计准则理事会发布征求意见稿拟修改《国际财务报告准则第2号——以股份为基础的支付》 2月2日,国际会计准则理事会发布了征求意见稿, 就修订《国际财务报告准则第2号——以股份为基础的支付》中两方面问题听取意见。这两个方面分别是“可行权条件”和行权权利被“取消”。原准则未明确除业绩条件和服务条件外,是否还有其他可行权条件,征求意见稿明确了可行权条件仅包括这两类。无法达到可行权条件即为行权权利被“取消”,原准则只规定了授予基于股份的支付的主体对行权权利被“取消”的会计处理,征求意见稿明确了其他有关方面对行权权利被“取消”的会计处理。     

我国企业会计准则和审计准则体系

一、企业会计准则体系企业会计准则——基本准则企业会计准则第1号——存货企业会计准则第2号——长期股权投资企业会计准则第3号——投资性房地产企业会计准则第4号——固定资产企业会计准则第5号——生物资产企业会计准则第6号——无形资产企业会计准则第7号——非货币性资产交换企业会计准则第8号——资产减值企业会计准则第9号——职工薪酬企业会计准则第10号——企业年金基金企业会计准则第11号——股份支付企业会计准则第12号——债务重组企业会计准则第13号——或有事项企业会计准则第14号——收入企业会计准则第15号——建造合同企…     

《企业会计准则第11号——股份支付》案例分析

财政部发布的新准则对股份支付有了明确的规范,体现在新增《企业会计准则第11号——股份支付》文件上,新准则的内容和实际操作中的财税差异值得上市公司关注。我国现行会计准则和制度均未对股份支付有明确的规范,只是对股权激励的范围在2005年11月中国证监会"关于就《上市公司股权激励规范意见》(试行)公开征求意见的通知"(以下简称"旧制度")等一些相关规定中有零星分散的说明,而     

对《股份支付》准则解读的一点补充

《会计师》第七期实务解读里刊登了赵西卜老师和毛月焕老师的“《股份支付》准则要点解析”,文中对准则的主要内容分“以权益结算的股份支付”和“以现金结算的股份支付”分别举例详细说明,文末还对此次颁布的《股份支付》准则与国际财务报告准则做了一个简单比较,与同期国际视     

职工薪酬与股份支付

职工作为企业生产经营的劳动主体,薪酬是对其付出劳动的补偿,我国新企业会计准则第9号《职工薪酬》首次系统规范了企业和职工建立在雇佣关系上的各种支付关系。随着证券市场和公司治理机制的发展,以股权激励为主的股份支付业务在我国逐渐普遍。为了适应市场经济的发展、满足企业对股份支付业务会计处理的需要,借鉴国际财务报告准则,新企业会计准则第11号《股份支付》首次规范了企业以自身股份为基础进行支付的业务。     

股权激励的会计与企业所得税处理

2005年12月31日，证监会发布《上市公司股权激励管理办法（试行）》，规范了上二市公司以本公司股票为标的，对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行长期性激励的措施和行为。在2006年2月15日，财政部颁发的《企业会计准则——基本准则》中，对股份支付的确认、计量和相关信息的披露，也以独立的会计准则《企业会计准则第11号——股份支付》加以规范，     

事无两样人心别（下）

国际会计准则IFRS2Share—Based Payment、美国公认会计原则FAS123 Accounting for Stock—Based Compensation和我国的《企业会计准则第1l号——股份支付》关于以权益结算员工股份支付计量的核心要点均是：按授予日权益性工具公允价值间接计量员工服务价值;若该股份支付协议按部就班地执行下去,则按照所谓“修正授予日法（modified grant date method）”——根据非市场条件的满足与否和满足程度对权益性工具的份数,进行薪资费用和权益金额的调整;对权益总额进行调整的终点止于可行权日。但是,若在等待期内该股份支付协议条款另生变数,却又该当如何？     

浅谈《企业会计准则第11号一股份支付》中以权益方式结算的会计处理的不当性

《企业会计准则第11号一股份支付》中对于企业以股权激励方式对企业员工和其他方进行支付的相关业务的会计处理进行了规定。然而,在实际操作过程中,根据该准则进行处理会出现很多问题。此知海南海药和伊利股份都因为股份支付的问题而出现了巨额的亏损。会计准则对于经济的作用毋庸王疑,尤其是在目前经济动荡的情况下,会计准则的合理性尤其重要。因此,笔者从对该准则的分析入手,提出现有准则的不当性并且针对问题提出相关建议。     

《股份支付》准则要点解析

一、准则的主要内容股份支付,是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。按结算方式的不同,股份支付可以分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。准则把股份支付限制在以股份为基础的薪酬和服务费用这一范围内,并且用于支付的权益工具也仅限于企业自身权益工具,其他涉及到股份支付的业务分别适用企业合并准则及金融工具确认和计量准则等。(一)以权益结算的股份支付1.初始确认与计量准则按股份支付性质将股份支付分为立即行权和等待行权两类。可立即行权的换取职工服务的以权益…     

浅析企业集团内部股份支付的会计处理

《企业会计准则第11号—股份支付》对公司股份支付的特殊考虑—企业集团(由母公司和其全部子公司构成)内发生的股份支付交易做出了相关规定,完善了股份支付的会计处理,文章对集团内部股份支付的会计处理进行了分析。     

浅析企业集团内部股份支付的会计处理

《企业会计准则第11号一股份支付》对公司股份支付的特殊考虑—企业集团（由母公司和其全部子公司构成）内发生的股份支付交易做出了相关规定,完善了股份支付的会计处理,文章对集团内部股份支付的会计处理进行了分析。     

《股份支付》准则中存在散利润操纵空间及相应建议

股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付,它们分别有不同的会计处理方法。股份支付准则中存在一定的利润操纵空间,比如：行权条件自由化;摊销期任意延长或缩短;不同的股份支付方式;股权授予日及可行权数量最佳估计数的随意选择;权益工具估值模型的选择等。要解决上述问题,可以修订《股份支付》准则及相关法律法规、提高企业高管的道德水平及完善公允价值计量相关准则。     

《股份支付》会计准则与上市公司股权激励——以中捷股份股权激励方案为例

股权激励是指上市公司以本公司股票为标的,对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。股权激励方式中最传统的是股票期权激励,在股票期权方式上衍生出来的有限制性股票、股票增值权、业绩股票等长期激励方式。2006年2月,中国财政部推出了新的会计准则,其中增加了《股份支付》准则,对国内公司股权激励的相关会计处理作了明确的规定。新会计准则对股权激励会计处理主要是与国际会计准则中《国际财务报告准则第2号—以股份为基础的支付》以及美国2004年12月新修订的准则比较类似,要求对股权计算公允价值,然后以费用的形式计入到利润表中,这一会计处理原则将对上市公司的股权激励产生重要影响。     

案例解析权益结算股权激励所得税纳税调整——以存在等待期权益结算股权激励为例

《企业会计准则第11号——股份支付》规范了企业股份支付的会计核算问题,并将股权激励纳入其规范范畴。2012年5月23日,国家税务总局发布了《国家税务总局关于我国居民企业实行股权激励计划有关企业所得税处理问题的公告》(国家税务总     

持有待售权益性投资核算规则三问——基于2014新准则行文索引模式之思考

正根据中华人民共和国财政部规定,自2014年7月1日起统一执行七项新会计准则,包括以《企业会计准则第40号——合营安排》、《企业会计准则第4l号——在其他主体中权益的披露》为代表的三项新增,以及与之紧密相关的,嵌套使用的《企业会计准则第2号——长期股权投资》、《企业会计准则第30号——财务报表列报》和《企业会计准则第33号——合并财务报表》等四项新改。其核心思想有二,一是修订长期股权投资核算范围,把原来笼统地归属于长期股权投资的四类权益性投     

关于权益结算股份支付有关问题的思考

2006年财政部在其颁发的新企业会计准则《企业会计准则第11号—股份支付》中规定,完成等待期内的服务或达到规定业绩条件才可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付,在等待期内的每个资产负债表日,应当以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础,按照权益工具授予日的公允价值,将当