银行会计主管委派制讨论

会计主管委派制是发达国家公司、政府机构和公益性组织内部管理中普遍采用的一种监管制度,是资产所有者约束和监督经营者行为、保护自身利益的一种有效方式。实行会计主管委派制对提高商业银行基层机构的会计内控水平、提升会计信息质量具有积极作用。文章结合建行会计委派制的实践,在分析现状、问题的基础上,提出了完善建行会计委派制的几点对策建议。     

浅议推行会地委派制

会计委派制对于建立现代企业制度、强化企业管理、提高会计信息质量、推进廉政建设等方面所起的作有已得到有关方面的肯定和重视。然而，会计委派制在具体的实施过程中还存在着许多缺陷，从而使国有企业在市场经济中的运营能力受到很大影响。本试对推行会计委派制的相关问题谈些浅见。     

浅谈会计委派制局限性的完善措施

会计委派制对于建立现代企业制度、强化企业管理、提高会计信息质量、推进廉政建设等方面所起的作用已得到有关方面的肯定和重视。但是，会计委派制在具体的实施过程中还存在着许多缺陷，从而使国有企业在市场经济中的运营能力受到影响。     

当前会计委派制存在的问题与完善措施

会计委派制是指由会计委派主体对用人单位的会计人员统一委派与管理的一种会计管理体制。受委派会计人员不仅在业务上而且在行政等方面都由委派部门统一管理，各用人单位不再对会计人员行使包括行政在内的管理权。会计委派制的实施，一是从源头上加大了预防和治理腐败的工作力度，保证了行政事业单位各项改革措施的顺利实施；二是有助于完善国有企业委托代理制度，防止国有资产流失；三是有助于规范财务秩序，防范会计信息失真；四是有利于提高会计人员的业务水平，增强会计人员工作的责任心。     

恩施建行对直属单位实行会计委派制

恩施建行对直属单位实行会计委派制●向文桥中国建设银行恩施州分行紧密结合自身工作实际,在切实加强财务管理工作中,采取了一项颇有力度的措施：对其直属的房地产信贷部等５个独立核算单位,实行会计委派制度。委派会计人员,直接对州分行负责,行政编制属州分行机关,...     

浅析会计委派制在商业银行实施过程中的问题及建议

2000年,深圳发展银行率先在全国商业银行系统实行会计经理委派制度;2003年建设银行开始摸索推行会计委派制;2005年中国银行“九管齐下”加强“双基建设”,其中一项重要举措就是建立并逐步实施各级机构财会负责人派驻制度;2007年农业银行加大案件预防和治理力度．全面实行会计主管委派制。各家商业银行均肯定会计主管委派制在强化内控、规范操作中发挥的重要作用,认为实施会计委派制在改善会计核算质量、提高柜面风险防控能力方面取得了一定成绩,但是会计委派制在全面推行中还存在不少问题。     

对会计委派制的认识及思考

实行会计委派制度．是加强会计监督和管理的有效形式，是从源头上预防和治理舞弊的重要措施。本文分析了实行会计委派制的主要形式，存在的主要矛盾，提出了解决会计委派制现有矛盾的思路。     

会计委派制的利弊分析

针对近年来公有制经济存在的会计监督弱化导致会计信息失真的问题，中央纪委二次全会明确指出：在国有企业、国有控股企业进行会计委派制试点。本文仅就会计委派制的利弊问题加以分析。一、会计委派制可消除“内部人控制”问题，保证会计信息的真实性，消除会计人员造假的动机。我国传统企业制度下，经营者权力相对集中，会计部门同生产管理部门一样，同属于企业管理，会计人员无论在人事关系方面还是在经济利益方面，都受到经营者的制约，在迫于领导的压力，或是受单位利益驱使时，都可能出现造假行为。实行会计委派制，可以促使企业整顿和…     

加强会计内控管理 提高风险防范能力

2007年4月，建设银行会计部对全行2006年度会计工作进行了考核，湖南省分行综合考核排名位居前十位，通报指出湖南省分行与江苏、北京等分行“在会计基础工作管理、内部控制建设和监督检查等方面领先全行”。从几年前令人担忧的案件高发态势到今天会计内控管理领先建行系统，湖南省分行会计内控管理经历的蜕变，风险防范能力的提升，引人注目。     

谈会计委派制

近年来，为整顿会计工作秩序，促进社会主义市场经济的健康发展，改革会计人员管理体制，在很多地方和单位进行了会计委派制试点，并在全国范围内逐步展开。 　　一、会计委派制的涵义 　　会计委派制是由各行政、企事业单位的上级主管部门或政府的会计管理部门，向各行政、企事业单位委派会计人员并行使职权，派出的会计人员对派出机构负责，派出机构对会计人员实行统一考核、奖惩、任免及工作过程实施管理的一种制度，它具有权威性。 　　二、实施会计委派制的必要性 　　长期以来，我国会计人员管理体制一直沿用计划经济模式下的管理方式…     

基层人民银行开展会计主管委派制的探索与思考——以西安分行营业管理部为例

会计主管委派制是上级单位或财产所有者向所属企事业单位统一委派会计主管并对他们的任免、调遣、考核、奖惩、工资和福利待遇进行统一管理的会计人员管理制度[1]。以中国人民银行西安分行(以下简称"人行西安分行")2012年8月至9月在西安分行营管部开展的基层会计主管委派制试点工作为例,详细剖析总结了试点的做法和存在的问题,并就进一步推进基层央行会计主管委派制提出了相关政策建议。     

建行会计档案管理及会计稽核系统成功上线

2004年底，中国建设银行会计档案管理及会计稽核系统顺利在湖北建行、湖南建行、浙江建行和宁波建行四家分行顺利上线。该系统的成功应用，完全改变了原来会计稽核的业务模式，强化了会计档案管理的功能，完善了会计稽核的手段，提高了稽核差错处理、凭证查询的速度，降低了打印和档案保管成本，减轻了前台工作压力，实现了稽核中心在不增加人员的前提下提高工作效率的预期目标。     

浅析高校会计委派制高效有序模式的构建——苏州大学会计委派工作的实践与探索

会计委派制度,是新形势下高校对其下属单位管理的新举措。本文通过苏州大学在会计委派制推行过程中对受派单位、操作模式、委派会计人员的选择以及管理制度落实等方面的实践与探索,逐步构建一个管理高效、运作有序、职责明确的高校会计委派制度实施模式体系。     

夯实内控管理基础 提高内控管理效率

近年来，铜仁分行牢固树立一级法人观念，坚定在贫困地区也能办好商业银行的信心和决心，狠抓内控管理不放松，通过强化制度执行力，推行会计主管委派制，实施财会集中监管，开展信贷管理规范化试点等，有力地促进了内控管理水平的提高和各项业务长足发展。2005年末，全行各项存款余额337854万元。     

国企会计管理体制的创新模式

围绕国有大中型企业会计组织管理方式、制度安排所展开的会计管理体制创新．截至目前为止，共出现了三种会计管理创新模式，它们分别是会计委派制、财务总监制和稽察特派员制，逐一介绍，以飨读者。     

会计委派制存在的问题及完善措施

实行会计委派制是会计管理体制的一次重大改革,有效地解决了会计领域出现的一些问题,但会计委派制在其实施过程中,也遇上了不少问题,必须要有一套科学的制度措施作保证,并注意联系实际,才能更好地发挥其积极作用。本文提出了对会计委派制存在的一些问题的思考。     

会计委派制与管理会计

无论从委托代理关系看，还是从解决会计信息失真的目的看，实行会计委派制应定位于财务会计人员方面。财务会计与管理会计的分离是会计委派制健康发展的必然选择。     

试论建筑企业实施会计委派制的必要性

在我国当前快速发展的经济条件下。建筑施工企业正在逐步的发挥、扩展自身内部会计相关管理的整体绩效。本文通过探讨建筑企业实施相关会计委派制的必要性，解析在建筑企业会计委派制中出现的相关问题。以此．总结建筑企业实施会计委派制的重要意义。借此．帮助我国建筑企业合理规划、快速发展全面推动行业经济的发展效能。     

企业集团会计委派制初探

企业集团实行会计委派制有利于加强集团的宏观管理和调整，有利于改变企业集团内部财务监控乏力的状况。目前在企业集团实行会计委派制的条件已基本具备，应加快会计委派制的实施步伐。     

浅议国有企业会计委派制中存在的问题

会计委派制是我国会计人员管理的一种形式,其目的就是要保证会计信息的真实性。国有企业实行会计委派制是现阶段国有企业财务管理的新举措,会计委派制作为我国会计人员管理体制改革的新思路,对强化会计监督,提高会计信息质量,加强会计人员的管理等方面起到了积极作用。但会计委派制在现行运用领域中尚存一定不足,本文就会计委派制的不足及进一步完善措施提出个人的见解,希望对于完善会计委派制能有一定的参考作用。