强化企业管理营造竞争优势--与皖北煤电集团公司董事长、总经理许崇信一席谈

皖北煤电集团公司由原皖北矿务局改制而成，是华东地区重要的煤炭生产基地。伴随着改革开放的步伐，皖北矿区取得了快速发展。自１９９４年以来连续４年利税总额超亿元。１９９６～１９９７年度，公司销售收入居全国工业企业第４３８位，利税总额居５３７位，资产总额居３７６位，顺利进入安徽工业５０强、中国煤炭工业５０强和中国工业企业５００强行列。世纪之交，由于宏观和微观等多方面因素影响，煤炭行业陷于困境，形势严峻。在这种背景下，记者采访了皖北煤电集团公司董事长、总经理许崇信，请他谈谈集团公司以及有关煤炭企业的一些情…     

紧扣发展主题，迎难而上，实现跨越——访皖北煤电集团公司董事长、总经理许崇信

是什么原因使皖北煤电集团从一个名不见经传的小企业、一支典型的地方“杂牌军”发展成现在的国家和安徽省重点企业,而且在“九五”期间,在面临行业经济不景气、企业困难重重的情况下,始终保持了较好的发展势头?本刊记者专程采访了皖北煤电集团公司董事长、总经理许崇信     

企业家刊首榜

求真务实灵活高效——皖北煤电(集团)有限责任公司董事长、总经理葛家德,1954年6月出生,中共党员,大学文化程度,EMBA在读,高级工程师。1978年1月~1997年10月,先后担任皖北矿务局百善煤矿助理工程师、党委组织部部长,皖北矿务局团委副书记,百善煤矿党委副书记,孟庄煤矿党委书记,刘桥二矿矿长,皖北矿务局改制办主任;1997年10月~1998年9月任皖北矿务局副局长、党委委员;1998年9月~2003年10月任皖北煤电集团公司董事、副总经理、党委委员;2003年10月至今任皖北煤电集团公司董事长、总经理、党委副书记。2003年荣获安徽省“五一”劳动奖章。企…     

从一起营销实例看企业营销策划的重要性

本栏首席主持许崇信许崇信，１９５６年７月出生，山东微山人，大学学历，中共党员，长期从事煤矿生产建设和管理工作，历任原安徽省皖北矿务局矿党委副书记、矿长、局党委副书记兼副局长、局长，现任皖北煤电集团公司董事长、总经理。先后荣获“全国煤炭工业优秀思想政治...     

葛家德

卓越是他不懈的追求,成功是他登攀的高地。葛家德,皖北煤电集团公司董事长、党委书记、总经理,创新煤矿企业管理新模式,强势推进精细化管理,培植企业核心竞争力;确立"整合上下游资源,做大主业;延伸煤炭产业     

“双碳”目标下煤炭企业内部碳审计框架设计与实施路径研究——以皖北煤电为例

碳审计是我国“双碳”战略目标下推动经济社会高质量发展的重要职能,企业碳审计已经成为企业可持续发展和竞争力提升的关键因素之一。从内部审计角度出发,以研究煤炭企业碳审计发展现状为切入点,探索构建适用于煤炭企业碳审计框架,并将其应用于皖北煤电集团公司,通过各业务板块碳排放数据计算和分析,提出了收集与核算数据、确定碳足迹、分析碳足迹、评价内部碳管理能力、分析碳减排潜力、评估碳中和合规性等具体实施路径,为引导煤炭企业低碳产业经济结构转型发展提供参考。     

加强安全协管工作建设本质安全型矿井

随着企业规模的不断发展壮大和矿井技术水平的不断提高,职工的安全生产技能和安全生产意识亟需提升。霍州煤电集团公司把女工家属安全协管作为企业安全宣传教育工作的重点来抓,全方位加强安全生产工作,确保企业长治久安。     

实施“3513”人才建设工程打造高素质员工队伍

为加强人才队伍建设，打造高素质团队，皖北煤电集团公司刘桥一矿自2009年起按照“立足现有、注重培养”的思路，全面实施“3513”人才工程，即：用1～2年的时间，重点培训30名骨干科区长、50名一二线单位骨干班队长和100名特殊工种骨干人才，完成300名井下员工初级工、中级工的培训、考核、鉴定工作。     

通防战线上的创新能手——记安徽皖北煤电集团公司百善煤矿通风区技术主管姬敏

作为一名通防技术管理人员，皖北煤电集团公司百善煤矿青年矿工姬敏始终相信天道酬勤，勤能补拙。带着这种信念，十几年来他不辞辛苦为所钟爱的煤矿通风事业拼搏奋斗。     

煤炭企业思想政治工作的探索与实践

福建煤电股份有限公司依据煤矿安全生产的特殊性,确定了“以人为本、锐意创新”的企业理念,进一步做好具有煤矿特色的思想政治工作,有力地推进了企业的改革与发展。一、加强组织领导,党组织的政治核心作用得到充分发挥福建煤电股份有限公司党委十分重视发挥政治核心作用,始终把思想政治工作放在党组织工作的重要位置,做到了“三个到位”。一是认识到位。思想政治工作要搞好,领导重视是关键。为切实提高各级领导对此项工作重要性的认识,公司一方面把思想政治工作列入党组织的议事日程、任期目标和年度计划,并作为书记联席会、政工例会的主要…     

有的放矢开发人才

人力资源开发是企业工作的重要组成部分,从企业的角度看,这项工作主要与企业的增量资产管理和发展需求相对应。不同的企业层次(如基层企业、控股公司、集团公司等)由于规模不同,人力资源开发的广度和深度是不一样的。对于一家由数十甚至上百个基层企业构成的集团公司来说,人力资源开发工作应该分层面进行,且不同层面的工作重点应该有所区别,并由此构成一个人力资源开发的有机统一体。集团公司层面的人力资源开发工作应该紧紧围绕集团公司的发展战略,重点为满足集团公司的全局性人才需求服务,同时对集团公司系统人力资源管理工作起到促进作用…     

落实“二个进一步”开创发展新局旺

“十二五”时期是煤炭工业兼并重组．大基地、集团化发展的关键期．也是窑街煤电集团公司转型跨越发展的重要机遇期。窑街煤电集团公司解放思想。总结经验．探索创新．积极应对环境变革和市场挑战．结合企业发展实际．     

创华北电网思想政治工作新局面

2003年思想政治工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，紧紧围绕集团公司改革、发展、稳定的大局，把搞好体制改革、加强安全生产、提高经济效益、增强企业的核心竞争能力，保持企业和职工队伍的稳定、促进物质文明、政治文明、精神文明的协调发展作为党建工作和思想政治工作的出发点和落脚点，进一步统一思想，凝聚力量，扎实工作，艰苦奋斗，开创党建工作新局面，推进华北电网各项工作的创新发展。今年的重点工作是：一、把深入学习贯彻党的十六大精神作为贯穿全年的首要政治任务集团公司…     

干就干好争创一流—访西山煤电集团公司党委书记、董事长梁兴保

西山煤电集团公司是如何在煤炭企业走向市场、货款回收困难、经济运营紧张的特殊时期,使企业始终保持了稳定发展的良好势头,成为目前全行业为数不多的股票上市企业之一?为此,本刊记者专程采访了该集团公司党委书记、董事长梁兴保     

煤炭行业必须加快发展循环经济步代——煤炭行业发展循环经济现场交流会在太原召开

为加快推进煤炭行业循环经济的发展，2006年8月31日至9月1日．国家发改委、中国煤炭工业协会在太原联合召开了煤炭行业发展循环经济现场交流会。山西省省长于幼军、国家发改委副主任姜伟新、中国煤炭工业协会第一副会长濮洪九等领导出席会议并讲话。来自有关省市发改委、煤炭行业重点企业、科研院所的代表共300多人参加了会议。此次现场交流会由山西焦煤西山煤电集团公司承办。会议期间，与会代表赴山西焦煤西山煤电集团公司下属企业进行了实地参观考察。     

调整结构 着眼长远 打造新型现代化企业——记内蒙古汇能煤电集团有限公司

内蒙古汇能煤电集团有限公司是在原有煤矿、路桥的基础上。于2001年12月组建成立的集煤炭、电力、水源、公路和铁路运输于一体的综合性股份制企业，是自治区重点扶持的20家煤炭生产企业之一。目前，集团公司有生产经营企业12家，是鄂尔多斯市14家大型煤炭生产企业中的重点企业。集团公司现拥有7座骨干矿井，资源总面积达50平方公里，总储量达6亿吨，总设计年生产能力1000万吨。     

内外引联 加快发展 打造强势煤炭企业集团

生产经营与资本经营相结合是21世纪中国企业经营方式发展的大趋势永城煤电集团公司在生产经营形势迅速好转的同时，强化资本运营，引进战略投资者，做强做大煤炭主业，使企业走上了快速健康发展之路。     

建树特色青年文化提升共青团工作品质

特色青年文化在凝聚和引导团青年．服务企业发展大局中发挥重要的作用。近年来．山西焦煤霍州煤电集团公司共青团组织在工作中围绕大局谋思路．因势利导有作为．以青年文化建设为抓手．提升了共青团工作品质内涵．更好服务企业生产。     

求真务实奠基业 开拓创新谱新篇——山西焦煤霍州煤电集团公司

山西焦煤霍州煤电集团公司原系山西省八大矿务局之一，2001年与西山煤电、汾西矿业合并组建了山西焦煤集团公司，是目前晋南地区最大的国有重点煤炭企业。现有总资产70亿元，员工31595人，下辖11座煤矿、8座洗煤厂、2座坑口电厂、1座焦化厂、1座柠檬酸厂、1座水泥厂。     

王福成在集团公司部分企业思想政治工作座谈会上的讲话

经集团公司党组同意,分片召开部分企业思想政治工作座谈会,以总结、交流、检查各单位贯彻落实集团公司2006年工作会议和南戴河领导干部会议精神,树立和落实科学发展观,进一步加强基层党的建设、思想政治工作和企业文化建设情况,推动各项工作健康发展。