完善煤炭企业党建工作激励机制研究

思想政治工作不仅是我们党工作的“生命线”,而且在企业的内部发挥着政治导向、引导思想、组织保证的作用。对企业而言,党建思想政治工作既有利于企业健康发展又能保证党组织政治核心作用的发挥;更有利于和谐企业文化建设。煤炭工人党员作为我国企业的一个特殊群体,肩负着企业兴衰与强盛的重要责任,怎样建立和完善煤炭企业员工党建思想政治工作激励机制是目前煤炭企业面临的重要课题。本文从当前煤炭企业基层工人党员群体总体现状出发,对煤炭企业基层工人党建思想政治工作激励机制进行研究,提出了完善煤炭企业党建工作激励机制的对策。     

我国煤炭企业思想政治建设现状、问题与对策分析

随着社会主义市场经济改革的深入,煤炭企业思想政治建设工作应当不断创新发展,不断适应新的形势和环境。当前,国内煤炭企业面临一些新问题、新情况和新矛盾,对煤炭企业思想政治建设工作提出了新的要求和挑战。因而,如何高瞻远瞩加强企业内部思想政治建设工作,提高领导干部思想政治觉悟,引导企业内部员工加强思想政治,成为摆在煤炭企业意向重要的课题和任务。本文先阐述了我国煤炭企业思想政治建设的现状和特点,指出加强思想政治建设的必要性和重要性,分析企业思想政治建设中存在的问题,结合国内企业思想政治工作取得的成果,针对具体问题和时代背景,提出具体建议。     

完善煤炭企业党建工作激励机制研究

思想政治工作不仅是我们党工作的"生命线",而且在企业的内部发挥着政治导向、引导思想、组织保证的作用。对企业而言,党建思想政治工作既有利于企业健康发展又能保证党组织政治核心作用的发挥;更有利于和谐企业文化建设。煤炭工人党员作为我国企业的一个特殊群体,肩负着企业兴衰与强盛的重要责任,怎样建立和完善煤炭企业员工党建思想政治工作激励机制是目前煤炭企业面临的重要课题。本文从当前煤炭企业基层工人党员群体总体现状出发,对煤炭企业基层工人党建思想政治工作激励机制进行研究,提出了完善煤炭企业党建工作激励机制的对策。     

浅谈企业政工工作

努力建设一支高素质的干部队伍，是党政工作的一项重大任务。企业政工干部队伍建设，是企业政工建设的根本性的问题，同样也是企业改革和发展的现实问题。企业的党务政工干部队伍，是办好企业不可缺少、不可替代的重要力量。政工干部队伍肩负着企业党的建设和思想政治教育工作重任，其素质如何，将直接关系到企业能否坚持正确的政治方向，坚定不移地贯彻党的基本路线、方针和政策，更好地为社会主义现代化建设服务。因而，我们必须充分认识党务政工干部队伍在企业的重要地位和作用，不断优化结构，注重素质提高，努力培养和造就一支政治强、业务精、作风正的思想政治工作队伍。     

以科学发展观指导煤炭企业思想政治工作

针对当前煤炭企业改革发展的现状,做好广大职工的思想政治工作就成为促进企业有序发展、社会和谐进步的重要手段。加强党对国有企业的政治领导,坚持以人为本的核心理念,构建和谐的企业文化,努力使思想政治工作更贴近企业、贴近员工、贴近实际,是推动煤炭企业健康持续发展的关键。     

加强思想政治工作推进企业文化建设

推进企业文化建设是新的历史条件下企业思想政治工作的重要内容,也是提升企业软实力的必由之路。必须适应时代需要和形势要求,丰富思想政治工作内容,全力提升员工的“敬业”、“精业”、“创业”意识,扎扎实实推进企业文化建设,进而提升企业的核心竞争力。     

如何在新形势下创新煤炭企业思想政治工作方法

<正>在全面建设和谐社会的新形势下,煤炭企业的思想政治工作面临着许多新的机遇和挑战。一是员工利益观念普遍增强。按照党中央建设以人为本的和谐型社会的总体要求,企业的思想政治工作必须在弘扬整体利益的同时,重视员工的对个人利益的合理追求。二是员工的主体意识普遍增强。思想     

以“科学发展观”统领思想政治工作

“科学发展观”重要思想是全党必须长期坚持的指导思想,也是精神文明建设必须长期坚持的指导思想。几年来,大庆油田按照“科学发展观”的要求加强思想政治工作,在企业发展的不同时期、不同阶段,自觉坚持用“科学发展观”重要思想的立场、观点和方法,科学回答正确解决思想政治工作中遇到的问题,做到了为企业助力,为发展服务,确保企业协调发展。     

我国煤炭企业思想政治建设现状、问题与对策研究

随着经济的不断发展，煤炭企业也出现了巨大的变革，企业员工思想上也发生了改变。如今我国煤炭企业出现了一些新问题，引发新矛盾，这不利于煤炭企业全体员工思想政治建设工作的发展。因此如何加强煤炭企业内部思想政治建设成为当今煤炭企业中的重大课题，本文对此展开探讨。     

探索企业思想政治工作的新途径

企业文化建设为企业思想政治工作注入了新的活力,丰富了企业思想政治工作内容,革新了企业思想政治工作方法,为企业开展思想政治工作提供了更加广阔舞台.新形势下,企业思想政治工作面临着严峻的考验,我们必须适应社会主义市场经济的要求,在努力丰富企业思想政治工作内容的同时,探索企业思想政治工作的新途径,以下是本人的几点浅见.     

提高新闻宣传在企业工作中的导向作用

党的十八大召开以后，新一届中央领导集体作出的“八项规定”，其中一条就是“改进新闻报道”。思想政治工作作为党建伟大工程的传统构成和重要载体，面临新的机遇与挑战，必须与时俱进，积极进行创新与发展。作为企业思想政治工作的主要阵地和重要载体的企业新闻宣传工作，要积极探索强化其在新形势下服务企业中心工作、服务职工群众、开创思想政治工作新局面的导向作用，继续努力改进作风和文风，提高宣传工作绩效，进一步贴近生产经营工作、贴近职工群众，使企业宣传思想文化工作的导向作用得到有效发挥。     

改进煤企思想政治工作的思考

近年来，在新形势下如何改进和加强煤炭企业的思想政治工作，为企业发展大局服务，始终是煤炭企业党的思想政治工作的一个重点和难点，也是摆在广大煤炭企业思想政治工作面前的一个亟待认真研究和解决的新课题、笔试结合煤炭企业的生产实际，浅谈一下自己的粗浅认识。     

现阶段国有煤炭企业职工思想政治工作探讨

国有煤炭企业是国家重要的能源支柱产业,是国民经济的主导力量。企业思想政治工作同样是生产经营中心工作的“生命线”,是企业的“灵魂工程”,是企业管理过程中的一个重要环节,企业在严格管理的同时,重视思想工作,坚持把两者有机结合起来,才能保证企业健康发展。     

浅谈思想政治工作企业化向社区化转变中人文关怀与心理疏导的关系

随着社会主义市场经济的发展,煤炭企业承担的经济建设的重任越来越重,在煤炭企业的发展和建设中,作为党的优良传统和政治优势的思想政治工作的地位与作用日渐凸显,思想政治工作企业化成为实施思想政治工作的一大特色,成为加强     

社会转型期企业思想政治工作新模式探析

面临社会转型期的特殊环境,企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题。为了切实强化企业思想政治工作的效果,应努力创新企业思想政治工作运行机制、内容和形式;努力创新思想政治工作模式,不断探索新途径、新方法加强企业思想政治工作的针对性、实效性和吸引力;创新队伍建设,努力提高政工干部的素质。     

浅析煤炭企业思想政治工作的创新

党的思想政治工作是一切经济工作的生命线,也是煤炭企业促发展保稳定的“生命线”.文章对煤炭企业的思想政治工作进行了研究,并提出了几点建议,如树立创新观念、强化以人为本、坚持先进性、构建和谐文化和拓宽工作渠道等.总而言之,我们要用发展的眼光来审视煤炭企业职工的思想政治教育,用时代的要求来创新思想政治教育,用改革的精神来推动思想政治教育.     

当前市场形势下做好国有煤炭企业思想政治工作的重要性

去年下半年以来，随着欧债危机的蔓延，国内经济发展趋缓，煤炭企业的“十年黄金期”已经结束，煤炭企业遇到了前所未有的市场低迷的困难，煤炭企业井始转型升级，调整结构，煤炭企业在市场低迷中苦撑危局。在困难面前，广大煤炭职工的思想情绪受到了一定程度的影响。企业的思想政治工作出现了一些新的变化，一些新情况、新问题和新矛盾也在不断涌现。在煤炭形势持续下滑的情况下。就如何做好职工的思想政治工作，对于稳定职工思想，坚定信念，鼓舞干劲，凝心聚力，克服当前煤炭企业遇到的困难具有迫切的现实意义。笔者长期在神华北电胜利能源公司党群部门工作，本文试结合神华北电胜利能源公司，积极应对当前的市场形势，就做好当前形势下煤炭企业思想政治工作做一些初步探讨。     

新形势下加强企业思想政治工作的探索

坚持以人为本,注重人文关怀对于新形势下的企业思想政治工作具有重要的意义。本文通过分析企业职工价值观和世界观的新特点,提出牢固树立企业思想政治工作以人为本的理念,把注重人文关怀融入企业思想政治工作的各个环节,进一步加强企业思想政治工作的组织领导和制度建设,增强企业的凝聚力、竞争力和战斗力。     

思想政治工作在构建和谐企业中的作用及实现路径刍议

思想政治工作对构建和谐企业具有重要作用。充分发挥思想政治工作的作用,促进和谐企业的构建就必须加强制度建设,建立健全长效机制;加强党的建设,提供坚强组织保证;强化以人为本,树立现代管理理念;注重开拓创新,增强思政工作效果,实现思想政治工作与构建和谐企业的有机融合。     

浅议煤炭企业思想政治工作的问题及改进和加强对策

国有煤炭企业为实现思想统一、人心团结、解决矛盾、振奋精神,国有煤炭企业思想政治工作将是一项首先被考虑的基础工作。对于煤炭企业思想政治工作,加强矿工信念教育是很有必要的,并且对实现科学发展观、加快企业改革和创建安全矿区将具有重要促进作用,不仅可以改善企业经营管理,并对提高经济效益做出了保证。但是,在当今经济市场高度发达的社会里,煤炭企业还存在许多问题,这些问题对相关企业的改革深造和社会的和谐造成了一定的影响。