论儒家思想在现代企业管理中的运用

儒家思想是我国传统文化思想的核心部分,自春秋孔子创立以来,经历了两千多年的洗礼,至今仍对我们中华民族的经济、文化等各个方面都产生深远影响。企业管理行为作为我们日常生活中重要的经济活动也深受其影响,儒家的仁学理念、人本意识、君子人格理想及其积极的管理理念对当代的企业管理工作有很大的启示和借鉴意义。现代企业如何遵循历史实践中优秀正统的思想原则,取其精华,去其糟粕,抽取儒家思想的精神因素,使其转化为己用,已成为现代管理思想建设中的积极要素。     

儒家思想在企业管理中的运用

以孔子思想为代表的儒家思想。在当代社会,不仅应用于国民思想的树立及塑造,同时,在企业的管理中也发挥着功不可没的作用。论文以儒家思想中的“礼治”“德治”“人治”为基点结合人力资源和管理学思想,分析了儒家思想在企业管理中的运用。肯定了儒家思想的博大精深,同时也否定了其思想中所透视出的漏洞。     

儒家思想在现代企业管理中的运用

以孔于为代表的儒学,是中国传统文化中颇具影响力的精髓文化之一.近些年来,许多西方的社会学者,经济学者从新的角度对历史悠久的东方文化做了深入广泛研究,在现代企业管理这一领域中,儒家思想的运用已初显成效.对于我国来讲,多年以来,伴随着改革开放的深入,国有企业的体制改革一直是一个重要的环节和"老大难"问题而倍受关注.国企改革只所以一直举步维艰,除了体制上的原因以外,管理也是一个重要的方面,在新的形势下,为了使国企改革取得突破性的进展,必须在管理方面寻求新的思路.在这方面儒家思想中的"以人为本、以信为先、以和为贵、以中为度"的原则将会给我很大的启发.     

儒家思想在企业管理中的运用研究

在全球经济一体化、市场经济逐步深入的背景下,各式各样的企业如雨后春笋般出现,市场竞争也变得越来越激烈,如何在日趋白热化的市场中站稳脚跟,实现有序健康发展,是企业管理所需着重考虑的问题。本文通过阐述儒家思想、现代企业管理,分析儒家思想对企业管理的影响,对儒家思想在企业管理中的运用策略展开探讨,旨在为如何促进企业管理有序进行提供有效的参考。     

多重品牌策略在企业营销实践中的运用

随着消费需求日益多样化、差异化和个性化，采用多重品牌策略能更好地满足各类顾客的差别需求，从而为企业确立竞争优势。但是多重品牌策略存在耗费时间与金钱多，品牌管理难度大等问题，因此，品牌策略一般适于资金实力雄厚、产品市场规模大，且管理能力较强的企业。     

新形势下创新性思维在企业政工工作中的运用

随着社会主义市场经济的不断发展,工作节奏不断加快,企业的政工工作面临更多的问题和困难。要求企业政工工作人员在新形势下运用创新性思维,通过加强对政工工作的认识,改变工作方式和拓展工作职能,充分发挥政工工作的效用,以促进企业的健康良性发展,实现企业与职工双赢的局面。     

论成本管理在企业实践中的利与弊

成本是商品经济的产物,是商品经济中的一个经济范畴,是商品价值的主要组成部分。成本管理作为成本会计日常管理的一部分在现代企业管理中起着举足轻重的作用。     

企业政工以人为本理念论析

以人为本是科学发展观的核心,是企业思想政治工作的灵魂和根本.企业政工以人为本,就是以员工为主体,以员工的根本利益为出发点和落脚点.要关心人、理解人、引导人、培养人,充分调动员工的积极性,创造性,促进企业科学发展、和谐发展.     

全视角考评方法在企业实践中的运用与改进

全视角考评方法是绩效考核中较常用的一种考核方法,客观存在主要强调全方位客观地对员工进行考评,它既注重考评员工的最终成果,又将员工的行为、过程和个人努力的程度纳入考评的内容,使得绩效考评更能客观、全面地反映员工的实际工作表现和业绩,因此得到越来越多企业的青睐。本文结合某企业绩效管理实践,阐述全视角考评方法在实践运用中的成效、问题与改进,并总结在推进绩效管理不断改进过程中的体会。     

全视角考评方法在企业实践中的运用与改进

全视角考评方法是绩效考核中较常用的一种考核方法,客观存在主要强调全方位客观地对员工进行考评．它既注重考评员工的最终成果。又将员工的行为、过程和个人努力的程度纳入考评的内容,使得绩效考评更能客观、全面地反映员工的实际工作表现和业绩,因此得到越来越多企业的青睐。本文结合某企业绩效管理实践,阐述全视角考评方法在实践运用中的成效、问题与改进,并总结在推进绩效管理不断改进过程中的体会。     

隐性采访在新闻实践中运用

近年来,从中央媒体到地方媒体,记者通过隐性采访获取的新闻越来越多,新闻业界及社会各界也对隐性采访十分关注。本文旨在分析隐性采访的作用．应用以及注意的问题。     

标准化管理在基层实践中的运用

标准化管理在基层实践中的运用,能够使企业的管理水平得到提升,保证企业管理的高效与协调性,使企业各项工作的法制化管理模式得以渗透,进而助力企业长久的战略发展目标更好实现。所以,标准化管理在基层实践中的运用能够提高工作效率,降低企业消耗。     

论新时期企业政工工作效能和提升

新时期企业政工人员作为企业思想政治工作的组织者和实施者,必须坚持以科学发展观为指导思想,与时俱进,勇于迎接挑战,加强自身的能力和素质建设,从而有效地履行时代赋予的职责和使命。本文从企业政工人员对思想政治工作,创建学习型企业、班组建设、企业文化建设等四个方面进行分析,探讨了新形势下如何更好地发挥企业政工人员的作用。     

论儒家思想的现代价值

孔子最大价值的就是他所创始的儒家思想,虽然儒家思想经过了曲曲折折,起起落落,但却又一直占据中国封建社会正统思想不倒的道路.当今社会日新月异,经济全球化,生活节奏加快,外来思想文化进入,这一切都可能让人怀疑儒家思想的现代价值.对于儒家思想,一些我们要摒弃,一些我们要发扬,而更多的需要我们结合当今实际改进运用.可以肯定的是,只要我们好好运用,儒家思想具有巨大的现代价值.祖先的遗产,今人的资本,是财富,还是负担,靠我们自己把握.     

论供电企业政工工作创新的重要作用

随着国家经济的飞速发展,我国目前的社会主义市场经济体制虽然有缺陷,但是也取得了很大的发展。有效地企业管理体制是企业生存发展的重要条件。电力企业因其自身不同于其他行业的特点,则迫切需要电力企业出台一个符合自身发展条件、与众不同的管理制度。思想政治工作是企业保证有效管理制度的强大支持,因此,供电企业政工工作在新形势下显得尤为重要。     

ERP沙盘模拟在财务管理实践中的运用

当前,高校财务管理课程要求理论和实践相结合,但是现实中真正的实践在大部分高校中还很难实现.所以财务管理的实践形式大部分都是采用案例教学,它虽然有其独特的优势,但这种教学形式仍然不能够使学生完全体会现代企业的整体运营及其经营本质.为培养更多的复合型管理人才,本人认为在财务管理教学中极其有必要引进ERP沙盘模拟,从而使学生在这种体验式的模式中将自己的理论知识应用于实践.     

论烟草企业政工队伍人心工程构筑

新时期国企政工队伍的人心工程,是指烟草企业各级党组织和企业领导人,通过采取行之有效的方法和措施,达到激励、稳定、凝聚政工干部人心,进而促进烟草企业思想政治工作与时俱进,适应时代发展需要。     

论企业政工工作存在的问题与对策

随着社会的发展和时代的进步,我国社会主义经济不断发展,企业经济进入盛世,企业改革逐步深入,面对市场经济中的竞争也日益激烈。在目前竞争激烈的市场条件下,企业做好政工工作是增强企业凝聚力、战斗力和创造力和发展企业的前提。     

论绩效考核在企业管理中的运用

绩效考核是企业管理过程中的一个重要的管理手段,是对员工的工作情况进行了解的途径。本文对绩效考核在企业管理过程中的作用、存在的问题以及对策进行分析和探讨,旨在提高企业管理水平。     

论金融管理在企业经营管理中的运用

在现代企业的经营管理活动中,金融管理是不可或缺的一部分。企业金融管理水平的高低关系着企业的生产经营能力、企业的现代化发展以及企业是否能够保持长远的科学可持续发展。如何合理分配和利用企业资源,提高企业的金融管理水平,改善企业的经营管理对于提高企业的绩效、促进企业发展是需要企业研究解决的重要课题。本文在分析金融管理与企业经营管理的内涵及目前企业经营管理中金融管理存在的问题的基础上,提出了企业经营管理中金融管理加强措施,具有一定的参考价值。