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以内部利润兑现供电所职工的奖金或收入,是县级供电企业把针对每个供电所下达的各项年度及月度经济指标所进行的一种“捆绑式”考核,是实现供电企业售电效益提升和供电所职工个人收入提高的有效途径。 相似文献
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从去年11月起,江苏省通州市对部分企业试行"峰谷电价"。与试行前相比,仅今年1-7月,全市135家相关企业平均多支电费66万多元-- 为确保电网安全稳定运行,缓解用电高峰时段电力紧张局面,发挥价格的杠杆作用,提高电能的社会效益,根据江苏省物价局、计经委、省电力局有关文件精神,自去年11月起,江苏省通州市对受电量在315千伏安以上的机械、建材等6大行业的135家企业试行"峰谷电价"。 "峰谷电价"就是根据每天各个时间段的用电负荷大小,把一天分为峰、谷、平3个时段各8小时,并根据不同时段实施不同的电价。即7点至11点、17点至21… 相似文献
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据了解,目前台区绩效管理在全国一些县级供电企业中已有尝试,并收到良好效果。但在电网结构复杂、网络互带能力强、方式灵活的大城市中实施,不能不说是大胆的尝试,天津电力公司城南供电分公司堪称敢吃“螃蟹”的城里人。 相似文献
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加强电费回收的“事前防范”工作,形成一套行之有效的电费风险防控机制,坚持电费回收“事前防范、事中控制、事后救济”的防控原则,综合管控,构建电费风险全过程防范体系,才能保证电费可控、在控。 相似文献
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一、全面客观地审视农电经营管理中存在的问题。随着国家“两改一同价”政策的实施,农电建设管理由农民自建自管改为县供电企业统建统管,农电设施质量高了,农民用电负担减轻了,农电管理关系理顺了。但我们也应清楚地看到,当前和未来的农电经营面临许多亟待研究解决的问题。 相似文献
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于1992年7月成立的厦门华纶 纺织有限公司是由1958年成立的国有老企业厦门纺织厂投入生产设备、人员等生产要素,联合另外二家国有老企业共同出资8500万元创立的有限责任公司。八年来公司启用全新机制,持续深化改革,全面开拓创新,运用自己创造的“四管”管理法,在“敬业求实,再创辉煌”的企业精神指导下,“四管”齐下,四翼齐飞,互相作用,互为依存,撑起了一片国有纺织企业成功改革发展的艳阳 相似文献