延边：保障农民工权益改善就业环境

一、切实维护农民工的合法权益。建立农民工工资支付保障制度,确保农民工工资按时足额发放给本人,做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行;建立工资支付监控制度和工资保证金制度,从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题;合理确定和逐步提高农民工工资水平,严格执行最低工资制度,积极推行企业工资集体协商制度;建立并推行劳动用工登记管理制度,全面了解掌握企业招用农民工和签订劳动合同及履行情况;将农民工列为法律援助的重点对象,对农民工申请法律援助要简化程序,快速办理。二、强化农民工的就业服务。稳步推进统筹城乡就业试点工作,大…     

关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知（摘选）

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、建设厅(建委,山东、江苏建管局):为进一步贯彻落实《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》(国办发[2003]1号)精神(以下简称《通知》),切实解决建筑业存在的拖欠和克扣农民工工资问题,保护农民工合法权益,维护社会稳定,现就有关问题通知如下:二、认真开展清查工作,严厉打击拖欠和克扣农民工工资行为用人单位必须以法定货币形式按时足额支付劳动者工资,不得以任何名目拖欠和克扣。各级劳动保障部门和建设行政主管部门要加强协调,积极配合,定期对建筑业企业工资支付情况进行…     

农民工工资支付法律问题研究

随着我国改革开放的不断深入,在工业化、城镇化进程中,拥有农村户籍身份、但在城镇务工的农民工群体.尽管在我国的经济建设中,发挥了重要的作用,但是其生存现状却不容乐观,恶劣的工作环境和生活条件,缺乏劳动保护,低廉的工资待遇,并且拖欠现象非常严重.本文在分析农民工工资支付现实难题的基础上,提出切实保障农民工工资支付的有效法律措施.     

我国采取6项措施维护农民工合法权益

劳动保障部副部长步正发在近日举办的“维护农民工劳动保障权益普法宣传活动”中表示,今后我国将采取“全国农民工工资支付情况检查”“实行暂住证一证管理”“严查拖欠工资、延长工时、使用童工”     

解决农民工工资问题的思考与对策

指出农民工工资问题表现在收入水平低,克扣和拖欠工资问题仍很严重等4个方面;造成农民工工资偏低和拖欠主要有我国劳动力总体上供过于求等原因;提出了切实加强“劳动法”等法律宣传,加大执法力度,进一步完善最低工资制度等建议。     

农民工权益法律保障体系的完善

农民工是我国城市化进程中出现的特殊产物,作为特殊的社会群体,其权益问题愈来愈受到各方面的重视。而在现实生活中,由于自身和制度等方面的原因,他们的合法权益往往得不到有效的保障,以致成为城市中的弱势群体。因此,关注农民工这个庞大弱势群体的利益,赋予其应有的社会地位,依法保障其合法权益,不仅关系到国家的安全和社会的稳定,更关系到我国社会主义现代化战略目标的实现。     

重庆严查拖欠农民工工资情况

2009年9月，重庆市针对在建项目民工工资支付情况，展开了为期1个月的专项检查。其中，被投诉拖欠民工工资问题的项目，以及曾发生过拖欠民工工资问题的承建单位。将是此次检查的重点。     

农民工签订劳动合同应注意以下几个方面

1．试用期应包括在劳动合同期限之中。农民工进城务工,用人单位应当依法与农民工签订劳动合同,双方可以在劳动合同中约定试用期。根据法律规定,     

农民工合法权益保护机制的完善探索

改革开放30年来农民工对我国现代化建设作出了重大贡献。目前,保护农民工的合法权益已成全社会的共识,我国也已初步建立了一套农民工合法权益的保护机制。但毋庸讳言,这套机制尚不健全,使得农民工的合法权益尚未得到有效保护,侵害农民工合法权益的行为仍层出不穷,故急需加以完善。本文对当前农民工合法权益的保护机制存在的问题作了分析,并对如何完善做了探索。     

农民工就业指导（二）

4．农民工在签订劳动合同时应注意不要签订哪几种合同？①口头合同。有的企业不以书面形式与劳动者订立合同,只是口头约定工资、工时等,一旦发生纠纷,双方各执一词,由于缺乏书面文字证据,农民工往往有口难辨。     

农民工权利保护:没有签订劳动合同,如何维权

时下，农民工外出打工时，或者是出于方便的考虑，或者是出于尽快找到工作不想多事的考虑，或者是因为在雇主不愿意签订劳动合同的情况下怕丢掉工作机会的考虑，很多农民工都没和雇主签订劳动合同就开始工作了。万事顺利当然就没事，可一旦发生拖欠工资、工伤、职业病等问题而与雇主发生争议时，作为弱势群体的农民工其权利往往得不到周到的保护。下文介绍的就是这么一个案件，希望它为我们广大的农民工朋友警醒一二。     

河南开展农民工工资支付大检查

从2005年10月起至2006年1月25日，河南省组织开展农民工工资支付情况专项检查。对无故拖欠、克扣农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，要按规定罚款并公开曝光，情节严重的，将直接交法院处理。检查的重点是招用农民工较多的加工制造、建筑施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集型的企业及个体工商户。检查期间，各级劳动、建设部门都建立突发事件应急处理机制，各地劳动监察电话24小时有人值班，确保举报投诉渠道通畅，随时受理农民工举报投诉。     

政府为农民工职业技能培训出资

近日，劳动和社会保障部和建设部联合下发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(以下简称《办法》)，规范建筑企业的工资支付行为。这项政策的出台。说明以后包工头再也不能代替工入领工资了．民工将成为最大的受益者。     

河北开展农民工劳动合同签订“春暖行动”

据河北省人力资源和社会保障厅介绍,为切实维护农民工合法权益,该厅将利用3个月时间,在河北全省开展农民工劳动合同签订“春暖行动”。     

多部门开展农民工工资支付检查行动

由人力资源和社会保障部、住房和城乡建设部、公安部和中华全国总工会联合发起的农民工工资支付情况专项检查行动,目前正在全国范围内开展,并将持续至2010年2月5日。中华全国总工会发出《关于进一步推动解决农民工工资拖欠问题的通知》,要求各级工会以农民工工资支付情况专项检查为切入点,加强与政府部门的协调配合,     

签订劳动合同须注意九大事项

受金融危机影响．有些企业为降低用人成本而有意侵害农民工的合法权益。因此，农民工在签订劳动合同时要特别注意，谨防合法权益受到侵害。 一、仔细了解情况，拒签不知情合同。《劳动合同法》规定，用人单位招聘劳动者时．应当如实告知其工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。     

加大政府执行力度 确保农民工工资兑现

2010年春节前后全国各地区清理拖欠农民工工资取得明显成效,涉及的农民工人数和工资数额巨大,有效地维护了农民工合法权益,保持了社会的稳定和谐,让广大农民工朋友鼓着钱袋高高兴兴回家,过了个富足、祥和、美满的春节。但是,这种靠集中清理促进农民工工资兑付的做法,总让人觉得我们有些地方的政府部门工作还有欠缺,与形成常态的农民工工资兑付机制,与广大群众期盼的及时足额发放农民工工资的要求还有很大差距。     

农民工法律援助问题

近年来,越来越多的农民工合法权益受到侵犯却得不到有效保护,为其提供法律援助是维护农民工合法权益的有效途径。为农民工提供法律援助有一系列法律依据,而通过法律援助也确实维护了不少农民工的合法权益。但是在为农民工提供法律援助的过程中还存在着一些问题,加大法律援助工作的宣传力度,加大法律援助机构、人员、经费保障,建立健全农民工法律援助协作机制是完善农民工法律援助机制的必需途径。     

云南：率先观台保障农民工工资省级规章

5月1日起,《云南省农民工工资支付保障规定》正式施行。该《规定》是全国第一部专门规范农民工工资支付保障工作的省级政府规章。