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蒋孝华 《石油工业技术监督》2010,26(5):41-43
在当今竞争激烈的市场中,质量就如同企业的生命,决定着企业的生存与否。企业要想在竞争中立于不败之地,就必须提高质量,而提高质量的重要途径之一就是建立行之有效的QC小组管理机制。简单来说,QC小组活动, 相似文献
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国企的商业信誉较差由来已久。即使在煤炭行业整体效益不错的情况下 ,货款拖欠也很严重 ,只不过没有浮出水面。信誉差源于企业的法制观念淡薄 ,源于执法不严。在执法不严的前提下 ,企业怎么可能会有比较公平、宽松的竞争环境 ?货款拖欠是市场问题的集中体现 ,也是难点所在 ,正如李先生所论 ,其顺利的解决必须要有一套相应的政策相配合。 相似文献
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作为油田科研生产的基层单位,新疆油田公司勘探开发研究院技术服务中心结合自身实际,在党支部示范建设中坚持“围绕科研服务抓党建,抓好党建促生产”的思路,树立“一个支部就是一盏明灯”的理念,以“三个带头做好三项工作”为重点抓好党支部示范建设,以“明确一个中心,实施两项创新,开展三学三比、坚持四项公开”为重点增强支部班子建设,以“特色党支部文化”促进党支部示范建设。 相似文献
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要遏制腐败现象的发生,保证党永不变质,途径之一就是在党内建立起一套完备的监督机制,真正使党的各级干部都能够得到有效的监督和制约。因此,各级党委都应根据形势发展的要求,从不同层次、不同岗位领导活动的特点出发,积极探索对领导干部实施有效监督的途径和办法,努力提高监督水平。 相似文献
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青年是祖国的未来,是民族的希望;青年兴则国家兴,青年强则国家强青年能否成才,关系国家的发展大计关系到一个民族的前途。作为青年工作者,我们应当认识到肩上的重任,应当积极探索、实践青年成才的规律,引导青年成才,实现自身的愿望,繁荣我们的国家。体魄的健全,并不意味着整个心理 相似文献
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1综采工作面开采条件大雁煤业公司第二煤矿设计生产能力150万t/a,2002年生产原煤118万t,全矿达到了“一矿一井一面”的现代化矿井生产模式。 相似文献
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在当今市场竞争日益激烈的新形势下,客户对于汽车的质量要求也变得更高,这就促使汽车行业必须加强汽车生产现场质量管理。在这样的大背景下,通过进行关于汽车生产现场质量管理的有效方法的探索,从而保证汽车的质量成为当今汽车领域发展的现实要求。 相似文献
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近年来,秦皇岛电力公司以党的十五大精神为指针,从改变企业的小环境入手,认真把握和分析电力企业所面临的形势和任务,坚持深化改革,努力实现“两个根本性”转变,积极探索、大胆尝试市场经济条件下供电企业的发展之路,收到了较好的效果。 一、改革用人机制,推行“岗位靠竞争、晋升靠业绩、干部能上能下、工人能聘能解、分配能高能低”的动态管理 1997年电力企业招聘管理人员的做法,使多年不好解决的工作分配问题、职务安排问题,因采用“公开竞争”的手段,得到较好的解决。于是,他们以此为契机,经过研究论证,推出《管理… 相似文献
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张晓明 《中国电力企业管理》2021,(18):54-54
电力生产和基建现场具有点多面广、工作量大、作业人员地点分散等特点,由于安全监督人员到现场跟踪巡查的传统方式存在着一定的弊端,难以保证监督管理的及时和有效,易造成安全监督的盲区.国网山东省电力公司烟台市牟平区供电公司(以下简称"牟平公司")探寻安全监督管理有效模式,应用现场作业视频管控平台,对各生产、基建现场作业进行全过... 相似文献
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煤炭企业原煤成本有效控制的途径张青,徐建华,冯玉梅一、突破活劳动与物化劳动的禁区,利用要素之间的替代机制,变成本控制的压力为动力西方经济生产及成本理论认为:投入生产过程中的劳动与设备、资金等生产要素之间存在一定的替代性,增加工人的工资可以刺激工人降低... 相似文献
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电力企业信用管理是电力企业管理工作的基础,做好电力企业信用管理工作,打造良好的电力企业诚信品牌,建立良好的电力企业社会信誉,是关乎企业生存与发展的大计。当前我国电力企业信用建设正处于探索阶段,应从提高认知、强化基础和加强管理三方面入手,推动信用体系建设,树立企业良好形象,进而优化企业经营环境,增强企业自身竞争能力。 相似文献
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随着以网络和手机为主体的新媒体的日益发展,新媒体以其互动性、便捷性、开放性、共享性的特点,在青年中得到了强烈的文化共振,已逐渐成为青年获取知识、认知社会、发表观点、参与活动的新方式和手段,也为共青团工作提供了广阔的思想交流平台和便捷的信息沟通渠道。大庆石化团委广泛利用新媒体平台,开展网络团建,覆盖"游离"于传统团组织体制以外的团员青年,进行联系、服务、影响和动员引导青年,实现共青团工作虚拟和现实、“线上”和“线下”的互动与统一,推进公司共青团工作的发展。 相似文献
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目前,煤矿安全培训不断深入,已经形成了三级培训上规范、四级培训上基础、五级培训礼仪化的工作格局,安全培训对提高职工素质、实现煤矿安全生产有着不可替代的重要作用。一、突出重点,进一步加强“硬件”建设在安全培训过程中要坚持以人为本,要突出培训的薄弱点、特殊点和困难 相似文献