浅议思想政治工作融入银行经营管理

思想政治工作是银行有效经营管理的基本保障,而银行的经营管理是对员工进行思想政治工作的重要载体.将思想政治工作融入到银行的实际经营管理之中具有重要意义.本文简要的分析了这一融合时银行发展的意义与一些方法.     

企业思想政治工作与文化建设融合的途径探析

思想政治工作是一切工作的“生命线”,企业文化是企业发展的“软实力”,在企业生产经营中要把两者有机融合起来,以企业文化为载体推进思想政治工作,发挥思想政治工作的优势来保证企业文化的发展方向,把两者的作用发挥到最大化为企业的科学发展提供有力的思想支撑和精神动力,使企业的核心竞争力得到质的飞跃.     

军队文化工作强化战斗力探赜

军队文化工作是军队政治工作的重要组成部分,对于构建和谐军营、培养官兵发挥着积极作用。把文化工作中蕴涵的积极作用转化为提升官兵素质是提高部队战斗力的一个有效途径。做好军队文化工作,提高部队战斗力需要从思想上转变观念,提高对文化工作的认识。工作中要注重实效,去伪存真,要以＂真＂、＂稳＂、＂美＂为标准。要拓宽文化工作的路子,开展丰富多彩的文化活动,举办高雅通俗的文化讲座,发挥高效隐秘的现代传媒,利用多样便捷的地方资源,把军队文化工作推向前进,强化部队战斗力。     

关于军队文化工作与战斗力提升的思考

军队文化工作虽不能直接表现为战斗力,却是战斗力生成中不可缺少的重要因素。我们可以充分发挥军队文化工作蕴涵的政治优势、专业优势和独特的文化优势,提升部队战斗力。     

企业基层党支部建设难题新解

企业基层党支部是企业党的全部工作和战斗力的基础,是党联系群众的桥梁和纽带,是党在社会基层组织中的战斗堡垒,它直接面对的是企业最广大、最普通的工人劳动者。企业基层党支部作为党的一级组织,其作用发挥的程度直接关系到党的方针、政策和企业重大的经营决策在班组的贯彻落实和生产经营任务是否能顺利完成。党支部书记是党支部日常工作的领导者和组织者,对党支部的全面工作负有重要责任。因此,企业党支部书记素质的高低直接关系到党支部战斗堡垒作用和党     

加强思想政治工作建设“四有”职工队伍

党的十五届四中全会通过的《决定》要求 :要加强职工队伍建设 ,坚持用邓小平理论和党的基本路线武装广大职工 ,引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观 ;加强职工业务技术和劳动技能培训 ,不断提高职工思想道德素质和科学文化素质。为此 ,我们必须采取有效措施认真研究和解决存在的问题 ,切实把“四有”职工队伍建设落到实处。第一、必须坚持以邓小平理论为指导 ,充分认识邓小平精神文明建设理论是改革开放以来我们党精神文明建设的实践经验的总结。这一理论为我们在社会主义市场经济条件下 ,为什么和如何建设社会主义精神文明 ,提出了一…     

电力企业青年思想政治工作建设分析

电力行业是经济发展的基础,目前电力企业面临着行业发展以及电力改革的双重挑战,青年作为电力企业的中坚力量,如果对电力企业青年进行重点的培养,是极有可能成为电力行业未来发展的主力军,电力企业青年的思想政治工作在这样的环境中显得尤为重要。本文通过对电力企业青年思想政治工作的意义和目前存在的问题进行分析,针对电力企业青年思想政治工作建设提出一些个人观点。     

基于和谐理念下的国有企业思想政治工作的建设

随着现代社会的发展，文化开始以一种有形或无形的力量全面介入经济活动。知识、智慧、审美、生态价值等文化因素广泛渗透到商品的设计、生产、交换、消费等各个环节，包括价值观、社会声誉、形象、品牌等在内的无形资产对企业的生存和发展越来越重要，经济运作中文化纽带、精神价值、道德意识等精神因素的作用愈益明显。面对企业内部、外部环境发生的重大变化，企业和谐文化的建设，员工思想政治工作的与时俱进，直接关系到企业的可持续发展。传统的、单一的思想政治工作的指导理念、工作方式等很难满足新时期思想政治工作的需要，需要从和谐文化建设的角度，创新思想政治工作。     

创新企业思想政治工作 推动国企改革不断深入

本文分析了随着国企改革的不断深入发展、员工思想空前活跃，基层党组织思想政治工作面临着更加复杂艰巨的任务。因此，不断探索一条符合国企的实际和行之有效的思想政治工作路径，加强改进国企的思想政治工作方法，是摆在国企政治思想工作者面前的新课题。     

创新思想政治工作要搞好"五个转变"

一、在教育方法上,要注意由单纯说教向有说服力的疏导转变 长期以来,思想政治工作往往说教比较多,而有说服力的疏导比较少,这种情况必须改变,所谓,疏导,就是疏通引导的意思.疏通与引导的关系是密切联系、不可分割的关系.可以说,疏通是解决问题的前提,是引导的必要准备;引导是疏通的必然继续,是疏通的目的所在.在思想政治教育的过程中坚持疏导的原则,就要求我们全面地掌握疏导的内涵,发扬民主,广开言路,创造畅所欲言的气氛;坚持平等的原则,因势利导,教育者和受教育者互相尊重,互相理解,在尽可能和谐和交流的氛围中进行;不迁就错误的意见,不放弃批评和自我批评的武器;说服教育为主,执行纪律和法律为辅,以使思想政治工作更具说服力.在当前,由于市场经济的不成熟,出现个人主义、享乐主义、拜金主义,消极腐败,以权谋私等现象,在这些现象面前,人们的思想出现复杂情况是必然的.对此,决不能用大原则来压人,搞脱离实际的空洞说教,而应当理解人,尊重人,虚心听取大家的反映,在畅所欲言和说理的基础上,把人们的思想统一到党的方针政策上来.     

企业文化建设与思想政治工作浅析

企业职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,做好政工工作,是企业思想政治工作者义不容辞的责任。政工工作说到底是做人的工作,做职工群众的思想政治工作,做职工群众积极性的保护、调动和发挥工作。     

企业思想政治工作与企业文化建设的探讨

思想政治工作是国有企业党建工作的一项重要内容,企业文化又被称之为企业的灵魂,但企业文化不能等同于或代替思想政治工作。要想做好企业的思想政治工作,首先先要加强企业文化建设,这两者是相辅相成的,不可分割的。     

以企业文化建设为载体推动企业思想政治工作的创新——以福建省第五建筑工程公司为例的实证研究

本文简要阐述了企业文化的内涵、企业文化建设与企业思想政治工作之间的共同点和二者相互融合的途径,同时简要分析了企业文化建设对企业思想政治工作的促进作用,并以福建省第五建筑工程公司为例,探讨了如何以企业文化建设为载体来推动企业思想政治工作的创新.     

思想政治工作要在建设和谐企业中发挥作用

建设和谐企业是社会主义和谐社会的重要组成,其内涵与企业实际相适应,企业思想政治工作应以此作为开展工作的出发点和落脚点.首先,思想政治工作应当在构建和谐企业中发挥统领作用.其次,思想政治工作应当在构建和谐企业中发挥疏导协调监督的作用.再次,思想政治工作应当在构建和谐企业中发挥建设主体作用.     

浅析企业思想政治工作队伍建设

企业思想政治工作队伍建设,不仅关系到企业思想政治工作的成败,而且关系到企业的兴衰.本文针对目前企业思想政治工作队伍建设的问题,分析主要原因,提出整改对策,从而加强企业思想政治工作队伍的建设,推动企业的发展.     

思想政治工作要大胆融入柔性管理

思想政治教育是我党历来所倡导的，虽不同历史时期思政工作侧重点不一样，但目标总归一处，统一步调，规范行为，明辨是非，增强凝聚力，为党的中心工作服务，然而抓思想政治教育不象抓纯业务工作那样单纯，贴切，直截了当，教育与被教育者都有一种务虚感，随着改革开放的不断深化，思政工作的内容被不断赋予新的内涵，要求其方式手段也应随之深进。那种教务口号式的被动刚性教育方法，缺乏感召力，难以触及灵魂。笔者认为，必须大胆融入柔性管理方法，以人为本，以情动人，以理服人，方能起到事半功倍，立竿见影之成效。     

加强和谐建设 提高人防战斗力

建设团结和谐的人防机关，是加强党的执政能力建设的重要内容，是做好应急准备，推动人防建设又好又快发展的现实需要。人防机关团结和谐，才能威信高、形象好，有号召力；才能同甘苦、心相通，有凝聚力；才能想干事、能干事，有战斗力。从人防建设的实践看，笔者认为加强人防机关和谐建设，要抓住四个主要环节。     

关于加强高校思想政治工作队伍建设的几点思考

思想政治工作是培养人的素质,塑造人的工作.当代的大学生思想活跃,善于思考,高等学校能否把学生培养成为高质量的人才,在很大程度上取决于对思想政治工作的重视程度和思想政治工作者的素质.在改革开放,建立社会主义市场经济体制的新形势下,进一步加强对学生工作队伍的建设,加大对思想教育工作的研究力度,直接关系到高等学校能否完成为社会主义现代化建设培养专门人才的历史重任.     

关于加强高校思想政治工作队伍建设的几点思考

思想政治工作是培养人的素质,塑造人的工作。当代的大学生思想活跃,善于思考,高等学校能否把学生培养成为高质量的人才,在很大程度上取决于对思想政治工作的重视程度和思想政治工作者的素质。在改革开放,建立社会主义市场经济体制的新形势下,进一步加强对学生工作队伍的建设,加大对思想教育工作的研究力度,直接关系到高等学校能否完成为社会主义现代化建设培养专门人才的历史重任。     

以企业文化建设创新企业思想政治工作

文章着重分析企业文化建设与思想政治工作的关系,充分阐述认知新形势下企业文化建设在创新企业思想政治工作中的重要性。就充分发挥企业文化建设载体作用,有效加强企业思想政治工作;融入企业文化建设,充分发挥思想政治工作的政治保证作用展开深入研究。