企业文化建设存在的问题和对策

近几年来,国内众多企业都在开展企业文化建设,但是尚有一些企业在如何认识企业文化.以及如何将文化落到实处等方面还存在相当大的误区.本文归纳和总结了在企业文化建设过程中的一些错误认识和做法,并相应提出了文化建设的几点建议.     

基于现代信息化物流的我国传统物流企业资源整合

分析我国传统物流企业的一些弊病,以及如何解决传统企业物流资源整合所面临的一些主要问题,对物流资源的整合提出一些相应的建议,从而再造企业物流流程.     

绩效激励机制在企业人力资源管理中的应用

人力资源管理是现代企业管理的核心内容,而在人力资源管理当中激励又是一种不可缺少的手段,是发挥人力资源的是素质能力,提高工作积极性和主动性的重要方式.绩效激励机制,是一种科学的激励手段,在企业管理当中有着比较广泛的应用,但是一些企业在应用当中也出现了一些问题.本文根据现有的研究资料,详细论述了绩效激励机制的内涵,分析了企业人力资源管理应用中出现的一些问题,在此基础上就绩效激励机制的应用阐述了一些对策建议,以期能够对企业的人力资源管理提供一些帮助.     

浅议当前企业财会人员的管理

会计工作是企业管理的基础工作.长期以来,很多公司财会人员管理都存在一些问题.公司财会人员已经不再紧缺,而是完善用人管理的机制.企业该如何做?笔者在此谈自己的一些观点.     

企业内部审计现存问题与对策

企业内部审计是我国审计监督制度的重要组成部分,对于企业的健康发展有着重要作用.现代企业制度的建立,对内部审计提出了新的要求,本文分析了企业内部审计工作中存在的一些问题,并对这些问题提出了一些解决方法.     

浅谈企业内部控制问题

随着企业转换经营体制的深入和现代化企业刳度的建立,企业内部控制已成为企业在市场竞争中丛须面对的现实.为了防止企业内部出现一些不必要的问题,也为了提高企业职工自觉工作、主动工作的意识,就必须增强企业内部控制的管理理念,这也是提高企业的创新能力、竞争能力,使之成为现代化的企业的必须手段.以下是笔者对企业内部控制问题进行的一些粗浅思考.     

对黑龙江省涉农企业管理存在的问题及对策的探讨

黑龙江省作为我国的农业大省,在改革开放几十年中,陆续成立了许多涉农企业.随着黑龙江省涉农企业数量的不断增加,涉农企业的管理水平也不断提高,市场竞争力越来越强.近几年来,黑龙江省涉农企业引进了一些西方发达国家的先进管理技术及经验,提高了企业的管理水平,推动企业稳步发展.然而,从目前的状况看来,黑龙江省涉农企业在企业管理上仍存在一定的不足,本文据此分析,并且提出一些对策.     

服装企业实施CRM存在的问题与对策

针对服装企业实施CRM存在的问题提出了一些对策.CRM是一种改善企业与客户之间关系的新型管理模式,同时也是一种基于数据挖掘、客户知识管理等信息技术的工具.实施CRM可以为企业的发展带来便利.服装企业不同于其他企业,它有着自身的特点.因此,服装企业在实施CRM的时候,会遇到一些特殊的问题,研究这些问题并提出对策可以帮助服装企业更好的实施CRM.     

新时期财务会计的发展趋势探讨

新时期,企业面临越来越激烈的市场竞争,而会计工作作为企业的有机组成部分,也面临着前所未有的挑战.目前的一些财务会计制度和方法已不能适应企业发展的需要,我们必须加以改革,早做准备,为企业的发展和竞争提供更好的服务.本文就新时期财务会计的发展趋势进行了一些探讨.     

从中日企业品牌排名看我国企业文化建设

企业之间的竞争是品牌之间的竞争,品牌又是企业文化的体现形式之一,所以,企业之间的竞争又是文化实力的竞争.本文先由中日企业品牌在世界排名中的悬殊差距来引出中日企业文化的比较,并在此基础上对我国企业文化建设提出了一些建议,希望给我国企业一些借鉴意义.     

石大科技发展现状及对策浅析

山东石大科技集团有限公司发展到现在已经有四十年之久.企业的发展过程中,也存在一些积重难返、始终无法成功突破的发展瓶颈.随着企业经济实力和人才力量的不断充实和提高,企业必须抓住有利时机和历史发展机遇促使企业尽快突破企业发展的障碍.本文希望通过对企业面临的问题和所具有的优势进行综合分析,为企业的发展进行一些探索,希望对企业的发展有所裨益.     

企业用工季节性变动规律及对策探讨

由于企业在生产经营过程中出现的一些不可预知因素的影响,往往会导致企业在用工上具有明显的季节性.本文就企业用工季节性变动规律及变动原因展开了归纳和分析,并在应对企业用工季节性变动的对策上作了一些探讨.     

浅析成本预算管理存在的问题及对策

完善成本预算管理对加强企业竞争力、提高企业经济效益有重要意义.目前一些企业的成本预算管理存在一些问题,文章对成本预算管理存在的问题进行探讨,并对加强成本预算管理提出了建议.     

新会计准则体系下企业内部会计控制浅议

在新会计准则体系下企业的内部会计控制这个问题又摆在了大家面前,本文分析了我国现在内部会计控制制度中的一些问题.针对这些问题提出了建立企业内部会计制度应遵循的原则,以及完善企业内部会计制度的一些措施.     

对预收租赁收入会计核算与税务处理差异的研究

厂房出租是当前企业盘活闲置资产,产生企业效益的一种经营方式.本文试图对其租金收入所涉及税收与会计核算差异作一些分析和研究,为财务人员提出一些可操作性的建议.     

供电企业电力营销管理的现状及对策分析

随着市场经济改革发展,城市化进程不断加快,人们对企业电力企业服务水平提出了更高的标准要求.本文就供电企业电力营销管理现状进行了一些分析讨论,针对其中存在一些问题提出了一些有效解决对策,希望能够有效提升我国电力企业整体水平.     

电力企业财务内部控制问题及策略分析

随着我国整体水平的提高以及综合国力的提升,我国的国际地位也有了非常大提高,因此在国际事务的处理中所占的地位也非常可观.我国企业在一些国际知名企业的影响之下,国际地位和以前相比也得到了很大的提升.现在我国一些企业的发展情况非常好,但是仍有很多企业在财务管理方面存在一些管理的漏洞,因此我们应该积极的正视这个问题,充分发挥财务管理在企业内部控制建设中的作用.     

矿业企业成本管理问题探讨

作业成本法作为一种新的成本管理方法,对矿业企业控制成本具有积极意义.本文首先给成本作业法下定义,然后分析了作业成本法在矿业企业中运用所具备的可行性条件,如矿业企业的高度机械化和高素质的会计人才.在总结矿业企业成本管理存在的一些问题的基础之上,提出了在矿业企业实施作业成本管理的一些想法.     

中美企业并购动因的比较分析

企业并购作为现代企业进行资本运营、资本扩张的重要手段与方法,得到了广泛的研究.但长期以来多以企业并购战略的形式出现,以企业并购操作程序、方法为研究对象,并未深入进行理论探讨,也未揭示其背后的经济动因.本文试图对中美两国企业并购行为进行一些并购动因方面的比较分析,并据此对我国企业并购中存在的若干问题作一些讨论.     

推行全面预算管理,提高企业管理水平

全面预算管理是现代企业成熟与发展的重要表现,是企业内部控制管理的一个重要方法.全面预算管理对提高企业管理水平,实现企业经营管理目标和经营管理效益的最大化,促进企业发展壮大具有重要的意义.本文从全面预算管理的基本含义及其特点着手,对企业在实施全面预算管理过程中存在的一些不足加以分析,并指出其根结所在,然后提出一些解决措施,以使企业的全面预算管理得到深化.