OECD国家的绩效预算改革实践

20世纪50年代以来,绩效预算改革一直是公共支出管理的重要议题。特别是在20世纪90年代,绩效预算改革的一股新浪潮开始席卷以OECD（经济合作与发展组织）为代表的发达国家,后又传播到发展中国家和转型国家。虽然对于绩效预算改革的正面效果一直以来都存在着争议,但奇怪的是,各国对绩效预算、绩效考评的热情却在增加。     

高校校内预算管理中存在的问题与对策探讨

一、高校预算管理的现状高校目前的校内预算包括收入预算和支出预算。高校收入预算包括教育事业拨款和学费收入,事业拨款由财政核定,学费收入预算则根据在校生人数和学校所在地物价部门核定的收费标准计算确定。在支出预算中,人员经费支出预算和公用经费支出预算由各高校根据校     

我国政府预算管理制度存在的问题与对策

1．预算编制年度不合理,编制缺乏前瞻性。我国预算编制一直实行的是历年制预算制度,即从每年的1月1日至同年的12月31日止。而中央和地方预算草案往往要到3月份以后举行的各级人代会审批,这就就导致了一是预算的实际编制时间较短,通常只有2个月时间;二是人代会审议政府预算时间仓促,结果往往流于形式;三是预算年度起始日先于人代会     

部门预算管理存在的问题及对策

部门预算是由各部门编制，财政部门审核，经政府同意后报人代会审议通过、全面反映部门所有收入和支出的预算。我们在审计调查中发现，部分地方部门预算在编制、执行、管理等方面存在一些不规范的问题。具体表现在以下几方面：一是部门预算编制不完整。主要表现在有些地方由财政专户管理的部分罚没收入、行政事业性收费、政府性基金收入和统管资金没有纳入部门预算；部分单位的上级拨入专款、统筹收入、利息收入没有列入部门预算；单位的结余资金也没有编入部门预算。产生的主要原因是各级政府的公共财政和综合预算意识淡薄。由于罚没收入的不稳定，地方财政为平衡各年度预算收入基数而不纳入部门预算；部门通过没有纳入预算的收入调节支出，补充经费不足。二是部门预算执行约柬力不强。有些地方的部门预算与实际执行相差较大，部门预算支出与实际支出也偏离甚大。其主要原因是目前预算制度不能有效地约束预算执行和政策制定。由于各级政府财力有限，预算内经费不能完全满足单位要求，使一些单位上报项目在年初预算计划中无法列入；一些地方政府制定的新政策，要求财政配套相应的资金；部分未开展事项未能准确全面地做出计划而出现支出项目，在一定程度上影响财政资金分配，造成部门预算执行过程临时追加多。实际执行和支出大幅度超过预算批复数。三是部门预算管理不到位。     

当前企业预算管理存在的问题与对策

一、引言 企业预算管理具有十分深远的历史,自诞生以来在西方国家的应用已有100多年,在我国90年代初引入开始也有20多年的历史。企业预算管理在企业管理控制系统中长期居于核心地位。企业预算管理具有多项功能,如公示政策、责任交付、追踪跟进和绩效评估等。这四项功能全面贯彻在企业预算管理的全过程之中,是公司发展战略制定和实施的财务基础。首先,制定公司未来发展战略之初,通过公示损益预算和投入预算,宣告公司未来的经营方案。其次,公司预算拟定后,各部门所担负的损益任务和所分配的投入费用将由事先制定的预算计划确定。接着,公司发展战略开始实施后,定期的财务指标测算和实时记录表有助于跟进计划进度。最后,公司一个阶段的发展计划到期时,通过评估各部门实际运作的达标率以评判部门工作效率,发现不足,加以改进。由此看来,企业预算管理的重要性不言而喻。但目前我国企业预算管理仍存在许多问题,必须找出问题并一一解决。     

当前高校预算管理中存在的问题及对策

高校预算是指高等学校根据事业发展计划和任务编制的年度财务收支计划。在市场经济条件下，预算管理已成为高校财务管理的中心内容，在高校财务管理工作中处于主导地位。它始终贯穿于高校预算编制和执行的全过程，是高校各项财务活动顺利进行的前提和     

高校部门预算存在的主要问题及其对策

所谓部门预算，通俗地讲，就是“一个部门一本预算”，是由政府各部门编制、财政部门审核、经政府同意后报人大审议通过的，全面反映各部门所有收入和支出的预算。     

政府收支分类改革下的医院支出预算管理

本文创造性的以政府收支分类这一基础性环节为切入点,创新将其放在研究医院支出预算管理的改革问题基础上,并以此为指导深入分析政府收支分类体系对医院支出效益、规模的影响;并结合当前政府收支分类体系改革,通过推行绩效预算管理方式,坚定预算支出的执行等,实现医院支出预算管理的不断完善。     

校办仓业管理存在的问题与对策

我国高校所属的企业（简称“校办企业”）起步于20世纪80年代，在创办初期一般规模较小，其主要目的是为高校提供科研、实验场所。随着社会主动义市场经济的发展和改革开放的深入，到了20世纪90年代中期，校办企业取得了长足发展。校办企业的发展在一定程度上弥补了高校教育经费的不足，增强了高校的“造血功能”和自我发展能力。     

行政部门财务管理存在的问题及解决对策研究

随着财务收支审计、经济责任审计、人大评议委托审计力度小断深化,审计工作在推动社会主义市场经济健康有序发展的道路上起着愈加重要的作用.作为公共权力的行使部门,各级行政部门的财务管理问题更是得到了学界的广泛关注,本文将从部门预算、收支管理等角度来探析当前行政部门财务管理过程中存在的问题.     

部门预算中存在的问题及建议

部门预算就是一个部门一本预算，即由政府各部门编制，经财政部门审核后报人大审议通过，反映部门所有收入和支出的预算。自2000年实行部门预算以来，对于加强预算管理、建立现代公共财政框架方面起到了积极的作用，但还存在一些问题，本就这方面谈点看法。     

新时期农村中小学教育经费管理中存在的问题及其对策的思考 --关于农村中小学教育经费管理状况的调查报告

本在对某些农村中小学教育经费的管理状况进行调研的基础上，对农村中小学教育经费管理现状、存在的主要问题及原因进行了认真分析，并提出了解决的对策。     

公共组织绩效管理存在的问题及对策研究

随着经济的发展和人类社会的不断进步,人们对人力资源管理日益重视,许多组织都在积极探索提高和改善组织绩效的有效途径。在这一背景下,国外研究者于20世纪70年代后期提出了“绩效管理”的概念,上世纪90年代传入我国。有效的绩效管理能够帮助组织完成使命,创造高的回报,并成为组织成长发展的持续的动力源泉,而公共组织绩效管理具有其鲜明的特殊性。     

中小企业培训存在的问题及对策

20世纪90年代以来．在许多企业中,培训与开发功能都在加强．越来越成为实现企业战略目标的主要推动力量之一。但是．目前的中小企业培训存在着很多认识上的误区和问题,一些企业存在着为培训而培训的现象．培训活动很少与其他人力资源管理活动相互配合．或者缺少明确的目标。我们必须了解、剖析培训的实际问题．并寻求解决问题的有效对策,才能提高认识．转变企业培训的现状．发挥培训在企业中的巨大作用。     

高校预算管理存在的问题及对策

一、高校预算管理中存在的主要问题 （一）未树立正确的预算管理理念在计划经济条件下，高校经费由政府统揽，“核算型”、“报账型”的高校财务影响至深，导致在市场经济条件下高校资金筹措多元化所带来的高校财务管理和风险等问题，没有引起足够的重视。主要体现在，一是高校各部门普遍认为预算管理只是财务部门的工作，因而对全年各项收入、     

政府预算绩效审计存在问题及对策探讨

文章通过对政府预算绩效审计现状和财政领域实施一系列改革措施的分析,阐述了新时期加强政府预算绩效审计的意义,重点分析政府预算绩效审计存在的问题,针对性的提出了加强政府预算绩效审计的主要对策。     

企业财务预算管理存在的问题及对策

随着现代企业制度中财务管理中心地位的确立,企业预算管理以其在企业经营中的独到功能和作用,越来越引起人们的重视。但是,由于实际编制过程中会存在这样或那样的问题,使得预算管理不免流于形式。对此,提出一些建议。     

政府采购预算管理存在问题及解决对策

近年来,我国政府采购预算管理取得了较大进展,但由于工作起步较晚,尚处于探索和完善阶段,仍有不少工作陋待提升。如对政府采购预算认识不清、目的不明;政府采购预算范围及标准的确定较难统一;政府采购预算不完整;政府采购预算编制不规范;政府采购预算与部门预算不同步;     

当前企业预算管理存在的问题及对策

随着市场经济的快速发展和企业管理水平的不断提高,企业越来越认识到预算管理的重要性,通过将预算编制、预算执行和预算监督等纳入预算管理系统,保证企业财务的完整有效管理,从而促进企业的深入发展。因此,预算管理也越来越规范化,为实现企业既定的经营发展目标打下了良好的基础。