共查询到10条相似文献，搜索用时 109 毫秒
1.
经营管理企业的专家，称为企业家，作为一个现代企业家至少应具备政治素质、经营素质，管理素质，创新素质，协调素质，交际素质，才能在事业上有所创新，有所建树，才能领导一个企业在市场经济的竞争中立于不败之地。 相似文献
2.
企业文化是一门研究如何提高人的素质，最大限度地激发人的积极性与创造性，为企业寻求不竭的发展动力的新兴企业管理科学。企业文化，重在建设，加强企业文化建设，就是要建立符合企业实际的有个性特征的企业文化管理模式，在制度创新中追求文化创新，成为企业生存发展的“驱动点”。一、强化文明取胜的全员化竞争意识企业文化作为文明取胜的全员化竞争意识，具体表现为企业的价值观、精神状态、工作作风、行为准则等，企业员工作为企业形象要素的创造者，强化其以文明取胜的全员化竞争意识，最重要的是树立企业价值观和弘扬企业精神，这是… 相似文献
3.
人是企业最宝贵、最活跃的资源，企业的竞争说到底是人才的竞争。提升职工队伍素质，打造具有相对竞争优势的人才队伍，是企业实现可持续发展的支柱。华电潍坊发电有限公司以创造可持续价值理念为引领，从追求永续经营的高度，长远规划人才队伍建设，着力塑造有利于人才成长的机制和环境，努力培养造就业务骨干和技术拔尖人才，为企业创新创效积聚力量。 相似文献
4.
高校基建管理机制创新初探 总被引：2，自引：0，他引：2
现在已进入了一个全球化的创新经济时代，创新成为现代国际经济竞争的基础。国家、企业和事业单位只有基于创新制订战略，才能获得持续的竞争优势，不断提高管理者综合素质与管理水下，屹立于强者之林。从高校基建管理机制创新的本质、原则和方式入手，探讨高校基建管理机制创新的新思路。 相似文献
5.
市场竞争表面上是产品、质量、价格、服务的竞争．实质上是企业实力的竞争，即思想观念、技术工艺设备、人才、经营素质、信息、企业文化、资金运用的竞争，也就是企业总体素质的竞争。这就要求企业必须具有适应市场的竞争环境和社会化大生产要求的基本素质和条件，在竞争中求生存、求发展。 相似文献
6.
一、改革创新是树立企业竞争优势的法宝在市场经济条件下,竞争是必然的。竞争的第一层意义是产品适销对路,质量要高,成本要低,服务要好,即按照市场经济的价值规律、供求规律、竞争规律来经营企业;竞争的第二层意义就是技术、经营、管理、制度、组织、市场信息的创新;竞争的第三层意义就是企业领导者、管理者、广大职工全面素质的提高,亦即人才的竞争。现代企业精神是企业文化的灵魂,不同企业的企业精神各有特点,但其改革创新精神、时代精神、求实精神,却是共有的,而其核心是改革创新精神,没有创新就没有生命,创新是市场经济永… 相似文献
7.
肖树阳 《中国电力企业管理》2002,(1):32
企业的竞争是人才的竞争，人才的竞争是素质的竞争，素质的竞争是文化的竞争，显而易见，企业文化是企业管理的灵魂。一、念好“四字经”，提高企业素质浙江省富阳市供电局跳出单纯订阅的怪圈，着眼于企业文化的建设来选订杂志报纸，作为学习资料。订：是着眼于职工的培养，为全局５５０人各订一本《中国电力企业管理》、《农村电气化》，班长以上干部还增订一本《农电管理》。每年订阅刊物学习资料费用近１０万元，主要是第三产业发展基金支出，不占主业资金。学：是要求职工自学为主，集体组织学习为辅的原则，多数是班组例会学习，或者技… 相似文献
8.
浅论入世后企业经营管理者应具备的素质 总被引：1，自引：0，他引：1
未来世界市场的竞争,归根到底是人的素质的竞争。随着国际市场经济的深入发展,国内企业要在激烈的国际市场竞争中生存、发展和壮大,只有全面提高企业经营管理者的自身素质,努力学会、掌握和运用现代企业的现代化管理创新、技术、科学和手段,熟悉WTO规则,运用WTO的技术和能力,才能适应国际市场经济发展所需要的高素质人才。企业经营管理者素质的高低,决定着企业的兴衰成败。在国际化的市场经济条件下,企业经营管理者应具备的素质和能力,值得探讨。 相似文献
9.
10.
在企业由计划经济转轨至市场经济的条件下，各个企业之间的竞争已不仅仅是生产技术水平和产品质量的竞争，更是售后服务质量的竞争，培养一批技术好、素质高的市场售后服务人员，是企业占领市场的关键之一： 相似文献