浅谈国有建筑企业转型升级时期员工思想政治工作

国有建筑企业的员工思想政治工作与企业的发展紧密联系。面对当今日益激烈的市场竞争,推进转型升级是在当前企业谋求生存和发展的一个重大战略调整,国有建筑企业必须适应环境的变化,实现由注重产值扩张的数量型向注重质量的内涵型转变;由劳动密集向智力密集型转变;由速度型向效益型转变;由粗放型向集约型转变,促进转型升级,提升质量效益。在国有建筑企业转型升级时期,员工思想政治工作也将面临着一系列的变化,如何在国有建筑企业转型升级时期做好员工思想政治工作正是本文主要探析的问题。     

关于新形势下青年员工思想政治工作的一些探讨

青年员工是企业发展的生力军，是推进企业深化改革、持续发展的重要力量，从青年员工特点出发，将企业青年员工思想政治工作作为全局性战略任务抓好、抓实，创新性地做好青年员工思想政治工作，为其提供组织保障、智力支撑与情感关爱，促使青年员工立足岗位做奉献，人尽其才、才尽其用，更好地发挥企业青年员工的优势。     

浅析新形势下企业政治思想工作的开展对策

随着市场环境的不断改变，人们的思想方式及价值观念都出现了一定的转变，员工是企业的重要组成部分，员工的政治思想工作与企业的发展有着密切的关联兴旺发达紧紧的关联，因此企业员工的政治思想工作变得越来越重要。在新形势下，如何改进和加强政治思想教育工作，成为摆在企业面前的紧迫任务。     

浅谈如何加强和改进企业政治思想工作

企业思想政治工作说到底就是教育员工、培养员工、塑造员工。其根本任务就是用先进的思想教育启发每个员工，解决员工的思想认识问题，以达到转变员工思想、提高员工素质、激发员工积极性的目的，使每个员工的聪明才智得到充分发挥。对此，企业思想政治工作者必须努力把握新时期恩想政治工作的着力点     

网络环境下企业青年员工思想政治工作存在的问题与对策研究

青年是社会最重要的组成部分之一，是国家兴旺发达的中坚力量，是个性最鲜明也最不稳定、是最具活力和创造力也是最具可塑性的群体，加强对青年思想政治教育的研究、落实有效的思想政治教育，对于企业的发展意义重大。随着网络的兴起，企业青年员工思想政治工作开始面临一些新问题、新情况，面对这样的现状该如何利用好网络做好企业青年员工思想政治工作，探索网络环境下加强企业青年员工思想政治工作新途径，是每一个思想政治工作者必须面对和思考的问题。     

新形势下加强和改进企业员工思想政治工作初探

随着改革开放的不断深入，企业员工的思想政治工作尤为重要．它关系到企业的兴旺发迭，是整个社会稳定的基拳保证。出令杜套。员工在新形势下的开放意识、竞争意识都在增强。与此同时员工的思想意识也在不断变化。在社会不良倾向的影响下。个别员工对企业的亲切感、信任意、责任感、荣誉感日益淡薄。因此，加强和改进思想政治工作．有效地防范不良现象，保证企业工作的正常运转，是摆在企业面前的紧迫任务。本文从四个方面对如何做好企业员工的思想政治工作进行探讨。     

企业员工思想政治工作存在的问题及对策

本文阐述了企业员工思想政治工作的意义，分析了思想政治工作现状及存在的问题，并提出了应对策略，旨在提高企业员工思想政治工作水平，增强企业员工管理能力。     

企业思想政治工作中的沟通艺术

一个企业的思想政治工作成败就在于员工之间的沟通与交流，可以应用良好的沟通技巧帮助企业顺利的进行思想政治工作。笔者通过自身多年的经验，从企业思想政治工作沟通的形式出发，到思想政治工作中的沟通艺术，希望可以帮助企业员工提升思想政治工作的水平，从而推进企业的健康发展。     

做好当前企业思想政治工作刍议

思想政治工作是我们党团结和凝聚广大人民群众的一大法宝，九十多年的历史实践充分证明：中国共产党之所以能够取得革命的胜利和事业的成功，最主要的一点就是我们重视和发挥了思想政治工作的作用。特别是在市场经济高速发展的今天，随着人们思想意识形态的不断变化，思想政治工作的作用显得更为突出和重要。社会主义企业是国家的经济支柱，企业员工则是国家财富的直接创造者，因此，企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，在市场经济条件下，企业发展的决定因素是人。企业竞争的焦点也是人才的竞争，要想充分发挥每名员工的聪明才智，实现人尽其才、人尽其用，就要依靠行之有效的思想政治工作。     

浅论思想政治工作对企业发展的作用

思想政治工作对企业的发展起着积极的促进作用，思想政治工作促使企业员工在心理上对企业的各项规章制度产生认同感，使人的行为转变为主动的无形力量。对于企业来说，通过思想政治工作建立精神激励机制，帮助人们树立崇高的思想，坚定社会主义的信念倡导奉献精神。坚持以人为本，用科学发展观指导企业思想政治工作；论述思想政治工作对企业管理的作用，思想政治工作对企业文化的作用，思想政治工作对企业生产经营的作用。     

浅议企业思想政治工作创新

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。企业思想政治工作在围绕企业发展大局,为企业中心工作服务;为企业化解各种矛盾,构建和谐企业服务;培养企业员工的责任感、主人翁意识和帮助员工认识国     

加强企业思想政治工作 促进企业科学健康发展

意识决定行为,企业员工的思想影响着员工的日常行为,影响员工的工作态度与效率。在现代社会中,员工接触的信息众多,其中也饱含不良信息,这对员工个人发展及对员工的工作态度都会产生不利影响。在现代企业发展中,加强思想政治工作必不可少。文章立足企业思想政治工作,分析加强员工思想政治工作的意义,并重点探究加强思想政治工作的方法,以期能够引导员工思想意识朝着正确方向发展,从而促进企业的科学健康发展。     

创新企业思想政治工作的思考

当前企业思想政治教育工作存在着思想不重视、缺乏主动性和创新性、机制不健全等问题，创新企业思想政治教育工作的对策主要是：增强管理者和员工的思想政治意识，健全完善组织结构和工作机制，丰富和创新思想政治教育工作的内容、方法等。     

煤矿企业员工政治思想工作存在问题及对策探析

近几十年。我国经济实现了跨越式发展。从一个落后封闭的农业经济直接跨越到信息技术条件下的现代经济，在这个过程中，发展的不单是经济．人们的思想和价值现也出现了很多变化。这就给政治思想工作者提出了新的课题和挑战。特别近几年，受国外金融危机和国内经济转型的影响，煤炭企业效益出现重大滑坡，企业经营举步维艰，员工人心浮动。在这种情况下，如何做好煤矿员工政治思想工作，发挥政治思想工作的优势，成为新形势下煤矿企业政治思想工作需要研究和解决的新课题。本文对此进行了探讨，并提出了相应的对策。期有一定借鉴意义。     

从儒家文化的传承浅析推进现代企业思想政治工作的途径简

企业思想政治工作是企业管理人员针对企业全体员工、围绕企业发展目标实施的宣传、组织和动员活动。企业文化建设是企业思想政治工作的重要载体。传承儒家文化,推进企业思想政治政治工作,包括对儒家文化吸收和批判两种途径。     

从儒家文化的传承浅析推进现代企业思想政治工作的途径

企业思想政治工作是企业管理人员针对企业全体员工、围绕企业发展目标实施的宣传、组织和动员活动。企业文化建设是企业思想政治工作的重要载体。传承儒家文化,推进企业思想政治政治工作,包括对儒家文化吸收和批判两种途径。     

浅谈煤矿企业开展思想政治工作的策略与途径

随着煤矿企业的不断深入改革，现煤矿企业员工的思想也发生了很大变化，多体现为独立性、差异性及多变性。为让煤矿员工树立正确的世界观、人生观和价值观，同时保障企业的快速、稳定发展，煤矿企业就必须立足于企业的长远性发展，加强开展思想政治工作。文章首先阐述了思想政治工作对于煤矿企业的作用，其次针对其重要性给出了具针对性的开展措施，旨在为新形势下煤矿企业开展思想政治工作提供参考性的建议。     

加强企业政治思想工作实效性之管窥

新时期的企业思想政治工作，必须坚持贯彻党的路线、方针和政策，把领导队伍建设与企业思想政治工作有机的结合起来，不断提高政工干部的思想水准和工作能力，坚持以人为本，注重提高员工的政治思想素质，激发员工的主人翁意识和工作积极性，从而推动企业的健康、快速发展。     

加强企业思想政治工作研究

进一步做好企业思想政治工作研究，充分发挥思想政治工作的作用，是贯彻党的十七大报告提出的加强和改进思想政治工作，实现又好又快发展的时代要求，也是在新的历史时期，发挥思想政治工作优势，最大限度的调动员工积极性，提高企业竞争力的迫切需要。     

科学开展思想政治工作促企业青年职工成长成才

青年员工是当前热力企业发展的生力军,是推进企业深化改革、科学发展的重要力量。从青年员工特点出发,有的放矢．为其提供组织保障、智力支撑与情感关爱,将企业青年员工思想政治工作作为全局性战略任务抓好、抓实,创新性地做好青年员工思想政治工作。促使青年员工立足岗位做奉献,人尽其才、才尽其用．更好地发挥企业青年员工的优势。本文就科学开展思想政治工作促企业青年职工成长成才思路进行分析。