老板为何拿你开刀？

在媒体、大企业工作了不少年,自己开公司转眼也5年了,有很多人常常问“老板为何开我？”这个话题最近去企业培训时不断有朋友问起,这里和大家交流一下。     

积极推进中央企业模范履行社会责任——国务院国资委副主任黄淑和在“履行社会责任，央企在努力”媒体见面会上的讲话（节选）

这次会议的主要目的是：发布《国务院国资委2009年回顾》，通报中央企业2009年履行社会责任的情况．同时也听取新闻媒体朋友们对国资委工作的意见和建议。下面我介绍一下《国务院国资委2009年回顾》和中央企业2009年履行社会责任的有关情况。     

奋力爬坡才能“牛”转乾坤

在过去的一年里,国际金融风暴席卷全球,沿着“多米诺路径”袭来,势不可挡地对我国实体经济产生了负面影响,经济“滑坡”的企业各地都有。一些企业前几年还是跃马扬鞭、春风得意,如今一下陷入老牛破车、进退维谷的境地,有的甚至轰然倒地、破产倒闭。     

2004中国企业的主题探讨

集中精力一年做好一件大事,这就是年度主题的含义.这些年来,我们的企业有没有主题?如果有,这些主题的实质是什么?在新的一年开始的时候,建议企业,特别是那些觉得自己很成功的企业可以思考一下这个基本的问题.     

企业社会责任之惑

尽管社科院已经连续三年推出了《中国企业社会责任研究报告》。对于其中问题的探究也不再是一个新闻。但当国内大多数媒体都将关注的焦点放在“外资巨头企业社会责任排名垫底深陷责任困境”时。我们觉得还是有必要追问一下中外资企业这种差距形成的原因     

浅谈建筑工程中的施工技术资料编制及整理

自我国加入世贸组织以来,社会经济发展进入了"黄金十年"。近十年来,建筑行业蓬勃发展,建筑企业不断增加,但是由于建筑工程从业人员的素质良莠不齐,部分施工企业在施工技术资料的编制及管理上显得极为薄弱,将就这一方面浅谈一下个人观点。     

企业社会责任之惑

尽管社科院已经连续三年推出了《中国企业社会责任研究报告》,对于其中问题的探究也不再是一个新闻。但当国内大多数媒体都将关注的焦点放在“外资巨头企业社会责任排名垫底深陷责任困境”时,我们觉得还是有必要追问一下中外资企业这种差距形成的原因     

ERP30年风雨兼程峰回路转

30年中国企业管理信息化之路，风雨兼程，今天是否走到了一个收获的季节?展望2004年ERP发展趋势。回顾2003年ERP发展历程，也不妨回顾一下30年来ERP的历史。“文化大家”施蛰存说历史不是“重写”，而是可以“另写”。希望“ERP30年”这组文章能给企业提供一些另写明天ERP历史的信息。     

企业文化≠企业文化人

面对着企业文化如同镜水花月般的虚无缥缈，企业文化人应该深刻地反思一下，究竟是什么导致了企业文化的迷失。     

丁磊：势能积累

“做企业一定要小心翼翼，如履薄冰，不要急功近利。”丁磊曾说。他回答问题的时候，习惯于偏一下头，思考一下再郑重地给你一个答案。     

索尼神话的中国启示

2004年是中国企业努力走向海外但遭遇重重困难的一年,包括TCL在内的公司开始反思自己走向海外的策略。笔者推荐中国的企业家们不妨读一下《索尼的私人生活》,或许从中能得到一些启示。     

在管理创新中推进企业文化建设

具有不同企业文化的企业,在管理上会采取不同的原则和方法,从而使管理表现出不同的特色。企业管理特色最能直接、全面地反映企业的个性和特殊性。透过企业的管理特色,完全可以把握企业文化的个性特征。因此,我结合公司这些年的工作,来回顾一下公司在加强企业文化建设方面所作的努力。     

谈企业如何更好做到以人为本

随着以人为本的管理理念在各行业的流行，从媒体上经常可以看见以人为本先进事例和经验的报道，但是深入想一下，到底什么才是以人为本呢?对于这个问题，可谓众说纷纭。本文试图谈一下企业应该如何做到以人为本，从而确保企业的持续健康发展。     

这种情况怎样办退

编辑部: 有一个问题咨询一下。我爱人1977年顶替她父亲到教育部门工作,并已转干。1988年因照顾夫妻关系由县镇调入我市一个企业工作,但调入企业十多年一直从事产业工人工作。原是干部应55岁退休,但后来从事的是产业工人工作,50岁能     

实施循环经济 提高资源利用率 建设资源节约型企业

多年来,青钢以科学发展观为指导,积极转变经济增长方式,实施循环经济,大力开展建设节约型企业工作,企业经济和社会环境效益不断得到提高。下面简要介绍一下青钢建设节约型企业情况。一青钢概况(一)概况青岛钢铁有限公司,其主体始建于1958年,是一个具有40多年历史的老企业。在计划     

地方标准及企业标准的代号怎样规定更合适

地方标准及企业标准的代号怎样规定更合适黑龙江省技术监督情报研究所傅大智吴俊华建国后，我国的地方标准和企业标准是长期混在一起的，称为“地方企业标准”。１９８８年，《标准化法》公布以后，才明确地区分开地方标准和企业标准这两级标准。下面回顾一下地方标准和企...     

析建筑企业的信息化管理

现代建筑企业管理越来越多样化、信息化，信息化的重要性不断体现。以下将简单剖析一下建筑企业的信息化管理。     

简谈企业构建内部控制体系“五步走”

2010年4月26日,财政部、证监会、审计署、国资委、银监会、保监会共同发布了《企业内部控制配套指引》（以下简称《配套指引》）,《配套指引》与2008年5月五部委共同发布的《企业内部控制基本规范》（以下简称《基本规范》）共同构成了我国企业内部控制体系．标志着我国企业内部控制建设又步入了一个新的时期。现结合我国企业内部控制现状,简单谈一下企业建立内部控制体系的五个步骤。     

企业劳动合同法施行后企业法律风险防御

《中华人民共和国劳动合同法》已于2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,于2008年1月1日起施行,这是一部保护劳动者合法权益的法律,那么,作为企业,在用工过程中如何防范风险尤为重要。如今,很多企业愿意采取劳务派遣的方式用工,但是,劳务派遣也不能完全避免风险,下面笔者将三种基本的用工方式阐述一下,以期能帮助企业合理用工。     

“蚂蚁雄兵“式的全球化

这五年和之前的五年我们犯了无数的错误,遇到了无数的挫折,前20年不错才是奇怪,错是不奇怪。但是这20年企业的挫折未必是中国企业在全球化的战略都遇到了挫折,大多数中小型企业还是取得了不错的成绩。 这里跟大家分享一下全球化的思想。20年的企业本身就有很多的问题要面对,包括企业内部管理、发展等等问题需要解决。全球化只是一个更大的槛,过了这个槛才能真正面临成功。