我国典型省市电子政务绩效评估——宁波市电子政务绩效评估

宁波市电子政务绩效评估的需求也伴随着工作的深入而紧迫起来。2008年8月22日，宁波市政府正式下发《关于开展电子政务工作绩效考核的通知》，对所辖的各县（市）区人民政府、市政府各部门的电子政务工作进行绩效评估。考核分为三个阶段进行，分别是自评阶段、实地检查阶段和总结表彰阶段。     

我国典型省市电子政务绩效评估——广州市电子政务绩效评估

广州市于2007年4月份开始着手开展电子政务检查与绩效评估工作。工作由自查、市电子政务重点项目检查和现场抽查三部分组成。自查是指各职能部门从组织领导、建设与应用、实际效果、资金保障与社会化程度四个方面开展白查，     

我国典型省市电子政务绩效评估——上海市电子政务绩效评估

上海市于2007年4月份开展了电子政务检查工作，检查内容由电子政务的组织领导、建设与应用、实际效果、环境建设、有效做法与经验以及存在的困难与建议五个方面组成。     

电子政务绩效评估指标体系——国外电子政务绩效评估指标体系

许多国际机构或社团从多个方面提出了不同层次、不同视角的电子政务绩效评估指标体系。 联合国与美国行政学会发布测评报告。联合国经济与社会事务部与美国行政学会从2002年起开始发布全球电子政务测评报告。     

电子政务绩效评估概述——电子政务绩效评估的意义

提高电子政务建设绩效的必要手段。电子政务建设的核心问题之一是提高政府绩效。要改进绩效,就必须首先了解目前的绩效水平。电子政务建设是一项投资巨大的工程,开展电子政务绩效评估能及时发现和有针对性地解决电子政务建设与电子政务运作过程中的效率、     

电子政务绩效评估概述——国外典型的电子政务绩效评估框架

联合国：综合性的国家电子政务评估框架 联合国从2002年开始每年发布以其成员国为评测对象的全球电子政务测评报告，其电子政务绩效评估的指标体系主要包括三个方面：政府网站状况、基础设施状况和人力资源状况，通过加权平均计算得出各国的“电子政务指数”。     

论电子政务绩效本质及其评估导向

电子政务绩效评估是当前电子政务领域的研究热点。绩效评估能否实现评估目标，取决于评估理念的正确和评估体系的合理。本文研究了电子政务绩效的本质，探讨了高绩效的电子政务以及电子政务绩效评估的内涵，重点阐述了电子政务绩效评估的目标与战略导向，并在此基础上提出了一套基于信息化基础、组织提升、公共效益和用户满意等4个基本维度的评估指标体系。     

电子政务绩效评估方法——适用于电子政务现阶段的绩效

评估工作方法 不同的评估主体和评估对象所用的具体工作方法也不一样，但其基本流程和环节差别不大，因为这样才能减少评估工作的误差，保证评估质量和可信度。本文以北京市2007年对市级部门电子政务绩效评估为例，提出适用于当前电子政务发展阶段的绩效评估工作方法。     

电子政务绩效评估概述——电子政务绩效评估的背景

电子政务作为信息技术的产物，被各个国家和政府视为“信息高速公路”建设中的核心工程，成为提高行政效率、降低行政成本的必选方案。然而，国际上越来越多的实践和研究表明，电子政务项目的失败率极高，存在高度的风险。     

我国典型省市电子政务绩效评估——北京市电子政务绩效评估

北京是我国最早开展较为全面的电子政务绩效评估的城市之一。从2005年至今，评估工作已进行三年，无论在理论研究上，还是在实践积累上，它都走在全国大多数城市的前面。     

我国典型省市电子政务绩效评估——福建省电子政务绩效评估

2008年6月份福建省政府机关效能建设领导小组办公室和福建省“数字福建”建设领导小组办公室联合下发通知,明确提出将在省政府各组成部门、各直属机构,市、县（市、区）政府,承担公共服务职能的有关事业单位和社会团体中实施《福建省电子政务绩效考核办法（试行）》,     

电子政务绩效评估指标体系——国内电子政务绩效评估指标体系

面向内部和外部的指标体系。中南财经政法大学的刘腾红等人。从服务和应用的角度出发，根据电子政务的服务对象和职能，建立了内部和外部两大指标体系。内部指标体系包括网络办公、内部交流、信息资源整合3个目标；外部指标体系包括一站式服务、为企业和居民服务、信息共享3个目标，见表8。     

我国电子政务评估体系研究

电子治理是电子政务的最高阶段,评价我国目前的电子政务评估体系是否注重电子治理有重要的意义。本文依据创新管理测量框架(IMMF),使用文本分析法对我国发布的一系列年度报告进行分析,通过分析由此产生的标准百分比分数,对我国电子政务评估体系提出建议。     

电子政务绩效评估:一个信息化、过程化的内部评估系统

我国电子政务绩效评估处于起步阶段,构建科学的电子政务绩效评估体系尚在理论与实践的探索时期。现有的电子政务绩效评估,基本集中于外部评估,对于政府电子政务绩效管理的内部评估几乎不存在。因此,需要建立一种信息化、过程化的内部管理考察系统,通过电子政务运行过程中的信息流程,将政府工作过程流程化,通过工作过程中的目标管理与考察,来评估其实际运行绩效,为更准确、科学的评价政府绩效提供有益的参考依据。     

我国电子政务绩效评估的问题与建议——现存的主要问题

缺乏立法和相应制度的保障。缺乏立法和制度保障的根源在于电子政务绩效评估起步不久，缺乏相应的理论和实践的支持。然而，我国电子政务建设已经基本完成从基础设施建设阶段向内容建设阶段的跨越，部分领先省市已经着力开展服务和应用建设。     

我国电子政务绩效的综合评价研究

本文首先分析了传统电子政务综合评价体系的缺陷，然后相应提出构建电子政务评价体系的思路．最后从电子政务基础设施建设水平、政府信息化应用水平、电子政务组织建设水平及电子政务效果等4个方面构建了电子政务综合评价指标体系，并提出采用模糊综合评价方法对电子政务进行准确的定量评价。     

电子政务绩效评估概述——电子政务绩效评估的概念和内涵

所谓电子政务绩效评估，是指由专门的机构和人员依据大量的客观事实和数据，按照专门的规范、程序，遵循统一的标准和特定的指标体系，通过定量定性对比分析，运用科学的方法，对电子政务建设的投入、产出和效益所做出的客观、公正和准确的评判。     

电子政务绩效评估指标体系——适用于电子政务现阶段的绩效评估指标体系设计

设计原则 为顺利进行评估、客观反映现实、正确引导方向，我们认为，设计电子政务绩效评估指标体系时应该遵守以下几个原则：     

电子政务绩效评估机制研究

随着全球化的发展和政府办公智能化的要求,电子政务越来越多得应用到政府办公自动化、政府部门间的信息共建共享、政府实时信息发布、各级政府间的远程视频会议、电子化民意调查和社会经济统计等方方面面。所以建立一个有效地绩效评估机制势在必行,不仅能够以制度化保障电子政务稳定运营,而且能够对结果及时沟通反馈,对不足之处,并能着重寻找出处加以纠正和改进。作者通过国内外绩效评估机制的发展研究这方面内容来探讨其在电子政务方面的应用。     

我国典型省市电子政务绩效评估——对比分析

总的说来，我国电子政务绩效评估开始由聚焦政府网站评估向全面评估转变，正朝着全面、公开、注重绩效的方向发展。北京、上海、福建等省市的尝试已经为全国范围内的电子政务绩效评估打下了很好的基础。