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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
邓小平同志关于建设具有中国特色社会主义的理论告诉我们:判断姓“资”还是姓“社”,应该主要看是否有利于发展社会主义社会的生产力,是否有利于增强社会主义国家的综合国力,是否有利于提高人民的生活水平.这是我们判断一切改革措施的是非标准和价值标准,同样也是我们判断企业管理的是非标准和价值标准.坚持生产力标准道理很简单,但长期坚持却不易,常常受到各种思潮的影响、左右甚至歪曲.我们过去曾为坚持生产力标准不十分有力而付出了比较沉重的代价.  相似文献   

2.
声音     
"‘产业空洞化’对欧美发达国家来说是个伪命题。"——中国航空工业集团公司董事长林左鸣日前表示,"欧美国家的产业并没有‘空洞化’,而是‘内核化’了。判断‘产业空洞化’的主要标准,是看一个国家在产业转移前后,是否还能有效主导和控制相关产业。"他指出,欧美发达国家将低端制造业转移到国外,其实是顺应全球经济一体化的必然现象。工业化国家曾经都拥有较完整的工业体系,随着全球经济一体化,原有的工业体系  相似文献   

3.
目前,国有企业怎样走出困境?国有企业改革和发展的基本思路是什么?笔者认为就是以“三个有利于”为标准大胆探索。 一、对以“三个有利于”为根本判断标准的内涵把握 以“三个有利于”为根本判断标准,是对实践标准的继承和发展,是对实事求是思想路线的完善和具体化。 第一个“有利于”是“有利于发展社会主义的生产力”。这里的生产力是指  相似文献   

4.
第一,必须彻底破除单纯以比重高低来衡量公有制主体地位的传统观念,确立质与量统一的‘主体’、‘主导’评鉴观。第二,必须彻底突破把所有制实现形式视作社会制度属性的误区,确立公有制实现形式可以而且应当多样化的观念。第三,必须彻底破除各种所有制之间的等级观念。确立一视同仁、平等竞争、共同发展的观念。第四,必须彻底破除资本必姓‘资’、‘流动’即‘流失’的错误观念,确立推进资本营运的新观念。  相似文献   

5.
朱伟一 《董事会》2010,(7):88-89
“董事责任=公司法=注意责任+忠诚责任(信托责任)=商业判断规则=遵循常理人的帝慎=是不是在‘天上人间’吃花酒办公=是不是业内都在‘天上人间’吃花酒办公”  相似文献   

6.
《山东纺织经济》2009,(2):125-125
<正>ISO14020标准我国早已等同转化为GB/T24020系列标准,是推荐性标准,而不是强制性标准。另外ISO14021标准中明确规定:"不得使用含糊或不具体的环境声明,诸如‘对环境安全’、‘对环境友善’、‘对  相似文献   

7.
郭娟 《IT经理世界》2013,(18):45-47
家电大鳄海尔跨界家具物流,甘做"卖水人",图的是什么?刚过去的夏天,在一场家具电商物流服务的研讨会上,一位参会人员总结:"物流业不仅‘姓马的’(马云)来了,‘姓张的’(张瑞敏)也来了。"海尔正在从家电产业跨界到家具物流服务,这场低调的跨界让王跃峰深有感触。他在海尔做了15年的家电,目前是海尔日日顺家居服务公司的总经理,他解释说:"这种转变其实是有基础的,  相似文献   

8.
王珞 《IT经理世界》2010,(17):106-107
“我在人生过程中逐渐形成了一个理念架构,它既帮助了我经营对冲基金去赚钱,又使我以‘政策研究慈善家’的身份去用钱。”正如索罗斯自己概括的那样,《超越金融》一书的主要内容就是这位“金融大鳄”对金融、资本主义、开放社会等重要议题上一生思考的总结提炼。  相似文献   

9.
庄奎太  李娟 《中华商标》2008,(11):65-66
在网上,曾有这样一首打油诗:“‘卡丹’到处有,‘狐狸’满山走;‘老爷’被偷车,‘鳄鱼’全国游;‘金利来’,愁!愁!愁!”。这打油诗形象地道出了众多购物者对而今一些“名牌”版本五花八门、常年折扣不断现象的疑惑。令消费者看不懂的是,都是“名牌”,为什么要打折呢?让人更感到惊奇的是,各种“世界名牌”在一些超市、名牌专卖店都有多个不同的版本,  相似文献   

10.
在GB 3102.3—86《力学的量和单位》中审定了“转矩”这个量,在其宣贯资料中指出:“‘转矩’一词,过去曾用过‘扭矩’,英文为‘torque’,还是译成‘转矩’比较合适。而‘torsional moment’译成‘扭矩’为好。”在全国自然科学名词审定委员会公布的《力学名词》中,将“转矩(torque)”列于“力”、“力偶”、“力矩”等名词之后,序码为01.056;将“扭矩(torsional moment)”列于“拉伸”、“弯曲”、“扭转”等名词之后,序码为01.687。由此看出,“扭矩”  相似文献   

11.
黄裕 《商用汽车新闻》2011,(18):F0001-F0001
《商用汽车新闻》记者日前从客车企业处获悉,交通部正在制定关于"车联网"相关标准。"关于‘车联网’标准,交通部正在征求各方意见,有望8月1日正式对外公布。"某客车企业相关负责人告诉《商用汽车新闻》记者。"原来我们将在8月正式推出属于自己的‘车联网’系统,但考虑到交通部即将完成‘车联网’标准的制定,担心系统与标准之间存在出入,所以我们的‘车联网’系统将延后推向市场。"经过多方打听,《商用汽车新闻》记者获悉,正在制定的标准名为《道路运输车辆卫星定位系统平台技术要求》(以下简称《技术要求》),交通运输部公路科学研究院汽车运输技术研究中心博士、《技术要求》标准制定小组组长周炜接受了本报记者的采访。  相似文献   

12.
“参加上海春季展有利于打造‘浙江家纺’的概念,有利于我们打造区域品牌,扩大品牌影响力。”作为本次活动的协办方,浙江省杭州市余杭区家纺产业协会会长杨林山在谈到参加春季展的初衷时表示。  相似文献   

13.
学习贯彻十六大精神口一心一意搞建设满怀信心奔小康”.””‘’“’‘””””””‘””“””‘”本刊编辑部(1一l)口国有企业要做解放和发展先进生产力的主力军.’二””””’“’‘”‘’二’.”””’‘”‘”””.’孙文杰(1一4)口用十六大精神统一思想认识推进集团的改革与发展”‘’“”’.’二”””’“‘”.””””’‘蒋志权(1一6)口把国有大型骨干施工企业做强做大·””””””‘””.’‘”.””’“””二”本刊评论员(2一l)口西部大开发呼唤加快投融资体制改革引·洪可柱仔一4)口认清形势抓住机遇努力实现企业跨越式发…  相似文献   

14.
今天的顾问式销售培训课上,销售总监洋泾浜请业务员们用一句话来归纳在课上学到的“客户诉求”——销售人员向客户灌输的理念。 业务员小李说:“我们向客户灌输的理念是:‘信息技术是万灵丹’,只要是企业管理方面的毛病,信息技术都能治——无论是信息不共享导致的企业机体‘经络失调’。还是业务处理不实时造成的企业‘半身不遂’,又或是营销部门的‘耳目失聪’、决策机构的‘神经衰弱’等疑难杂症,咱们的解决方案都能药到病除。”  相似文献   

15.
致第28届世界标准日的贺词 ·本刊专稿·我国水利技术监督工作现状及今后工作设想宣贯《水利工程水利计算规范》的几点建议水利工程验收报告编写和资料整编的规范化150标准简析《小型水电站施工技术规范》简介 期·页 朱尔明4·l“孚贾室3’‘,篙羚….…群….’.’.’.’.’.’  相似文献   

16.
“我帮带的两名职工,一个就要在‘七一’加入中国共产党了,另一个也步入了入党积极分子行列,这是我送给党的生日的最好礼物。”6月16日,福建省泉州电业局共产党员陈庆红自豪地说,“我的‘一带二’帮带小组很快地就能发展成‘二带四’、‘三带六’了……”自2006年开展共产党员“一带二”先锋工程以来,泉州电业局广大党员大胆亮出身份,叫响“我是党员、向我看齐”的口号,展现党员先锋风采,主动帮带身边职工,  相似文献   

17.
通过对石油企业QHSE管理中“人、机、物、环、法、技、测、管”八个方面存在问题的分析,提出了QHSE自主管理的概念,实现“七个转变”的思路,建立健全QHSE科学理性的理念、先进有效的方法和完善的制度标准“三大体系”内容.深化“全过程受控、全员责任落实和全面本质安全”“三位一体”的管理主线建设方法,阐述了建立应用“自我风险管理的‘五步法’和ACT卡,自我责任约束的目标分解承包和员工轮流担任监督员,自我素质提升的资质认证式培训考核,QHSE‘纵横立体责任防护’建设,强化监督管理和开展‘四无’自主管理班组创建活动”六种QHSE自主管理模式。  相似文献   

18.
"GB7258-2004第2号修改单只是开始,后续的专项标准正在报批,包括‘专用校车安全技术标准’、‘儿童座椅标准’和‘校车车身标识标准’。"全国汽车标准化技术委员会一位专家明确告诉《商用汽车新闻》记者。从今年9月1日起,GB7258-2004第2号修改单开始实施。这是我国第一个针对校车的国家强制性标准。这项专门针对校车的车辆运行安全技术条件修改单,对校车的种类划分、座椅布局、外观标识等方面做了详细规定。这一份修改单,将会对我国的校车产业产生怎样的影响?它的颁布是否意味着校车行业就此走上了正轨?  相似文献   

19.
“我们和‘两轮’、‘三轮’争夺市场已经有历史了,自从村里到城里的公路修好,我们就开始‘斗’上了,到现在已经十年了。”老刘边数着上午收到的票钱,边和记者闲聊。记者碰到老刘是在河北衡水市枣强县医院门口,他开着一辆少林车,跑从他们村(吉科村)到枣强县城的线路。老刘同记者聊起他自己的开车经历,就像打开了话匣子:“现在生意还不错,当年因为代替‘两轮’(自行车)发了财,后来又因为‘三轮’(农用车),生意曾经冷清过一段。”  相似文献   

20.
张小明 《中国石化》2006,(10):21-22
在沃尔玛,有句话是所有人的共识,那就是,“沃尔玛不需要‘hand’,要‘head”’。简而言之.就是沃尔玛青睐有头脑、有想法的员工,而不是人手;沃尔玛还有句话,叫做“hiring for attitude.training for skills”.即“聘之以态度.授之以技能”。沃尔玛相信态度最重要.而技能是可以通过培训来解决的。将“态度”作为招聘的首要标准.沃尔玛不是作秀,而是演绎出科学的用人理念。  相似文献   

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