企业离退休干部工作方法探索

文章总结了离退休干部工作的重要性,并分别从增强离退休干部工作的服务意识、重视离退休干部的思想政治建设、加强离退休干部工作队伍的建设这三个方面探索了做好企业离退体干部工作的方法.     

高校离退休人员的思想政治工作创新研究

本文立足高校离退休人员思想政治工作实践,汲取传统思想政治工作精华,从离退休人员思想政治工作创新原则入手,提出通过思想引导、生活关怀、活动充实等多种方法的创新,以期为开创高校离退休人员思想政治工作新常态提供建设性参考.     

对高校离退休干部工作转型发展的思考

高校离退休干部工作大多始于20世纪80年代初中央建立干部退休制度之后,最初工作对象为离休干部,围绕着离休资格的审核、审批,离休待遇的落实,逐步建立起老干部工作机构和配备专职工作人员.随着退休干部人数越来越多,20世纪90年代初,各级老干部工作机构逐步更名为离退休干部工作机构,按照“统一管理,待遇分开”的原则,把退休干部纳入进来.各高校根据自身的实际情况,分别建立了学校一级管理模式和院系二级管理模式,离退休干部工作机制逐步完善,基层离退休党组织建设和活动阵地建设都有了显著发展.进入21世纪之后,中央对离退休干部工作提出了新的要求,高校离退休干部工作所面临的大环境、工作对象都有了很大变化,传统的工作方式、工作内容显现出很多不适应的地方,因此,加快推进高校离退休干部工作的转型发展迫在眉睫.     

试论企业离退休干部思想政治建设的途径和方法

当前,党和国家十分重视对企业离退休干部的管理服务工作,并且已经形成了一整套管理机制。但是,我认为在有关企业离退休干部的思想政治建设方面还需要进一步加强探索。这是因为他们群众基础深厚,社会影响广泛,发挥他们在构建社会和谐中的独特优势以及联系群众和服务群众中的桥梁和纽带作用等方面,具有十分重要的意义。为此,本文试就影响企业离退休干部思想政治建设的主要因素以及思想政治建设的途径和方法进行探讨。     

浅谈企业离退休人员思想政治工作在构建和谐企业中的作用

党的十四大政治报告指出：“要从生活上和政治上关心离退休的干部，让他们能够安度晚年”。在油田等各项事业的发展中，伴随着企业思想政治工作的不断深入，企业离退休人员思想政治工作的范围也在扩大化和复杂化。由于客观形势的不断发展，新情况、新事物的产生，对离退休人员的思想政治工作也提出了新的、更高的要求，进一步增强离退休人员思想政治工作，能够充分发挥老干部的作用，节省人力物力，让他们积极投身于深化改革的进程中去，势在必行，对于构建和谐企业有着不可估量的作用。     

利用现代信息传媒 尝试立体多元教育

做好老干部思想政治工作是实现老干部与时俱进、思想常新的重要环节，也是保持老干部队伍相对稳定的根本。自2010年10月以来，天津市静海县委老干部局在实际工作中．积极探索做好新时期离退休干部思想政治工作的新思路、新方法和新领域。充分利用现代化信息传播手段．拓展老干部思想政治工作范围．逐步形成了“抓好一个基本．拓宽一条渠道．搭建四个平台”的新格局。即．以离退休干部党支部加强思想政治工作教育为基本．以拓展现代化信息传播手段为渠道．以搭建静海县党员服务中心手机信息发送平台、静海党建网平台、     

利用现代信息传媒 尝试立体多元教育 天津市静海县离退休干部思想政治工作又出新招法

<正>做好老干部思想政治工作是实现老干部与时俱进、思想常新的重要环节,也是保持老干部队伍相对稳定的根本。自2010年10月以来,天津市静海县委老干部局在实际工作中,积极探索做好新时期离退休干部思想政治工作的新思路、新方法和新领域。充分利用现代化信息传播手段,拓展老干部思想政治工作范围,逐步形成了"抓好一个基本,拓宽一条渠道,搭建四个平台"的新格局,即,以离退休干部党支部加强思想政治工作教育为基本,以拓展现代化信息传播手段为渠道,以搭建静海县党员服务中心手机信息发送平台、静海党建网平台、舆情反馈平台、静海县远程教育网络平台为阵地,在全县老干部中,初步形成了立体化、全方位的思想政治工作新格局。     

如何做好企业离退休职工管理服务与思想政治工作

党的十七大提出,要全面做好离退休职工工作.思想政治工作是离退休职工管理服务的重要组成部分. 因此我们要以十七大精神为指针,坚持科学发展观,以创新思想政治工作为首要,在管理上下工夫,推进企业离退休职工思想政治工作紧跟形势、适应要求,取得企业政工化管理离退休职工管理服务工作新成效.     

浅议如何做好离退休老干部思想政治工作

离退休老干部是党和国家的宝贵财富,他们所具有的丰富知识和实践经验、优良的工作作风和影响力,影响和激励着年轻干部.做好离退休老干部思想政治工作是离退休服务管理工作的重要组成部分,也是一项政治性、政策性和社会性融为一体的系统工程.本文就如何做好离退休老干部的思想政治工作,做一些初步探讨.     

对国有特大型企业离退休工作的思考

本文介绍了仪征化纤公司当前离退休工作的主要做法,分析了离退休工作存在的问题和不足,提出了做好新形势下离退休工作的有效方法和途径.要加强学习,创新思维,进一步增强离退休人员思想政治工作的有效性；夯实基础,完善机制,进一步实现离退休工作精细化；加强调研,积极探索,进一步创新离退休流动人员管理新途径.     

关于加强高校离退休职工党支部建设的思考

加强高校离退休职工党支部建设是加强高校党的建设、促进高校发展的需要,是做好离退休党员教育与管理工作的需要,是落实离退休党员政治待遇的需要。在高校离退休职工党支部建设过程中存在认识不足、党组织覆盖不健全、党支部班子建设不尽人意、对党员的教育管理方式滞后、部分党支部活动经费与活动阵地欠缺等问题。应该通过加强对党支部建设工作的领导,加强党支部的思想政治建设、组织建设和制度建设,创新活动形式、丰富活动内容以及加强阵地建设、落实活动经费等措施来加强高校离退休职工党支部建设。     

提升信息素养 提高高校纪检监察干部履职能力

高校纪检监察干部是党的思想政治工作干部的重要组成部分和核心力量。面对信息化浪潮,高校纪检监察干部提升信息素养显得尤为重要。信息素养是纪检监察干部履职尽责必备能力,契合目前高校纪检监察工作的形势和要求,其履职能力关系高校纪检监察工作的成效。     

新时代背景下把思想政治工作贯穿高校纪检监察工作全过程问题研究

高校纪检监察工作本质上也是思想政治工作。把思想政治工作贯穿高校纪检监察工作全过程是对中国共产党优良传统和宝贵经验的继承和发展,也是高校纪检监察机关全面履行职责,实现立德树人根本任务的必然要求。高校纪检监察机关,一方面,要加强思想政治建设,对高校纪检监察干部队伍开展深入细致的思想政治教育,增强使命感、责任感;另一方面,要在监督执纪问责中对高校广大党员、干部和公职人员开展遵纪守法思想政治教育,增强拒腐防变的思想意识。     

浅谈新形势下如何做好农业科研单位离退休职工的政治思想工作——以湖南省农科院为例

农业科研单位的中心任务就是要服从和服务于农业科研创新,充分发挥农业科研在社会经济发展中的科技支撑作用.在构建和谐社会过程中,如何有的放矢地做好农业科研单位离退休职工的思想政治工作,充分调动离退休职工的政治热情,发挥余热,是新形势下一个必须研究探讨的重要问题.随着时间的推移,离休退职工将会不断增加,面对日益扩大的离退休职工队伍,很有必要创新思想政治工作的理论和方法.     

亲情化理念下做好高校离退休干部工作的思考

高校离退休干部是广大老干部的一个重要组成部分,是我们党和国家的宝贵财富,因此我们有必要以习近平总书记早先提出的“四多一充分”为基本要求,以亲情化理念为指导,紧跟新形势,适应新要求,做好离退休干部工作.     

浅谈如何做好离退休人员思想政治工作

电力企业作为国有企业,在长期发展过程中产生了很多离退休人员,做好离退休人员的思想政治工作对于企业的发展来说具有重要意义。作者结合工作实际,关于如何做好退休人员思想政治工作进行探索和研究。     

企业离退休职工思想政治工作新途径的探索

离退休人员的思想政治工作是一项庞大的系统工程，随着社会的不断发展，新情况、新问题、新需求相继出现。如何做好新形势下离退休职工思想政治工作，是贯彻落实党中央对离退休老同志“在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀”要求的重要措施。对于构建社会主义和谐社会发挥着重要作用。只有从当前离退休人员的特点和实际情况出发，不断探索离退休人员思想政治工作的新途径，才能取得好的成效。     

推进高校思想政治教育工作的途径与方法

我国高校思想政治教育不断取得突破,但也存在一些问题。充分发挥学生干部队伍的作用是推进高校思想政治教育工作的有效途径,《大学》中"明德"、"亲民"等思想为学生干部开展思想政治教育提供了重要方法论。     

但得夕阳无限好 何须惆怅近黄昏——浅谈如何做好企业离退休人员的管理和思想政治工作

对离退休人员管理和思想政治工作，是企业思想政治工作的重要一环。企业必须把这一工作纳入企业整体思想政治工作体系上来。要根据离退休人员的思想状况，创新机制，对症下药，把管理和思想政治工作落到实处，切实让老干部有一种归宿感，没有失落感，让老干部真正体会到党和企业没有忘记他们。     

新形势下离退休干部档案管理工作的优化创新研究

新形势下离退休干部档案管理工作的重要性不断提升,不仅关系到离退休干部的个人合法权益,更关系到国家相关法律法规的落实。在推进全面依法治国和全面深化改革的大背景下,文章针对离退休干部档案管理工作中存在的问题,积极创新离退休干部档案管理工作方法,优化离退休干部档案管理工作。