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本文通过对山东体育学院学生管理工作中存在问题的分析,尝试提出解决这些问题的基本对策:要加强辅导员队伍建设,强化对学生的服务意识;要重视学生心理健康教育,多关注贫困学生问题;要建立良好的学风、考风氛围;加强就业指导力度. 相似文献
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辅导员队伍的工作绩效直接关系到学生管理工作的成败,本文以云南经济管理职业学院为例,通过其辅导员队伍建设存在主要问题的研究,提出了丰富辅导员社会实践经历、提高应聘标准,改善辅导员队伍结构、加强培训,提高辅导员整体素质、完善辅导员激励机制、明确界定辅导员的工作职责等对策。 相似文献
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高校辅导员是做好高校学生工作的中坚力量,是学校学生管理工作的主力军。加强辅导员队伍建设,在工作理念、工作方法上不断创新,切实提高科学化水平具有十分重要的现实意义。本文提出了高校辅导员工作科学化建设中的几点问题,浅析了高校辅导员工作科学化建设的基本方法,切实提高辅导员工作效率和工作水平。 相似文献
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高职辅导员是高职学校学生管理队伍中重要的组成部分,担负着学生管理工作组织者、指导者和执行者的角色。本文就如何做好高职辅导员工作,就管理方法、班级管理队伍建设、信息掌控及个人素养等方面浅谈了看法和认识。 相似文献
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辅导员是学校学生管理工作的基础,文章从现实角度阐述了辅导员队伍建设的重要性,分析指出了现阶段辅导员基建队伍发展的现状与存在问题,探讨了今后辅导员基建队伍的发展模式,提出了对策与建议。 相似文献
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加强高校辅导员队伍建设是学校稳定,学生稳定的重要环节。目前高校辅导员总体情况良好,但仍存在一定问题。主要是辅导员数量不足;辅导员工作繁重,职责不够明确;部分辅导员责任意识缺失等。为此,要结合实际,采取措施,稳定辅导员队伍;加大培训力度,强化辅导员责任意识;要按照教育部规定,合理配备辅导员。 相似文献
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本文介绍了高校学生管理工作相关概念,阐述了加强高校学生管理工作研究的必要性,分析了高校学生管理工作面临的问题和挑战,探讨了高校学生管理工作的改革创新途径。指出要从高校学生管理工作理念、工作体制、法制建设、辅导员队伍建设、网络建设等方面进行改革创新。推动高校学生管理工作上台阶。 相似文献
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高职院校新生管理工作初探 总被引:1,自引:0,他引:1
高职院校新生的管理工作是整个学生管理工作的基础,是高职院校整个教育教学活动的重要组成部分。有效、规范的学生管理,能够很好地保证学生的未来发展和学校的办学质量。为了做好高职院校新生的管理工作,必须针对高职新生的特点,采取行之有效的管理方法:以学生为本,丰富管理模式,努力营造良好的环境;贯彻以学生为本的管理理念,建立一支高素质的辅导员队伍;积极挖潜,实现入校新生的自我管理。 相似文献
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本文探讨了高职院校辅导员队伍建设存在的问题及产生的原因,有针对性的提出改革对策建议:1、建立健全高职院校辅导员的选拔和聘任制度;2、完善高职院校辅导员队伍建设的体制和机制;3、加强高职院校辅导员队伍的培养培训工作;4、建立合理的辅导员职称评聘体系;5、积极为辅导员开展教学科研活动创造条件;6、健全完善高职院校辅导员管理考核和激励机制;7、制定高职院校辅导员管理条例。 相似文献
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本文首先分析了当前学生干部队伍建设工作中存在的主要问题及原因,其次提出了加强"90后"学生干部队伍建设工作的对策:强化思想引领,充分发挥理想信念及榜样示范对学生干部队伍建设的作用;强化管理引领,充分发挥培养制度及激励机制的作用;强化辅导员引领,充分发挥党团组织及网络媒体的作用。 相似文献
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高校辅导员的队伍建设已经取得了阶段性的成功,无论是在政策支撑上,还是体制完善方面都取得了显著的成效。但是长期以来的辅导员队伍建设仍然存在一些突出的矛盾和问题。而组建一支职业化的辅导员队伍,完善管理考核机制,加强辅导员的职业培训则是克服辅导员队伍建设问题的有效途径。本文通过对高校辅导员职业化队伍建设中遇到的诸多问题进行一一分析,并针对这些突出问题寻找解决的对策及提出有效建议。 相似文献
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本文分析了西安翻译学院辅导员队伍建设的特点,论述了民办高校辅导员队伍建设与班集体建设相统一开展工作的思路,认为全面了解和研究学生,是做好辅导员工作的先决条件;组织营造优秀的班集体,是做好学生管理工作的关键;辅导员应主动协调各方面教育力量,努力将集体教育与个别教育结合起来。 相似文献
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辅导员是高等院校教师队伍和党政管理干部队伍的重要组成部分,但高职辅导员队伍建设还正处于起步阶段。本文就目前高职院校辅导员队伍建设存在的问题和对策进行了分析,希望和同行交流。 相似文献
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本文分析了高校辅导员的学生管理工作存在问题及成因,探讨了提升高校辅导员学生管理水平的措施。要建章立制,实现专业化管理;以生为本,双管齐下;构建学习团队,提升专业知识水平;培育沟通协调能力,建立良好的人际关系;积极开展心理健康教育,为问题学生排忧解难;充分利用网络平台,拓展学生管理工作新空间。 相似文献