政工干部的劳动价值

在当前改革开放的大潮中，在思想政治工作战线上辛勤耕耘的政工干部遇到了严峻的考验。他们中有的人产生了困惑；有的人也有了疑虑；也有的“跳槽”了。在群众中对政工干部的工作也有这样那样的议论。为此，如何正确评价政工干部的劳动价值，政工干部如何提高自己的劳动价值的问题显得尤为重要。     

政工干部的价值与企业思想工作

企业思想政治工作是企业文化建设的重要组成部分。在当前企业抗击金融危机，稳定发展的新形势下加强和改进企业的思想政治工作，提高政工队伍的素质，正确认识政工干部的价值，发挥政工干部的作用尤为重要。     

浅议电力企业政工干部形象塑造

电力企业政工干部要做好政治思想工作，除掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想原理，掌握正确的方针、政策、原则以及方法等条件外，良好的政工干部形象无疑是一个重要的因素。     

党务政工干部应具备的基本素质和能力

党务政工干部是思想政治工作的实践者和推动者,其素质和能力直接影响到思想政治工作的作用和效果。2011年,中央下发了关于加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的意见,对党务政工队伍建设提出了新的具体要求。近年来,潞安集团王庄煤矿党委结合党务政工     

政工干部应以作为求地位

作为一名政工干部．应顺势而为．立足大视野、把小事当大事做，常持学习激情，才会有持续动力，谋求新的作为。     

党务政工干部要切实提高四种素质

党的建设是企业管理工作的重要组成部分。新形势下，坚持“服务企业发展，服务职工群众”，对党务政工干部的素质和能力提出了更高的要求。党务工作者要提高领导经济工作的能力，既要掌握党的方针政策。会做人的思想政治工作，又要懂生产、善经营、会管理。因此，党务政工干部能否做好“两个服务”工作，在很大程度上取决于综合素质的高低和能力的大小。联系企业实际。目前党务政工干部应着重提高四种素质：     

政工干部应该学一点心理学

目前,我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期。由于近年来国家经济成份和经济利益、社会生活方式和社会组织形式、就业岗位和就业形式的Et益多样化,使社会阶层发生了复杂而深刻的变化。这些变化,给企业的思想政治工作带来了大量的新情况、新问题。如何把握改革中出现的新情况、新问题,卓有成效地开创思想政治工作新局面,     

试论企业政工干部的素质和行为在职工思想政治工作中的作用

职工思想政治工作就是通过理论教育、思想教育、行为教育来提高职工的思想意识、政治觉悟,规范职工的思维和行为。在新形势下我们必须面对新情况、新问题,逐步摸索思想政治工作的新路子、新方法和新步骤。从本人从事十多年的思想政治工作经历和体会来看,要做好职工思想政治工作关键在于政工干部的素质及其行为。     

基层政工干部应具有的十个意识

围绕企业经营管理和提升服务品质,加强基层队伍思想政治工作,笔者认为基层政工干部应做好以下十个方面的工作。第一,理解员工的行为和需求。基层政工干部要尝试去影响员工的行为,而不是改变他们的个性,鼓励奖赏具有建设性的行为,无论何时都应该对有功劳的人道谢。在对个人的表扬中加入公众的赞词,以提升被表扬者的自豪感。     

政工干部应加强哪些能力建设

思想政治工作是企业管理工作的一个重要方面,起着“润滑剂”、“催化剂”的作用,越来越多的企业领导已经开始重新认识思想政治工作在国有企业中的重要性。实践表明,思想政治工作搞得好的单位,企业凝聚力、战斗力和员工归属感越强,且能够很好地促进企业提高效益。而能否做好员工的思想政治工作,政工干部队伍能力建设是其中的关键因素之一。本文结合个人工作体会认为,当今培养一支高素质的政工干部队伍应该着重从以下几方面着手。     

浅议企业思想政治工作的效果性

要加强和改进思想政治工作,尤其是企业的思想政治工作,就必须重视其效果性的研究。这里所讲的效果是指因某种力量或做法、因素作用后所产生的结果。那么,思想政治工作的效果,就是指经思想政治工作的实践活动后的结果与实践活动的目标之间相比较所达到的程度。思想政治工作同其他任何工作一样,都有其鲜明的目的性,在这里效果是目的的反映。     

浅议如何做好基层思想政治工作

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势。企业基层思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,担负着用科学的理论武装干部员工头脑,激发工作干劲,推动企业改革发展的重要任务,既是现代企业管理的根本环节,又是做好企业全部工作的重要保证,是企业的灵魂工程和头脑工     

新时期政工干部要具备七种能力和素质

正政工干部在煤炭企业正常运作中承担着总揽全局、把握政治方向和做好思想政治工作的重任,较好的综合素质和较强的整体能力对加快企业健康顺利发展起着极其重要的作用。当前,企业思想政治工作更加活跃,任务更加繁重,挑战更加严峻,无疑给政工干部带来无形的压力。这就需要政工干部必须提高综合素质和整体能力,适应新形势,应对新挑战。     

“微政工”实践

思想政治工作是一项需要长期抓、深入抓、广泛抓的工作。广东电网梅州供电局面对县级供电局存在政工力量配备不足、“行政化”、“兼职化”、“业余化”趋势明显等情况,承接省公司“微政工”思路,启动“微模式”,拓展“微平台”,把政工工作延伸到基层一线,促进幸福南网建设,实现企业与员工同发展同进步,为推动企业微时代思想政治工作上水平提供更多的借鉴和经验。     

青年思想政治工作路在何方

青年思想政治工作越来越难做,已经成为所有政工干部的共同感受和不争的事实。为此,《中国青年》组织开展了＂思想政治工作,今天到底该怎么做＂的大讨论活动,各种观点相互交织碰撞,激起了思想的火花,引发了广大政工干部的强烈共鸣。笔者作为基层供电企业的一名团青干部,通过学习这些文章和观点,结合几年来团青工作的经历,     

新时期石油企业政工干部角色探析

政工干部是党的事业的重要依靠力量,是石油企业政治工作的责任主体,在我国石油工业长期发展中发挥着重要的、不可替代的作用。进入新的历史时期,石油企业所处的环境条件发生深刻变化,按照新形势新任务的要求,深入探讨政工干部的角色定位,进一步做好企业政治工作,进而把党的政治优势转化为企业的发展优势,具有十分重要的意义。     

把握五个关键点 实现思想政治工作新突破

正目前,随着煤炭企业主辅分离、减员增效、跨越发展战略的逐步实施,企业职工结构的多元化,文化层次的阶梯化,客观上形成了行为意识的差异性、观念的多元性。广大职工的思想状况受到了很大程度的冲击,企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾。只有     

浅谈如何加强石油企业政工干部素质建设

文章探讨了石油企业政工干部应该具有的基本素质,提出石油企业政工干部必须具有极强的政治素质、道德素质以及业务能力。在这一基础上,结合笔者经验,文章提出了一系列加强石油企业的政工干部素质的措施,以供参考。     

进一步创新思想政治工作的再思考

江泽民同志在中央思想政治工作会议上指出：“面对新形势新情况，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改进。”企业思想政治工作担负着为改革攻坚和发展建设提供思想保证的重要任务。就国有煤炭企业来说，不断创新思想政治工作，使其更好地为深化改革、建立现代企业制度服务，是目前全行业各级政工部门和政工干部都应深入思考和认真研究的问题。