关于建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的几点思考

<正>党的十七大报告中,胡锦涛同志明确指出:要"建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。"建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,成为新阶段以改革创新精神全面推进党的建设     

架起关爱的桥梁 建设和谐的党组织

党的十六届六中全会指出:和谐社会的构建,关键在党;以党内和谐推动社会和谐。加强党内激励、关怀、帮扶工作,是促进党内和谐的迫切要求,是发展党内民主的重要支撑,也是增强党员归属感、荣誉感和责任感的切实举措。如何把这一机制落实到基层,与党内其他工作机制相配     

对企业健全完善党员、员工队伍关怀、激励、帮扶机制的几点思考

加强党员、员工关怀、激励、帮扶工作是深入落实科学发展观,坚持以人为本、促进社会和谐的重要内容,也是我们党的优良传统。随着企业的发展,需要进一步挖掘广大党员和员工的聪明才智,需要在持续完善关怀、激励、帮扶机制上下功夫,充分发挥党员队伍的先锋模范作用和员工队伍的主力军作用,健全完善党员、员工队伍关怀、激励、帮扶机制是一项系统工程,关怀是基础,激励是核心,帮扶是重点,在健完善党员、员工队伍关怀、激励、帮扶机制上,要力求达到“五个并重”。     

抓好关怀员工的民心工程

党的十八大报告指出：“要注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”。把心理疏导、人文关怀写进报告，说明党中央对人民群众身体和心理健康的重视程度越来越高，同时也是对大力推进员工援助帮扶、关怀关爱工作的高度肯定。对企业来说，就是要充分了解并满足员工心理和精神需求，抓好关怀关爱员工的民心工程。南航上海基地的员工关怀管理做出了自己的特色，做到了常态化制度化，在让员工得到实惠的同时，又对企业产生回报，提升绩效，推动企业健康快速发展。     

“党员关怀”调动一线党员积极性

“党员关怀”作为一项创新工作,是在构建社会主义和谐社会大背景下构建和谐的党内关系、和谐的基层党组织的必然要求,是建立党员先进性教育长效机制、增强基层党组织凝聚力和战斗力的有效手段,是巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础的强大动力。     

认真学理论

党的十四大明确规定,“要认真学习建设有中国特色社会主义理论,增强贯彻党的基本路线的自觉性和坚定性”。这是关系到改革开放成败的大事,也是关系到党生死存亡的大事。可是,党内却有一些干部在“不搞硬性灌输”、“不强加于人”的影响下,厌倦学习,不仅厌倦政治学习,也厌倦技术学习,一到规定学习日,不是有事请假,就是不着边际的海阔天空。要做     

加强党内监督的有效途径

严格党内的组织生活制度，营造良好的党内监督氛围。党的组织生活制度是我们党在长期的革命斗争和建设中创造和总结出来的有效的党内监督形式之一，也是搞好党内监督的组织保证。党内组织生活严格了，对于党员干部来说，可以防微杜渐，增加免疫力；对于少数犯错误的党员干部来说，通过党内正常的批评和自我批评，可以使他们的缺点错误得到及时纠正，不至于重犯或犯新的错误。几年来，江苏省武进市供电局党委十分重视党内组织生活制度建设，做到年有计划、季有安排、月有布置，并建立了一套“月度督办、季度讲评”的工作机制，保证了党委、支…     

企业执行“三重一大”决策制度中的问题与对策

党的十八大报告强调，要坚持民主集中制，健全党内民主制度体系。“三重一大”集体决策制度是贯彻执行民主集中制原则的核心，是进行依法决策、民主决策、科学决策的根本保障，也是对各级党组织和党员领导干部的明确纪律要求。“三重一大”，既是全体干部员工普遍关心和关注的热点、焦点和难点，也应该成为纪检监察工作的重点。     

论石化企业“以人为本”与“从严管理”

企业现实需要进一步加强管理，由此产生了“以人为本”与“从严管理”之间关系的讨论。针对一些认识误区，笔者认为很有必要理清思路纠正认知，严肃纪律加强管理，引入EAP（员工帮扶计划）等工作体系加强员工关怀，助力企业与员工的共同成长。     

基一层党支部民主管理浅谈

党的十八大报告强调“要坚持民主集中制，健全党内民主制度体系，以党内民主带动人民民主”。这充分说明了党内民主建设在党的建设中的地位和作用。如何加强国企基层党支部民主管理建设，发挥党支部的战斗保垒作用？这是摆在企业基层党组织面前的一个新课题。     

推进帮扶救助 建设和谐企业

正持续深入推进帮扶救助工作,必须提高帮扶救助精准化水平,在精准施策上出实招、在精准推进上下实功、在精准落地上见实效。习近平总书记强调:消除贫困、改善民生、逐步实现共同富裕,是社会主义的本质要求,是我们党的重要使命。帮扶救助工作,是推动党的全心全意依靠工人阶级根本方针贯彻落实,把党和政府的亲切关怀送到职工群众心坎上,充分发挥工会桥梁纽带重要作用,推     

发挥党员主体作用努力实现优势转化——东方物探技术研究中心开展党员攻关组活动的实践与思考

党的十七大提出充分发挥党员在党内生活中主体作用的新要求和新任务。近两年来，物探技术研究中心党委以“党员攻关组”为载体，不断创新和丰富“党员责任区”活动内涵，有力促进了党的政治优势转化为科研创新优势。     

职业道德品质是我技术成长的动力

我叫李东晓，是北京铁路局北京机务段动车组指导司机。在我个人的努力以及领导的关怀和同事们的帮扶支持下，我先后获得过“全国技术能手”“全国五一劳动奖章”等荣誉，2011年，我还被授予“全国职工职业道德标兵个人”称号。我觉得，我们新时期的职业工人应该拥有勤奋、敬业和钻研创新的职业道德品质，而这些也正是我能取得高技能和业务成绩的原因吧。     

湖北化肥“三项工程”惠及员工

湖北化肥将人文关怀融人“人才工程、关怀工程、安居工程”之中，企业的“三项工程”不仅受到员工赞许，也得到社会认可。2010年12月，中国石化湖北化肥分公司在湖北省首届企业文化节上荣获“职工关怀奖”。     

在党建工作中正确认识和解决“严以用权”问题

习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时提出“三严三实”的要求，“三严”即严以修身、严以用权、严以律己。这是党的建设又一重要思想，是对党员干部牢记宗旨、永不忘本的明确要求。“三严三实”既互为关联，又是一个统一而严密的整体，“严以修身”是根本，“严以用权”是核心。如何正确认识和解决“严以用权”的问题，是直接关系到党的领导干部能否树立正确的权力观、利益观、地位观，自觉为人民掌好权、用好权的大问题。     

“五大工程”提高员工幸福指数

近年来,江苏华电扬州发电有限公司深入践行集团公司核心价值观,积极探索实践提高员工幸福指数的途径,针对企业转型发展时期,员工思想观念变化和利益诉求的特点,坚持以人为本,突出人文关怀,全面推进“文化教育”工程、“素质提升”工程、“管理创新”工程、“三项活动”工程、“三个平台”工程建设.通过塑造员工、培育员工、激励员工、关爱员工,大力营造宽松和谐的从业环境,推动幸福企业建设.     

卷首纵横

“我唱妈妈教的歌，没有共产党就没有新中国”，“这支歌，世世代代永不落”。金秋送爽，艳阳高照，党的十六大就要召开了，每个共产党员，每个华夏儿女，无不欢欣鼓舞，心潮澎湃。党的十五大以来的５年，是中华民族近代以来少有的安定祥和、繁荣发展、国泰民安、百业俱兴的５年，完全可以以“改革开放的新阶段，发展进步的新局面，繁荣稳定的新时期”而载入中华民族走向伟大复兴的史册。党的十五大，把邓小平理论确立为党的指导思想，鲜明地高举起邓小平理论的伟大旗帜，在党内，解放思想、实事求是的思想路线深入人心，求真务实、开拓创新…     

基层激励关怀帮扶机制的实践

近年来,吉林石化精细化学品厂党委在如何建立基层企业党委激励引导、关怀服务和帮扶支持机制上进行了一些探索,努力构建思想和谐、组织和谐、群众信赖的党群组织,打造了一支过硬的党员队伍,充分调动和发挥了党员的先锋模范作用和职责作用,促进了企业的和谐发展.总结起来,有以下三点: 建立激励机制 不断增强党员队伍的生机与活力 厂党委探索建立以思想、制度、典型、荣誉为内涵的激励引导体系,充分调动党员的积极性、主动性和创造性,发挥党员在工厂生产经营各个方面的主体作用.     

“三级帮扶”把关爱阳光洒向员工

我是茂名石化化工分部的一名普通员工,2003年不幸患上肝癌,在组织和同事的长期关怀帮助下战胜了病魔,现已恢复健康.我以自己的亲身经历谈谈对公司“三级帮扶”的切身体会.     

党组织统计年报的基本逻辑关系

为迎接党的十八大召开,各级党内统计部门将以准确数据,反映党组织和党员队伍当前状况,并通过层层上报历年汇总的年报表数据与目前正在进行的最新党内统计数据分析,研究各级党组织党员队伍5年来发展变化情况,科学总结党组织与党员队伍新形势下变化规律,进而制定更加科学的符合客观实际的具有指导意义和现实意义的宏伟蓝图,因此,党内统计是党建工作的重要组成部分,其数据的准确性、真实性、可靠性,都直接关系到党的科学发展与未来,是不可或缺的一项重要工作,需要经受住历史的检验.