2009年中国就业形势及对策建议

初步预测到2008年底,全国累计实现城镇新增就业人员1200万人,为全年目标任务的120%;下岗失业人员再就业人数554万人,为全年目标任务的110%;就业困难人员实现就业130万人,为全年目标任务的130%;,全国城镇登记失业人员845万人左右,城镇登记失业率仍然为4.0%。由于经济增长速度下滑,2009年就业形势更加严峻,我们必须一方面要注意努力增加就业岗位的数量,鼓励创业活动,以防止经济减速期失业人员的过快增长;另一方面要注意保障就业岗位的质量不恶化,确保最低工资标准、加班薪酬管理、职业安全和基本社会保险能够兑现。     

就业形势走出低谷大学毕业生农民工就业状况明显好转

（一）就业形势走出低谷实现企稳回升 我国就业形势正走出低谷,实现企稳回升。今年1—6月,全国城镇新增就业569万人,完成全年900万目标的63％;城镇登记失业率为4．3％,与一季度末持平。企业岗位流失速度减缓,6月份出现净增。下岗失业人员再就业271万人,完成全年500万目标的54光;就业困难人员实现再就业79万人,完成全年100万目标的79％。     

人社部:全年城镇新增就业目标提前完成

人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基在10月25日召开的新闻发布会上宣布,今年以来就业形势总体平稳。1—9月,全国城镇新增就业1024万人,完成全年900万人目标的114%。城镇失业人员再就业完成432万人,完成全年500万人目标的86%。就业困难人员实现就业135万人,完成全年120万人目标的113%。     

2014～2015年中国就业形势分析与预测

本文回顾了我国2014年的就业总体情况,对2015年的就业形势进行了分析与预测,认为,2015年我国就业形势基本与2014年持平,并且存在略微恶化的趋势。作者建议政府有关部门把2015年就业工作目标确定为:(1)完成2015年全年城镇新增就业任务1000万人以上;(2)把城镇登记失业率要求控制在4.6%以内;(3)将大城市城镇调查失业率控制在5.6%以内;(4)加强对劳动力市场丧失信心者的统计;(5)完善对劳动力参与率变动的监测;(6)全年开展政府补贴性职业培训不少于2000万人次;(7)加大对残疾人就业的关怀性支持;(8)建立对已出台促进就业各项政策的第三方科学评估机制。     

如何促进再就业工作机制良性发展

我国目前就业形势仍然十分严峻。今后两到三年内,城镇每年需要安排就业的劳动力达2400万,而年度能够提供的就业岗位仅为1000万左右,每年就业缺口由1400万,加上1.5亿农村富余劳动力需要转出,就业更面临巨大压力。在下岗失业人员再就业的实践中,由于主管部门缺乏对此项工作的深刻认识,政策落实不到位,再就业人员素质偏低等多种原因,仍有大量的下岗失业人员"再就业困难"或出现"二次下岗失业"现象。因此,各地各级劳动和社会保障部门对于如何促进再就业工作机制良性发展这一问题的解决,已经迫在眉睫,刻不容缓。为此,我们必须做好以下几方面工作:     

抓住有利时机谋划广东新发展

实施积极的就业政策我省是经济大省,经济增长速度较快,可提供的就业岗位相对比较充裕,但由于大量的生产性和技术性岗位不适合下岗失业人员就业,结构性失业问题十分突出,就业形势不容乐观。当前首要的任务,就是要全力以赴做好下岗失业人员再就业工作,同时统筹兼顾,做好城镇新成长劳动力就业、农村劳动力转移和高校毕业生就业工作,确保实现全省全年净增就业岗位70万个以上,下岗失业人员再就业35万     

2005年我国劳动就业工作与2006年展望

一、2005年劳动就业工作回顾(一)2005年就业与再就业工作任务基本完成。在科学发展观的统领下,2005年我国宏观经济调控取得显著成效,预计2005年比上年同期增长9.4%,大大超过年初经济增长8.8%的预测。经济高速增长为我国就业工作的顺利开展,奠定了良好的基础。2005年,在各级政府对就业与再就业工作的高度重视下,就业与再就业工作取得了不平凡的成绩,预计能够超额完成全年就业和再就业的工作任务(表1)。表12005年就业任务完成情况万人时间1~3月1~6月1~9月1~12月全国实现新增城镇就业人员270595810900下岗失业人员再就业110258390500帮助“4050…     

劳动和社会保障部：2008年失业率控制在4．5％以内

2008年是贯彻实施《就业促进法》的第一年,劳动和社会保障部日前下达了2008年就业再就业工作具体目标任务：城镇新增就业1000万人、下岗失业人员再就业500万人、就业困难人员再就业100万人、城镇登记失业率控制在4．5％以内（简称“105145”）。     

就业形势的现状与对策

一、当前严峻的就业形势改革开放以来,我国经济增长始终伴随着就业的压力,就业问题一直受到人们的关注。在此期间,我国虽创造了1.7亿多个就业岗位,但目前的就业形势依然并不乐观。我国每年需就业的劳动力数量为1.77亿人。另外,国有企业、集体企业和机关事业单位富余人员至少2000万人。这样,我国实际上需要就业和再就业的劳动力为1.97亿人。如果我国的经济增长率按8%计算,就业弹性系数为0.13,则每年对劳动力的需要约为800万。这样,我国将有1.89亿的劳动力处于失业或隐性失业的状态。在就业总量矛盾尖锐的情况下,就业的结构性矛盾突出。一是求…     

当前河北省的就业形势分析与对策

就业是民生之本,关系改革发展稳定大局。从河北省的情况看,劳动力供求总量矛盾和结构矛盾并存,城乡就业压力同步增加,新成长劳动力和下岗失业人员再就业问题相互交织,就业形势十分严峻。     

对我国劳动力就业与再就业问题的若干思考

<正> 一、我国劳动力就业与再就业面临的困难 我国有13亿人口,劳动力的供给相对于有限的物质资源几乎无穷大,并且随着经济体制改革的深入和产业结构调整,就业与再就业问题显得更加困难。 1、劳动力供需矛盾日益尖锐。据测算:“十五”期间每年城乡新生劳动力将升至峰值,加上现有城镇下岗职工和就业转失业人员,每年城镇需要安排就业的达到2200至2300万人,按经济增长速度在7％左右计算,在现有经济结构状况下,每年新增就业岗位700至800万个,形成2200至230万下岗失业人员和新成长劳动力竞争700至800万个工作岗位的局面,年度就业岗位缺口在1400至1500万个左右,劳动力供大与求的     

我国就业形势的分析与预测

劳动力是否充分就业,是衡量一个国家经济发展和社会进步的重要标志,世界各国在制定本国的经济发展战略和宏观经济政策时,也都将劳动力充分就业作为着重考虑的目标因素之一。其中,对就业形势进行分析和预测是一个不可缺少的重要环节。一、影响就业形势的因素分析一般来讲,就业形势取决于某一时期的劳动力供给和劳动力需求状况,而就业压力的形成则是因为劳动力供大于求,在一定时期内,劳动力需求的增长赶不上供给的增长就会使就业形势趋向严峻。（－）劳动力的供给我国面临的劳动力就业压力,从根本上讲,主要源于人口的自然增长、工业…     

实施再就业工程的难点与对策

1997年底 ,全国国有企业下岗职工已达 80 0万人。预计到本世纪末 ,将达到 150 0～ 2 0 0 0万人。作为深化国有企业改革、调整经济结构过程中无法回避和必须解决的问题 ,深入实施再就业工程的任务十分艰巨。一、实施再就业工程的难点我国的再就业工程从 1995年 4月正式启动 ,至今已经四年多了。这期间 ,我们在许多方面取得了很大的成效。但从总体上看 ,国有企业的富余人员和下岗职工的再就业问题并没有得到全面解决。当前 ,实施再就业工程的难点主要有以下几个方面 :1.就业压力不断增大。从我国劳动力供给的态势和社会经济发展的状况看 ,就业…     

2006年中国就业形势总结与2007年展望

一、2006年中国就业目标和任务根据国务院领导批转的劳动和社会保障部《2006年劳动和社会保障事业发展计划》,2006年的就业目标和任务体现在三个方面:(1)实现比较充分的就业,千方百计做好就业再就业工作,努力完成“95146”目标任务;(2)实现较高素质的就业,加快培养高技能人才,大力推进职业培训;(3)实现更加和谐的就业,加强劳动关系协调,维护劳动者合法权益。二、2006年前11个月任务完成情况1.就业再就业工作力度进一步加大。据统计资料,2006年1~9月份,全国累计共实现城镇新增就业人员932万人,完成全年目标任务(900万人)的104%;下岗失业人员…     

当前就业形势六问

权威部门最新公布的统计数据吸引各方广泛关注：1994年至今的10年问，我国创造就业岗位超过8000万个；1998年至2003年，1890多万国有企业下岗职工实现再就业。有关人士预计，今年新增城镇就业900万人的目标任务有望全面甚至超额实现。但在相关就业数据近乎全线“飘红”的同时，我国面临的就业压力仍十分严峻，一些热点、难点问题日益引起多方注意。近日，劳动和社会保障部的有关人士、专家，对一些社会共同关注的问题进行逐一解析。     

把增加就业作为宏观调控的优先目标

目前我国就业形势严峻，除新增劳动力的就业压力外，国有企业改革、政府机构改革和经济结构调整所带来的再就业问题，以及大量农村剩余劳动力需要转移等，对就业形成巨大的存量压力。严峻的就业形势引起了社会各方的极大关注，我们必须把增加就业作为宏观调控的优先目标，采取措施努力创造更多的就业机会，增加社会就业，以保证我国改革和发展的顺利进行。     

千方百计解决大学生就业难问题

2003年170万大学生进入了就业市场,2004年进入劳动力市场就业的大学生将达到212万人,据预测自此以后几年间,大学毕业生的数量每年都将在200万人以上。在城镇新增劳动力就业、农民进城打工和下岗失业人员再就业“三峰叠加”的局面中,大学生就业难显得更加突出：(1)大学生整体就业率不足,据统计,     

我国灵活就业机制的经济学分析

就业是民生之本。2006年全年城镇需要安排就业总量约2500万人,新增就业岗位约1100万人,劳动力供大于求达到1400万人,比2005年增加100万人。失业问题日趋严峻,在传统就业方式难以吸纳过剩劳动力供给时,灵活就业成为解决失业问题的主要途径。但是灵活就业机制尚未形成,灵活就业者游离于制度保护之外,灵活就业机制的建立亟需理论研究的支持。     

从就业角度看国企劳动关系的特点及发展趋向

自 1997年下半年以来 ,我国就业形势一直不容乐观。解决失业人员、下岗再就业人员以及广大农村剩余劳动力就业问题 ,已成为深化经济体制改革、加强宏观调控的一项重要目标。导致高失业率的原因 ,许多文献均有讨论 ,概括起来包括以下几个方面 ,一是人口基数大、适龄劳动力供给远远超过现有生产资料、技术水平的吸纳能力 ;二是经济转型、经济结构调整以及地区生产力的重新布局使企业许多隐形失业问题显性化 ;三是国内市场化的竞争机制和政府宏观经济调控的市场价值取向对劳动力就业产生了重要影响 ;四是消费市场向买方市场转换、经济全球化竞…     

浅析高职毕业生就业质量的影响因素

2013年高校毕业生就业形势相当严峻。预计2014年全国高校毕业生规模将达到727万人。我国劳动力市场总体上供大于求，就业形势不容乐观。而影响高职毕业生就业质量的问题是全球经济脆弱而国内正在经济转型期的经济背景下社会缺乏良好的就业氛围；用人单位存在偏颇的用人理念；就业指导职业生涯规划教育不足；高职学生综合素质不高等问题，正是因为上述问题的存在才导致高职院校毕业生就业后出现专业不对口、工作稳定性差、就业满意度不高等影响就业质量的种种现象。