建筑工程项目管理团队的绩效评价

本文的主要内容是在绩效评价相关研究的基础上,分析构建建筑工程项目管理团队绩效评价体系的思路,提出建筑工程项目管理团队绩效评价体系应包括建筑工程项目管理团队的绩效评价目标的设定、评价指标及其权重的确定、评价方法的选择、评价结果的反馈与改进。     

跨国油田勘探开发项目的经济评价方法浅析

对跨国油田勘探开发项目进行经济评价意义重大,它关系到项目的成败。由于跨国油田勘探开发项目是一项涉及面广、难度大的大型系统工程,其项目经济评价必须根据油田勘探开发的技术特点和经济规律,遵循一定的原则,才能保证经济分析的科学性和分析结果的可行性,才能减少或避免投资决策失误,提高项目经济效益。     

跨国油田勘探开发项目的经济评价方法浅析

对跨国油田勘探开发项目进行经济评价意义重大,它关系到项目的成败.由于跨国油田勘探开发项目是一项涉及面广、难度大的大型系统工程,其项目经济评价必须根据油田勘探开发的技术特点和经济规律,遵循一定的原则,才能保证经济分析的科学性和分析结果的可行性,才能减少或避免投资决策失误,提高项目经济效益.     

浅谈建筑工程项目人力资源绩效评价体系的构建

近年来,国内经济发展速度越来越快。对于建筑行业而言起着直接拉动作用。建筑行业本身属于管理及劳动密集型的产业,因此在人力资源基本配置方面提出了较高要求,而其配置程序也始终处于变化发展进程中。文章以此作为研究对象,首先分析建筑工程项目人力资源绩效评价相关影响因素,再结合笔者实践经验介绍建筑工程项目人力资源绩效评价体系的构建程序,以期能为优化建筑工程项目人力资源绩效评价体系的构建程序起到积极作用。     

团队绩效评价的数据包络分析

随着竞争的日益加剧,团队这种组织形式越来越受到重视,企业更加注重团队建设,也更加注重员工的团队合作意识。但中国企业在团队管理方面还比较薄弱,因此加强团队管理对中国企业来说刻不容缓。本文尝试用定量分析和定性分析相结合的数据包络分析来对团队的绩效进行评价,希望能对我国企业的团队管理有借鉴意义。     

团队绩效评价的数据包络分析

随着竞争的日益加剧,团队这种组织形式越来越受到重视,企业更加注重团队建设,也更加注重员工的团队合作意识.但中国企业在团队管理方面还比较薄弱,因此加强团队管理对中国企业来说刻不容缓.本文尝试用定量分析和定性分析相结合的数据包络分析来对团队的绩效进行评价,希望能对我国企业的团队管理有借鉴意义.     

顾问式销售团队绩效评价策略

顾问式销售团队具有矩阵式组织结构、生命周期性、人员缺乏稳定性及存在跨团队工作的特点,这就使绩效考评面临企业考评周期与销售团队生命周期不协调、销售团队考评方案难以统一、团队成员对销售行为的价值贡献难以区分、职能部门评价结果与销售团队评价难以集成等问题。本文提出了销售团队生命周期考评策略、绩效考评方案岗位规范策略、团队成员价值贡献岗位驱动策略及销售团队考评结果独立使用策略。     

高校创新型团队绩效评价模型的构建

高校创新型团队建设,即高校团队建设能力秉持创新建设,是新形势下团队建设的核心内容。绩效评价作为校园团队建设中核心中的核心部分,进一步提升了高校创新型团队建设的内涵。高校财务绩效评价模型,即建立高校人性化基础上的资产评估价值体系。     

高校创新型团队绩效评价模型的构建

高校创新型团队建设,即“高校团队建设能力秉持创新建设”,是新形势下团队建设的核心内容.绩效评价作为校园团队建设中核心中的核心部分,进一步提升了高校创新型团队建设的内涵.高校财务绩效评价模型,即建立高校人性化基础上的资产评估价值体系.     

基于EVA的油气勘探绩效评价方法探析

本文将EVA会计调整的基本思想引入油气勘探业,对现行油气会计信息中的地球物理勘探费和干井费用予以资本化调整,探讨了油气勘探绩效评价方法,以期为EVA财务系统在我国油气勘探企业绩效评价中的应用提供有价值的参考。     

农业科研项目绩效评价研究

农业科学技术的发展能够促进农民的收入,带动国民经济的增长.建立健全农业科研项目绩效评价体系、选择合适项目绩效评价方法,可以有效地推动农业科研项目的发展.本文对农业科研项目的指标体系进行了设定,并根据农业科研项目的特点选择了合适的项目绩效评价的方法.     

项目支出绩效评价研究

项目支出绩效评价工作的开展,旨在精准分析财政资金使用的合理性、有效性,体现了经济发展由注重规模速度向更加注重发展质量、发展效率和发展动力转变.但是实际工作的开展过程中,绩效评价也存在着一定的问题.例如:绩效评价体系建设不够完善,评价方式以及指标存在问题,因而,难以获得令人满意的管理效果.本文针对项目支出绩效评价展开研究...     

基于BSC销售团队绩效评价指标的设置

随着管理水平的提高,越来越多的企业引入BSC,来对企业和个人的绩效进行评价。但对于销售团队的绩效,还未出现比较科学的评价方法。文章将BSC引入销售团队的绩效评价,结合SWOT分析、波特五力模型和ERP管理思想,对其进行变革和创新,以期达到适合销售团队绩效评价的目的。     

出版项目团队探析

出版项目团队是具体从事出版项目全部或某项具体工作的组织或群体.本文从出版项目团队的定义、特性、创建、发展、团队精神与绩效入手,探讨出版项目团队建设的问题和方法.     

浅谈会计工作绩效评价

管理大师德鲁克曾经说过无法度量就无法管理,强调了评价对企业管理的意义。会计信息是企业的生命线,为保证会计信息的及时、准确,企业对会计工作的管理就离不开评价。本文阐述了对会计工作进行评价的重要性,分析了会计人员工作绩效评价的主体及其影响,指出了在绩效评价中应注意的几个问题,以期为会计人员工作绩效评价提供一点理论上的支持和帮助。     

论绿色工程项目管理的绩效评价

随着大气环境的日益恶化,绿色工程应运而生,既解决了社会发展与环境保护之间的矛盾,又解决了资源短缺的问题。如何在保证项目工程社会成果的基础上,降低对自然环境的影响,这就需要加强对绿色工程项目管理的绩效评价。本文以此为切入点,首先,概述了绿色工程项目管理的绩效评价基础;其次,分析了绿色工程项目管理的绩效评价指标体系;最后,通过案例分析说明绿色工程项目管理绩效评价的水平,并提出了提高绿色工程项目管理绩效的建议。     

建筑施工项目管理绩效评价研究

目前项目管理为主的生产运营体系得到了广泛的应用,对建筑施工项目来说,其管理绩效评价也成为了项目管理的重要组成部分,得到了建筑施工企业的广泛重视.本文首先对建筑施工项目管理绩效评价中存在的问题进行分析,并从多个角度对构建完善施工项目管理绩效评价体系展开分析,旨在深化工作人员的管理意识,提高项目管理水平.     

探讨事业单位项目支出绩效评价

随着计划经济体制向市场经济体制的转移,事业单位财政管理的侧重点逐渐清晰,定位在财政支出管理上。所以,研究财政支出管理对事业单位的管理起着不可替代的作用。其中,项目绩效管理是其中具有相对独立性、资金规模较大、效果考核具有特殊性等特点的专项资金管理方法。它以绩效目标为终点,将企事业单位的目标控制贯穿到整个项目中去。项目支出绩效评价可以管理和控制整个项目实施过程。但是项目支出绩效评价要以绩效目标为目开展服务,也就是说项目支出绩效评价需要具有明显的导向性。本文对事业单位项目支出绩效评价中存在的一些问题进行了分析,并提出了相应的策略。     

建筑施工项目管理绩效评价研究

本文从评价的主体、原则、指标体系、评价方法等方面建立了一套客观、完整的建筑施工项目管理绩效评价体系,希望对相关主体提高建筑施工项目管理意识、加强建筑施工项目管理水平有所帮助。